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EasyAI “공공부문산별노조” 관련 자료
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"공공부문산별노조" 검색결과 1-20 / 333건

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    산별노조(산업별노동조합)의 의의, 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 건설, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 과제
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    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15
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    70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동
    정권하 노조체계이다. 1961년 군사정권에 의해 위로부터 재편성된 산별노조는 친정권적 어용노조였으며 노동관계법상 ‘전국규모의 단위노동조합’이라는 이름으로 규정되고 복수노조 금지조항 ... , 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을 제정하여 외국 ... 률은 16.1%를 나타냈다. 그리고 1971-1980년에 이르는 기간 동안에 광공업의 실질임금의 연평균 상승률은 8.6%였다.노동조합이 제시한 5인 가족 기준 최저이론생계비와 광공업부문
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    %를 기록했다. 노동조합 조직률이라는 것은 조직 대상 근로자 수에서 조합원수를 나눈 것의 백분위이다. 여기에 포함되는 노동조합에는 단위 노조(기업별, 지역벌, 업종별, 산별 노조 ... 으리라는 추론을 할 수 있게 된다. 2020년에는 노동조합의 조직률이 역대 최고치를 기록하기도 하였으나-조합원의 수는 280만 명을 넘겼다- 대부분의 노동조합은 공공부문과 공무원 부문 ... 에서는 노동조합이 결성되어 활동하는 것이 달갑지 않다. 노조의 주된 활동이 임금 협상이나 근로자들의 처우 개선과 같은 것인데, 이것은 기업의 입장에서는 인건비 부담의 증가로 이어지기 때문이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    에 대한 의견을 나누고 그 결과 동일방직 여성 근로자들은 권리를 찾기위해 노동조합을 운영할 필요성을 인식함. 여성근로자가 노조집행부의 노조지부장으로 선출되었음. 그러나 1978년 새지 ... 에서도 항상 발생가능한 현상임.노동조합의 조직산업혁명이 잉태되던 17세기 말, 원시적인 형태의 노동조합이 처음 영국에서 등장함. 산업혁명이 본격적으로 시작되는 18세기 말에 랭카셔 ... 의 면방적공들을 중심으로 체계적인 노동조합 운동이 시작됨. 즉, 최초의 체계적인 노동조합운동은 다수의 노동자가 임금노동자 계층으로 형성되는 산업혁명시기에 시작됨.가내수공업 형태의 제조
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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    한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구
    별로는 산별노조와 같이 초기업 단위 노조에 가입한 조합원이 전체의 약 60%로 조사되었으며 기업별 노조 소속은 약 40%였다. 공공 부문의 경우 민간 부문에 비해서 노조 조직률이 월등하 ... 노동자들을 보호 가능한 최소한의 제도로서 노동조합을 결성할 수 있는 법령을 두고 있다. 다시 본론으로 돌아가 1960년대와 1970년대에는 노조의 활동이나 노동자들의 정당 ... 생산직 노동자들이 한층 더 격렬한 투쟁을 벌였다고 한다. 당시 새로운 노조가 다수 결성이 되었으며 상당수의 어용노조 퇴진투쟁 역시 일어났다.1990년대에 들어서는 전국노동조합협의회
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    째로는 기형성 영역에서 일부 노동조합들이 연대 지향, 공공 지향 실천에서 작은 성과를 나타냈고 전환을 대비한 모색을 시작하였다. 금속노조의 중앙교섭에서 이루어진 산업전환 협약이나 기후 ... 가 부족한 가운데 근로조건 개선의 필요성이 다른 영역에서 노동조합으로 가입 유인이 강하게 작동했을 수 있고 초기업 노조의 비중이 증가한 부분이 주목할 만하다. 여전하게 대기업의 조직 ... 하게 됐고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계
    ( 단체행동에관한 근로자의 권리 ) 와그너법 ( 비밀투표에 의해 노조결성 , 부당노동행위제도 ) c. 사용자로서의 역할 민간부문에비해 높은 공공기관의 노동조합 조직률 공공근로자 ... 기구이며 노조설립강제 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 영국의 고용관계 노동조합이 가장먼저 발전 1 대표적인 노사자율주의 국가 2 탈산업화로 인한 제조업감소 →서비스업증가 3 ... 노동조합의 침체 → 비노조 경영에 대한 관심 증가 41 영국 고용관계의 역사 17 세기 말 세계 최초의 노동조합 19 세기 말 일반 노동조합 출현 20 세기 초 노동당 창당 직업
    리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    % 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 ... . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부 ... 공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    % 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 ... . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부 ... 공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
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    (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    ”로 인정받을 수 있으며, 이런 이유로 학설은 실업자 역시 개별 사업장의 노동조합에 가입할 수 없다 하더라도 산별 노동조합에는 가입자격이 있는 것으로 보고 있으나, 판례는 더 보수 ... 적으로 해석하는 경향이 있다. 현재 대법원 판례는 노동조합의 구성원인 근로자와 이 근로자를 고용한 사용자사이에는 고용에 따른 종속관계가 있어야 하고, 이러한 관계가 없는 자는 노조법 ... 이 정하는 적법한 노동조합을 조직할 수 없다고 판시함으로써 노조법상 근로자 개념을 근로기준법상 근로자 개념과 유사하게 파악하고 있다. 근로기준법상 근로자는 헌법이 정한 근로자의 범주
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28
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    국내 도입이 필요한 복지제도
    밖에 없다. 결국 공공복지를 추구할 동력이 사라졌다. 노사정위원회 같은 전국 단위로 논의할 필요가 있다는 것은 이 조직의 노동이 복지국가 발전에 기여하려면 단체교섭권이 있는 산별노조 ... 할 힘이 부족하기 때문이다. 양 교수는 어떻게 생각해요? 두 개의 권력자원론에서 가정한 노동조직은 산별노조다. 산별노조가 발달한 유럽은 비정규직과 영세 사업장 근로자 등 전체 근로자 ... 를 위한 정책을 추구하고 있다. 그러나 한국의 산별노조는 연맹에 불과하고 단체교섭권은 각 기업 노조에 있다. 기업별 노조는 기업 내 조합원 임금 인상과 기업 복지에 주목할 수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오
    시키지 못하는 수준의 보호방안은 어떠한 남용방지나 차별해소의 효과도 갖기 힘들다. 따라서 정부는 비정규직보호입법의 근본취지에 부합하는 시행력을 담아내야 할것이며 이를 위해 노동조합 ... 의 ‘고용없는 성장(joblessgrowth)'추세가 존재하는 상황에서 필수재화의사회화를 통한 특히 공공부문의 사회적 일자리 창출이 적극 필요하다. 이를 위해공공부문 고용 창출을 위한 ... 공공부문에 속해있다. 현재 양극화와 빈곤 , 복지 격차 문제를 해결하기 위해서는 공공부문의 고용 창출이 이뤄지고 삶의 질이 개선되어야하는데 결국‘필수재화의 사회화’는 분배를 동반한 적극적인 복지적 성장전략을 추구한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    전국여성노동조합이 조직을 시작했고 현재공공부문 비정규직 노동조합 중에서 최대 다수가 조직되어 있는 학교비정규직 노동자는 93%가 여성이었다. 방학을 빼고 불연속적으로 학교장 ... 되리라는 기대를 가지고 있었다. 그러나 기업별 중심의 노동조합 운동은 기업별, 고용형태별, 성별 이해관계를 다르게 가지는 분리적 단결, 자신들끼리의 단결을 해왔다. 산별노조로 전환 ... 노동조합은 기존 노조의 가부장적인 조직운영방식에 문제를 제기하며, 여성들이 만드는 새로운 대안적 조직운영방식을 탐색하였다. 이를 ‘여성친화적 조직운영방식’이라고 명명하고 창립대회
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21
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    노동개혁 레포트
    제한이나 간접고용 사용자 책임성문제 등은 과거 정부들이 거부했던 사안들이므로 상당한 진전이라고 평가하기에 부족함이 없다. 또 처음으로 제시된 노조 조직률 제고나 산별교섭 제도화 방침 ... 문제가 없는 것은 결코 아니지만 최저임금 인상, 공공부문 비정규직 전환, 적폐청산, 사회적 대화 등에서 일정한 개혁성을 보여준 점에 대해서는 이견이 있을 수 없을 것이다. 대표 ... 적 적용도 마찬가지였다. 아마도 초기의 몇 가지 개혁사안, 곧 최저임금 인상이나 공공부문 비정규직 전환 등에서 나타난 자본 의 저항을 고려한 것으로 보인다. 노동시간 단축에서 드러난
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
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    직접 경험했던 자원봉사활동 사례를 소개하고 자원봉사활동을 활성화 할 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오
    했다.의장을 비롯한 산별 노조 대표자와 관계자,부산시 일자리 노동 관계자,부산 밥퍼 나눔 공동체 관계자,자원봉사자 등 50여명이 참석했다고 알려져있다.하지만 자원봉사 사례 기사 ... 활용기관 중에서 사회복지기관 및 시설, 독거노인 및 소년소녀가장을 위한 자원봉사와 같은 사회복지 부문에서의 자원봉사자활동이 활성화되었을 뿐 교육, 보건의료, 공공행정과 같은 분야
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07
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    사용자단체의 개념에 관한 소고 (A Study about the Concept of Employers’ Association)
    최근 공공부문과 건설부문 등 산업 각지에서 산별교섭이 다시 대두되고 있다. 산별교섭을 진행할 때 노동조합이 우선하는 사안은 상대방인 사용자단체의 확정이다. 이에 최근 노동 ... 었다고 볼 수 있으면 목적성의 요건을 부정할 필요는 없다고 생각된다. 통제력 면에서도 우리 노조법 규정과 노동조합의 조합원에 대한 통제력과의 균형을 고려하여 통일된 의사를 형성하고 이 ... 계는 사용자단체의 개념을 보다 확장해야 한다는 취지로 논의를 전개해 가고 있다. 그러나 사용자단체의 개념은 법학적 관점에서 엄밀한 타진이 선행되어야 한다.『노동조합 및 노동관계조정법』제2
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
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    노동이사제 법제화, 필요한가? (Discussion on the Legislation of the Labor Director)
    적 이사회구조이다. 독일의 노동조합은 산별노조이며 단체교섭은 주로 산별수준에서 진행된다. 그리고 노동이사제의 효과는 불분명한 것으로 나타나고 있다. 노동이사제의 경제적 및 노사관계 성과 ... 근로자가 이사회에 참여하는 노동이사제가 공공부문을 중심으로 확산되고 있다. 본 논문은 정부 주도로 노동이사제 도입이 진행되고 있는 현재 노동이사제 도입이 필요한지, 또 노동이사제
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
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    노르웨이 코포라티즘: 정당정치적 요인과 구조적 요인에 따른 성격 변화 (Norwegian Corporatism: The Change of Character due to party political and structural factor)
    이 직업교육, 재교육, 고용증대, 소득보전 및 노동시장 유연화를 두고 산별 혹은 부문별로 중위적 협의를 하며 이해관계를 상호 교환하는 공급조절 코포라티즘으로 변했다. 하지만 노르웨이식 ... 가 강력한 집행력을 가지고 폭넓게 개입하며 중앙집중화된 노사 조직이 재정 팽창, 공공고용 확대, 국유화, 사회보장망 확대를 두고 전국 차원의 거시적 협의를 하며 이해관계를 교환하는 수요 ... 조절 코포라티즘으로 작동했다. 그러나 1980년대 초중반의 과도기를 거친 후 후반에는 노동당의 현대 사민주의 국민정당화와 노조의 분열 및 제도화 수준의 저하로 분산된 노사 조직
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05
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    비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -
    자유주의적 노동 개혁은 수많은 비정형 노동자를 양산하였다. 분권화된 기업노조로는 노동의 비하 상태에 처한 노동자들을 적절히 보호할 수 없다는 것을 깨닫게 되자, 노동조합의 지도자 ... 의 노동조합은 기업수준에서 조직되었고, 전반적으로 단체교섭은 기업수준에서 수행되어진다.전략적으로 중요한 경제부문에서의 핵심 노동자들은 그들의 오랫동안 상실된 권리를 요구했고, 독재 ... , 노조 조직 율은 1989년 18.7 퍼센트 정점을 찍은 후, 1990년대 이래 서서히 감소하였다. 제조업에서 서비스업으로 고용의 변화, 노동조합에 대한 경영계의 반대와 급격
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리
    할 수밖에 없는 상황을 만들었다. 물론, 이러한 재정상태는 민간 사회복지사의 보수수준과 공공부문의 복지전담공무원의 보수수준의 비교대상의 이유이기도 하다.III. 개선방안1. 노동조합 ... 에 커다란 장애요인으로 작용하고 있기 때문이다. 노동조합의 형태는 사회복지시설에 따라 기업별 노조의 형태로 조직될 수 있으나 사회복지분야의 현실적인 장해요인들을 고려할 때 산별노조 ... 한 산별노조는 이미 결성된 조직에 가입할 수도 있고, 사회복지종사자의 업무분야에 따라 새로 설립할 수도 있다. 다만, 산별노조에 대한 인식과 관심이 미비한 상황에서 노동조합의 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
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2025년 07월 22일 화요일
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