"교섭창구형태"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 공무원 노동조합 교총 전교조 노사관계론 단체교섭 공무원 노동법 교총

EasyAI “교섭창구형태” 관련 자료

+현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 ..등록일 2022.06.21 | 총 15,746자 | 22페이지 | 2,000원
+산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 ..등록일 2024.01.24 | 총 2,935자 | 4페이지 | 2,500원

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"교섭창구형태" 검색결과 1-20 / 463건

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[노동법] 복수노조 허용에 따른 교섭창구 형태 검토와 기업측 대응방안

복수노조 허용에 따른 노사관계의 변화2005. 4. 8발표자 :Ⅰ 들어가며… Ⅱ 교섭창구 형태에 대한 논의 Ⅲ 어느정도 설립될 것인가? Ⅳ 향후 노사관계에 미치는 영향 Ⅴ 기업측 ... 를 둘러싼 혼란이 우려되고 있다.교섭창구 단일화방안에 관한 사회적 논의 - 1997년 노조법 개정 이후 노사관계개혁위원회 및 노사정위원회에서 본격화Ⅱ. 교섭창구 형태에 대한 논의1들어가 ... 의 자율적 교섭창구 단일화Ⅱ. 교섭창구 형태에 대한 논의2다수대표제와 비례대표제다수대표제'조직대상과 관계없이 사업(장) 내에 조직된 모든 노조를 단일화의 대상으로 삼아야 한다' 다만

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06

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[고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서

지 (전화번호 ) (팩스번호 )교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합명 및 종사근로자인 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의2제6항 ... 귀하첨부서류해당 노동조합이 교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합 전체 종사근로자인 조합원의 100분의 10 이상인 노동조합이라는 사실을 증명할 수 있는 자료수수료없음210mm×297 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의5서식] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

하거나 조직한 모든 노동조합은 노동조합의 조직형태나 조직 대상의 중복 여부에 관계없이 교섭창구 단일화 절차의 참여 대상이 된다.교섭창구 단일화는 크게 2단계로 진행된다. 첫째 ... 과목명: 노동법주제: 현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합법상의 노동조합의 기본 내용(1) 노동조합의 조직, 가입 ... , 활동(2) 노동조합 설립 신고(3) 신고증 교부2. 노동조합의 단체교섭 및 단체협약(1) 교섭과 체결의 권한(2) 교섭창구 단일화 절차3. 복수 노조(1) 문제의 소재(2) 복수

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

가 도입되면서 함께 도입된 제도가‘교섭창구 단일화’라는 제도이다. 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제29조의 2항에 나와 있는 교섭창구 단일화 절차는 “하나의 사업 혹은 사업장 ... 에서 조직형태에 상관없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2 가지 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노동조합을 정한 후 교섭을 요구해야 한다”고 명시되어 있다. 즉 한 가지의 사업장 ... 에 한 가지의 단체협약이 적용되도록 하면서 중복교섭 등 산업현장에서의 혼란을 방지하기 위한 것이라는 것이 교섭창구 단일화에 대한 고용노동부의 설명이다. 그리고 이 제도는 복수노조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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복수노조

요약- 사업(사업장) 단위 복수 노조 설립 허용- 교섭창구 단일화 제도 도입- 합리적인 교섭창구 단일화 절차 마련- 공정대표 의무제도 도입3. 복수노조 설립배경복수노조 사업체의 노사 ... 들의 투표를 통해 사용자와의 교섭창구를 단일화하거나 하나의 단체협약을 체결할 수 있다.(1) 미국미국은 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board ... 는 복수의 노조가 각자 교섭을 하면서도 단체협약은 단일창구를 통해 진행한다. 하지만 파업 등 단체행동의 경우, 노조의 주도로 결정하고 실행에 옮기는 것이 아니라 근로자 각자의 선택

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는

기로 동의하면 개별교섭이 가능하다. 이러한 교섭창구 단일화의 기본단위가 사업 또는 사업장이지만, 현격한 근로조건의 차이나 고용형태, 교섭 관행 등 종합적인 사항을 고려하여 노동위원 ... 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는?노조 측에서는 교섭 ... 창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는?교섭창구 단일화 제도는 사업 또는 사업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2020.12.02

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단체교섭 요약정리

를 단일화하여 교섭을 요구하여야 하고 각각 교섭을 요구할 수 없게 되었다.가. 교섭창구 단일화 의무A. 원칙: 조직형태와 관계없이 노동조합이 2개 이상인 경우 교섭대표노동조합을 정하 ... 과 그 소속 산업별 연합노동조합이 공동으로 그 기업별 단위노동조합에 대응하는 사용자와 교섭하는 것-> 기업별 교섭과 대각선 교섭의 혼합형태Ⅱ. 단체교섭의 개념: 노동조합이나 그 밖 ... 지만, 쟁의단도 단체교섭의 당사자가 된다고 본다.2. 사업 내 복수노동조합과 교섭창구 단일화 (1문제): 하나의 사업에 복수의 노동조합이 있는 경우 원칙적으로 관련 노동조합이 교섭창구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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비정규직,공무원,교원노동조합

활동 금지 특별시 , 광역시 , 도단위 또는 전국 단위 전임자 인정 교원노조법 주요사항 정리 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 06 단체교섭 창구 ... 의 단일화 교원노조법 주요사항 정리 2009 년 폐지 But, 2010 년 개정된 일반 노조의 교섭창구단일화 그대로 적용3. 구성원자격 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 교원단체 교원 ... 의 의의와 특징 교원단체 교원노동조합 교섭 단체협약서 작성 교육감 또는 교육과학기술부장관과 교섭 협의 교섭창구 단일화하여 단체교섭 요구 교섭대상 : 교육부 장관 , 시도교육감

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

우례 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 단체교섭창구 단일화제도의 문제점 단체교섭권의 제한 - 일방적으로 노동조합에게 단체교섭 창구단일화 의무를 부여 - 복잡한 절차에 의해 상당 ... 한 비용 소모 노노갈등에 의한 단체교섭의 사실상 제한 - 어용노조 잠입 시 단체교섭의 상당한 제한 우려 소수노조의 배제사례 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 복수 ... 에 단체협약체결 -2011 년 7 월 19 일에 설립신고증 교부 받은 삼성일반노조는 단체교섭 창구 단일화 절차에 참여하지 못함 . - 단체교섭 창구단일화 조항으로 2 년 동안 단체

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

교섭은 계약직 노조와 D시청노조의 교섭요구에서 양 노조의 교섭창구 단일화와 교섭 단일안을 제출했고 교섭요구안을 분류 및 검토하여 예비교섭을 거쳐 본교섭 상견례와 실무교섭을 거치게 됨 ... 에 따라 단체협약에 이를 수 있었다. 복수노조가 교섭에 참여하여 창구단일화에 약 4개월의 시간이 소요되었지만 창구단일화 기간이 상대적으로 짧았다.사측의 단체교섭 원칙과 방향은 시정 ... 들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자 경영참가의 한 형태가 되었다.일반

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

교섭이나 단체 행동과 같은 형태로 실현된다. 노동법에 정의되어 있는 단체 교섭권의 정의를 살펴보면 이는 “근로자가 단결권에 터잡아 결성한 단체, 즉 노동조합이 사용자 또는 사용 ... 나 사업자의 경우에는 근로 계약을 통해 타인의 노동력을 제공받으며, 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. 즉, 노동은 우리가 사회와 관계 맺 ... 한 착취는 날이 갈수록 심화될 뿐이었다. 이에 노동자들은 다양한 방식으로 집단적인 저항을 시작하였는데, 이 중 차티스트(chartist) 운동이 현대 노동조합의 초기 형태라고 할 수 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.17

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

( 년간 2 회 ) ※ 2021.01.05 단체협약 종전 2 년 이내 → 3 년 변경 • 교섭창구단일화 절차 진행 • 교섭사안 준비 ( 상견례 , 교섭 요구사항 예산 검토 등 ... ) • 교섭위원 참여 ( 실무교섭 , 본교섭 , 교섭체결 등 ) • 교섭행위 中 상급단체 연결 , 쟁의행위 등 방어 - 노사업무에서 파생되는 개별적 , 집단적인 실시간으로 나타나는 임 ... . 인사제도 수립 및 운영 ( 사내 MBA, Junior Board, 핵심인재 등 ) - 인사 업무에 수반되는 서면형태의 문서들을 전산화하고 업무를 개선하여 “HR” 업무의 효율

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

더라도 이는 무효이다.Ⅱ. 단체교섭 제도 관련 개편2.1 개별교섭시 성실교섭 및 차별금지 의무 부여우리 단체교섭 체계는 교섭창구단일화가 원칙이나, 자율적 교섭 대표노조는 결정기간 내 ... 신설현재는 하나의 사업(장) 내에서 현격한 근로조건의 차이, 고용형태· 교섭관행 등을 고려하여 교섭단위를 분리할 수 있었다. 그러나, 분리된 교섭단위를 통합할 필요하더라도, 통합 ... 구조 다양화를 위한 제도적 장치에 대한 필요성 제기되었다. 이에 현장의 필요에 따라 노사가 스스로 적합한 교섭형태를 결정할 수 있도록 지원하는 방안을 도입하기 위한 법 개정을 추진

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)5. 노동정책이란 무엇이며, 3가지 ... 인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)5. 노동정책이란 무엇이 ... 에 대한 가격만으로 여전히 생활을 이어나가는 현실을 이해할 수 있다.4.단체 교섭은 노동자 조합을 만들어 임금, 근로시간 및 기타 노동 조건들에 대해서 노동자들의 대표를 뽑아 기업

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.03.01

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

에는 단체교섭 방법 자체가 규정돼 있지 않지만 법 부칙 제5조는 노동부장관이 교섭창구 일원화를 위해 방법, 절차 등 필요한 사항을 강구하도록 규정하고 있다. 단체교섭 방식은 특정 기업 ... 별 교섭은 산업별 노동조합과 산업별 고용자 단체가 근로조건과 산업 내 노동자에게 공통적으로 적용하는 사항을 일률적으로 수행하는 단체 교섭이다. 이 형태는 노동조합의 범위가 넓 ... 어 산업, 실제 근로조건과 차이가 있을 수 있다는 단점이 있다. 따라서, 기업별 협상 또는 공통의사결정체계는 산업별 협상의 보완적 형태로 인식되고 있다.기업별 교섭은 특정 기업에 소속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

03 사무직 노조에 대한 이해 발생 기존 ‘ 생산직 중심 노사관계 ’ 로 인한 사무직의 교섭 배제 회사와 사무직 간 소통창구 부재 - 공정성 문제 제기 ( 투명한 절차 , 합리 ... 교섭 과정에서 ZOOM 등을 통해 비대면으로 진행하거나 , 전자체결 및 클라우드 방식을 활용하여 전자서명 된 협약이 바로 전 조합원에게 공유될 수 있도록 한다면 공정성이 구현될 수 ... 있음 .( 제도개선 )05 05 사무직 노조에 대한 의견 근로자들이 기업과 소통할 수 있는 효율적인 수단으로 존재 가치가 있다고 생각함 . 노동자의 인권 보호에 기여하고 고용형태

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

갈등이 아닌 노동조합과 노동조합, 사용자 간 갈등이 나타나면서 문제가 더욱 심화되었다. 이와 관련하여 우리나라는 교섭창구단일화 제도를 두고 있으나, 사용자 및 노동조합이 이 ... 에서 벗어나지 못한다는 점이다. 우리나라의 노사관계는 기업 내, 사용자와 노동조합 간 이루어지는 경우가 대부분이다. 또한 그 내용에 있어서도 대부분이 단체교섭의 형태를 가지며, 임금협상 ... 위한 필수적 활동이며, 헌법은 노동권을 인간의 기본적 권리로 인정하고 있다. 헌법에서 보장하는 노동권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동삼권으로 대표되며, 이는 근로자가 노사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지 ... ]기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)[문제 04]한국의 근로자 ... 적 협력에 바탕을 두고 운영된다. 주로 노동조합을 중심으로 단체교섭이 이루어지며, 임금, 근로시간, 복지, 근무 조건 등의 문제를 협상한다. 협상 결과는 단체협약으로 체결되며, 근로

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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12주차 조직관리

경영은 크게 단체교섭에 의한 참가, 노사협의회에 의한 방법, 근로자의 감독 역할에 의한 참가 세 가지로 나뉜다. 첫 번째로 단체교섭에 의한 참가는 노사 자율 교섭의 전통이 강한 국가 ... 에서 노사 간의 단체교섭에 의해 참여 경영을 실현하는 방법이다. 이는 노동자와 사 측만의 단체 사이에서 이뤄지는 교섭을 통해 경영을 실현하는데 그러다 보니 노사 간의 내부적 마찰 ... 들을 함께 협의하는 제도로 대표자 선출로 인해 단체 간의 교섭에 비하면 마찰은 적은 편이다. 마지막으로 조직 구성원들의 감독 역할에 의한 참가이다. 이는 조직 구성원 측의 감시자를 중역

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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노사관계 연구

교섭제도와 구별된다. 경영참가제도는 이해공동관계에 있는 사항을 좀더 효율적으로 해결하려는 참가적 기능을 지니는 반면에 단체교섭 제도는 이해대립관계에 있는 사항을 좀더 유리한 조건 ... 으로 타결하려는 교섭기능을 가지고 있다.협력적 시각에서의 노사관계 제도는 자본참가, 이익참가, 경영참가로 구분할 수 있다.① 자본참가는 종업원들로 하여금 자본의 출자자로서 기업 경영 ... , 이자, 감가상각 등을 계산한 뒤 이윤의 일부를 임금 이외에 형태로 노동자에게 분배하는 방식으로 스캔론 플랜(Scanlon plan) 이 대표적인 방식이다.③ 경영참가는 노동자

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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