"공기업 CEO 리더십특성"의 검색결과 입니다.

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"공기업 CEO 리더십특성" 검색결과 1-20 / 438건

한국형 리더십을 통한공기업 CEO 특성에 대한 연구: KEPCO 조환익 사장의 사례 (The Study on CEO Leadership Characteristics in Public Firm based on Korean Style Leadership Framework: The Case of Cho, Hwan-Ik in KEPCO)

피터드러커 소사이어티 권혁신, 박현재

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

의 구성원 그 자체로 유능하며, 훌륭한 리더가 되기 위해 기업에서 지속적으로 트레이닝을 할 경우 더욱 유능한 인적자원이 될 수 있다는 것이다. 공통적으로 제시하는 5가지 리더쉽의 특성 ... 만 공기업의 경우에는 감성적 능력 등의 다른 역량이 우선시 된다. 특성이론은 모든 기업의 세부적인 분야를 나누어 이론을 제시하고 있지 않기 때문에 이러한 점에서 오히려 비효율적이 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 리더는 타고나는 것인가Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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(A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

과목명담당교수이름제출일서론1. 연구배경 및 목적본론1. 상황적 리더십 이론의 배경과 정의2. 상황적 리더십의 4가지 특성1) 지시형 리더십2) 설득형 리더십3) 참여형 리더십4 ... 들이 존재하며 집단은 리더의 리더십에 따라 성공과 실패가 좌지우지된다. 우리는 살아가면서 다양한 집단에 속하게 되고 회사나 학교와 같은 공적인 집단에 속하는가 하면, 여러 사람들과 교류 ... 적으로 달성할 수 있기에 많은 학자들은 리더십에 대해 연구하기 시작했고, 초기 리더십 연구의 특성이론과 행동이론은 특정 상황에서는 효과적이지만 또 다른 상황에서는 효과적이지 못한다는 한계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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[A+ 서평/독후감] '엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계'를 읽고

해야 할지 고민하게 만든다.하지만 이 책의 한계 역시 분명하다. 서술이 젠슨 황과 엔비디아에 지나치게 우호적이라는 점이다. 물론 기업가 전기의 특성상 주인공을 긍정적으로 그리는 것 ... 었다.『엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계』는 단순한 CEO 전기를 넘어, 기술과 인간의 미래를 탐구하는 중요한 텍스트다. 젠슨 황이라는 한 인물의 집요한 도전은 우리에게 리더십의 본질 ... ‘엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계’를 읽고스티븐 위트 지음『엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계』는 세계에서 가장 주목받는 반도체 기업 엔비디아와 그를 창립해 오늘날의 인공지능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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분석 ) 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석

의 앤드류 제시 등)제목: 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더쉽 이론은 크게 3가지 ... 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석특성론, 생활론, 행동론 세 가지 중 택1 하여 리더 한 명을 선택하여 분석(예를 들면 타오바오의 마윈, 아마존 ... 을 것이다. 자질이론이라고도 불리는 이 이론은, 리더쉽이 개인의 특성에서 비롯된다는 주장을 바탕으로 정의되었다. 즉, 이 이론에서 중점적으로 살펴보는 것은 리더의 성격적, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

습니다.)2. 그 분의 리더십에서 배우고 싶은 부분과 그 이유를 적어 주세요.목차Ⅰ. 리더십의 특징(기업 특징)ⅰ. 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유ⅱ. 하이얼 장루이민 CEO ... 의 리더쉽 관리Ⅱ. 리더십에서 배우고 싶은 부분 (기업 분석)ⅰ. ‘최악’에서부터 시작한 장루이민의 경영ⅱ. 역지사지의 자세를 가진 장루이민ⅲ. 장루이민에게 변화란?ⅳ. 이미 포화 ... 상태인 시장?ⅴ. 소비자 입장에서의 기업ⅵ. 인사관리의 중요성? 참고자료1. 경영분야에서 훌륭한 리더십을 발휘하여 회사를 크게 성장시켰거나 스스로 빠르게 성장하신 분을 찾아 그 분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 서술하시오

한 기훈의 리더십 특성을 제시할 것이다. 마지막으로 이를 바탕으로 향후 영화나 드라마 등 영상 매체에서 이정재 배우님이 보여줄 리더십에 기대되는 점을 기술하며 마무리하겠다.Ⅱ ... 달성을 위해 노력하도록 유도하며, 직원들의 성장 욕구를 자극함으로써 업무 효율성과 성과를 높이는 데 초점을 맞춘다. 이러한 서번트 리더십은 기업뿐만 아니라 사회에서도 중요하다. 특히 ... 다.우리 사회에는 리더십이라는 단어가 많이 사용되고 있다. 특히 최근 들어 기업 경영에서도 리더십이란 용어가 자주 등장하고 있다. 리더란 조직 내에서 구성원들에게 목표를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

해 봅니다)- - 목 차 - -1. 서론2. 본론1) 리더십의 정의와 특성2) 헤드십과 리더십의 차이점3) 나의 리더십 향상을 위한 계획3. 결론4. 참고문헌1. 서론어떤 집단 ... 비슷한 상황과 환경 속에서 경쟁 업체 간의 싸움은 유능하고 비전을 가진 CEO의 의사결정에 의하여 결정된다고 말하기도 했습니다.이러한 이유로 우리나라의 많은 기업들에서도 유능 ... 을 주는 사례들이 늘어나고 있습니다.본 레포트에서는 리더십의 정의와 특성 및 반대되는 개념들을 살펴보고, 나 자신의 리더십을 향상 시키기 위한 계획을 수립해 보려고 합니다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.21

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기업지배구조 기말고사 한국 이사회 구조의 특성과 문제점, 대기업 임원 보수구조의 문제, 한국기업지배구조 개선과제

기업지배구조 기말고사목차1. 한국 이사회 구조의 특성, 문제점을 수업 내용 및 자료에 근거하여 서술하시기 바랍니다. (A4 0.5장)2. 한국 임원 보수 구조의 특성, 문제점 ... 고 CEO랑도 독립성이 확보가 되었다고 하더라도 실질적으로 독립성이 떨어지게 되면 기업 의사결정에 악영향을 줄 가능성이 있다. 이사의 독립성이 떨어지면 일단 기업 주가가 떨어지게 되 ... 자는 의견도 있다.대기업 집단의 직원 평균과 비대기업 집단의 직원 평균을 비교하면 4.5배 정도 차이가 나는데, 전반적으로 직원 평균과 남녀 평균은 단순하게 CEO 뿐만 아니

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.24

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[A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

적 리더십3) 서번트 리더십2. 리더십 향상 계획1) 본인이 추구하는 바람직한 리더십 ? 번혁적 리더십2) 리더십 향상 비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목리더쉽전 공경영학이 름Ⅰ ... 변화를 더 효과적으로 구현할 수 있을 것이다.3) 서번트 리더십어느 조직이든지 기업의 문화를 형성하고 목표를 달성하는데 리더의 역할이 매우 중요하다. CEO의 역량과 수행능력 ... 경영학 ? 심리학개론[20-학기] 경영학 / 리더쉽과제 주제:자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십2) 변혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술

이 추구하는 바람직한 리더십 ? 번혁적 리더십2) 리더의 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목경영학개론전 공경영학이 름Ⅰ. 서론‘리더십’이란 집단의 상황과 구성원의 특성이나 기대를 고려 ... 있다.3) 서번트 리더십어느 조직이든지 기업의 문화를 형성하고 목표를 달성하는데 리더의 역할이 매우 중요하다. CEO의 역량과 수행능력에 따라 기업분위기는 물론 재무적 성과 ... 경영학 ? 심리학개론[2023-1학기] 경영학 / 경영학개론과제 주제:리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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리더십

리더십이론분석 및성공,실패사례 연구INDEX1. 리더십 이란?2. 리더의 유형3. 훌륭한 리더의 요건4. 리더십의 조직내 역할5. 리더십 이론연구(1) 상황이론(2) 특성이론(3 ... 사례 연구- 스티브잡스- 링컨- 박정희- 얀 칼슨 (스칸디나비아항공 CEO)(2) 리더십 실패사례 연구- 크라이슬러 CEO 아이아코카- 엔론(Enron) 사태8. 결론 및 나의의견 ... 을 높이는 유능한 리더, 개인적 겸양과 강력한 의지를 가진 리더가 있다. 위대한 기업에는 5 단계의 리더가 존재하는데, 이들은 회사가 성공할 때는 자신의 외부에서 그 공을 찾

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14

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리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

에 대한 논의가 진행되고 있다.현대 사회에서 리더십은 기업과 조직에서 매우 중요하고 경쟁적인 측면으로 간주된다. 특히 4차 산업혁명에 다가서며 코로나19로 인한 급격한 변화와 위기 ... 와 관리자의 특성을 정의할 것이다.본론관리자와 리더 간의 개념적 정의 구분리더십은 조직의 구성원들을 조직적인 목표로 인도하고 필요할 때 그들을 변화로 이끌 수 있는 능력이다. 이상 ... 만 중요한 기준은 관리자의 균형 수준을 결정하는 데 도움이 될 수 있다.⑸ 보상과 격려의 균형 리더십조직의 성공은 관리자들의 효율성에 달려 있다. CEO, 경영진, 관리자 및 기타 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

[행정조직론 2학년] 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자. - 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 ... 자. Ⅱ. 본론 2-1. LH 한국토지주택공사 한국토지주택공사는 대한민국 국토교통부 산하 준시장형 공기업으로서 토지·주택 및 도시의 개발·정비·관리 등을 담당하는 기관이다. 한국토지주 ... 에 따라 분류하면 다음과 같다. 첫째, 가치관의 공유는 CEO 중심의 경영진 메시지가 주를 이룬다. 통합 후 특히 초대 사장인 이지송 사장의 리더십을 바탕으로 경영진과 직원간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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리더쉽이란 무엇일까에 대한 나의 고찰

게 보면 그룹 특성의 전반적인 영향력도 포함됩니다. 따라서 이들 지도자의 리더십에 조직의 성패가 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 유능한 지도자를 만나는 조직은 눈에 띄게 발전하지 ... 이야기의 주인공은 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 이야기입니다. 어릴 적 고생한 탓인지 직원들을 지원하는 CEO로 유명합니다. 그는 파트타임 직원에게 의료보험을 제공하는 파격적인 정책 ... CEO의 리더십과 경영철학이 아닐까 싶습니다.스포츠는 많은 사람들의 삶에서 방대하고 중요한 역할을 합니다. 모든 연령대의 운동선수들은 코치에 의해 지도되며, 그들에게 상당한 영향

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

서번트 리더십 및 사례 고찰1. 서론 : 서번트 리더십 부각21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하직원 ... 었다. 리더십은 동? 서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할 관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한 영향 ... 1980년대에서 1990년대에는 변화와 혁신 중심의 이론들이 발표되었다. 1970년대 후반 이후 거래적, 변혁적 리더십은 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

적 리더십한편 앤 해서웨이는 “파이브 피트”의 창업자이자 현재 CEO를 맡고 있는 리더로서, 패션 스타트업을 조그만 사무실에서 거대한 기업으로 키워내는 데에 성공한 경영자이다.앤 해서 ... 리더십주제: 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오.-선정한 영화에 대한 배경설명-선택한 인물각각에 대한 리더십이론에 준거한 리더십 특성을 각각 비교하여 제시 ... 추이를 순식간에 분석한 후 다른 직원의 공으로 돌리는 모습, CEO로서 갈등을 겪고 있는 앤 해서웨이에게 “나는 페미니스트라고 하기엔 좀 부족하지만, 당신은 이미 대단한 일을 이뤘

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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내가 생각하는 바람직한 리더십

내가 생각하는 바람직한 리더십 개인적인 주장을 적는다. 리더십은 눈에 안 보이는 걸 관장하는 그런 느낌을 줄 때가 많다. 보통 리더십을 설명할 때 추상적인 사람의 특성과 여러 ... ’이라고 할 수 있다. 인적 관리, 조직 관리 모두 리더십과 연관이 깊다. 인적 관리라고 하면 요즘 같이 거대기업이 많이 생기고 큰 조직이 많아진 때에는 주로 ‘임명’ ‘권한 부여 ... 내적인 부분을 많이 들기 때문이라고 생각을 한다. 정량적으로 리더십을 평가하는 건 사실 거의 어렵다고 생각을 한다. 그렇지만 리더십은 장기적인 조직의 안정, 구성원들의 결집, 성과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.16

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

의 모습으로 기업이확보하고자 하는 제일 이상적인 인재의 상시대적 흐름과 경영환경 변화에 따라 바뀜기업규모,형태,업종,기업문화, CEO경영철학등에 따라 인재상 제각각1970 체계적인 ... 광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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서번트 리더십, 수퍼 리더십

⑤사랑받는 기업으로서의 변화 ⑥환경변화에 대응한 노사문화의 변화4.서번트 리더십을 가진 새로운 CEO들을 기다리며우리사회는 새로운 서번트 리더십을 갖춘 CEO의 가치체계를 만들어 가야 ... ->나중에 레오를 만나 후원한 교단으로 함께가서 교단의 책임자. 정신적인 지도자라는-->서번트 리더의 전형적인 인물이 되었다.3. 서번트 리더십의 행동지침과 기업문화의 변화■서번트 ... 리더십의 행동지침 여섯가지첫 째경청(Listening).모든 구성원에 대한 존중과 수용적인 태도로 듣고 이해하는 것이다.CEO는 적극적이고 능동적인 경청을 토해 오디언스가 바라는 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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