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"고용평등법" 검색결과 1-20 / 23,684건

독일 일반평등대우법상 고용에서의 간접차별과 시사점 (The implication of the indirect discrimination in §3 (2) AGG)

독일의 일반평등대우법은 인종 또는 민족적 혈통, 성별, 종교 또는 세계관, 장애, 연령과 성적 정체성을 이유로 한 차별을 예방하고 제거하는 것을 목적으로 하고 있다. 여기서 말 ... 판결의 영향을 받아 활발한 논의가 이루어지고 있다.우리나라는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조에서 “차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안 ... 중립적이고 불평등이 없어 보여도 차별의 잠재력이 있거나 실질적으로 차별의 효과가 있을 때를 말한다. 그러나 70년대 유럽재판소의 판결을 통해 도입된 간접차별의 개념은 아직까지 구체

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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고용보험법상 양성평등의 실현을 위한 과제 (Issues for the Implementation of Gender Equality in the Employment Insurance Act)

한국사회법학회 박승두

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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남녀고용평등법에 대한 내 생각

남녀고용평등법에 대한 내 생각 여성 우대 정책이라고 비난을 받을 소지가 있지만 법의 이름 자체는 ‘남녀’의 고용의 평등을 만들어내는 것이다. 법조문을 보면 대체로 대우를 남녀 ... 어야 할 것인데 공직을 제외하고 일반 사기업에서 출산 등으로 공백이 생기면 복귀도 어렵고 그렇다는 이야기는 이미 많이 접한 바가 있다. 나는 전체적인 남녀고용평등법이 실제로 사업장 ... 어도 되지 않을까 그런 생각이 든다. 이 남녀고용평등법은 젠더 이슈 갈등과 함께 맞물려서 이슈가 될 수 있는 사안이기 때문에 법 개정이 자주 들어가는 것으로 보인다. 고용 시장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23

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여성고용평등에 대한 연방대법원의 거버넌스: 여성고용평등법의 제정과정과 연방대법원 판례를 중심으로 (Women's Equal Employment and the US Supreme Court Governance: Case Studies of EEO Legislation and the Supreme Court Decisions)

한국세계지역학회 곽진영

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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남녀고용평등법에 대한 내 생각

2022년부터는 회사가 사람을 뽑고 승진시키고 하는 것 등에서 성차별을 했을 시 노동위원회로부터 제재를 받을 수 있다는 개정 남녀고용평등법이 시행된다고 한다. 일부 사람들이 채용 ... 과정에서 성비가 맞지 않다고 구제를 신청했을 경우 불이익을 받는 상황이 생길 것 같다는 우려를 표명하고 나섰다. 나는 법을 어떻게 해석해야 할지 모르기 때문에 정확하게 모르 ... 겠지만 만약 저런 우려대로 채용과정에서 여성과 남성을 같은 비율 내지는 여성에게 어느 정도 고용을 할당하도록 뽑으면 회사의 입장에서도 크게 난감할 것이라고 생각한다. 사업장마다 사업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

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남녀고용평등법의 변천에 비추어 본 실효성과 성중립성 (Effectiveness and Gender Neutrality of Gender Equality Act in Respect to its History)

hould not be necessary with a result of the realization of gender equality in the workplace. 한국사회법학회 사회법연구 조성혜

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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돌봄의 재분배적 관점에서 사회복지법에 관한 고찰― 영유아 복지법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법을 중심으로 ― (The Study about the redistribution of the Care by Gender Perspective)

강원대학교 비교법학연구소 홍세영, 정국인, 최인선

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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여성의 좋은 일자리 제고를 위한 남녀고용평등법 개정 방향 (Directions in Amending the Act on Equal Employment to Increase Good Jobs for Women)

-management relations based on gender equality should be established. 한국사회법학회 사회법연구 김순희

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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이중돌봄의 퍼즐 풀기와 보편적 돌봄: ｢남녀고용평등법 및 일가정양립 지원에 관한 법률｣ 개정 방안을 중심으로 (Toward Universal Care: The Reality of Double Care and Limits of Current Policy)

자들이 이중돌봄 요구가 발생했을 때 가질 수 있는 법적 권리를 담고 있는 ｢남녀고용평등 및 일가족양립 지원에 관한 법률｣을 중심으로 분석하였다. 해당 법률의 ‘일가정양립’ 관련

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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남녀고용평등법의 실효성 고찰 - 시행 20년의 법적용 현황과 발전방향을 중심으로 (A study on the legal effectiveness of the Equal Employment Act : focused on its implementation over the past 20 years and suggestions for improvement)

한국사회법학회 박선영

논문 | 63페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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인권법4공통) 우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오0k

인권법4공통) 우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오0k법학과 인권법4공통우리나라 ... 을 받을 때, -행정서비스 제공이나 이용할 때. 인권위가 제시한 평등법 시안도 고용, 재화·용역 등의 일부 영역에 적용된다. 따라서 법에서 규정하는 직장이나 상점 , 교육기관, 행정 ... 에는 고용에서의 성차별을 금지하는 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 제정되어 있

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.06

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정책과정과 여성단체의 역할 분석:성폭력특별법, 남녀고용평등법, 호주제폐지를 중심으로 (An Analysis of Policy Process and the Role of Female Organization : Focusing on Special Act on Sexual Violence, Gender Equal Employment Act and Abolition of the Family Registry System)

한국국정관리학회 서동희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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[인권법]우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이 제정되어 있으나, 포괄적 차별금지법은 부재한 상황이다. 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오

되어 있다 하더라도, 구체적인 법적용을 위한 개별법이 제정되지 못해 이를 보장하기는 어려운 것이 현실이다. 현행법 중 고용에 대한 성차별 금지를 위한 「남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 법이 존재하지만, 이를 통해 실효적으로 평등가치가 보장되는지는 의문이 있다. 현행 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서는 직장에서 성별에 따른 차별이나 성희롱 등 ... 더라도 헌법에서 보장하는 평등권을 보장하는 것은 어려운 일이며, 경우에 따라서는 평등원칙이 훼손되는 영역이 발생하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 개별적 차별금지법이 아니

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.04

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 임금을 보장하고, 남녀고용평등법은 남녀 간의 고용 기회와 대우에서의 차별을 금지하여 고용 평등을 실현하고자 한다. 그러나 현실에서는 법적 규정과 실제 적용 사이에 다양한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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현행법이 규정한 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매 용어의 뜻/ 양성평등 기본법 중 양성평등정책에 관하여 어성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭 / 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용 할 수 있는 비사법기관의 명칭과 권리구제방법 / 그론자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장내 성희롱을 당한경우

구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오.1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매 ... ”란 용어의 뜻을 쓰시오.양성평등기본법상 ‘성희롱’이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관, 지방자치단체, 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위 ... 의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) PPT

남녀 고용 평등 과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 [ 시행 2016.1.28.] [ 법률 제 13932 호 , 2016.1.28., 일부개정 ] 13122185 노 민 후목차 ... Chapter 1 총칙 Chapter 2 고용에 있어서 남녀의 제 2 장 평등한 기회보장 및 대우등 Chapter 3 모성보호 Chapter 4 일ㆍ가정의 양립 지원 Chapter ... 」 의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민

리포트 | 74페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.23

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여성 노동관련법(근로기준법, 남녀고용평등법)

여성 노동관련법여성 노동관련법(근로기준법, 남녀고용평등법)1CONTENT여성 노동관련법I. 근로기준법1. 균등처우조항2. 여성보호규정II. 남녀고용평등법1. 기본이념2. 주요내용 ... 상의 여성 기본권을 구체화한 법률의 존재에도 불구하고 여전히 끈질기게 남아 있는 성차별적 고용관행을 제거하는 위하여 '남녀고용평등법' 이 제정되었다(1987년 12월). 또한 영유아 ... 은 만큼 모성건강유지와 여성 근로자의 임금보완을 위해 존속시켜야 한다는 필요성이 강조되고 있다.II. 남녀고용평등법남녀고용평등법은 근로기준법의 남녀균등대우 원칙을 고용의 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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남녀고용 평등법

남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용의 목적이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업 ... 능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다.Ⅱ. 남녀고용평등법의 정의1. 이 법에서“차별”이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위 ... ) 에 적용한다. 다만 대통령령이 정하는 사업에 대하여는 이 법의 일부 또는 전부를 적용 하지 아니할 수 있다.② 남녀고용평등 실현에 관하여 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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대학교원의 신규 임용시 연령제한의 법적, 교육적 부당성 : 고용평등에 관한 헌법규정, 연구업적, 의식을 중심으로 (고용평등에 관한 헌법규정, 연구업적, 의식을 중심으로)

한국교육학회 장내찬

논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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남녀고용평등과일·가정 양립지원에 관한 법률 - 남녀고용평등법

법률 - 남녀고용평등법이게뭐조 1. 목적 ( 핵심요약 ) 2 . 내용분석 3 . 문제점 해결방안 4 . 출처 C ontents 가족복지론목적 ( 핵심요약 ) 01목적 고용에서 남녀 ... 2014110324 김예린 2014110272 윤희진 2014110371 이인영 2014110296 박별희 가족복지론 - 이게뭐조 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장 하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 하는 것 . Chapter1 Chapter2

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.21

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