"괴짜 인재를 얻는 기술"의 검색결과 입니다.

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경제학과 경영 자소서 새로운 인재상 1차 산업혁명 트렌드 코리아 2023 21세기 인재의특징

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"괴짜 인재를 얻는 기술" 검색결과 1-20 / 66건

앨런 C. 구아리노의 괴짜 인재를 얻는 기술을 읽고

에 뛰어난 성과를 거둘 수가 있을까? 이 ‘괴짜 인재를 얻는 기술’이라는 책은 우리가 흔히 쓰는 ‘스펙’이라는 단어가 인재를 뽑아쓰는 절대적인 기준은 아니라고 주장을 한다. 우리가 생각 ... 하는 전통적인 인재관인 이 책에서 북극인이라고 부르고 있는 스펙이 대단한 인재 말고도 우리의 눈에 주목을 받지 못하는 남극인이라고 불리는 전통적인 인재관에서는 벗어났지만 특정분야 ... 에서 뛰어난 인재들도 상당수 있다고 주장을 한다.덧붙여서 우리는 이러한 인재들을 놓치고 있으며 인재전쟁인 요즘 사회에서 경쟁력을 가지기 위해서는 이러한 인재들도 놓치지 말고 뽑

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.28

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

을 주요 목표 중 하나로 생각하고 있는 것 같다.본론에서는 새로운 인재상에 대한 논의가 나온 역사에 대해서 먼저 언급하고, 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술해보도록 하겠다. 또한 ... 서 이민화 교수는 집단창조성을 이끌 인재를 양성하기 위해 지금 우리사회는 ‘협력하는 괴짜’를 양성할 수 있는 교육시스템이 필요하다고 역설하였다.〃2. 정부가 보는 새로운 인재상연세대학교 ... 하는 미래인재상은 한 마디로 ‘창의성 기반의 문제해결력’ ‘기계와 공생을 통한 대안도출능력’ 그리고 ‘기계와 협력하는 소통능력’을 가진 인재로 정의된다.〃 사실 기술이 점차 발전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.03.01

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리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오

하고, 강력한 실용적인 기술을 가진 사람들이야.가령 잭 웰치와 애플의 CEO 스티브 잡스는 일종의 카리스마 넘치는 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. 리더의 행동유형 과 상황괴짜적 행동 ... 면 의욕을 잃는다. 문제는, 그의 의견이 받아들여지지 않아 실망한 전염병이 마침내 항구를 떠나 산에 숨어 있다는 것이다. 즉 인재를 유지하지 못했고, 물론 전염병에 대한 두려움에 압도 ... 하여 리더가 스스로 문제를풀고 의사결정을 내리는 경우독재형리더가 하급자들로부터 단순 정보를 얻되, 더 이상의 하급자 참여없이 리더 스스로 결정을 내리는 경우, 중요한 것은 리더

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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4차 산업혁명의 스마트 팩토리로 변화와 혁신을 위해 국내외 글로벌 기업들은 어떤 생각을 하고, 무엇을 준비하고

에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있다.4차 산업혁명은 세계적으로 플랫폼 경쟁과정에서 시작되어 지능정보기술의 대두를 가져오게 되었는데 여기서 지능정보기술 ... 를 소개한 경영패러다임과 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤으로 완전 새롭게 재편해야 할 것이다.이처럼 4차 산업혁명의 도래는 산업과 기업간의 계층 ... 과 다르게 오늘날 4차산업혁명은 정보통신 기술 및 인터넷 기반의 네트워크를 바탕으로 서로 다른 분야를 연결하고 융합하는 것을 통해 새로운 부가가치를 생산하는 산업이다. 그래서 축적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ.서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지 ... 이 끝내 항우를 떠나 산 속으로 숨어 버렸다는 것이다. 즉, 인재 유지(retention)에 실패를 한 것이다. 물론 항우 자신도 훗날 범증의 우려대로 권토중래한 유방의 공격을 받 ... 한다.ㄴ. 리더의 행동유형 과 상황괴짜적 행동, 돌파력, 행동력, 추진력, 상상력새로운 환경에 맞는 질서를 만들어냄. 애플핸드폰이라는 플랫폼을 만들어 놓음2. 각 유형의 리더십 비교

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06

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HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

는 좋은 회사가 되기 위한 첫번째 노력이다.이재용 삼성전자 부회장이 유럽 출장 후 귀국 소감을 밝히며 말했던 이야기이다.이 부회장 언급처럼 기술로 업계를 선도하기 위해서는 좋은 인재 ... MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다1. 서론2. 좋은 인재의 확보는 좋은 회사가 되기 위한 첫번째 노력이다.3. MZ세대, 새로운 조직문화를 꿈꾸다 (더 이상의 군대문화는 거부 ... 다는 것이 전문가들의 중론이다.특히 새로 들어올 우수한 인재들을 확보하기 위해서는 좋은 기업문화를 갖춘좋은 회사가 되야 하는 것은 상수(常數)와 같은 일이다.2. 좋은 인재의 확보

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29

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1차 산업혁명(영국)과 4차 산업혁명의 비교분석

이고 인간은 자기 창조적인 일에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있다.2) 차이점증기기관과 내연기관의 발명에 따라 물과 바람, 인간이나 동물과 같은 자연 ... 하고 이에 따라 글로벌 차원에서 대비함에 따라 과거의 성공방정식에서 벗어남으로써 앞서 변화를 소개한 경영패러다임과 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤 ... 시키는지, 1차 산업혁명의 성공요인이 4차 산업혁명에서도 적용될 것으로 예상하는지 등을 고려해서 우리가 1차 산업혁명에서 얻을 수 있는 교훈이 무엇인지에 대해 논의를 전개하기 바랍니다.4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가를 읽고 쓴 독후감

했다. 일본 최대 광고 회사 덴쓰를 시작으로 보스턴컨설팅그룹과 AT커니를 거쳐 조직 개발, 혁신, 인재 육성, 리더십 분야의 전문 컨설턴트로 자리매김했다. 현장에서 철학적 사고 ... 로 문제를 해결해 온 경험을 살려 유수의 비즈니스 스쿨에서 '지적 생산 기술', '지적 전략'을 가르쳐 왔다. 2,000명이 넘는 기업인이 그의 강의를 들었고, 이 강의를 통해 인문 ... 했던 일들이 지금은 쉽게 답을 내릴 수 없었다. 철학에 대한 생각도 어렸을땐 괴짜들이나 공부하는거라 생각했지만 지금은 철학이야말로 나의 고민과 가장 맞닿아 있음을 깨달았다. 시대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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(국제경영학) 언택트(untact)의 의미를 설명하고, 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업, 기업 등에 대해

에게 맡기는 것이고 인간은 자기 창조적인 일에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있다.4차 산업혁명의 도래는 산업과 기업 간의 계층을 붕괴시키고 제조업과 서비스업 ... 부터 있던 영어는 아니고 소비 경향 등을 뜻하는 신조어가 코로나 사태를 겪으면서 급속히 퍼졌다. 이는 또한 4차산업혁명시대와 맞물리며 대면없이 이뤄지는 기술로써 성장가능성이 높은 산업 ... 가능성이 높은 산업에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 언택트의 정의언택트는 사람과 사람 사이의 만남을 대체해 주는 기술이 생활 속에 확산되는 현상을 지칭하며, 책

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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[독후감/도서요약] 트렌드 코리아 2023

는 없다. 그렇게 붙잡은 인재는 누군가 연봉을 조금만 더 준다고 하면 언제든 떠날 수 있다. 앞으로는 조직 내 HR 리더의 역할이 매우 중요해질 것이다. 직원을 채용하고 관리 ... 이 깊던 시기여서 “누가 샘플을 돈 주고 사겠는가?”라는 회의적인 시선이 많았다. 그러나 이들은 샘플에 대한 고정관념을 깨뜨리는 시도로 우려와는 전혀 다른 결과를 얻었다. 찢 ... 파고들고, 전복적 사고로 무장해야 한다. 그러기 위해서는 자신의 기술과 브랜드와 상품을 재정의함으로써 소비자들이 미처 생각지 못한 즐거움을 제공해야 한다. 하지만 소비자 지향적 관점

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.01

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

과목명 : 사회학개론주제 : 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 ... 으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있다.2. 미래의 개인과 사회 조직 변화 전망4차 산업혁명의 도래는 산업과 기업간의 계층을 붕괴시키고 제조업과 서비스업의 구분을 모호 ... 변화2. 미래의 개인과 사회 조직 변화 전망3. 오늘날 이상적 리더이자 인재상에 따른 과제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날의 인재상은 과거와 전혀 다른 새로운 차원의 인재상일 수 밖에 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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다큐멘터리 제목 EBS 다큐프라임 글로벌 인재 전쟁-글로벌 인재가 되기 위한 합리적 중용의 길

는 현대사회의 기술은 전문적인 기술을 가진 전문가를 요구한다. 이러한 점들로 말미암아 '전문가'는 글로벌 인재가 되기 위한 하나의 지표처럼 여겨지며 한 가지 분야에 대한 깊은 지식을 얻기 위해 수많은 사람들이 노력하고 있다. ... 이다.이는 EBS의 다큐프라임 '글로벌 전쟁'이 이야기하는 바와 일맥상통한다. 소위 괴짜, 파괴자, 창조자, 몽상가라 불리던 사람들의 혁신으로 인하여 인간의 기술은 발전하였고 그 ... 살핀 바와 같이 '글로벌 인재 전쟁'에서 필자는 새로운 영감과 미래의 꿈을 얻을 수 있었지만, 그럼에도 불구하고 다큐멘터리에서 이야기하는 새로운 시대의 인재상인 '혁신가'에는 공감

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명3

을 취함으로 수익성을 얻음과 동시에 연결되어 있는 방식으로써 기업을 경영하는 특징이 있다.2) 인간의 욕구 지향 비교1차 산업혁명은 기계기술로써 인간의 생존욕구를 충족시킨 혁명이 ... 이 인공지능과 로봇에게 맡기는 것이고 인간은 자기 창조적인 일에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있다.3. 미래의 사회 조직 변화 전망4차 산업혁명 ... . 서론4차 산업혁명의 현실화는 인공지능과 가상현실, 사물인터넷과 빅데이터, 3D 프린터, 자율 주행차, 드론, 로봇 등의 상호 융합을 통해 보여지고 있다. 이는 기술과 산업 뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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스티븐잡스의 프리젠테이션 기술

○ 스티브 잡스는 지상에서 가장 뛰어난 인재들과 함께 일하는 CEO의 삶을 누린 사람이다. 그는 어떻게 그토록 많은 사람들의 존경과 신뢰를 얻을 수 있었을까? 가장 큰 이유는 그 ... 으면서 글다. 스티브 잡스 역시 그림 혹은 사진 옆에 아주 간단한 단어를 적어서 이를 실천하고 있다.■ 프레젠터로서의 스티브잡스□ 스티브잡스의 특별한 기술 5가지? 적절한 어투○ 기업인이 ... 관객들을 웃긴다 거나 하지는 않는다. 그러나 자신이 만든 새로운 제품을 소개하고 발표하는 곳에서, 그만의 상대의 공감대를 이끌어내는 유머러스 함으로 관객들의 호응을 얻

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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플랫폼제국의 미래

이 기술혁신을 무기로 인간의 일거리와 소매기업을 몰락시키는데 이것이 미래 상황이 맞는지 그들의 정말 매력적인 존재인지에 대한 사회적 그리고 개인적 차원의 고민이라고 정의 할 수 있 ... 을 거부한 애플. 이유는 고객의 사생활보호(2) 애플의 성공요인 : 사치품 산업(아이폰)은 희소성, 스티브잡스의 우상화(괴짜→선망의대상), 정인정신, 수직적 통합, 프리미엄 가격 ... (3) 사치품 구매하는 행위는 특정감정(행복&성취감 감정인 세로토닌 분비) 촉발(4) 애플 기술브랜드→사치품브랜드 전환(5) 저비용으로 프리미엄 가격의 제품판매로 최대 수익창출(6

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르 ... 항우를 떠나 산 속으로 숨어 버렸다는 것이다. 즉, 인재 유지(retention)에 실패를 한 것이다. 물론 항우 자신도 훗날 범증의 우려대로 권토중래한 유방의 공격을 받아 참담 ... . 리더의 행동유형 과 상황괴짜적 행동, 돌파력, 행동력, 추진력, 상상력새로운 환경에 맞는 질서를 만들어냄. 애플핸드폰이라는 플랫폼을 만들어 놓음2. 각 유형의 리더십 비교카리스마

리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.26

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현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)

의 계스를 빼놓을 수가 없다 그는 부단한 노력을 통해 괴짜 천재에서 카리스마 넘치는 애플사의 CEO 로 변신함으로써 세계 최고 기업으로 성장시키는 성공을 거두었다 처음 매킨토시를 출시 ... 들의 감정을 이해 할 수 있는 뛰어난 능력에 있었는데 , 이는 본인 스스로가 소아마비와 싸움을 하면서 얻은 능력이었다 . 그는 진정으로 감성리더십의 대표적 예라고 할 수 있다 .10 ... 리더십의 변화 형태 : 인력주도형  기술주도형 , 관리마인드  경영마인드 , 순응적 태도  전향적 태도현 사태 분석 3. 경영 형태의 변화 - 기존에 ‘ 감 ’ 에 의존

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2025.03.30

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아이의 미래를 망치는 엄마의 상식

을 갖고 아이를 도와라. 내일의 주류가 될 수 있는 오늘의 비주류를 공략하는 것도 효율적이다.적성에 맞고 재미있는 일을 해야 힘든 순간에 맞닥뜨릴 때에도 이겨내고 더 멋진 성과를 얻 ... 지만, 결국은 아이에게 불필요한 스트레스와 피로감만 쌓이게 한다. 대학에 진학하고도 자신이 하고 싶은 것을 제대로 알지 못한 채 방황하는 결과를 낳는다.기계와 로봇, 첨단 기술 ... 은 상대의 경험과 생각을 공유하게 되고 이를 통해 새로운 생각을 얻을 기회를 갖을 수 있다. 다양한 나이, 다양한 직업을 가진 사람들을 만나고 관계 맺는 것은 다양한 인생을 간접경험 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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신문 구성과 제작과정

- 先天的 소질론과 後天的 교육론 (타고난 재능) (학습과 경험을 통해 얻어지는 지식과 기술) - 뇌의 구조 : 뉴런과 Synapse - 재능을 찾는 길 : 무의식적 반응, 동경 ... 기술의 발달로 원고작성부터 사진촬영과 전송, 레이아웃에 이르기까지 전 과정이 전산화되었다. 1990년대 중반 한글의 글꼴이 전산화됨으로써 모니터 상에서 편집이 가능하게 되 ... 었다. 1990년대 중후반에는 사진을 디지털카메라로 찍어 노트북으로 바로 전송할 수 있게 되었고 2000년대에 들어서는 모바일 기술의 발달과 더불어 인터넷 기사작성 및 전송으로, 그 질

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.28

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2021 서강대학교 경제학과 합격 자기소개서

경제 뉴스를 스크랩하고, ‘괴짜 경제학’등을 읽으며 경제 공부에 빠져들었습니다. 열심히 공부한 결과 선생님과 친구들 사이에서 ‘걸어 다니는 경제 백과사전’이라는 별명을 얻을 정도 ... 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해 배우고 느낀 점을 중심으로 기술하기 바랍니다. (1000)경제에 문외한이었던 제가 TESAT 시험에서 전국 1등을 하 ... 을 배우고 느낀 점을 중심으로 3개 이내로 기술하시기 바랍니다. (1500)저는 1학년 때 자율 경제 시사 토론동아리 HYTNT를 직접 기획, 창단하였습니다. 2주에 한 번 친구

자기소개서 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2021.06.01

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