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EasyAI “근로계약해지사유서” 관련 자료
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"근로계약해지사유서" 검색결과 1-20 / 556건

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    계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)
    사입할 수 없음7) 임용 계약 기간 중 계약 해지가) 계약 내용에 의함: 임용 계약 시 일반적인 계약 해지 사유를 계약서에 반드시 명시하고 미리 안내함으로써 분쟁을 방지토록 함 ... 나) 임용 계약기간 중 계약이 해지될 경우 「근로기준법」 제26조(해고의 예고) 및 제27조(해고사유 등의 서면통지)에 따라 계약 해지 30일 전에 서면으로 예고하여야 하며, 이 ... 폭행, 성적인 폭행, 성적 조작)11. 공무원 징계령 시행규칙 [별표 1의5]에서 중징계에 해당하는 음주운전 유형에 해당하는 경우② 제1항 각 호의 사유로 인하여 계약이 해지
    시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
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    [a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.
    은 근로계약의 경우 근로자는 어떠한 손해배상책임도 부담하지 않고 언제든지 근로계약을 해지할 수 있다. 기간의 정해짐이 있는 근로계약의 경우, 부득이한 사유가 있는 것이 아니면 근로 ... 관계를 해지할 수 없다. 그리고 사직의 사유가 당사자의 과실로 인한 것일 때에는 상대방에 대해 손해배상을 해야 한다.(2)합의퇴직합의퇴직은 근로자가 근로관계를 종료시키고자 사직 ... 근로 관계를 해지하는 것으로서, 근로자의 의사 표시 여부에 따라 그 개념이 나뉘어진다.근로자가 사직의 의사표시를 통해 근로관계를 종료시키고자 하는 것은 합의퇴직으로, 사용자가 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
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    방문요양, 방문목욕 운영규정 24년8월 허가 완료 (합격) 자료 25년도에 맞게 수정 했습니다.
    없이 기관이 임의로변경한 경우4) 배치된 장기요양요원을 이용자 또는 보호자의 동의 없이 기관이임의로 변경한 경우5) 기타 이용자 또는 보호자의 계약해지 사유가 발생한 경우6 ... 15조(신원인수인의 권리 및 의무)제16조(계약해지)제5장 이용료 등 비용 변경 방법 및 절차 등에 관한 사항--------15제17조 (이용료 및 기타 비용 부담액)제18조 (이용 ... 업무 시 수급자 및 보호자는 요양보호사 차량을 이용하지않으며 이용 중 불미스러운 사고에 대한 책임을 기관에 묻지 않는다.5) 계약기간 중 천재지변이나 수급자의 불가항력적인 사유(수급
    리포트 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
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    5월 25일 甲은 A보험회사 보험설계사 乙을 통해 상해보험계약 체결하였다 보험계약의 약관내용은 교부설명의무가 면제되는지 자신생각 서술하시오00
    으면 계약이 해지될 수 있다.”는 점은 설명하지 않았다.甲은 이륜자동차를 소유하고 운전하고 있으면서 보험계약 체결 시 청약서에 '현재 운전을 하고 있습니까?'라는 질문에 '승용차 ... 는 특별약관의 적용 조건, 계약 해지 사유 등이 포함됩니다. 특히, ‘이륜자동차 운전 및 탑승 중 상해 부담보 특별약관’의 경우, 단순히 이륜자동차 사고 시 보험금 지급이 제한된다는 점 ... 에 계약 해지의 의사를 밝혀야 합니다. 본 사례에서 甲은 7월 11일에 사고조사전문업체 C사에 자신의 이륜자동차 운전 사실을 알렸고, 이후 C사는 8월 14일에 현장조사 보고서
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.14
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    장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서
    본 계약을 해지할 수 있다.2) 특정한 사유 없이 “근로자의 근무거부나 근무공백이 1개월 이상 지속되는 경우3) 노인학대관련 범죄 경력으로 인한 “노인관련기관”취업제한자인 경우4 ... 근 로 계 약 서 (요양보호사)사업주상 호대 표 자주 소연 락 처근로자성 명생년월일주 소연 락 처“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약 ... 에 의해서 “사업주”와 “수급자”간 장기요양급여서비스 중단 또는 계약이 해지되어 “근로자”가 “계약수급자”에게 서비스를 계속 제공할 수 없 는 경우“사업주”는“근로자”에게 “타수급자
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10
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    근로자 평가회의록(근로자 계약 해지를 위한 근로자 평가 회의) 할인자료
    으로 보여 수 일 내에 OOO 운전원에게 근로계약해지통보서를 보내야될 것 같다고 생각합니다. 해지 사유는 근로계약 제7조 제2항 가, 다 항목으로 작성하겠습니다. 이상으로 OOO운전원 ... 근무평가회의를 마치도록 하겠습니다. 회의결과 근로계약 제7조 제2항 가,다 항목에 의거 OOO 운전원에게 근로계약해지통보 하기로 함. 붙임 1. 참석자 서명 1부 근로자 평가 ... 근로자 평가 회의 결재 시설장 시설장 서명 일시 20OO년 OO월 OO일 O요일 (13시 30분~14시) 장소 프 로 그 램 실 참석인원 4명 회의 주제 OOO 운전원 입사 후
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.07.18
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    Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험
    있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.② 임금은 근로의 대가이므로 근로자의 책임 있는 사유로 근로 ... 2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③❹⑤① 근로자가 그의 책임 ... 를 제공하지 못한 부분에 대하여는 임금지급의무가 발생하지 아니한다.③ 사용자가 정당한 이유 없이 계속하여 근로자의 근로를 수령 거부하면 손해배상책임을 부담한다.④ 사용자는 근로계약 불
    시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증
    계약서계약기간2023년 03월 02일 ~ 2023년 12월 31일주식회사 XXX(이하 “사용자”라 한다)와 XXX(이하 “근로자”라 한다)는 계약건명에 명시된 실무수행에 필요한 제반 ... ”로부터 제공받은 서면 등의 제반 자료는 “프리랜서 업무”를 실행하지 않기로 결정하거나 본 계약이 중도 해지된 때로부터 1개월이 경과할 때까지 “사용자”가 반환 청구하지 않은 때에는 “근로 ... ”는 “근로자”가 추가로 작업을 수행하는 부분에 대한 인건비와 계약 기간은 상호 협의 하에 결정한다.제7조 [해지]“사용자”와 “근로자”는 다음 각 호에 해당될 경우 본 계약을 해지할 수
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26
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    유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.
    신청을 완료해야 한다. 사업장을 변경할 때는 정당한 사유로 인하여 근로계약기간 중에 근로계약을 해지하고자 하거나 근로계약이 만료된 뒤에 갱신을 거절하려는 경우 등이 있어야 한다. 이 ... 에 더해서 기업가가 정당한 사유를 바탕으로 근로계약기간 중에 근로계약을 해지하고자 하거나 근로 계약이 만료된 뒤에 갱신을 거절하는 경우라면 변경이 인정된다. 외국인고용허가제를 통 ... 가 임박한 경우라면 재고용 절차를 통해서 근로 계약을 계속해서 이어나갈 수 있다. 신청 절차는 재고용 및 확인서를 고용지원센터를 통해서 발급 받아 법무부에 체류 기간 연장에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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  • 자료 표지
    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오
    의 의사표시와 결정에 따라 근로계약을 해지하는 것을 의미한다. 우리나라 근로자들은 직책에 대한 불만, 낮은 임금에 대한 불만, 과도한 업무량, 동료와의 갈등 등으로 퇴직을 원하 ... 는 권고사직과 별다른 차이가 없다는 점에서 문제가 있다 할 것이다.라. 계약기간 종료에 의한 퇴직계약기간 종료에 의한 퇴직이란 근로계약서상에 명시된 계약기간이 만료되어 자동 ... 으로 퇴직하는 것을 의미한다. 우리나라 일부 기업은 경영상의 사유나 직원의 귀책사유가 아닌 근로자에 대한 경영주의 악감정으로 권고사직을 권하고 있는데, 이는 법적으로 문제가 있다 할 것이
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04
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    판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견
    의 전개3. 원고의 주장4. 법원의 인정 사실III. 관련 법리1. 부당해고 금지의 법적 근거2. 사용자의 해고 사유 통지의 제한3. 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약 ... 를 결정하고 통보하는 데는 특별한 사유의 구애를 받지 않으나 기업이 근로자를 해고할 때는 사유의 구애를 받는다. 이는 근로 계약 관계가 근본적으로 사용자 측으로 기울어진 관계이 ... 장도 이것이 위법한 해고통지라고 보지 않는 것이 법원의 일관된 입장이다.3. 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약의 기간기간을 정해 근로계약을 체결한 경우에는 계약서
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석
    되는 항목은 무엇인가?기본연봉직무급기타수당성과연봉답 : 3다음 중 퇴직금 계산시 산정사유 발생일에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?퇴직일사직서 제출시 사직서 수리로 근로계약이 해지된 날사직 ... 서를 수리하지 않는 경우 사용자가 당해 퇴직의 의사표시를 통보 받은 날부터 1개월이 경과시 해지의 효력 발생기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지통고를 받은 후 즉시 해지 ... 의 총 일수로 나누어 구하는 임금은 무엇인가?답 : 평균임금근로의 양과 질에 관계되는 근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 1임금 산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급 임금을 무엇이라고 하는가?답 : 통상임금재해 보상금의 산정 사유 발생일은 언제인가?답 : 재해가 발생한 날
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01
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    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    에 적절히 대응할 수 있게 하는 것”이라며 “해고 사유의 정당성 여부와 상관없이 서면 통지 의무를 이행하지 않은 것은 명백한 근로기준법 위반”이라고 판시했다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례 ... 에서 근로기준법이 정한 절차도 지켜지지 않았다"고 주장했다. 반면 피고 측은 "A씨와 합의로 근로계약을 해지했고, 이를 해고로 보더라도 당시 수습 기간 중이라 통상의 경우보다 해고 제한 ... 한 비용이 든다. 그 비용을 최소화되도록 하는 전략의 하나로 적절한 근로계약의 체결이 있다. 물론 근로계약의 내용에 대해 인터넷 검색을 하는 정도라면 비용이 전혀 들지 않을 수도 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
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    플랫폼노동자 대책
    14조(계약서의 작성 및 기재사항 등)에서 플랫폼 이용 사업자는 보수의 지급기준과 지급일(제3호), 계약의 기간, 갱신 변경 및 해지 사유와 절차(제4호), 노무 제공 과정 ... 한다면 특별한 사유가 없는 한 이를 배상하여야 할 의무가 발생한다. 이러한 위약예정계약은 근로자와 다를 바 없는 그들의 삶에 중대한 경제적 어려움을 초래할 수 있다. 현재까지 플랫폼 노동 ... 의 부과 기준과 절차(제2호), 플랫폼 이용계약의 기간, 갱신 변경 및 해지 사유와 절차(제3호), 플랫폼 이용의 개시 제한 및 정지의 기준 및 절차(제4호) 등을 서면(전자문서 포함
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29
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  • 자료 표지
    [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크
    , 채용내정 통지서에 기재된 채용내정 취소 사유가 생긴 경우에는 채용내정을 해약할 수 있으므로 사용자에게 해약권이 유보된 특수한 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있음② 사용- 사용 ... 계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우: 이를 해지할 수 있음3) 서면① 근로계약은 서면으로 체결하는 것이 분쟁 발생을 방지하기 위해서도 바람직하지만, 구두로 체결해도 근로 ... 제3장 근로계약과 취업규칙 1. 근로계약의 의의와 특성1) 의의 및 특성① 의의: 근로기준법은 제2조에서 ‘근로계약’을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하
    방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07
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    노동관계법 중간고사
    하여 사회통념상 상당하다고 인정되어야 할 것이다.또한 본 채용을 거부하는 경우에는 구체적이고 실질적인 거부 사유를 서면으로 통지하여야 한다.근로계약에 시용기간이 적용된다고 명시하지 ... [노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정 ... 다.채용내정자에 대한 해고가 금지되는 것은 아니지만, 해고할 경우 ‘정당한 사유’가 있어야 하고 법률이 정한 절차를 거쳐야 한다.이 같은 채용내정에는 내정취소라는 해지권이 유보
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)
    시간 18:00 22:00 - 해당없음 4시간 실습내용 근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성 ?사회복지행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 ... 시행 근로계약서의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 ... 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 하고, 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약해지도 가능하다. 법정 근로시간이 1일 8시간, 1주 40시간 내
    자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07
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  • 자료 표지
    ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개
    에서 용역전환 일을 맞추려 아직 계약이 남아있는 직원들에게 사직서를 쓰고 용역업체에 입사할 것을 종영하는가 하면 언제든 계약해지가 가능하도록 “0개월 근로계약서”를 작성하기도 하 ... 였다. 또한 이랜드 그룹에 속한 ‘홈에버’에서는 “18개월 이상 근무한 계약직 조합원에 대한 정당한 사유 없이 계약기간 만료를 이유로 계약해지 할 수 없다.”는 단체협약 조항 ... 조합하고 “2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.”는 조항을 통하여 비정규직 노동자의 확산과 남용
    리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가
    는 것은 아니다.임의사직에 대한 설명 중 틀린 것은?임의사직은 직원의 일방적 의사표시에 의해 근로계약이 해지되는 것을 말한다.직원이 사직의 의사표시를 하고 회사가 이를 승인한 후 ... 에도 직원은 사직의사를 철회할 수 있다.직원의 사직통보를 회사가 수용하지 않더라도 법률에서 정한 일정한 기간이 경과하면 근로계약은 해지된다.퇴직 전에 사직의사를 미리 통보하도록 한 규정 ... 의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자가 꼭 알아야 할 노무상식
    에는 일정기간을 단위로 평가하여 재계약 여부를 결정한다고 고지함기대감을 가지 않도록 하여야 하며, 계약 기간 내라도 정당한 사유가 있으면 해지 가능함을 명시하고 총근로 계약기간 ... 근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... 아니라 변경 가능사회보험보험-산재보험 / 건강보험-60명 이상 가입근로계약서 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
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2025년 07월 13일 일요일
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