"공무원팀제"의 검색결과 입니다.

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"공무원팀제" 검색결과 1-20 / 7,208건

팀제도입에 대한 공무원 수용성의 영향요인: 지방국토관리청 사례를 중심으로 (The Factors Influencing Public Employee Response to Team Organizations)

고려대학교 정부학연구소 진종순, 문신용

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀제 도입 효과에 관한 탐색적 연구처 공무원들의 인식을 중심으로 - (A Empirical Study on the Effectiveness of Team System in Korean Central Government)

한국정부학회 박천오, 이춘해

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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정부부처 내 신뢰와 공정성이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향 연구: 세대별 팀제문화 인식 차이를 중심으로 (An Empirical Exploration of the Relationship among Organizational Trust, Justice, and Commitment: Drawing upon Generation and Team-based Culture Perspectives)

연세대학교 사회과학연구소 이혜림, 이효주, 박성민

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[행정학] 공무원 팀제 도입의 성과평가

팀제의 도입에 따른 성과분석Ⅰ. 서론조직은 유기체와 같아서 변화에 변화를 거듭한다. 정부를 포함한 공공조직도 마찬가지이며, 한국정부 역시 수없이 반복되는 변화의 과정을 거쳐서 ... 었다. 이는 다름 아닌 팀제로의 전환이며, 기존의 관료제적 형식을 과감하게 탈피하겠다는 선언이었다. 그리고 1년이 지난 현재, 팀제는 행정자치부를 중심으로 3분의 1에 달하는 중앙 ... 한 것으로 성과를 중심으로 한 새로운 체제를 구축하여 보다 효과적인 조직으로 탈바꿈하겠다는 정부의 노력이라 볼 수 있다.특히, 정부는 팀제를 비롯하여 각종 성과평가체계의 개선과 조직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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행정자치부(공무원) 팀제에 관한 보고서

공무원 팀제에 관한 보고서[행정자치부]보고 순서팀제의 이론적 배경(개념, 특징, 유형)행정자치부 팀제도입 배경 및 목적팀제 조직 구조팀제 도입에 따른 효과, 문제점 및 개선 방안 ... 제의 특징■ 팀장의 임무가 더욱 과중하다는 것이다. 팀장이 5~7명, 많아야 15명 내의 팀원을 거느린 것과 달리, 행자부의 팀장들은 20~30명을 거느린 '슈퍼팀장'이다. 팀장 ... 의 과중한 업무를 줄이고자, 파트장(PL)을 지정할 수 있도록 하고 있다. ■ 민간기업에서 행하는 팀제는 수익추구와 구조조정(능력이 없는 상사를 퇴직시키기보다 팀원으로 직위를 낮춤

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.01

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[행정학A+] 공무원(공공부문) 팀제도입 배경 및 팀제운영현황 인터뷰사례 및 해결책

부처지방부처에 팀제를 도입하는 과정에 있어서, 부처 특성을 정확히 파악하고 이에 알맞게 팀제의 형태를 보완하는 등의 연구가 필요하다.현 팀제 그대로의 적용이 효과성이 떨어진다고 ... 여겨진다면 기존 관료제의 장점 유지하되 팀제의 성과관리체계를 변형시켜 반영함으로써 성과를 높이길 기대한다.팀제 도입 후에도 지속적으로 성과 및 만족도에 대해 조사연구를 시행하는 등 ... 의 사후관리가 필요하다.전사적이고 적극적인 팀제 도입이 필요하다.노무현 정권시절에 행정자치부 주도로 해서 전사적으로 진행되고 있는 팀제도입과 달리 부천시의 경우 김대중 정권 때 부분

리포트 | 46페이지 | 1,400원 | 등록일 2007.12.08

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[행정] 공무원파업과 행자부 팀제도입에 대한 기사내용 및 나의 생각

다.오 장관은 "이번 팀제도입은 전 공무원 사회에 조직개편의 합당한 모델을 제시한다는 의미로 아파트의 모델하우스 개장으로 보면 된다" 고 덧붙여 조직개편이 타 부처로 확산될 것임 ... 이 이뤄져 책임분산을 막고 공무원들의 ‘성실한’ 업무를 독려하는 효과도 있다. 팀장의 자격을 국장급인 2급에서 과·계장급인 5급까지 넓게 허용해 조직의 탄력있는 운영이 쉬워지게 하 ... ◐ 공무원 파업 ◑1. 공무원노조법안 내용제 목 정부 공무원노조법안 이달중 국회제출 /‘단체행동 금지’ 노-정 충돌 예고출 처 [한겨레] 2004-10-20 (종합) 06면6급

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.16

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우리나라 공무원조직과 탈관료제

우리나라 공무원 조직의 탈관료제 조직으로 개혁Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.현재 우리나라 정부기관의 조직구조 및 한계2.탈관료제 조직의 정의와 종류ⅰ 탈관료제 조직의 의미ⅱ 탈관료제 조직 ... 이 문제가 되었다. 관료제에서는 법적으로 권한과 책임이 명시되어 있다. 이러한 규율의 지배를 받는 공무원들은 자신의 권한 밖의 일을 하게 된다면 대부분 배임 혐의로 징계처분을 받 ... 시켰다.Ⅲ 결론탈관료제 조직의 도입은 공무원 조직에 있어 관료제 조직의 문제점을 해결해준다. 탈관료제 조직은 수평적 조직 구조, 신속한 문제 대처 가능성, 집단지성과 같은 장점을 갖

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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아동학대신고 완벽정리 신고 의무자 직군과 신고방법, 요령

화를 핵심내용으로 하는 공공아동보호체계 본격 가동 시군구 ( 제 22 조제 3 항 . 제 22 조의 4) 시군구에 배치된 ’ 아동학대전담공무원 ’ 이 아래의 업무를 실시 신고의무 ... 게 태도 유지 - 아동의 심리나 재학대 여부 세심하게 관찰 - 재학대 발생시 자치구 아동보호팀 및 112 에 즉시 연락 - 아동학대 신고접수 이후 수사기관 도는 아동학대 전담공무원 ... 된다 .아동학대신고의무자 직군 1. 가정위탁지원센터 2. 아동복지 전담공무원 3. 건강가정지원센터 4. 사회복지전담공무원 및 사회복지시설 5. 구급대원 6. 보육교직원 , 육아종합지원센터

ppt테마 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.22

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전공박람회 사회복지학과 전공소개 ppt

학과 배우는 과목 !!사회복지공무원 사회복지사 청소년 , 노인 , 여성 , 가족 , 장애인 등 다양한 사회적 , 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 ... , 알코올상담센터 , 정신요양원 , 사설상담소 공무원 사회복지공무원 (9 급 , 7 급 ) 자원봉사 자원봉사센터 , 기업체 자원봉사코디네이터 NGO 흥사단 , 참여연대 등 시민 ... 해결을 돕고 지원하는 직업 ( 학교 , 의료 , 정신보건 , 노인 , 다문화 , 장애인등 ) 사회복지학과 졸업 후 진로는 ?? 사회공헌팀 사회복지재단분야 사회복지기관 아동분야 어린이

ppt테마 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02

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딱 1인분만 할게요

제목: 딱 1인분만 할게요지은이: 이서기출판사: 책수레1. 저는 조직 부적응자입니다이서기-주인공, 33세, 9급 공무원 4년차다. 결혼도 했고 집도 있다. 그럭저럭 살고 있 ... 에 따라 돌아간다고 위로한다.구민수-50세, 노운구청 2팀 게장이다. 마흔이 다 되어 공무원 들어와서 12년차 매일 아무 말없이 성처럼 지내던 계장이다. 몸이 있는 곳에 마음이 없 ... 은 대학을 안보내고 바로 학원공부로 공무원합격을 시켰다고 자랑한다. 빨리 공무원되고30대 공무원이랑 결혼해서 40대 집마련하고 주택연금으로 노후자금마련하면 된다고 한다. 이 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오. 서론

할 것이다. 서비스를 제공하기 위해 별도의 팀을 구성하다.초고령사회에서 고령자가 급증하면서 사회복지공무원이 할 수 있는 역할을 넘어 다양한 전문성과 역할이 기대되고 있다. 와병 환자 ... 등 중증 환자부터 경증 환자까지 다양한 수준의 환자가 늘어난다. 특히 중증환자는 동주민센터 사회복지공무원이 관리하는 데 다소 한계가 있다. 방문간호사들이 좀 더 전문성을 갖 ... 에서 사회복지공무원의 지휘체계를 지원하는 역할을 하면서 전문성을 제대로 발휘하지 못하고 있다. 또한 긴급한 상황에서도 상대적으로 전문성이 약한 공무원은 결정권이 있어 합리적인 판단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

제의 이해2. 애드호크라시와 프로젝트팀, 그리고 태스크포스1) 애드호크라시2) 프로젝트팀과 태스크포스IV. 참고문헌I. 서론소방행정은 화재 발생을 예빵하고 진압하는 일련의 형태 ... 은 직접 사고 현장에 긴급 출동해서 자기의 생명을 담보로 위험 대상물과 맞서 싸워야 하는 현장기능중심의 행정이다. 소방관들은 다른 공무원들에 비해서 다양하고 복잡하며 예측하기 어려운 ... 업무를 다루게 된다. 게다가 자기의 생명과 신체를 담보로 업무를 수행한다. 그렇기 때문에 소방공무원들은 다른 공무원들에 비해서 위험한 업무를 수행하는 사람들이라고 하겠다. 게다가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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소방공무원 면접

응해야 합니다. 저는 인원 재배치와 장비 상태를 신속히 점검한 뒤, 상황에 따라 외부 지원 요청도 병행하겠습니다. 무엇보다 팀원의 컨디션과 안전도 함께 고려하며 효율적인 구조를 실행 ... 소방공무원 면접 질문 50문항 답변 소방공무원면접기출 후기 발표면접 + 인성면접 포함 소방공무원 면접용 사례 기반 1분 자기소개 예문 소방공무원 면접 질문 50문항 답변 소방공무 ... 원면접기출 후기 발표면접 + 인성면접 포함 소방공무원 면접용 사례 기반 1분 자기소개 예문 소방공무원 면접 질문 50문항 답변 소방공무원면접기출 후기 발표면접 + 인성면접 포함

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.06

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(지역사회) 전문인력 간 협력계획안

의 역할1. 건강생활팀▶보건직 공무원-국민 영양 관리계획 시행-통합건강 증진사업(비만, 영양)-걷기 활성화 사업지원(모바일 워크온 사업)모바일 워크온은 스마트폰을 이용하여 걸음 수 ... )-건강증진센터 운영-건강걷기챌린지 및 커뮤니티 운영지원-모바일 헬스케어 지원2. 건강증진팀▶보건직 공무원-영양 교육 사업지원(* oo시 지역 나트륨 영양교육 )-건강증진센터 운영 ... -정신건강 사업-정신건강 복지센터 관리-심리지원사업-oo 생명의 전화 사업 관리-건강증진센터 운영▶의료직 공무원-우울증 치료비 지원3. 만성질환 예방팀▶간호직 공무원(간호사)-심뇌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

다. 찾아가는 복지가 개별 공무원들의 인식이나 노력만으로는 모든 읍·면동 사회복지공무원의 본연의 업무와 공공서비스가 될 수 없을 것이다. '적절한 전담팀' 운영, 민간기관과의 협력, 역량 ... 에서 살펴본 바와 사회복지공무원들은 함께 찾아가는 복지를 통해 마침내 읍·면·동을 '기본적으로 충실한 복지현장'으로 인식하고, 새로운 방식으로 일하는 경험과 자유를 느꼈다. 경직 ... 서비스는 사회복지공무원의 직무와 정체성의 변화가 전제될 때 의미있게 추진될 수 있음을 확인하였다. 하지만 읍·면·동 방문의 복지에 대한 중대한 문제와 우려가 사라진 것은 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오. 서

체계 개편 문제를 보완하기 위해 약 1,100명의 사회복지공무원을 채용했다는 점에서 의미가 있다.복지팀의 주요 임무는 복지계획과 사업 비전을 공유하고 단원을 감독해 역량을 강화 ... 밀착형 보건복지서비스 지원체계 구축 분야에서 우수한 성과를 거뒀다.의왕시가 복지플래너 운영 및 맞춤형 복지서비스 제공에 대한 전문성을 강화하기 위해 복지팀 7급 이상 공무원을 특별 ... 대안이다. 사회복지공무원이 적은 탓에 소외된 저소득·빈곤·생활난을 해소할 수 있는 사례 발굴 중심의 환경이 조성됐다. 예를 들어 읍면동복지공단은 민간복지단체와 협력서비스를 제공하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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대관업무처리기준서(식품품질안전경영관리기준)

절차5.1 공무원 내방 시5.1.1 품질관리팀장은 내방하는 공무원의 직함, 성명, 방문목적을 기록한다.5.1.2 현장 방문시에는 사전에 조율하여 생산에 차질이 없도록 긴밀히 연락 ... 한다.5.1.3 현장 입실 시 외부인 출입일지를 작성하여 문서화한다.5.1.4 품질관리팀장은 공무원이 방문목적에 필요한 서류를 사전에 준비하여 원활한 응대를 한다.5.2 제품 수거 ... 를 중단한다.5.2.3 공무원의 검사결과를 통보 받으면 보관하였던 샘플은 HACCP팀장의 승인을 득한후 유통기한에 따라 폐기 또는 정상출고한다5.2.4 상이한 결과에 대비하여 동일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

. 사실 사회복지업무는 담당 공무원의 재량행위와 공감 등 근거한 업무 진행의 필요성이 있는 대표적인 휴먼서비스이다. 이러한 맥락에서 보면 ‘몰인격적인 특성을 가지는 관료제의 구조 ... 에서 발췌한 ‘구산사회복지관’의 조직도와 조직체계이다. 총 3개의 팀으로 분업화를 하여 각각의 업무에 따라 전문성을 갖추었다. 조직도에는 팀원 구성이 상세히 나오지는 않았지만 팀 ... 에는 각각 자기의 팀원에게 지시 및 팀을 관리하는 상부 팀장이 배치되어 있고, 팀장에게 보고를 받고 이를 각 팀의 조직 내 목표와 계획의 상황 파악을 하는 운영위원회와 자문위원회가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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[규정 및 내규] 제수당 관련 / 수당 지급 규정(내규)

이상), 개방형직위에 임용되는 일반임기제공무원(제6호), 일반임기제공무원(7급 상당), 지방전문경력관 나군팀원165,000원7급(상당), 일반임기제공무원(8급 상당)8ㆍ9급(상당 ... 및 직위* 제 6장의2 실비보상 등 제18조(정액급식비) 참조예산의 범위에서 월 14만원의 정액급식비를 지급한다. 다만, 제3조에 따라 수당등을 지급받는 국외파견공무원과 제17조의 ... 2제1항 단서에 해당되는 자에 대해서는 이를 지급하지 않는다.사무국장140,000원팀장팀원* 정액급식비의 경우, 협회 전임직을 대상으로만 지급한다.* 겸직(타 기관 급여 수급 재직

서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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