"관료출신 사외이사"의 검색결과 입니다.

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"관료출신 사외이사" 검색결과 1-20 / 48건

[사외이사] 사외이사제도의 문제점과 해결방안

의 ‘해결사’ 또는 ‘방패막이’로서의 역할을 하지 못하도록 하는 규정을 강화한다면 잘못된 관행을 개선할 수 있으리라 생각한다. 예를 들어, 관료 출신 사외이사가 자신이 속한 기업의 일 ... 과 일본의 사외이사 구성과 달리 우리나라는 사외이사의 직업군이 협소하고 기업 출신 인재를 적극적으로 선임하지 않고 있음을 알 수 있다. 이로 인해 우리나라의 사외이사제도는 인력풀 ... 을 확장하기 어려운 상황이다.3) 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행기업들이 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행 역시 심각한 문제 중 하나이다. 친정부인사 또는 관료나 법조인

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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Do Politically Connected Outside Directors Influence Firm Performance? (Do Politically Connected Outside Directors Influence Firm Performance?)

한국회계정책학회 이준엽, 이은서, 심형섭, 조두영

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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[기업윤리와사회적책임]사외이사 제도의 문제점과 '창의적인' 해결방안

관료 출신의 사외이사를 선임하고 있으며, 이를 통해 기업의 입장을 대변하고, 정부 및 기타 집단과의 관계를 형성하는 역할을 수행하고 있다. 이러한 점에서 사외이사제도의 본질적 의미 ... 의 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 한다. 그러나 현재 우리나라의 사외이사 제도는 전직관료 출신의 사외이사를 통해 권력기관과의 관계를 고려하는 것이 당연시되어 있다. 대표적인 사례 ... 가 LG화학이다. LG화학의 사외이사는 공정거래위원회, 검찰, 국세청 출신의 전직관료로 구성되어 있다. 사외이사에게 요구되는 전문성을 충분히 갖추었다고 보기는 어려울 것이다. 반면

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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사외이사제도의 문제점과 해결방안

185개 상장계열사의 사외이사 600명 가량 가운데 관료 출신 40%, 학계 32%, 재계 21% 순임을 알 수 있다.이렇듯 회사 경영진과 사외이사들의 유착관계, 교수 및 관료 출신 ... 보다 거수기와 같은 조력자의 역할이 만연함을 간접적으로 보여줍니다.2012년 기준 사내이사 및 사외이사 각 800여명을 조사한 결과, 계열사, 해당회사 출신, 기술공급게약을 맺은 회사 ... 의 독식적인 지배구조의 개선에 영향을 줄 수 있다.또한 사외이사의 자격에 대한 요건 강화 등을 통해 독립성을 제고해야 한다. 사외이사의 심각한 문제점인 공직출신 사외이사의 대정부

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

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한국 기업지배구조의 문제점과 대안 -미국과의 비교를 중심으로-

을 분석했을 때에는 관료 출신이 39%, 학계 출신이 30%를 차지하고 있었다. 이 같은 결과는 사외이사의 전문성이 떨어져, 실질적인 기업 운영에 대해 차질이 생길 수 있다. 실무경험 ... 문제는 사외이사의 구성인데, 미국의 경우 100대 기업 사외이사 815명에 대해 분석을 했을 때 74%가 기업의 경영진 출신이다. 하지만 국내에 있는 30대 그룹 상장사 610명 ... 의 문제점1) 한국 기업지배구조의 부정적 인식과 그 전방위성2) 경영권의 과도한 사적 이익3) 사외이사의 전문성 부족4) 경영진에 대한 규제기관의 조치나 견제장치의 미흡V. 한국

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안

이나 구청의 유관부서 공무원들을 상대하는 일이 많았다. 자연스레 회사의 분위기도 상대하는 공공기관의 성격에 따라 조금은 관료적인 분위기가 형성되었고, 대표이사가 수시로 교체되는 등 ... 가 퇴직하고, 공공기관장 출신의 대표이사가 선임되면서 비용 절감 차원으로 이러한 제도를 모두 중단해버렸기 때문이다. 한창 조직 내부적으로 소통의 분위기가 형성되던 찰나에 이러 ... 하면 대표이사는 공공기관의 추천을 통해 선임되었는데, 대개 1~2년 정도의 임기를 마친 후 퇴직하였다. 그 밑에는 사무국장이 있었고 3~4개 정도 되는 사업부서를 총괄 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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시사 이슈 분석_MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰

가 가팔라지고 있는 것이다.과거에는 주로 고위 공직자 출신을 고문이나 사외이사로 영입했던 관례(慣例)와 달리 대기업 중심으로 정부의 중간관료인 과장, 실장급 출신을실무 임원 ... 들은 주로 민간 방산 대기업으로 자리를옮기고 있다고 한다.이처럼 정부에서 관료로서 쌓은 지식과 경험을 민간기업에서 발휘하는 것이사회 전체로 봤을 때 긍정적이라는 이야기도 많다.물론 권력 ... 으로 스카우트하는 경쟁이 일어나고 있는 것이다.그 중 글로벌 공급망 재편과 글로벌 환경, 에너지 규제로 산업통상자원부, 외교부,환경부 출신 공직자들이 민간기업의 주요 영입대상이 되는 것

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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한양대 기업윤리윤리와사회적책임 A+ 중간 요약정리

를 대표하기 위한 소유자들에 의해 선출됨. 이사 선거는 연차 주주총회에서 이루어지는데 이사들은 일정 기간 동안에 대해 임명이 이루어짐 보통 내부 이사와 사외 이사로 구성됨.감사위원회 ... : 이사회 이사 일부와 독립적인 사외 이사로 구성됨. 주 책무는 재무보고 절차를 감독하고 내부통제를 감시하여 회계 정책과 절차의 선택 문제를 감시하고 회사의 재무제표를 만들어내 ... 는 외부 감사인 선임 및 성과 등을 감독한다.보상위원회; 이사회 이사 일부와 독립적인 사외의사로 구성된 위원회. 위원회의 책무는 CEO와 고위경영진에 대한 보상 결정임. 이들 보상

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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사외이사제도의 문제점과 해결방안

하려는 경향이 있다는 것이다. 또한, 주요 그룹의 관료출신 사외이사 선임현황을 보자면 법원·검찰, 청와대, 국세청·관세청, 기재부, 공정위, 금감원 출신 등이 많았다고한다. 특히 법조인 ... 사외이사의 경우 소송대리나 법률자문의 목적으로 선임하고 있어서 견제와 감시 역할을 담당해야하는 역할과 이해충돌이 발생한다.실제로 30대 그룹의 관료 출신 사외이사 비율은 43.2% ... 하다는 것이다. 이에 따라 중국도 관료 출신 사외이사가 많았지만 최근에는 이런 관행이 약화되고 있다고 한다. 하지만 우리나라의 경우에는 관료의 비율이 매년 증가하는 추세다. 즉, 방패막

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.15

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공기업 낙하산 인사,낙하산 인사의 사례

에서 선임함 . 임기는 3 년 내이고 경영자임 ( 대주주의 입김 작용 ) 감사 : 주주총회에서 선임함 . 이사의 비위를 감독하는 감독기관 ( 대주주의 입김 제한 ) 용어정리사외이사 ... 89 명 , 감사 80 명 , 이사 163 명 ) 이 청와대 , 한나라당 , 비선조직 출신으로 현정권과 밀접하게 연관된 사람들이었다 . 노무현 정부 때는 5 년동안 125 개 ... 등의 차이가 2 배이고 , 1 등과 3 등의 차이가 3 배이다 . 이에 따라서 관료조직은 승자의 독식체제가 되고 승자의 그룹은 더욱 내부의 결속을 다져 더는 외부 출신의 진입

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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[최신레포트] 사외이사제도의 문제점과 개선방안 (사외이사제도의 개념 및 역할, 문제점, 개선방안)

어 표결권을 가지고 있으므로 해당 전략의 타당성을 파악하기 위해 반드시 전문성을 갖추어야 한다. 그럼에도 불구하고 우리나라 기업들의 사외이사의 경우 교수, 관료 등 특정 분야 출신 ... 하여 승인 여부를 결정하기 위해선 해당 업무에 대한 전문성을 가지고 있어야 한다. 따라서 관련 업계에서 풍부한 경험을 가진 전문경영인 출신들이 많아야 실제 사외이사로서의 역할 ... 사외이사제도의문제점과 개선방안Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 사외이사제도의 개념과 역할2. 사외이사제도의 문제점3. 사외이사제도의 개선방안Ⅲ.결론참고자료2015. 10전공·학년00학과 0학년

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.07 | 수정일 2016.05.23

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기업의 지배구조 [주주총회.이사회.소액주주]

4. 주주총회 관전포인트 1) 주주환원정책 2) 전자투표제 3) 관료사외이사 4) 국민연금 5) 표대결 5. 우리나라의 현주소 및 제안 배당수익률1. 주주총회 56 1 년에 한번 ... 후보 Case 1 Case 2 1 주 소유 주주4. 올해의 주주총회 관전포인트 24 주주 환원정책 전자투표제 관료사외이사 국민연금 표 대결25 1 ) 주주환원정책 주요 국가 ... 주주들의 투표 비율을 의안 결의에 그대로 적용하는 제도27 3 ) 관료사외이사 두산 중공업 전 공정거래위원장 두산 건설 전 대전지방국세청장 두산 인프라코어 전 국무총리 전 기획재정부

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.30

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포스코.한국전력 공기업 기업문화의 한계성

의 ' 고령화 ' 가 극심한 것으로 알려졌다 . 국가의 지나친 경영개입 국가의 인사 개입 ( 낙하산 ) 철밥통 ( 인원적체현상 ) 고위직인 회장 및 사외이사 등이 정계의 측근인사로 전형 ... 적인 경영에 도 움을 주지 못하였다 . 2) 국가의 인사 개입 낙하산 인사체제 포스코는 고위직인 회장 및 사외이사 등이 대부분 정계의 측근인사로 이루어져있어 전형적인 낙하산 인사 ... 전문성 고려 안 한 측근인사 인력부족 한전의 이사장 , 장관 , 국장 등 고위층이 모두 전기산업과 무관한 비전문가 출신 . 한전 및 자회사의 감사명단을 확인한 결과 100% 여당관련

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| 리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19

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한국가스공사 지배구조 및 방만경영 사례분석

산업과 관련이 없는 관료 출신의 사외이사가 전체의 절반 가까이를 차지해왔다. 사외이사의 자리 또한 정부가 정치인이나 고위 공무원에게 주는 일종의 특혜처럼 다루어졌다는 것을 추측 ... ㅇ계명대 경제학ㅇ제18대 대선 새누리당 중앙선대위 직능총괄본부본부장('12.8~'12.12)ㅇ국회사무처 국회의원 보좌관('08.5~'12.5)최광식사외이사비상근주요업무심의의결ㅇ영남대 ... ('07.10~'11.02)이신원사외이사비상근주요업무심의의결ㅇ함열농고ㅇ전라남도의회 의원 ('98.6~'02.6)ㅇ한국노총 전남본부 의장('91.7~현)이원탁사외이사비상근주요업무심의의결

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.21

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민영화된 공기업의 내부지배구조 변화(한국가스공사와 KT&G 사례 비교)

된 안건은 한 건도 없었다. 이는 사외이사의 대부분이 정치∙관료 출신이라 전문성이 떨어지기 때문이라 판단된다.지배구조 변화 : 감사 및 감사위원회한국가스공사는 증권거래법 시행령 제 ... 공단이 9.36%, IBK기업은행이 7.55%를 보유하면서 사실상 최대 주주는 정부라고 할 수 있다. 아이칸이 KT&G 주주총회에서 사외이사 선임을 놓고 정면대결을 펼치면서 경영 ... 지침구성해 운영했다. 사측을 대표하는 유일한 사장이 막강한 권력을 가졌기 때문에, 2010년부터 비리가 터지기 전까지 상정된 이사회 의결 사항 129건 가운데 사외이사의 반대로 부결

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.14

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엽관주의 인사사례

선임된 공공기관장 153 명 중 상급부처나 정치권 출신 , 대통령 측근 등의 낙하산 인사가 전체의 49% 인 75 명이나 된다는 사실을 발표02 CONTENTS 02 공기업이란 ... 용이 ② 정당에 대한 공헌도나 충성도를 임용기준으로 삼음으로써 , 정당의 대중화와 정당정치의 발달에 공헌한다 . 특권적인 정부관료제를 일반대중에게 공개함으로써 , 민주정치의 발달과 행정 ... 의 민주화에 공헌한다 . 선거를 통하여 집권한 정당에 정부관료제를 예속시킴으로써 , 정부관료제가 특권집단화하는 것을 방지하고 국민의 요구에 대한 관료적 대응성을 향상시킨다 . 국민

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2017.10.23

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전략경영 사외이사제와 기업의지배구조

기 위하여 대주주의 영향을 받지 않는 외부 전문가 ( 대학교수 , 변호사 , 공인회계사 , 언론인 , 퇴직관료나 기업인 등 ) 들을 이사회에 참여시키는 제도사외이사제의 역할SK ... .20 “[ 심층취재 ] 권력기관 출신 사외이사 …‘ 방패막이’ 논란 ” KBS 뉴스 , 2013.2.26 “[ 사설 ] 기업 지배구조마저 법으로 강제하는가 ”, 중앙일보 , 2013.8.1{nameOfApplication=Show} ... SK 텔레콤의 사외이사제 박진태 오유나결론 및 토의 기업의 지배구조 사례소개 사외이사제 SK 텔레콤 기업소개 CONTENTSSK 텔레콤 기업소개SK 텔레콤 연혁사례소개 사외이사

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23 | 수정일 2018.08.07

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기업의 재무윤리의 영역,재무관리,내부자 거래,기업소유구조와 윤리문제,지배주주의 사적 소비 문제,경영권의 과대보호 문제,OECD의 기업 지배의 원칙

은 윤리의식 수준이 토대가 되어 , KT G 는 지난 10 년간 지배구조 관련 각종 상을 10 여 차례 받았다 .사례 5. 사외 이사 제도 저축은행 사외이사 비리 일부 고위 관료 ... 출신 사외이사들은 수년 전부터 저축은행 검사 때마다 영향력을 행사한 것으로 밝혀져 파장 이 예상된다 . 18 일 토마토ㆍ제일 등 7 개 저축은행이 영업정지된 가운데 이들 저축은행 ... 이사 및 사외감사의 필요성 6) OECD 의 기업 지배의 원칙윤리경영의 필요성 기업은 지속가능한 경영을 하기 위해 기업이 사회의 구성원으로서 경제적 비경제적으로 여러 가지 역할을 하

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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공공기관의 임원인사 및 퇴직 공직자 낙하산 인사 실태(공공기관 퇴직 공무원 전관예우, 공공기관운영법, 관피아 해피아 모피아 교피아 금피아, 공기업 낙하산 인사 로비스트)

다는 얘기다.퇴직관료들은 정부와의 커넥션을 앞세워 민간기업에도 깊숙이 진출해 있다. 국내 10대 그룹 가운데 상장사 매출기준 3위까지 총 30대 기업 사외이사 136명의 출신 ... 을 조사한 결과 검찰·법원·공사 등을 포함한 정부 측 인사는 55명에 달했다. 특히 대형 로펌 고문으로 활동하며 사외이사로 재직 중인 경우가 많았다.국회와 감사원의 견제는 크게 약화 ... 됐다. 감사원 출신 퇴직관료들도 일반 정부부처 퇴직관료들과 뒤섞여 낙하산 인사로 재취업하는 경우가 많아지면서다. 국회의원들은 관피아에게 지역구 예산을 따거나 지역구에 도로 건설을 부탁

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| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.02

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[세상읽기와논술A]우리 사회의 가장 심각한 부조리 한 가지를 택해 그 내용과 해결 방안을 논술, 종교와 관련하여 내가 살아오면서 경험한 것을 토대로 자신의 종교관을 논술

로 활동한다.재벌기업의 불투명한 경영을 감시하려고 도입이 된 사외이사도 퇴직관료, 각료의 로비창구로 전락을 했다.이들은 과거 근무처에서 취득한 정보와 경험을 활용하는 한편 학연과 고시 ... 계의 특혜적 관행을 일컫는다.이러한 전관예우가 이제 정부부처 전반으로 확산이 되고 있다. 고위관료, 각료 출신이 거액의 보수를 받고 유관기업, 단체에 취업, 자문을 통해서 관청로비스트 ... 로외이사를 거의 다 독점하고 있었다.이 사건 이후에는 기획재정부 출신의 진입이 더욱 활발하다고 한다. 금융회사에 대한 감독권, 검사권을 장악한 금감원 출신은 증권, 은행, 보험사

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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