• 통합검색(5,529)
  • 리포트(4,732)
  • 방송통신대(431)
  • 시험자료(283)
  • 자기소개서(71)
  • 논문(11)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십 과제 간호관리학실습 수간호사 리더십 과업지향형 리더 리더십 행동이론 과업지향형 위더스평생교육원
EasyAI “과업지향형리더” 관련 자료
외 3,235건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기

"과업지향형리더" 검색결과 1-20 / 5,529건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득 ... 력 있을 것으로 본다.)과업지향형 리더는 일의 목표 달성에 초점을 맞추고 계획과 업무를 분배하며 성과평가에 중점을 두는 리더라 할 수 있고, 관계지향형리더는 팀원과의 관계를 중시 ... 하며 팀원의 욕구와 필요성을 충족시키고 적극적인 의사소통을 하고자하는 리더라 할 수 있다. 이중에 현시대에 맞는 바람직한 리더쉽은 관계지향형리더라 생각한다. 관계지향형리더는 적극적인
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오? 본 문1. 서론과업지향형 리더와 관계지향 리더는 모두 ... 조직 내에서 중요한 역할을 수행하지만, 현대 조직에서는 현실적으로 과업지향형 리더가 더욱 필요한 리더 유형으로 보인다. 이는 빠르게 변화하는 경영환경에서 조직의 성과를 높이기 위 ... 해서는 업무의 효율성과 생산성을 높이는 것이 중요하기 때문이다. 과업지향형 리더는 이러한 조건을 만족시키는 데 있어서 더욱 효과적인 리더십을 보여주기 때문이다. 또한, 현대 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오? 내용과업 중심의 리더는 과업과 관련된 목표를 달성 ... 하는 것이 강조된다.? 다음으로 관계지향적 리더는 부하직원과 좋은 관계를 유지하는 것을 중요시하고 부하직원에 대한 지원적인 태도를 취한다.? 그들은 먼저 업무를 수행하기보다는 부하 ... 하는 것을 우선시하며, 과업을 만족시키는 과정에서 만족감을 얻는다.따라서 부하직원을 대할 때에도 업무중심적인 행동을 강조하고 부하직원과 우호적인 관계를 맺는 것은 업무상 큰 문제가 없
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오
    [리포트]리더십과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 과업지향형 리더와 관계지향형 리더 비교2. 현대사회와 리더십3. 오늘날 현실적으로 필요한 리더의 유형과 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회는 빠르게 변화하고 복잡 ... 를 극대화하는 역할을 수행한다. 효율적이고 성공적인 조직 운영을 위해서는 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적일지에 대한 논의는 매우 중요하다.과업지향형 리더와 관계지향형 리더는 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.1.1 과업지향형 리더-관계지향 리더 ... 비교1.1.1 과업지향형 리더란과업지향형 리더란 즉 업무 지향적 리더를 의미하며 조직이나 팀 내에서 특정목표, 또는 업무 달성을 가장 우선시하는 사람이다. 이 리더십의 스타일은 역할 ... 을 명확하게 하고 명확한 기대치를 설정하고 작업을 효율적이고 효과적으로 완료할 수 있도록 작업을 구성하는 데 중점을 둔다. 다음은 과업지향형 리더의 주요 특징이다.- 작업 지향
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하라
    과목명: 리더십주제:효과적인 리더의 행동의 두 유형인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 과업지향 행동1) 부하 직원과의 관계2) 과업지향 ... 지향 행동과 관계지향 행동에 대해 살펴보고자 한다.II. 본론피들러(Feidler)는 LPC(Least Preferred Coworker) 척도를 개발해서 리더의 행동을 과업지향 ... 리더와 관계지향 리더로 분류했다. 피들러는 9=1960년대에 상황론적인 접근법을 개발했는데, 이것은 리더와 부하의 행동적인 특성, 과업 집단구조, 조직체의 요소를 중심으로 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득 ... 력 있을 것으로 봄)과업지향형 리더는 과업 목표 달성을 중요하게 생각합니다. 생산과 높은 업무 능률에 관심이 높기 때문에 구성원에게도 과업 지향적 행동으로 역할기대를 명확히 합니다 ... 친절함이 되지 않도록 경계해야 합니다. 과업은 어떤 형태의 리더든 수행해야하는 기본적이며 필수적인 요건이 되어야 하므로, 관계지향형 리더가 구성원에 대한 이타심과 함께 성취지향
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오.
    처럼, 조직에서는 리더십이 너무나 중요하다.본론에서는 리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 알아보도록 하겠다. 또한, 조직의 상황별 최적의 리더 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십 유형1) 피들러의 상황적합모형과 리더십 유형(1) 과업중심 스타일 ... 효과적으로 달성하기 위해 구성원들의 자발적 참여를 유도 및 조정하는 리더의 제 활동”이다.2. 리더십 유형1) 피들러의 상황적합모형과 리더십 유형피들러는 리더의 유형을 과업중심
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 토론[A+인증] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)
    [모든과목 A+ 인증]과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례 ... 를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)현시대에 현실적으로 필요한 리더는 관계지향 리더라고 생각합니다.현시대에 현실적으로 필요한 리더는 관계지향 리더라고 생각합니다.과업지향 ... 을 제공하여 구성원을 서포트하는 리더의 유형을 의미합니다. 따라서 경청을 잘하며 직원을 격려하여 협력을 이끌어낼 수 있으나 업무지시에 있어 과업지향적 리더에 비해 상대적으로 간접적일 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오 할인자료
    리더십- 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 사례를 들어 설명 ... 하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)리더십과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 ... 의 목적에 도달하는데 있어 집단을 이끄는 리더의 역할은 성패에 직접적인 영향을 주기 때문이다. 그렇다면 성과를 중시하는 과업지향형 리더와 관계를 중시하는 관계지향형 리더 둘 중 지금
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (25%↓) 1875원 | 등록일 2020.04.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [ 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ]
    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.《목차》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2.1 리더 ... 한다. ‘그렇다면, 누가 리더가 되어야 하는가?’Ⅱ. 본문2.1 리더의 종류리더의 종류는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. (1)과업지향리더와 (2)관계지향리더 다. (1)과업지향리더는 조직 ... 부여를 한다. 두 가지 유형의 리더를 간단히 말해보면, (1)과업지향 리더는 결과를 중요하게 여기지만 (2)관계지향 리더는 과정을 중요하게 생각한다.2.2.기업문화 동향2.2.1
    리포트 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    독재적 리더,직무 중심적 리더,지시형(S1) 리더,과업 지향형 리더,자유방임적 리더 민주적 리더 할인자료
    을 부하에게 정해준다 .( 구조화가 높다 .) 5. 과업 지향형 리더 01 Blacke Mouton’s Managerial Grid 의 리더십 이론 . 리더의 행동 유형이 과업 지향 ... 상사행동변화 차상위리더 4. Blake Mouton’s Managerial Grid 측면에서 바라본 상사의 행동변화 팀 형 리더 과업 지향형 리더 01 과거에는 과업 달성을 위한 ... 계획 및 의사결정을 단독으로 결정하고 종업원들은 이에 따를 것을 요구하였고 , 이 과정에서 종업원은 사람보다는 과업 성과 달성의 수단이라는 인식이 있어 ‘ 과업 지향형 리더
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2016.03.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십특강,상사분석,행동이론,과업지향형,욕구 단계 이론,차상위 리더,변혁적 리더십 할인자료
    독단적 , 비공식적 규칙 – 30 분 빠른 출근 강요  직원의 편의고려보단 과업중심적 행동 과업지향형 관계지향형 행동이 론 만으로는 김대표의 변화 필요성을 설명하기에 불충분 ... 정보로는 조직 외적 리더 성격 알 수 없음 GOOD BAD행동이론으로 접근 팀장 사업의견 곧바로 무시  민주적 해결 X, 독단적 의사결정 업무 외 잡담금지 명령  의사소통단절 ... ①상황을 고려하지 않고 리더에게만 초점 ②성과가 높은 김대표를 왜 바꾸려 했는지에 대한 설명불가 현위치 ? 분석결과 김준혁 대표는 행동이론 분석 한계Hersey Blenchard 이론
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2019.06.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명
    - R E P O R T효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4. 과업지향 행동과 관계 ... 지향 행동 비교 표5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과업행동은 급변하는 경영환경에서 직무기술서에 나타나 있는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직 ... 의 핵심기능에 직접적으로 기여하는 행동이다. 리더의 리더십에 대한 지각을 통한 자기효능감 지각이 실질적으로 성공적인 과업행동에 긍정적 관계를 형성하는 것이다. 이와 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 A+) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    는 필수적이고 이러한 이해를 토대로 조직을 더 잘 이끌어 나갈 수 있다.효과적인 리더의 행동을 크게 두 유형으로 분류해보면 과업지향적행동과 관계지향적행동으로 나뉜다. 본론에서는 이 두 ... 가지 유형의 리더가 어떠한 특성을 가지고 있으며 이러한 특성이 어떻게 효과적인 리더의 행동으로 연결될 수 있는지 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 과업지향행동의 리더 유형과업지향행동의 성향 ... 들에 대한 공헌을 인정하지 않는 경우도 있다. 그렇지만 과업달성을 위한 문제의 규정, 계획수립, 진행하는 것에 대해서는 능력이 뛰어나다.2. 관계지향행동의 리더 유형관계지향행동의 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    REPORT과목명 : 리더십(주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. )서론효과적인 리더의 행동 유형에는 대표적으로 두 유형이 있다. 첫 번째는 과업지향행동 유형 ... 이라고도 할 수 있다.그렇다면 이 리더십에 대해서 유형별로 정리 해 보았을 때, 효과적인 리더가 보이는 행동의 두 유형 중에서 첫 번째로 과업지향형 리더에 대하여 자세히 알아보 ... 려고 한다. 과업지향형 리더란 생산에 대한 관심은 높고 구성원에 대한 관심은 낮은 리더의 유형을 뜻한다. 즉 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이고 업무 능률의 향상만을 위해 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+] 리더십 과제(효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.)
    리더십 과제효과적인 리더행동의 두 유형목차 -서론본론(1) 과업지향 행동(2) 관계지향 행동결론참고문헌(1) 서론리더란 무엇일까? 리더에 대해 간단하게 정리하자면 조직이 성공적인 ... 인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 알아보고 두 가지 유형 각각의 장단점은 어떤 것이 있는지와 과연 어떠한 행동을 하는 리더가 이상적인 방향의 리더 유형인지까지 생각해보 ... 도록 하겠다.(2) 본론▷과업지향 행동과업지향 행동을 보이는 리더의 경우엔 과업의 목표달성과 성과를 가장 중시한다. 과업을 성공적으로 완수하는 것에 대해서 만족감을 얻고, 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)
    REPORT- 주제 ?효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더의 개념2) 과업지향 행동3) 관계지향 행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론일상 ... 는 리더십을 말한다.- 과업지향 행동 (개념)과업지향 행동은 과업목표를 달성을 가장 우선시하는 것을 뜻한다. 이러한 리더의 특징은 단기적 활동을 계획하고 업무 목표와 기대 역할 기대 ... 를 명확히 하며 주로 과업을 완수함으로 인해 만족감을 얻는 리더의 유형이다. 구성원들을 다룰 때도 과업 지향적 행동을 강조함으로써 구성원들과 좋은 관계를 맺는 것은 과업 수행을 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    Report[리더십] 과제주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차서론본론1. 리더십 상황 이론1) 피들러의 상황적합성이론2) 과업지향적 행동3) 관계지향적 행동결론 ... 적합성이론에 따르면 크게 리더의 행동을 분류하면 과업 지향과, 관계지향이 있습니다.2) 과업 지향적 리더는 업무가 인간관계에도 영향을 미치는 정도가 상대적으로 큰 것을 말 ... 하고, LPC가 낮으며 자기가 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하며 과업 성과에서 만족을 얻는 리더를 말합니다.3) 관계지향적 리더는 업무와 인간관계는 별도라고 생각하는 성향이 강한 것이고
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 리더십의 정의 32. 리더 행동의 두 유형 41)과업지향형 리더십2)관계지향형 리더십3. 효과적인 리더십 41)안정 상황2)위기 상황Ⅲ. 결론 ... 의 스타일을 과업지향형(task- motivated) 리더와 관계지향형(relationship-motivated) 리더로 구분한다.2. 리더 행동의 유형1) 관계지향형 리더십 ... 있다. 관계지향형 리더는 과업지향형 리더에 비하여 과업 수행과 질서의 관점에서 팀 구성원들을 바로 세워주지 못할 수 있다.2) 과업지향형 리더십Rowley & Roevens
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 05월 12일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:44 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기