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"교육훈련" 검색결과 21-40 / 147,677건

  • 한글파일 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 1. 기업의 교육훈련 유형에 대하여 2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견 3. 교육훈련이 필요한 이유 ... 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 오늘날 기업은 교육훈련에 집중하는 경우가 많은데, 그 이유는 기업에 최적화된 인재를 육성하여 기업경쟁력을 강화하기 위하여
    리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.02.28
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  • 한글파일 기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사하기
    기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사하기 1. 기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사 2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견 3. 교육 ... 훈련이 필요한 이유 기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사하기 1. 기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사 우리나라를 대표하는 IT기업 삼성전자에서는 영업사원을
    리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.03.10
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  • 한글파일 교육훈련 평가와 전이』 인적자원개발론
    교육훈련 평가와 전이 교육훈련은 조직구성원에게 직무수행 상에 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사 기능이다. 이런 교육훈련 ... 에서의 Feedback 행위가 교육훈련평가이며, 이를 실전에 적용시키는 것이 교육훈련 전이이다. 그리고 이를 더욱 심도 있게 재평가하는 방법이 바로 Kirkpatrick 4수준 평가
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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  • 한글파일 [인적자원관리] 교육훈련
    [인적자원관리] 교육훈련 목차 교육훈련 I. 교육훈련의 의의 II. 교육훈련의 대상 1. 신입사원 교육훈련 2. 재직근로자 교육훈련 III. 교육훈련의 방법 1. 강의 학습 2 ... . 시청각 학습 3. 실연 학습 4. 온라인 학습 5. 사례연구 학습법 6. 비즈니스 게임 학습법 7. 역할연기 학습법 8. 브레인스토밍 학습법 * 참고문헌 교육훈련 I. 교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
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  • 한글파일 우수 교육훈련 기업 사례 (TGIF 인재 양성과정 OJT 훈련 TGIF 교육 프로그램 단점
    우수 교육훈련 기업 사례 Ⅰ. 서 론 1. 교육훈련의 의의 2. 교육훈련의 중요성 Ⅱ. 본 론 TGIF 1. 인재 양성과정 2. OJT 훈련 3. OFF JT 훈련 4. 비정규 ... 교육 5. TGIF 교육 프로그램의 장점 6. TGIF 교육 프로그램의 단점 7. 경쟁사의 종업원 교육 프로그램 롯데호텔 1. 교육 훈련 방법 및 분석 2. 주로 사용되는 교육훈련
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.09
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  • 한글파일 교육훈련의 기법
    교육훈련의 기법 목차 교육훈련의 기법 I. 정보제시기법 II. 토의식 기법 1. TWI 2. MTP III. 멘토 * 참고문헌 교육훈련의 기법 교육훈련이란 조직구성원이 수행하고 ... 있는 직무와 관련해서 필요한 지식, 기술, 행동 등에 대한 학습을 촉진시키기 위해서 조직에 의해서 실행되는 계획된 노력이다. 교육훈련 기법에는 정보제시기법, 토의식기법, 멘토 등이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17
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  • 한글파일 교육훈련, 아아경험(Aha experience)이란?
    교육훈련, 아하경험[Aha experience]이란? 2000. 00. 00 0000학과 00000000 000 지도교수 0 0 0 1. 교육훈련의 개념을 비교설명하고 ... . 따라서 교육이란 피교육자의 잠재 가능성을 계발시켜 이상적 인간으로 만드는 의도적인 작용이라고 할 수 있다. 훈련은 주로 특정한 직종에서 업무능력을 개발하는 것을 말한다. 제한된
    리포트 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.16
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  • 한글파일 [인적자원관리] 교육훈련의 방법
    [인적자원관리] 교육훈련의 방법 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 I. 강의식 방법 II. 회의식 방법 III. 사례연구 IV. 역할연기 V. 감수성 훈련 VI. 비즈니스 ... 게임 VII. 시청각 교육방법 * 참고문헌 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 교육훈련의 방법은 피교육자의 기능이나 태도 및 지식 정도와 교육목적에 따라 다양한 방법들을 이용하여
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22
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  • 한글파일 [교육학] 교육훈련의 개념
    교육훈련의 개념 1. 교육의 개념 인간은 태어나면서부터 어떠한 형태로든 변화의 과정을 겪게 되며 인간과 사회와의 관계 속에서 행동의 변화를 겪게 된다. 인간사회와 문화는 원시 ... 의하여 통제하고 조력하는 일련의 인위적 과정」이라고 정의할 수 있다. 2. 훈련의 개념 교육활동이 이루어지는 과정에서 교육과 관련하여「훈련」이라는 용어를 구분 없이 많이 사용하고
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07
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  • 엑셀파일 교육훈련 계획서
    □품질 □환경 교육.훈련 계획서 작 성 팀작성일 교 육 일 정 계 획 구 분교육명해당자해당월월 별 일 정 비고 123456789101112 □사내 □사외 □사내 □사외 □사내 ... □사외 □사내 □사외 □사내 □사외 □사내 □사외 □사내 □사외 □사내 □사외 □사내 □사외 특기사항" 1. 교육계획 및 실행 식별 : ○ - 계획, ◉ - 변경, ● - 완료
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2018.01.22
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  • 한글파일 5주 2강에서 훈련교육에 대해 학습했습니다. 훈련교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    ?산업심리학? 주제: 5주 2강에서 훈련교육에 대해 학습했습니다. 훈련교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 ... 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. - 학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 - 그 교육이나 훈련이 자신에게
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.24
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  • 한글파일 인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)
    인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법) 목차 인간관계 개선을 위한 교육훈련 I. 인간관계와 교육훈련 1. 신규 채용자 오리엔테이션 2. 일반 직원의 교육 3 ... . 관리, 감독자 교육 4. 최고 관리자 교육 II. 인간관계와 교육훈련 방법 1. 강의법 2. 집단토의법 3. 사례연구법 4. 역할연기법 5. 감수성 훈련방법 6. 피드백 프로그램
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.28 | 수정일 2019.01.30
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  • 한글파일 [인적자원개발관리] 교육훈련과 직능자격제도
    [인적자원개발관리] 교육훈련과 직능자격제도 목차 [인적자원개발관리] 교육훈련과 직능자격제도 I. 교육훈련 1. 교육훈련의 필요성 분석 2. 교육훈련의 중요성(성공여부) 3. 교육 ... 훈련의 문제점 II. 직능자격제도 1. 의의 2. 성격 * 참고문헌 [인적자원개발관리] 교육훈련과 직능자격제도 I. 교육훈련 교육훈련은 인적자원개발관리 중 가장 중요한 요소로서
    리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2019.03.12
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  • 파워포인트파일 교육훈련, 경력관리 사례분석
    교육훈련 , 경력관리 사례분석 Table of Contents 교육 훈련 및 개발사례 경력관리 사례 1 경력관리 사례 2 I. 교육훈련 및 개발 사례 주식회사 코스틸 의 JD ... (2 of 3) ㈜ 박셀바이오 (3 of 3) 조직 차원의 경력관리 포스코 / KT 사례 우리나라 경력관리의 실태와 대안 사내외 교육 훈련 직장인 3 명 중 1 명 “ 직원 교육
    리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09
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  • 한글파일 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 목차 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 I. 교육·훈련의 필요성과 효과 II. 교육·훈련의 유형과 ... 방법 1. 교육·훈련의 유형 1/ 신입사원교육훈련 2/ 작업층 교육훈련 3/ 관리층 교육훈련 2. 교육·훈련의 방법 1/ 강의식 방법 2/ 회의·토의식 방법 3/ 감수성 훈련 4
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15
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  • 한글파일 사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발
    사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발 목차 사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발 I. 교육훈련의 목적 II. 교육훈련의 종류 III. 교육훈련의 방법 1. 강의 2. 회의, 토의 3 ... . 시청각교육 4. 사례연구 5. 역할연기 6. 모의교육 7. 프로그램 교육 8. 감수성훈련 9. 슈퍼비전 10. 전보, 순환보직 IV. 경력개발 * 참고문헌 사회복지조직의 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06
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  • 한글파일 기업의 교육훈련 사례 분석 <GS칼텍스>
    인적자원관리 2021-1학기 『기업의 교육훈련 사례 분석: GS칼텍스』 Ⅰ. GS칼텍스의 교육훈련 사례 국내 최대 원유 기업 GS칼텍스는 전 직원을 대상으로 다양한 교육훈련 ... 한다. 이뿐만이 아니다. GS칼텍스는 신입사원을 대상으로 진행하는 교육훈련 프로그램 외에도 전 직원들을 대상으로 한 ‘지음(知音)’프로그램을 개발하였다. GS타워 27층에 대
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.18
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  • 한글파일 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 목차 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 I. 교육훈련의 유형 1. 일반조업원훈련 1/ 직무현장훈련 2 ... / 직장외 훈련 2. 감독자 훈련 3. 관리자 훈련 4. 경영자 훈련 II. 교육훈련의 방법 1. 강의식 방법 2. 회의식 방법 3. 시청각방법 4. 역할연기법 5. 사례연구법 6
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
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  • 한글파일 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례
    교육훈련은 기업 안에서 종업원의 자질 개발과 직무에 대한 적응력을 높여 더욱 나은 자격을 갖출 수 있게 조직적, 체계적인 유도로 종업원의 개인적인 측면에서는 만족도를 높이고 조직 ... 적인 측면에서는 성과를 높이기 위한 활동이다. 최근에는 환경변화가 빠르게 나타나면서 핵심역량으로 인적자원이 중요해지게 되었다. 이에 따라서 교육훈련의 중요성이 더욱 커지고 있으며
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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  • 한글파일 직장 내 훈련교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
    산업심리학 직장 내 훈련교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 목차 1.서론 2 ... .본론 1.직장 내 훈련교육 방법 2.자신의 사례를 적용한 교육훈련의 장점과 단점 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1.서론 현대사회에서 기업 간 격심한 경쟁과 급변하는
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.15
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