"근로감독관집무규정"의 검색결과 입니다.

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"근로감독관집무규정" 검색결과 1-20 / 34건

생활법률 2022

의 장이 처리해야 합니다(「근로감독관집무규정」제35조제1항).진정사건의 조사진정사건을 처리하도록 지정받은 근로감독관은 신고내용에 대해서 조사를 해야 합니다(「근로감독관집무규정」 제 ... 37조제1항).근로감독관은 신고 내용의 조사를 위해 필요한 경우 당사자 그 밖의 참고인에게 출석을 요구할 수 있습니다(「근로감독관집무규정」 제37조제2항).근로감독관은 진정사건 ... 을 조사할 때에는 우선 신고인의 요구사항을 구체적으로 조사해야 합니다(「근로감독관집무규정」제37조제3항).진정사건의 처리기간진정사건은 접수한 날로부터 25일 이내에 처리해야 합니다

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2023.12.09

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공동주택 경비원의 감시적 근로자 승인여부에 관한 연구 (A Study on Whether Security Guards in Apartment Houses are Approved for an Employee Engaged in Surveillance Work)

한국보안관리학회 최경철

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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생활법률 2023년 2학기

[「근로감독관집무규정」(노동부 훈령 제245호, 2018. 6. 29. 발령, 2018. 7. 1. 시행) 제34조제1항].※ 진정사건은 사건이 발생한 사업 또는 사업장을 관할 ... 하는 지방고용노동관서의 장이 처리해야 합니다(「근로감독관집무규정」제35조제1항).진정사건의 조사진정사건을 처리하도록 지정받은 근로감독관은 신고내용에 대해서 조사를 해야 합니다(「근로감독관집 있다. ... 민원마당 홈페이지-민원정보-민원제도 안내).근로감독관의 진정접수근로감독관은 임금을 지급받지 못한 근로자가 진정을 하였을 때 이를 즉시 접수하여 민원사무처리부에 기재해야 합니다

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

. 근로감독관은 근로감독관 집무규정에 따른 조사결과 위법사실이 발견되면 사용자에게 서면으로 시정지시를 한다. 사용자가 기한 내에 시정하지 않으면 검찰에 입건 송치한다. 근로감독관 ... 이 지도를 하는 일과 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 한다. 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다. 근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건 ... 에 관하여 근기법과 사법경찰직무법에 따라 사법경찰관의 직무를 수행한다. 근로자는 사업주가 근기법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

벌금에 처한다. 근로감독관집무규정에 따라 조사를 실시한 근로감독관이 위법사실을 발견한 때에는 서면으로 시정지시를 할 수 있다. 만약 사용자가 기한 내에 시정하지 않을 때에는 검찰 ... 와 관련된 업무는 근로감독관이 수행하며, 근로기준법에 따라 사법경찰관의 직무를 담당한다. 근로자는 사업주가 임금체불을 한 사실이 있는 경우 근로감독관에게 이를 통보할 수 있으며, 이 ... 때 사용자는 근로자가 이러한 사실을 근로감독관에게 통보했다는 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없다. 이를 위반할 경우 사용자는 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 근로감독관은 근로감독관집무규정에 따른 조사 결과 위법사실이 발견되면 사용자에게 서면으로 시정지시를 하며 사용자가 기한 내 ... 과 지도를 하는 일과 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 한다. 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행되는데 근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건 ... 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 사용자는 이 통보를 이유로 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하며 이를 위반한 사용

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

, 「근로의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금“에 처하는 규정도 마련하였다. 근로감독관은 「근로감독관집무규정」에 따른 조사결과 위법사실이 발견 되면 사용자에게 서면으로 시정지시를 한다 ... . 사용자가 기한 내에 시정하지 않으면 검찰에 입건송치한다. 근로감독관은 금품체불 관련 사건으로 신고인이 원하는 경우에는 처리결과 통지 시 체불 금품 확인원을 첨부하여야 한다. 체불금품 ... 을 말한다.” 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다."라고 규정하고 있다. 3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

이 있으면, 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 통보를 받은 근로감독관은 근로감독관집무규정에 따라 조사결과 위법사실이 발견 되면, 사용장 ... 자의 진정을 처리하고, 권리를 보호하는 업무를 수행하며, 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다.그러므로 근로자는 사업주가 임금체불 등과 같이 근로기준법 등 법령을 위반한 사실 ... 시간을 초과할 수 없다.”라고 규정하고 있다. 그러므로 18세 이상인 임신 중 여성근로자의 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 법정근로시간은 1주간 40시간이며, 가산수당을 지급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

한 사용자는 ”2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금“에 처하는 규정도 마련하였다. 근로감독관은 「근로감독관집무규정」에 따른 조사결과 위법사실이 발견 되면 사용자에게 서면으로 시정 ... 지시를 한다. 사용자가 기한 내에 시정하지 않으면 검찰에 입건송치한다. 근로감독관은 금품체불 관련 사건으로 신고인이 원하는 경우에는 처리결과 통지 시 체불 금품 확인원을 첨부 ... ."라고 규정하고 있다.3) 연장근로「근로기준법」은 제74조 (임산부의 보호)에서 "사용자는 임신 중의 여성 근 로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있으며 근로감독관은 「근로감독관집무규정」에 따른 조사결과 위법 ... 사실이 발견되면 사용자에게 서면으로 시정지시를 해야한다. 사용자가 기한 내에 시정하지 않으면 검찰에 입건송치 하도록 하고 근로감독관은 금품체불 관련 사건으로 신고인이 원하는 경우 ... 하고 40시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 여기서 1주란 휴일을 포함한 7일을 말한다. 근로기준법 제7조(임산부

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

이하 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 근로 감독관이 근로감독관집무규정에 따라 조사결과 위법사실이 발견되면 사용자에게 서면으로 시정지시를 하고 사용자가 기한 내 시정하지 ... 를 하는 일, 근로자의 진정을 처리하며 권리를 보호하는 업무를 수행한다. 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행되며 근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건에 대해 ... 을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 사용자는 이 통보를 이유로 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 할 수 없다. 이를 위반한 사용자는 2년

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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생활법률 중간과제물(2022년도)

보할 수 있으며 근로감독관은 「근로감독관집무규정」에 따른 조사결과 위법사실이 발견되면 사용자에게 서면으로 시정지시를 해야한다.사용자가 기한 내에 시정하지 않으면 검찰에 입건송치 하 ... 하는 업무를 한다권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다.근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나사업장을 관할하는 근로감독관에게 통 ... 도록 하고 근로감독관은 금품체불 관련사건으로 신고인이 원하는 경우에는 처리결과 통지 시 체불금품확인원을 첨부해야 한다.체불 금품 미지급 관련 신고사건의 경우 대한법률구조공단의 무료

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

관은 「근로감독관집무규정」을 기준으로 위법 사실이 발견되면 먼저 사용자에게 서면에서 시정지시를 한다. 그러나 사용자가 기간 내 시정하지 않을 때 검찰에 입건한다. 근로자는 회사 ... 도록 하고 있다. 그래서 지방고용노동관서에서 하는 권리구제업무는 근로감독관으로부터 수행된다. 근로감독관은 노동관계 법령 위반 사건을 사법경찰관의 직무로써 수행한다. 그래서 근로감독 ... 에 따른 상속인으로 동 순위로 공동상속인이 될 수 있으며 상속인이 없는 경우에는 단독상속인이 된다고 규정하고 있다.3) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

여 임금체불 사실과 임금체불액을 확정한다. 임금체불의 경우 근로자의 생계와 직결되는 문제이기 때문에 신속하게 처리해야 한다. 그래서 근로감독관집무규정에서는 진정사건을 접수한 날부터 25 ... 이나 퇴직금을 받을 수 있도록 해 달라고 지방고용노동관서나 근로감독관에게 요청하는 것이다. 고용노동부 홈페이지의 민원마당에 온라인으로 임금체불을 진정할 수 있다. 사업장 소재지를 관할 ... 하는 지방고용노동관서의 고객지원실을 방문해서 진정을 접수할 수도 있다. 진정사건이 접수되면 지방고용노동관서에서는 근로감독관이 배정된다. 근로감독관은 신고 내용에 대해 조사를 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 근로감독관은 「근로감독관집무규정」에 따른 조사결과 위법사실이 발견되면 사용자에게 서면으로 시정지시 ... 관서에의 진정 또는 고소를 할 수 있다. 고용노동부의 소속기관인 지방고용노동관서의 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다.근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있 ... 를 한다. 사용자가 기한 내에 시정하지 않으면 검찰에 입건송치한다. 근로감독관은 금품체불 관련 사건으로 신고인이 원하는 경우에는 처리결과 통지 시 체불금품확인원을 첨부해야 한다. 체다.

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

의 『민원마당』에서 임금체불의 진정을 제기하거나 관할 지방 노동관서 고객지원실을 방문해 상담 후 진정 또는 고소를 진행한다. 이후 「근로감독관집무규정」에 따라 근로감독관은 신고내용 ... 과 지방노동관서지방노동관서는 고용노동부의 지방소재 산하기관으로 노동관계법령의 준수를 독려하고자 행정감독과 지도를 하며 근로자의 진정처리, 권리보호 업무를 맡는 기관이다. 임금을 정당 ... 하게 지급 받지 못한 근로자는 체불된 임금을 받게 해달라고 지역 또는 사업장 관할의 지방노동관서나 근로감독관에 진정하거나 사용자를 고소할 수 있다. 해당 근로자는 고용노동부 홈페이지

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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((강추자료A+)) ESG 경영과 안전경영의 법칙 - 건설사 중대재해처벌법 적용과 ESG 안전 경영사례를 중심으로

이 함께 일을 하는 공동작업이 있다.2014년부터 2018년까지 공식통계인 산업재해현황분석 통계 중 산업안전보건근로감독관집무규정(고용노동부 훈령)에 의해 근로감독관이 조사한 사망재해 ... ) 추구로 전환되면서 투자 기관과 개별 투자자들은 투자 대상 기업의 ‘E(환경)’, ‘S(사회)’, ‘G(지배구조)’를 투자의사 결정 과정에 반영하게 되었고, 근로자 안전보건은 근로자 ... 경력만을 나타낸 것이고, 중대재해조사보고서상의 숙련도는 해당 근로자의 동종 분야 전체 근무경력을 표기하므로 공식 통계와 약간의 차이를 보일 수 있다.산업 현장에서 발생한 중대 산업

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.05

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[공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

를 진행할 수 있다. 근로자는 사업주가 근로기준법 등의 법령을 위반한 사실이 있을 시 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 근로감독관은 집무규정에 따라 조사 ... 40시간 이하여야 할 것, 1일 근로시간은 휴게시간 제외 8시간 이하여야 할 것을 규정한다. 연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말 ... 는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고 노동위원회는 구제신청을 받으면 근로기준법에 따라 조사관을 지정하여 필요한 조사를 해야 한다. 노동위원회는 심판회의를 개최하여 관계 당사자

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 (30%↓) 2590원 | 등록일 2022.09.13

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[컴플라이언스 / 중대대해처벌법] 준법경영 필요성+규제현황+핵심이슈+안전보건확보 의무 내용+컴플라이언스 수행 방안+관리체계 구축 등 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

규칙 근로감독관 집무규정 ( 산업안전보건 ) 도급사업 안전보건관리 매뉴얼 산업안전보건공단 각종 매뉴얼 주요 점검 사항 , 범죄 인지 기준 제 3 자 소속 근로자에 대한 조치 업종 ... 여부 산업재해 발생 보고 여부 산업재해의 기록 여부 재발방지대책 수립 관리감독자에 대한 안전보건교육 실시 여부 근로자 안전보건교육 실시 여부 채용 시 , 정기 , 작업내용 변경 시 ... , 규정 / 안전조직 재정비 등 ‘ 종합적인 컴플라이언스 체계 구축 ’Q 무엇을 준비해야 하는지 ? Q 어떻게 준비해야 하는지 ? 핵심 이슈2 . 중대재해처벌법상 의무안전 ∙보건

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.16

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

사건의 처리절차는 다음과 같다. 임금이 체불된 근로자의 진정을 접수받은 근로감독관은 즉시 이를 민원사무처리부에 기재한다(근로감독관 집무규정 제34조제1항). 진정사건의 처리를 담당 ... 한 근로감독관은 신고내용에 대해 조사를 해야 한다(근로감독관 집무규정 제37조제1항). 이 경우 사건담당 근로감독관은 필요한 경우에 당사자와 기타 참고인에게 출석을 요구할 수 있 ... 고(근로감독관 집무규정 제37조제2항), 조사 시에는 우선 신고인의 요구사항을 구체적으로 조사해야 한다(근로감독관 집무규정 제37조제3항). 진정사건은 원칙적으로 접수일로부터 25일

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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