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"교육훈련" 검색결과 61-80 / 179,698건

  • 한글파일 인적자원개발론 【교육훈련 설계】
    교육훈련 설계 세계 각국의 인적자본과 사회자본의 창출로 국가, 지역, 조직, 집단, 개인의 성장과 발전을 도모하는 추세 속에서 학교교육을 제외한 HRD와 성인교육은 매우 중요한 이슈로 ... 조직에 목표에 효율적으로 도달하기 위해 HRD담당자는 교육훈련의 방법을 적용하여 조직의 변화를 추진해야 한다. ... 학습자(성인)의 교육훈련을 통해 조직의 방향이 달라질 수도 있으며 조직의 목표에 도달할 수 있는 지름길을 제시해 줄 수도 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 5주 2강에서 훈련교육에 대해 학습했습니다. 훈련교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련교육
    과목명 : 산업심리학 주제 : 5주 2강에서 훈련교육에 대해 학습했습니다. 훈련교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. ... 교육훈련프로그램의 중요성 직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무에 보다 적합한 자격을 지닐 수 있도록 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원 ... 결론 직무수행에 있어 교육훈련이 중요한 까닭은 교육훈련의 습득이 쌓이다보면 직무에 있어 바람직한 성과를 산출하는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 신념이 생기기 때문이라고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 한글파일 교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오
    교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오 목차 교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 ... 직장 외 교육의 구분 (1) 계층별 교육훈련 1/ 현장 감독층 교육훈련과 TWI 2/ 중간관리층 교육과 MTP (2) 직능별 교육훈련 (3) L기업의 교육훈련 사례 * 참고문헌 교육훈련의 ... 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오 기업교육은 직장 내 교육 혹은 현직교육(On the Job), 직장 외
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 한글파일 교육훈련 설계 인적자원 개발론
    보다 나은 교육훈련 설계를 위해서는 교육훈련 대상자들의 여러 여건에 맞추어 보다 상황에 맞는 모형을 택해야 하는게 아닐까 생각한다. ... 분석을 통해 문제를 규명하고, 교육훈련의 혁신 원형을 만들고, 평가를 하는 일련의 개발과정이 동시에 그리고 반복되어 이루어져, 교육훈련 혁신방안이 업무 개별제도(work practice ... 교육훈련 설계 1. 들어가며 학습할 수 있는 인간의 능력은 개인적인 차원에서도, 조직적인 차원에서도, 사회적인 차원에서도 중요하다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 인적자원 개발론 교육훈련 설계
    이 단계는 교육훈련의 수요 충족을 위한 교육훈련 개입방안을 설계하는 단계이다. ... 교육훈련 설계 1.들어가며 교육훈련이란 과거에는 어린이를 대상으로 혹은 직업에 효율을 높이기 위한 교육이 주로 이루어져 왔지만 현재에는 직업의 효율가 더불어 성인의 자기계발을 위한 ... 이를 위해 교육프로그램 혁신팀을 각 부처 및 교육훈련기관에서 조직ㆍ운영하는 것이 바람직하며, 교육프로그램 지식센터(knowledge center)을 구축ㆍ운영하여 교육훈련관련 전문가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 [인적자원관리] 교육훈련의 내용
    [인적자원관리] 교육훈련의 내용 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 내용 I. 계층별 교육훈련 1. 경영자 교육훈련 내용 2. 감독자 교육훈련 내용 3. 일반사원 교육훈련 내용 4. ... 직능별 교육훈련 * 참고문헌 [인적자원관리] 교육훈련의 내용 교육훈련의 내용은 교육훈련이 달성하고자 하는 구체적인 목적에 따라 결정하는 것으로 교육훈련의 주 내용은 피교육자가 장래 ... 교육훈련의 대상과 직능을 중심으로 교육훈련 내용을 설명하면 다음과 같다. I.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
  • 한글파일 [인적자원관리] 교육훈련의 방법
    감수성 훈련 2. 그리드훈련 * 참고문헌 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 I. ... 역할연기법(role playing method) 피훈련자 상호간에 상대의 역할을 실제 상황 하에서 연기하도록 함으로써 피교육자를 교육훈련 하는 극화된 훈련방법이다. 3. ... [인적자원관리] 교육훈련의 방법 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 I. 참여식 방법 1. 사례연구 2. 역할연기법 3. 비즈니스 게임방법 4. 인바스켓 기법 II.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
  • 파일확장자 효과성이 큰 산업교육훈련이란
    교육훈련에 대한 요구분석 2단계 : 구체적인 교육훈련목표의 수립 3단계 : 교육훈련방법들에 대한 이해 4단계 : 교육훈련프로그램의 개발 5단계 : 교육훈련 ... 산업교육훈련의 방법 5. 웹 기반의 기업교육 6. 산업교육훈련의 평가 1. ... 제목: 효과성이 큰 산업교육훈련이란? 목 차 - 1. 산업교육훈련의 정의 및 과정 2. 교육훈련에 대한 요구 분석 3. 성인교육의 특징 및 원리 4.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14
  • 한글파일 조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때
    또는 교육받은 내용을 직무 현장에서 유용하게 사용해서 조직의 생산성과 효율성을 기어하도록 하는 것이 교육훈련 전이이다. 2) 교육훈련 전이의 유형 (1) 무전이 교육훈련 내용이 직무에 ... 교육훈련과 직무성과에 직접적 연관성이 없는 경우 교육훈련 내용이 전이되지 않으며, 이러한 무전이가 반복되면 학습자들이 교육훈련이 필요없는 것으로 인식하여 학습동기가 떨어지게 된다. ... 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 2. 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 워드파일 개인별교육훈련이력카드
    개인별 교육훈련 이력카드 1. 인적 사항 소 속 직 급 성명 입사 년월일 학 력 전공 경 력 2. 사내·외 교육 교 육 기 간 교 육 과 정 이수시간 강 사 특이사항
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22
  • 한글파일 병원 인적자원관리 중 교육훈련
    이유 병원에서 교육훈련은 매우 중요한 역할을 한다. ... 교육훈련은 의료진의 전문성과 신뢰도를 향상시키고, 환자들에게 더 나은 의료서비스를 제공하는 필수조건이다. 종합하면 병원에서 교육훈련이 중요한 이유는 다양하다. ... 또한, 교육훈련은 의료진들의 자신감을 높이고, 업무에 대한 스트레스와 불안감을 줄일 수 있다.
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21
  • 한글파일 간호 교육훈련이 환자 안전에 미치는 영향
    서론 본 논문은 간호 교육훈련이 환자 안전에 미치는 영향에 대해 다룹니다. 간호 교육훈련은 간호사들의 전문성과 역량을 강화하고 환자 안전을 향상시키는 핵심적인 요소입니다. ... 지속적인 전문 개발 간호 교육훈련은 지속적인 전문 개발을 지원합니다. ... 간호 윤리와 규범의 강조 간호 교육훈련은 간호 윤리와 규범을 강조합니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27
  • 한글파일 [인적자원관리] 교육훈련의 방법
    시청각 교육방법 * 참고문헌 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 교육훈련의 방법은 피교육자의 기능이나 태도 및 지식 정도와 교육목적에 따라 다양한 방법들을 이용하여 교육하여야 한다. ... [인적자원관리] 교육훈련의 방법 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 I. 강의식 방법 II. 회의식 방법 III. 사례연구 IV. 역할연기 V. 감수성 훈련 VI. ... 이러한 교육훈련의 방법은 다음과 같은 것들이 있다. I. 강의식 방법(lecture method) 학교교육에서 적용되는 것으로서 강사가 구두로 전달하는 방식이다. II.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22
  • 파일확장자 국제지질자원인재개발센터의 지질자원 인재개발 발전방안 고찰: 교육요구분석 및 교육훈련 과정 성과평가를 중심으로
    이 연구에서는 국제지질자원인재개발센터 성과의 객관성을 확인하기 위하여 교육인증과정 수료자를 대상으로 교육요구분석 및 교육훈련 과정 성과평가를 실시하였다. ... 연구결과, 지질학, 광물자원, 석유해저, 지구환경 분야 의 교육훈련 과정의 교육요구도가 도출되었으며, Locus for Focus 방식에 따라 교육과정 개발의 시급성을 판단하였다. ... 교육훈련 과정 성과평가는 성별, 연령별, 학력별, 수강구분에 따라 만족도 및 현업적용도 분석을 위해 설문조사 방식을 활용하였다.
    논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 워드파일 A+받음) 교육훈련 <유한킴벌리의 직무 능력 향상을 위한 교육훈련>
    교육훈련: 유한킴벌리의 직무 능력 향상을 위한 교육훈련 교육훈련을 이해하기 위해서 먼저 교육훈련을 나눌 수 있다. ... 유한킴벌리는 교육훈련이 반드시 훈련을 위한 훈련이 아닌 직무수행 능력의 향상을 위한 훈련이 되도록 만들기 위해 직무 중심적 교육훈련을 설계한다. ... 다음은 유한킴벌리의 교육훈련의 체계적인 기본 원칙이다: 1) 모든 종업원의 능력개발을 위해 필요한 만큼의 충분한 교육훈련이 실시되어야 한다. 2) 교육훈련은 모든 종업원에게 공평하게
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30
  • 한글파일 [기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델
    [기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델 목차 [기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델 1) Dick과 Carey의 체제적 접근모델 2) 금성사의 G-ISD 모형 ... 3) 두산 ISD 모델 4) 한국형 기업교육체제개발(ESD) 모형 * 참고문헌 [기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델 기업교육 프로그램을 개발하는 방법은 그 기업교육이 ... 모델(1995) 두산의 ISD모델(1995)은 자사가 안고 있는 교육훈련의 문제점을 크게 두 가지로 요약하여 제기하였다.
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 파일확장자 중소기업의 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT) 프로그램 구성요인이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    또한 학습동기가 낮은 경우, 교육훈련의 적절성과 환경에, 학습동기가 높 은 경우에는 교육훈련훈련전문가의 역량이 성과에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났으며. ... 학습자 스스로가 학습능력이 높다고 판단하는 경우는 교육훈련 내용의 적절성이 교육훈련 프로그램 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 구성요인이 직무성과에 미 치는 영향을 검증하고 S-OJT프로그램의 효용성을 증진할 수 있는 구성요인과 실행방 안을 연구할 목적으로 진행되었으며, 연구결과 S-OJT프로그램 구성요인은 교육훈련
    논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.05
  • 파일확장자 未來指向的 矯正人 養成을 위한 敎育訓練의 새로운 패러다임 (미래지향적 교정인 양성을 위한 교육훈련의 새로운 패러다임)
    한국교정학회 矯正硏究 姜大聲
    논문 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 파일확장자 유아 인성리더십 교육에서 교사의 상호작용 역량강화를 위한 훈련 프로그램 개발과 효과: TREASURE Talk 코칭모델 활용
    본 연구는 유아의 인성리더십 교육에서 교사의 상호작용 역량강화를 위한 교사 훈련 프로그 램을 개발하고 효과를 분석하는 것에 목적이 있다. ... 첫째, 유아 인성리더십 교육에서 교사의 상호작용 역량강화를 위한 훈 련 프로그램을 개발하는 것으로 도구 개발과 훈련체계 구성이 포함된다. ... 체계를 포함한 교사 훈련 프로그램이 개발되었다.
    논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 한글파일 [교육부] 교육훈련과정 승인신청서
    교육훈련과정 운영계획서 1부 수수료 없 음 작성방법 ① 교육훈련과정 승인을 받으려는 자격의 종목을 적으십시오. ② 교육훈련과정 승인을 받으려는 자격의 등급을 적으십시오. ... ■ 자격기본법 시행규칙 [별지 제9호서식] 교육훈련과정 승인신청서 ※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. ... 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 귀하 자르는 선 교육훈련과정 승인신청 접수증 (접수번호: ) 신청기관 법인명 사업자등록번호 소재지 (전화번호: ) 법인의 대표자 성명 생년월일 주소
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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