• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(26)
  • 리포트(24)
  • 시험자료(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

창업보육매니저 기업성장 5단계 감정코칭 경영조직 변화 그레이너 그레이너 5단계
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"그레이너" 검색결과 1-20 / 26건

  • 자료 표지
    그레이너의 성장단계 모형
    그레이너의 성장단계 모형(1) 창의성과 리더십위기기업은 아이디어로부터 창업의지를 싹틔움(창의성의 추구 의미) → 기업성장 → 창업자는 체계적 관리의 필요성을 느낌 → 강력한 지휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [기업의 성장] 기업의 성장과 단계별 특성, 그레이너의 성장단계모형, 기업의 성장전략
    [기업의 성장] 기업의 성장과 단계별 특성, 그레이너의 성장단계모형, 기업의 성장전략목차기업의 성장Ⅰ. 성장을 위한 인센티브1. 경제적 인센티브2. 심리적 인센티브3. 전략 ... 적 인센티브Ⅱ. 기업의 성장과 단계별 특성Ⅲ. 그레이너의 성장단계모형1. 창의성과 리더십위기2. 지휘와 자주성의 위기3. 권한위양과 통제의 위기4. 조정과 관료의 위기5. 협력과 미래 ... 성을 유지하도록 늘 신경을 써야 한다. 그리고 장기 전략을 중심으로 유능한 인재에 의한 전문적 경영전략을 짜도록 하여야 한다.3. 그레이너의 성장단계모형그레이너(Greiner
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업조직의 성장단계(기업성장의 5단계 과정)
    그레이너(Larry Greiner)는 기업성장단계를 좀 더 세분하여 성장기 및 변혁기를 다음과 같이 다섯 단계로 설명하고 있다.I. 제1단계(1) 제1성장기 : 창의력에 의한 창업 ... 로서보다는 기능의 전문가로서 취급된다.[그림] 그레이너의 기업조직 성장단계(2) 제2위기 : 자율성 결여 위기기업 활동이 더욱 방대해짐에 따라 다양하고 복잡해지는 조직을 중앙집권적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    다문화주의
    에는 가변적이기 때문이다.닉 그레이너 총리는 이를 반영하여, 다문화주의에 대해 '다문화주의는 달리는 차에 올라탄 것과 같다'고 말하기도 한다. 인종적 문화적 다양성 속에서 다문화주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    창업보육전문매니저 자격시험 핵심정리
    에 대한 대응 전략 단계■ 그레이너(Greiner)의 기업 성장 5단계창의성 단계새로운 제품 개발, 시장의 반응에 민감, 종업원간 비공식적 소통지시 단계직무 분리, 전문화, 표준
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [창업보육전문매니저] 시험교재 요약정리 1장, 4장 (2020최신버전)
    별 성장전략창업단계(외형요건맞추기)->제품개발(시스템구축)->사업화단계->성장단계그레이너 성장5단계창의성->지시->권한위양->조정->협력TPM(기술-제품-마케팅)아이디어도출->정보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직 성장과 발전론
    여 이해하고, 사회와의 유대관계를 넓히며 환경과의 관련하에 조직내부를 평가하여야 한다.- 조직은 사회전체에 대하여 책임지는 태도를 갖추고 있어야 한다.3. 그레이너의 조직발전 5 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영조직론 조직변화 / 조직변화 개념, 방식, 원천, 조직변화 영향, 조직변화 모델, 리비트, 레빈, 저항 극복, 저항 극복방안
    · 집단적인 의사결정 에 따른 변화 3) 위 양 적 접 근 법 : 관리자 중심 의 조직구조 변화 03) 그레이너의 조직변화 모델내용을 입력하세요 Chapter.16 ‘ 조직변화 ... 거나 방임적이면 실패 가능성 ↑ 03) 그레이너의 조직변화 모델 최고 경영자에 대한 압박 권력구조에 대한 자극 권력구조의 반 응 최고 경영자에 대한 외부인의 개입 문제 영역에 대한 진단 ... 영 조 직 론 리 비트 + 레빈 + 그레이너 의 통합모델 변 화담당자가 조직변화의 필요성 感 → 변화전략을 선택 , 개발 , 실시 04 ) 쇼트의 조직변화 모델 변화를 유발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육행정학원론 조직문화론
    있다.2-1. Greiner의 조직성장론 을 예를들어 설명할 수 있다.그레이너의 조직성장론은 조직이 생기고 시간이 흐름에 따라 커지는 모습을 5단계로 나누어서 설펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.27 | 수정일 2014.09.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    청소년과 상담
    하듯 하라 /잭웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀:스튜어트 그레이너 저,영언문화사적극적 vs 반응적 접근능동적 vs 소극적자신감집중력상상력“내 人生 의터닝 포인트?”오프라 윈프리의 과거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2013.12.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [현대기업의 성장] 기업성장의 의의와 성장단계 및 방법
    '(growth tough collaboration)의 단계로 진입할 수 있게 된다.그러면 이 단계에서는 또한 어떤 위기가 나타날 것인가P 이 문제에 대하여 그레이너는 확실한 대답
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업의 조직혁신과 조직파괴
    에 대한 변경은 다른 변수들의 변화를 수반하게 된다.2) 수단적 접근방법: 수단적 접근방법은 어떤 방법을 통해서 조직을 바람직한 방향으로 변화시킬 것인가의 문제이다. 그레이너
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직 성장과 진화
    화 이론2)조직성장모형의 분석(1) 리피트-슈미트의 모형(2) 그레이너 모형(3) 밀러와 프리젠 (Miller and Friesen)의 모형(4) 퀸과 카메론의 모형3. 쇠퇴기1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    독학사 2단계 경영학 전공
    설계(COD)인간행위중심조직변화=조직개발(OD)조직변화 접근법기술적 관리적 구조적 인간적그레이너 조직변화 단계압력과각성 개입과순응 진단과의식 발견과실행 실험과조사 강화와수용개인적저항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    마음이 통하는 대화
    / 인내심을 가져라 / 구멍가게를 경영하듯 하라 /잭웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀:스튜어트 그레이너 저,영언문화사1) 존중성 (respect) 2) 진실 (genuineness
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 15,000원 | 등록일 2009.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [대중문화와 패션] 영화 '악마는 프라다를 입는다' 분석
    으로 바뀌어 가는 데 가장 큰 역할을 한 인물이다.아드리안 그레이너 / 네이트앤드리아의 남자친구로, Runway(런웨이)에 입사한 후 점점 변해가는 앤 드리아를 지켜보다 결국 이별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.11.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    영화 `악마는 프라다를 입는다` 분석
    들과의 거리감은 심해지고 , 동거하는 남자 친구인 네이트 ( 애드리안 그레이너 ) 와도 점점 멀어진다 . 반 면 똑 부러지게 일을 처리하는 앤디에게 미란다의 호감은 점점 깊어진다 .5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직론] 조직성장이론
    의 자원들을 고도로 활용하기 위해 새로운 산업과 시장 속으로 뛰어드는 것이다. 동일산업의 관련제품은 물론 다른 산업의 비관련제품에까지 확대·다각화한다.2. 그레이너(L. E
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [행정학] 조직변화와 혁신, 조직발전
    려는 속성을 가지므로 좀더 강력한 재결빙의 노력을 통하여 새로운 상태를 안정시켜야 한다.2) 그레이너의 모형그레이너는 조직 변화의 과정을 권력 배분이라는 개념을 도입하여 각 단계를 권력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+ 조직개발 발표 자료 <조직개발>
    적 실시와 결과 조사 6. 강화와 수용NTI 그레이너 (L. E. Greiner)주 요 과 정학 자1. 사전준비 ①문제점 또는 압력의 확인 ②대상조직과 변화촉진자의 협력관계 조성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.25
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 19일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:58 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기