교원평가 ◈ 목 차 ◈ Ⅰ. 교원평가 도입배경 - 근무평정제도 1. 근무평정제도의 개요 2. 근무평정제도의 문제점 3. 교원평가의 도입배경 4. 교원평가 진행 상황 Ⅱ. ... 교원평가 도입배경 - 근무평정제도 1.근무평정제도의 개요 법적 근거 교육공무원법 및 교육공무원승진규정 평정 대상 교사, 교감(교장은 제외) 평정 내용 전국적으로 통일된 평정지표 사용 ... 교육부 의뢰조사 : 국민의 77.4% 찬성 4) 한편, 교원근무성적평정제도가 객관성?
정부가 이번 ‘2․17 사교육비 경감대책’에서 최종적으로 발표한 교원 평가체제 개선안의 핵심 골자는 첫째, 현재 학교에서 시행되고 있는 교원 평가체제인 근무성적평정제도를 ‘수정․보완 ... 대우받을 수 있도록 평가제도 개선 - 교원 평가체제 개선 등 교원 인사제도 혁신방안을 교직단체와 협의하여 점진적으로 추진 ○ 교장․교감뿐만 아니라 동료교사 및 학부모 등이 ... 따른 ‘교수․학습 지도력 부족 교원’에 대해서는 특별연수 등 적절한 지원방안 마련 ○ 학교경영평가 결과 등에 의한 교장 평가제도를 도입, 교장 인사에 반영 새로운 교원평가제도
교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 S W O T 분석 ? ... 교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 정책분석을 swot 기법을 이용하여 분석하고 대책을 세우세요. 1. ... 우선 교사의 전문성 신장에 중점을 둔 교원능력개발평가를 기본으로 하되, 이 제도가 지닌 단점은 수정하는 것이 좋을 것 같다. 이를 위해서는 위의 WO전략이 적절하다.
교원평가제의 도입배경과 대안 1.서 론 교원 평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 ... 현행 근무평정제를 승진규정에서 분리하는 평가체제의 개편이 이루어져야 할 것이다. 6.다면평가로써의 교원평가제 및 문제점과 대안 교원평가제도는 교원의 평가시스템에 다면평가 적인 요소를 ... 오히려 현행 근무평정제도 하에서 평가자의??성향에 따라 피평가자가 불합리한 혜택이나 불이익을 볼 가능성이 훨씬 크다.
취업 상황 및 봉급 수준, 타 직종의 안정성 등 - 교원 공급 의 결정요인 * 교원양성기관의 정원, 교원자격제도 및 자격증 소지자 비율, 양성기관의 임용률, 임용시험제도의 변화 등 ... 하는 것 - ★교원 승진의 기준 * 경력평정 : 기본경력(15년, 54점) + 초과경력(5년, 6점) = 70점(최대) * 근무성적평정 : 100점( 학습지도 40점 + 생활지도 ... 형태로 제공되는 모든 교육훈련 - 연수의 종류 * 일반연수 : 10일 이상, 60시간 이상, 방학, 근무성적평정에 미반영 * 자격연수 : 교원 자격취득 연수, 15일 이상, 90시간
(교육행정) 교원승진 제도에서 문제점 1. 승진제도의 의의 2. 교원 승진제도 3. 승진의 문제점 4. 개선방안 1. ... 교원 승진제도 한국의 교원자격제도는 교육공무원법과 초 중등교육법의 규정에 의한 국가 자격제도에 따라 운영되고 있다. ... 이후 교원인사와 관련된 두 가지 큰 사건은 99년 교원정년 단축,2001년 교원성과급 제도 시행이었다.
참여자의 자세 Hot Potato 교원평가 성과급평가 근무성적평정 승진대상자선별 상대평가 차별적 보수 지급 근무성적평정 성과급평가 교원능력개발평가 1. 교원평가? ... 교원 전문성 신장 학생, 학부모 참여 절대평가 2003 OECD 교원정책검토단 권고사항 한국의 교원제도는 우수 자원이 교직에 입직하고 안정적인 교육활동에 임할 수 있는 장점을 지닌 ... ▪ 근무성적평정, 성과급평가, 교원능력개발평가 합친 형태 ▪ 우리나라는, 일단 들어가면 정년이 보장된다는 게 문제!
교원의 휴직과 복직 -휴직제도는 공무원이 재직 중 일정한 사유로 직무에 종사할 수 없는 경우에 일정기간 신분을 유지하면서 직무에 종사하지 않고 공무원의 신분을 보장하기 위한 것 -질병휴직 ... 승진 -법령에 의거하여 경력, 근무성적, 연수성적, 가산점 등을 모두 평정한 뒤 결정함 ?교원평가 ? ... 근무수행능력 및 근무수행태도에 관해 근무성적 평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 근무성적의 평정자와 확인자가 합산함 ?
승진임용의 기준과 구조 - 교원 승진임용은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점평정의 합산 순위에 따라 자격별로 승진후보자 명부를 작성 · 비치하고 순위가 높은 순으로 결원된 ... 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기를 도모하는 일련의 과정 교육직원의 채용 - 인력계획, 모집, 시험, 임용 등 포함 능력계발 - 현직 교육훈련, 근무 성적 평정 ... 전직과 전한 학력과 자격 및 경력을 가진 교원은 학교 급별, 성별 등의 조건에 관계없이 동일한 보수를 지급하는 것을 원칙으로 하는 단일 호봉제를 지향하고 있다. 1) 교원보수의 종류
제도이다. ... 이런 점수따기식의 승진제도는 교장의 자질을 검증하기에는 분명 부족함이 있고, 특히 근무평정의 경우 지나치리만큼 형식적으로 이루어지고 있는 측면이 있다는 점을 고려해볼 때 분명 역량 ... 기존의 교장승진임용제는 근무평정제가 가지고 있는 폐쇄성으로 인해 지나친 과열경쟁을 낳고, 교사의 본질적인 업무와는 거리가 있는 승진제도이기 때문에 교사의 전문성 도모에 도움이 되지
승진제도 -승진이란 동일 직렬 내의 하위직에서 상위직으로 임용되는 것 -경력평정: 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무수행과 관계되는 정도를 기준으로 이루어지며 매년 12월 31일을 ... 자격제도 1) 자격의 개념 및 의의 -교원의 자격이란 교원으로서 갖추어야 할 직무수행능력을 법적으로 규정해 놓은 것이며, 자격증 교부는 개인이 자격을 갖추었다는 사실을 국가가 법적· ... 기준으로 정기적으로 실시 -근무성적평정: 개인의 근무실적, 직무수행능력 및 근무수행태도 등을 평가하여 인사에 반영 -연수성적평정: 연수성적평정과 연구실적평정으로 구분 5.
교육학개론 - 교원평가제 토론 내용 ? 근무평정제도란? → 교원 평가 후 교원에게는 결과 통보해주지 않으므로 불합리함. ... 새 제도 만들기보다 지금 제도 보완해 나가는 것이 어떨까 하는 것이 교원평가제 반대측의 입장. 현재 개발되는 교원평가제는 인사관리형 아닌 능력개발형이므로 인사에 반영되지 않음. ... 하지만 지금의 인사관리제도가 실질적 교원전문성 향상에는 도움이 되지 않으므로 교원평가제를 추가로 실시하여 능력개발 도모. → 교원 평가에 서로 다른 두 체제가 같이 있는 것이 과연
평정 ③연수 성적 평정 ④가산점 평정 ⑤교육공무원의 승진구조 ⑥승진 임용의 제한 전직과 전보 개념 ①직무 순환은 관리자의 능력을 계발 시키는 현직 교육 훈련 방법 ②조직원의 욕구 ... 교육인사행정의 과정 양성- 양성 대학 임용- 채용 승진 강임 전직 전보 휴직 복직 면직 파면 복무- 권리 의무 복무 부담 직능 개발 보수 후생 상훈 징계 제소 퇴직-명예 정년 (연금제도 ... 조직의 목표를 효율적으로 달성 ③조직 구성원이 직무 수행을 위해 필요한 지식과 능력을 향상 시키는 등 능력 계발의 수단이 된다 교원 승진 임용의 기준과 구조 ①경력 평정 ②근무 성적
: 매년 12 월 31 일 2) 평정자 : 교감 (30 점 ) 3) 확인자 : 교장 (40 점 ) 4) 동료교사의 다면평가 : (30 점 ) 합계 : 100 점 만점 평정 요소 1 ... 10 장 인사 및 복무 Contents 신규임용 기간제 교사의 임용 승급제도 전보제도 승진제도 교내 인사자문위원회 휴직 및 복직 상훈 및 징계 휴가제도 신규임용 CHAPTER 1 1 ... 하위 직급에서 상위 직급으로 종적 , 수직적 인 이동 교육공무원 교사에서 교감 - 교장으로 직급이 수직 이동 교사 - 장학사 , 교육연구사 = 전직 승진규정 근무 성적 평정 1) 기준일
도입하였다. 2005년부터 본격적으로 논의되기 시작해서 수많은 진통 끝에 실행하기 시작한 교원평가제는 기존의 교원근무평정제도가 교원의 전문성보다는 교원의 승진에 초점이 맞추어져 있어서 ... 그러나 교원평가제는 제도자체의 실시문제와 제도를 시행함에 있어 평가방법 및 활용에 있어서 여러 가지 비판이 제기되고 있는 상황이고 현재 교육부는 교원평가제 개정안을 내놓은 상태이다. ... 평가의 결과는 다음 달이나 다음 학기, 다음 학년의 계획을 수립하는 자료로 활용한다. 2.5 교원능력개발평가 2010년 교육부는 교원능력개발평가제도(이하 교원평가제)를 전국적인 단위로
승진임용은 근무성적평정·경력평정·기타 능력의 실증에 따라서 이루어진다. ... 문제가 생기는 것이 교원임용제도에 대해 자주 제기되고 있는 교원임용제도의 공개전형 측면에서의 문제점들을 중심으로 현행 교원임용제도의 구조적 문제점을 제시하면 다음과 같다. 1. ... 교원양성대학의 체제 변화를 위한 방향이나 교원임용제도에 대한 기본 방향에 대한 접근은 다양하게 접근될 수 있지만, 교사의 양성 체제의 확립과 교원양성대학의 기능 확대 차원에서 교사
