"고려대학병원 취업"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “고려대학병원 취업” 관련 자료

+간호관리학 SWOT분석과 전략세우기등록일 2021.06.22 | 총 3,354자 | 6페이지 | 3,000원
+<간호사 생활백서> 독후감(의료, 보..등록일 2024.01.07 | 총 2,707자 | 3페이지 | 1,500원

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"고려대학병원 취업" 검색결과 1-20 / 1,423건

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[현직 세브란스병원 간호사] 세브란스 삼성서울 고려대 서울성모 아주대 강북삼성 빅5 및 수도권 대학병원 자기소개서 모음 신규간호사 취업

에서 가장 안전한 병원으로 인정받은 고려대학교의료원이 환자의 안전을 최우선으로 여기는 저의 가치관과 부합하여 지원하게 되었습니다. 언제나 실습에서 잦은 라운딩을 돌며 적극적인 자세로 환자 ... 목차학벌- 4년제 지자무학점- 4.1토익- 810기타자격증- BLS / 컴활1급 / 한국사2급봉사활동- 50시간대외활동- 무●병원합격스펙-삼성서울: 서류합격 - GSAT탈락-신촌 ... 세브란스: 서류 및 AI합격 ? 1차면접합격 ? 2차면접합격 (최종합격)-서울성모: 서류합격 - 인성합격 - 면접철회-고려대: 서류합격 - 인적성합격 - 면접철회-강북삼성: 서류

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2022.06.02

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고려대학교 안암대학병원 사회복지분야 취업

의 사회복지사가 되고 싶다는 생각을 했습니다. 고려대학교 안암병원에서의 사회복지팀은 제가 전공한 분야, 그리고 잘하는 분야를 통해 병원이라는 현실 속 사회복지를 구현할 수 있는 첫 ... 에 남고 의미 있었습니다. 영천 마야병원에서 의사소통관계훈련 보조로 봉사활동을 해왔는데 총 10회 기간 동안 그 곳에서 환자분들과 프로그램을 진행하며 실제로 모든 회기가 끝난 후 의사 ... 학과에 진학했습니다. 대학3학년 때 정신보건 사회복지론을 수강하면서 정신보건 사회복지분야는 한 개인뿐 아니라 사회의 건강함을 돕는 보이지 않는 사회복지분야라는 사실을 느꼈

자기소개서 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.02.08

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서울삼성병원 자소서, 강북삼성병원 자소서, 고려대학교병원 자소서 최종합격 자소서

에 취업하여 자기발전과 더불어 존경받는 사람이 되고 싶습니다. 강북삼성병원에 입사하여 두 가지의 중요한 가치를 모두 이루고 싶습니다.어려움을 극복했던 경험군대에 입대하여 처음으로 자대 ... 는 고려대학 의료원 식구가 되어 환자에게 최상의 간호를 제공하고, 따뜻함을 베풀어 주는 간호사가 되고 싶습니다. 남들보다 더 많은 노력으로 학과 공부에 성실하게 임하였으며 BLS ... 이 있는 병원, 희망을 건네는 간호사]국내 최고의 진료, 첨단의학 연구와 우수 의료 인력 양성을 통해 국민 보건 향상에 기여하는 것을 이념으로 하는 '서울삼성병원’이라면 제가 생각

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.13

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간호관리학 SWOT분석과 전략세우기

의 경쟁자들이 많다.-현재 코로나로 인해 취업이 어렵다.-병원 취업을 위한 다양한 대외활동이나 봉사활동 등의 활동이 중요시된다.-본가에서 가까운 곳에 대학병원이 하나밖에 존재하지 않 ... 는다.-병원에 취업하기 위해서는 면접을 봐야한다.-최근 AI면접을 시행하고 있는 병원들이 늘고 있다.-높은 경쟁률의 대학병원은 900점 이상의 토익 점수가 유리하다.목표 12022 ... 하며 극복하도록 한다.목표 22021년도에 고려대학병원에 합격한다.목표설정이유본가가 안산에 위치한다. 안산에는 대학병원이 고려대학병원 뿐이라서 1순위로 생각하고 있다. 친구들과 선배

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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<간호사 생활백서> 독후감(의료, 보건계열, 간호학과 지망 중고등학생 추천!!) - 간호사 진로탐색, 전망, 장단점, 업무 등과 느낀점

, 실습 시절, 국가고시 공부하는 수험생 시절, 취업준비하는 시절, 병원에 막 입사해 고생하는 1년차 신입 선생님 시절 등등. 특히 면접 준비에 관해 자세히 알려줘서 좋았다. 여기 ... 률이 높고 연봉이 괜찮다는 이유로 흔히 고려하는 학과 중 하나이며, 특히 여학생들에겐 한 번쯤 생각해볼 만한 보편적인 직업 중 하나이다. 좋은 대학(인서울 중하위권 이상)을 가기 힘든 ... 간호사가 고생하는 만큼만 고생하면 웬만한 직업에서도 그만큼은 벌 수 있겠다고. 4년동안 대학에서 쉬지 않고 공부하고, 병원에 들어와서도 3교대로 일하며 잠도 제대로 자지 못하고 일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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간호와 경영 보고서 swot분석

다고 합니다. 또한 서울에 있는 상급 대학병원 수는 제한적입니다.이처럼 저를 SWOT분석하며 현재의 위치에서 미래 취업 시의 고려사항에 대해 고민해보는 시간을 갖게 되었습니다. 제 ... 요인(T)은 현재 취업난으로 전국에 간호학과가 많이 생겨 졸업간호사가 많아진 것입니다. 이 때문에 병원에서 입사 당시의 나이에 대한 부분도 고려 사항 중에 하나의 평가 요소로 생겼 ... 을 선택한다면 병원에서 나이를 고려하기 때문에 일반 전형으로 입사를 노리기보다는 저의 장점인 외국어 능력을 살려 특기자 전형으로 취업하고 싶습니다. 또한 제가 WO전략을 선택

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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취업 목표기관의 취업정보수집 및 취업전략

제목: 취업 목표기관의 취업정보수집 및 취업전략1. 취업기관의 선정 및 이유본인은 경기도 의정부시에 위치한 을지병원을 취업 희망 기관으로 선정하였다.현재 을지대학교 및 을지병원 ... 한 바와 같이 2021년 3월 중에 개원할 것으로 예상하고 있다.본인이 취업 목표 기관으로서 의정부 을지병원을 선정한 이유는, 을지병원이 새롭게 개원한 병원으로서 여태까지 을지병원 ... 및 여타의 대학병원이 제공하였던 의료 서비스보다 한층 나아진 서비스를 제공할 것으로 예상되며 본인 역시 이러한 서비스의 제공에 일조하고 싶은 마음이 크기 때문이다.즉 의정부 을지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

업명 : AI 역량검사 완전정복2. 목 적 : 취업지원 프로그램 개선을 통해 학생들의 불편감을 해소하고, 나아가 최근 대학병원에서 도입한 AI역량검사를 학생들이 효과적으로 대비 ... 된 예비 간호사들의 AI면접 후기가 속속 등장하면서, 대학병원 위주로 면접 노하우 및 주의점 등 내용에 관심이 높아지고 있다.? 특히, 대학병원을 시작으로 AI 면접 도입이 빠르 ... 게 확산되는 추세로, 대학교 차원에서도 4학년 학생들에게 업데이트된 정보를 주기 위해 노력해야 한다.2) 인성검사? 대부분의 대학병원은 서류합격 후 채용 인성검사를 필수적으로 실시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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최신 간호동향 보고서[간호대 실습교육 지원사업, 간호동향 보고서, 보건동향 보고서, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

당 6억 원 범위 내외에서, 교육형의 경우 부속병원 없는 5개 대학을 선정해 2억 원 범위 내외에서 지원하겠다는 것을 주요 내용으로 하고 있다. 또한 지원 내용으로는 시뮬레이션 센터 ... 유무에 따라 대학 내 서열이 나뉘어져 대학 간, 교수 간, 학생 간 위화감을 조성하게 될 것으로 우려된다. 2. 부속병원 우선 임상실습 교육여건이 취약한 대학이 아닌, 부속병원이 있 ... 는 여건이 우수한 대학을 우선 지원하는 것은 국가예산을 낭비하는 것이다. 이번 사업은 간호대학생의 임상교육 및 실기교육 강화라는 본래 사업목적과 달리, 이미 부속병원을 가지고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

검사를 실시, 실제로 직무몰입에 유의미한 영향을 준다는 사실이 밝혀진 바 있다. 2. 희망 직무에서 중요히 평가될 요소 필자의 희망 직무는 대학병원 중환자실 간호사이다. 중증도 ... 로 필자는 대학병원 중환자실 간호사에게 가장 중요한 요소는 지적능력이라고 생각하는 바이다. Ⅲ. 결론 기업은 조직에 적합한 인적 자원을 채용하여 효율적으로 활용한다면 성과 창출 ... 에도 기여한다. 본 과제에서는 선발 요소들의 특징을 살펴보고 필자의 목표에 대입한다면 어떤 요소가 가장 중요한지 알아보았다. 대학병원의 중환자실 간호사는 성공적인 환자 안전 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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간호관리학 SWOT분석보고서

석사 준비 등을 계획한다.2. 다양한 진로 고려간호학과 학생 수의 증원으로 병원 취업의 문이 좁아지면, 다른 분야의 진출도 고려한다. 이를 위해 간호학외의 어학, 행정, 사무, 통계 ... )1. 새롭게 개원하는 병원의 수 증가-주요 대학병원 분원 개원 예정2. 다양한 진출분야-연구원, 제약회사, 보험사 심사직, 건강보험공단, 건강보험심사평가원, 공무원, 기업체 산업 ... 에 지장을 주어 앞으로의 취업시장의 미래를 예측할 수 없다.2. 간호학과 학생 수 증원-간호학과 학생 수, 즉 잠재적 간호 인력의 증가로 간호사의 처우개선이 불분명해진다. 또한, 병원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22

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병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

조직도Ⅱ. 연구방법1. 자료 수집2. 직무분석 대상3. 직무분석 평가 척도4. 자료 분석5. 윤리적 고려Ⅲ. 병원코디네이터의 직무분석 결과1. 진술문에 대한 평균과 표준편차2 ... ) 병원코디네이터 자격 요건병원코디네이터는 민간자격증 취득을 통하여 취업이 가능하며, 병원코디네이터의 전문자격 인증 시행을 하는 대한병원코디네이터협회에서 연간 4회의 자격시험을 실시 ... 적으로 직업적 위험률은 낮음직업병불만고객 응대로 인한 직업 스트레스가 생길 가능성 있음8. 인력 양성 실태 및 취업 경로임금 수준초봉 2400만원 미만으로 낮은 편임직업 활동 영역병원

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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2023 신규간호사 고려대학교 구로병원 자소서 (합격인증o)

자 이내)세계적인 생명존중의 첨단의학을 선도하며 '끊임없는 발전'을 추구하는 고려대학교 구로병원은 저의 열정과 역량을 펼치기에 최적의 병원입니다. 대학 시절, 고려대학교의료원의 높 ... 고려대학교 구로병원2023 신규간호사자기소개서꿀팁 포함차례합 격 인 증3자소서 쓰는 Tip4고려대학교 구로병원 정보5고려대학교 구로병원 간호부 정보7자 기 소 개 서8마 무 리 ... 한 것 같아요.따라서 병원 이미지와 맞는 단어들은 선택해서 자소서에 녹여내려고 노렸했습니다.대부분 많은 병원들의 인재상을 찾으려면 꽤나 많은 시간이 걸리는 반면 고려대학교 병원

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.04.04

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(과제점수 100점) 평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후, 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제시하고 제시된 프로그램 운영시 어떠한 효과를 기대할 수 있는지 기술하시오.

다. 대학에서 운영하는 평생교육원 대부분이 여기에 해당한다.★ 고려대학교 평생교육원의 ‘시 창작 과정’시란 평생 행복하게 살 수 있는 영혼의 친구이자, 어디나 동행해주는 외롭지 않 ... 이 턱없이 부족한 게 현실이다. 병원 코디네이터를 꿈꾸는 취업준비생에게 취업으로 가는 지름길을 제공해 줄 것이다.5. 언론기관 부설평생교육법 제37조에 의거, 신문, 방송 등의 언론기관 ... 할 수 있는지 기술하시오.이름 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ? 평생교육기관의 유형1. 학교 부설 - 고려대학교 평생교육원의 ‘시 창작 과정’2. 원격형태 - 더존 HRD 센터의 ‘국가공인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

도 병원의 경우 입원환자 2.5인당 간호사 1인이나 요양병원의 경우 입원환자 6인당 간호사 1인인 점을 고려한다면 병원에서 근무하는 간호사 노동 강도가 가장 높다고 볼 수 있다. 즉 ... 병장어린이집 설치 지속 지원- 3교대 출 퇴근 시간 및 주말근무 등을 고려한 24시간 운영 등- 직장어린이집 설치 매뉴얼 보급 및 병원협회 등과 함께 직장 어린이집 의무이행 사업장 ... 1) 간호인력 공급 확대? 신규 배출인력 규모 확대- 간호대 입학정원을 단계적으로 확대하되, 간호인력 부족지역에 소재한 기존 대학을 우선 고려하여 정원배분 추진- 타 전공 학사학위

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

다. 이로 인해 PA 간호사들은 업무 과중으로 인한 심각한 직무 스트레스를 호소하고 있다.경제적 어려움도 가중되고 있는데, 일부 대학병원에서는 경영 악화로 인한 임금 체불 우려가 커지 ... 의 종합적인 지원해야 한다고 생각한다. 이를 통해 간호사의 이직 관리, 병원 정보 제공, 취업 연계 지원이 이루어져야 할 것이다.간호사의 근무환경 및 처우 개선을 위한 법적 근거해야 할 ... 들의 역할을 더욱 효과적으로 수행할 수 있도록, 병원 경영진과 정책 입안자들이 이 레포트에서 논의된 제안들을 적극적으로 고려하여 실행에 옮기기를 바란다.참고자료곽상복(2023

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노인복지실천의 과정 중 자료수집과 사정, 서비스계획에 대해 작성한다

의 경제적 사정을 이해하는 편으로 대학을 갈 때는 국가장학금, 학자금 대출 등을 고려해야 하기에 대학 입시가 가까운 큰아들은 대학 진학을 포기할까 생각하기도 한다. 클라이언트 ... 게 단어가 떠오르지 않고 자신이 한 말을 잊어버리기도 하는 등 건망증이 과거와 비교했을 때 많이 나타난다고 생각해 병원을 방문했지만 단순 건망증으로 치매는 아니라고 했다. 이는 노화 ... 다. 2. 욕구 클라이언트는 경제적인 영역에서 어려움이 많이 나타난다. 노후 준비와 자신의 건강을 위한 병원 진료, 자녀 교육비 등 다양한 영역에서 경제활동을 지속해야 하지만 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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간호전문직 인터뷰 보고서 [간호학개론 A+ 과제]

하시게 되었는지에 대한 설명도 부탁드립니다.일단 저는 대학교를 졸업하자마자 대학병원에서 근무를 시작하였습니다. 후에 대학병원 수술실에서 14년 경험의 실무를 바탕으로 대학원과정 ... 을 이수하였습니다. 그리고 현재 몇몇 대학교에서 학생들의 병원실습을 지도하고 간호 관련 교과에 대한 강의를 담당하고 있습니다.3저와 같은 간호학과 학생들은 대학교를 졸업하면 보통 대학 ... 병원에 취직하게 됩니다. 대학병원에서의 근무 경력이 다른 일을 하는데 꼭 필요한 것이라고 들었습니다. 현재 하시고 계신 일 전에 병원에서 직접 환자들과 근무하셨던 경험에 대해 설명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

확대- (법적근거) 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토 -> 단, 간호인력 ... 근무)과 건강권(최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받을 수 있도록 가이드라인을 제정한다.- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 ... 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원 -> 중소병원을 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하고(`17.하~), 병동 특성 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

등을 고려하여 보다 유연한 정책수단 병행 필요ㅇ 출산·육아 등으로 경력단절한 간호사들의 임상현장 복귀 지원* 미취업 간호사 중 면허 효력유지를 위해 면허신고를 한 간호사 수 약 3 ... .5만명ㅇ 의료기관이 이직방지 통한 경력간호사 확보할 수 있도록 유인제고→세부추진 방안간호대 입학정원을 단계적으로 확대하되, 간호인력 부족지역에 소재한 기존대학을 우선 고려 ... 수요 증가로 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다. 현재 우리나라의 인구 1000명 당 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균의 53.8% 수준이며, 전체 면허 취득자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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