"경찰관 직무만족도 결정요인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대자동차 pt 경찰조직 행태 경찰의부패 경찰 무도 교육 지역경찰 직업가치관검사 행정학 인물 의회 면접 68혁명 경영학원론 출석

바로가기

경찰 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경찰관 직무만족도 결정요인" 검색결과 1-20 / 219건

경찰관 직무만족도 결정요인 및 평가모형의 개선방안 연구 (A Study on the Determinants of Job Satisfaction and on Search for Alternative Evaluation Model of It for Korean Police Officer)

한국경찰학회 이상수

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

다운로드
판매자 표지

태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.경찰관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

되고 있다.2. 논의 배경: 직무 만족도와 심신 수련의 연계 필요성이 같은 문제를 해결하기 위해서는 외적 보상이나 제도적 장치뿐 아니라 경찰관 개인이 자신의 직무에 의미를 부여 ... 의 합리성 등에 대한 주관적 평가가 핵심이 된다. 특히 경찰처럼 고도의 긴장과 신속한 판단을 요구하는 직무에서는 자기 효능감과 정서적 안정이 만족도를 좌우하는 핵심 요인으로 작용 ... 는 성취감, 지도자나 동료 수련생과의 상호작용을 통해 경찰관은 직무에 대한 긍정적 감정을 재형성하게 되며, 이는 직무 만족의 정서적 기반을 확장시키는 데 기여한다.5) 조직 몰입도 및

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스_산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

가 있다. 이러한 직무에서는 힘과 지구력이 필수적인 요소로 작용한다. 또한, 보안, 경호 및 군사 직무에 해당하는 소방관, 경찰 등도 인명 구조와 공공 안전을 담당하기 때문에 우수 ... 한 체력이 요구된다. 예를 들어, 경찰이나 부사관 모집 시에는 국가 주도의 체력 관리 프로그램인 ‘국민체력100’을 기준으로 평가가 이루어진다.이러한 직무를 수행하는 기업들은 일정 ... 인 삶의 만족도’조사에 따르면, 직장 내 만족도에 영향을 주는 요인으로 응답자의 27.8%가 ‘직장 내 인간관계’를 선택했다. 이는 직장 내 원활한 관계 형성이 업무 만족도와 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

4장_사례연구

의 선발방법을 포기하기로 결정했다. 시는 경찰관에 대한 직무분석을 실시하여 직무성공에 기여하는 세 가지 중요한 요인들을 발견하였다. 다음 단계는 세 가지 요인 각각을 평가하기 위한 ... 와의 관계에 대한 민감성, 실제적 판단력과 같은 세 가지 요인들이 경찰관의 직무에서 성공을 결정한다는 것을 알았습니다. 세 요인들 중 하나는 검사개발에 약간의 문제가 있지만 다른 두 ... 특성이라고 생각하지 않습니다. 아직까지도 이 요인을 직접적으로 측정할 수 있는 방법을 생각해내지 못하고 있습니다.시의원 Flory：그러면 면접을 사용하는 것은 어떻습니까? 경찰관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니
동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해보시기 바랍니다.

-학위 논문이영재, 경찰관의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: Herzberg의 2요인론을 중심으로, 서울대학교 행정대학원 석사 논문, 2019.-PAGE \* MERGEFORMAT1- ... 유발 요인은 불만족, 만족이라는 또 다른 별개 차원으로 이루어져 있다고 본다.허츠버그는 직무를 수행하는 과정에서 만족감을 일으키고 성과를 도출시킬 수 있는 요인을 동기요인이라고 하 ... 였으며 구성원들의 불만족과 이탈을 방지할 수 있는 요인을 위생요인이라고 하였다.동기요인의 경우 수행되는 직무 그 자체에 연관되고 직무에서 느끼는 성취감, 성취를 통해 느끼는 안정감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
[ 인간관계 부적응의 기준과 부적응적 인간관계 유형을 설명하고, 학습자의 일상에서 접한 부적응적 인간관계의 사례를 제시한 후 학습자가 생각하는 인간관계 개선을 위한 방안을 기술하시오. ]

직무불만족과 피로감을 호소하는 경우가 많다는 의견을 보이고 있다. 그만큼 직무스트레스가 많은 직업 중의 하나가 경찰직이며 부적응적 인간관계를 가진 사람이 이런 업무를 수행하게 되 ... 로운 분위기 속에서 의견 교환과 합의를 바탕으로 방향과 목표를 결정해야 한다고 생각한다.3. 결론앞서 예를 들어 설명한 경찰조직문화에서 부적응적 인간관계를 가진 사람들은 모든 직무에서 모든 ... 면 경찰조직에 대한 목표달성에도 열정적으로 노력하지 않게 되며 이러한 원인으로 인해 전체 성과를 저하시키는 요인이 될 수도 있을 것이다. 경찰공무원 업무를 통해서도 알 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무와 조직태도 총정리 (직무만족, 직무관여, 직업몰입, 조직몰입, 조직 동일시, 조직 시민행동, 조직 내 갈등 등 )

은 영향을 미침 3) 호손 연구에서 보는 것 같이 경제적 , 구조적 요인보다 대인관계와 태도 요인이 개인의 업무 효율에 영향을 줌2_ 직무태도 - 직무만족 1. 개념 1) 직무를 평가 ... 에 대한 일반적인 감정으로 수많은 감정이나 태도를 총괄하는 만족 4) 단면 별 직무만족 요인분석 , 개념적 접근에 의해 나눠진 단면 별로 직무만족2_ 직무태도 - 직무만족 2 ... 차이이론 (1) 개인의 기준 ( 욕구나 가치 ) 과 직무를 통해 개인이 실제로 받은 성과 간의 차이에 의해서 만족이 결정 됨 (2) 개인이 받기를 원하는 성과 또는 받아야 한다고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업선택의 중요성

의 가치관에 맞는 직업을 선택한다면 그 직업에 더 만족하게 될 것이다.가치 요인가치 설명관련직업성취스스로 달성하기 어려운 목표를 세우고 이를 달성하여 성취감을 맛보는 것을 중시 ... , 경찰관, 사회복지사 등개별 활동여러 사람과 어울려 일하기보다 자신만의 시간과 공간을 가지고 혼자 일하는 것을 중시하는 가치디자이너, 화가, 운전사, 교수, 연주가 등직업 안정 ... 는지를 중시하는 가치판사, 연구원, 경영컨설턴트, 소프트웨어개발자, 디자이너 등애국국가의 장래나 발전을 위하여 기여하는 것을 중시하는 가치군인, 경찰관, 검사, 소방관, 사회단체활동가 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

다운로드 장바구니
행정학관련인물정리

』 : 국가 기획 = 독재 초래9. 허즈버그(Herzberg)- 허즈버그의 욕구충족요인이원론① 위생요인(불만요인) : 보수, 대인관계 등② 동기요인(만족요인) : 승진, 성장, 발전 등 ... ③ 만족의 반대 = 불만족X, 만족이 없는 상태,불만족의 반대 = 만족X, 불만족이 없는 상태10. 해크먼(Hackman)과 올드햄(Oldham)- 해크먼과 올드햄의 직무특성이론 ... 치료형식참여3단계정보제공4단계상담5단계회유주민권력적참여6단계대등협력7단계권한위양8단계자주관리8. 애로우(Arrow)- 애로우의 불가능성 정리: 기본조건을 모두 만족시키는 투표방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

을 하게 하기도 하며 직무를 효율적으로 수행하도록 요구되는 교육을 하기도 한다. 합리적인 인사고과를 통해 임금, 승진 등을 결정하기도 한다. 조직심리학은 종업원의 직무만족이나 종업 ... 에게는 진로와 취업 지도가 효과적으로 이루어지기 위해 다양한 심리검사를 활용해 직무적성을 파악하기도 한다. 이를 위하여 지능검사, 성격검사, 적성검사 등을 통해 개인의 진로를 결정 ... 되었던 사건이 발생했는데 가해자를 대상으로 사이코패스 심리분석이 이루어지기도 했다. 경기북부경찰청에 소속된 두 명의 범죄심리분석관이 가해자인 이기영을 상대로 사이코패스 분석을 진행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
인사심리학 기말고사 교재 정리

스러운 직무 수행.기초율이 100%라면, 더 이상 어떤 선발시스템도 더 만족스럽게 만들 수 없음검사 실시 시간의 단축이나 실시 비용의 감소 방안만 모색7. 선발 결정인사선발 결정 ... 에 대한 통찰력과연 부적절한 질문인가? : 생활사 질문의 잠재적인 비관련성 문제. 경찰관 승진에 성경험 질문13. 추천서광범위하게 사용되지만 타당도 낮음 .13거의 모든 추천서 ... 커짐뽑힌 사람들의 수준이 더 높아질 가능성이 큼3) 기초율기초율 : 현재 종업원들 중에서 성공적으로 직무를 수행한다고 판단되는 종업원의 비율99%는 100명중에 99명이 만족

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
스포츠 조직 - 지각과 개인적 의사결정

은 현실 그 자체가 아니라 , 현실이 무엇인지에 대한 그들의 지각을 기반으로 이루어지기 때문이다 .지각이란 무엇인가 ?귀인 이론과 귀인의 3 대 결정요인 귀인 이론 ... 대 결정요인 ( Determination depends on three factors) 차별성 ( Distinctiveness) 합의성 ( Consensus) 일관 ... 게 고착화 된다 . 면접 초반 4 ~ 5 분 후에는 면접관의 결정이 거의 바뀌지 않는다 . 성과 기대 (Performance Expectations) 자신의 지각이 잘못됐을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+]조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

해결책 03. 결론 04. 참고문헌 - 지역사회복지관 사회복지사의 갈등수준과 갈등원인에 대한 요인분석 - 한국사회복지학회:학술대회논문집 (박경일, 한국사회복지학회, 2001) ... - 갈등관리방식이 조직효과성에 미치는 영향:개인특성요인의 조절효과를 중심으로 (장현주, 은재호, 서울대학교 행정대학원, 2012) - 경찰조직내 갈등관리에 대한 연구 (이봉행, 경찰 ... 이 발생하였을 때 대처하는 방법을 배우고 이를 다룰 수 있게 됨으로써 조직구성원들의 조직몰입과 직무만족을 높일 수 있을 것으로 예상된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

의 목적을 성공적으로 달성할 수 있도록 하는 것을 결정하는 중요한 요인이라고 볼 수 있다. 리더십은 학자에 따라서 달리 정의하는데 리더십은 모든 사람이 집단의 목표를 위해 자발 ... 은 두 가지 요인에 의해서 결정되는데 첫 번째는 리더 기반에 있는 동기유발 요인인 리더십 유형이고 두 번째는 리더가 자기의 리더십 상황에 관해 통제력과 영향력을 얼마나 구사 ... 는지를 나타내기에 이를 바탕으로 내 리더십을 키워보고자 노력하려고 한다. Ⅳ. 참고문헌 엄미란, 2003, 치과원장의 리더십 유형과 치과위생사의 직무만족에 관한 연구, 국내석사학위논문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
[성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

의 해상치안 (2) 해양경비 및 안보에 관한 업무 (3) 해운법, 경찰관직무집행법 등에 의한 여객선 및 승객(차량, 화물 포함)에 대한 보안검색 업무 (4) 국제협약(SAR협약)의 대한 ... 한 수당관이 되었다. 2005년 7월 22일에는 차관급 외청 승격과 더불어 2006년 6월 기준으로 정원6,865명(전투경찰순경 포함 10,457명), 본청에 1차장, 6국(2관, 4 ... 국), 24과(14과, 7담당관, 3단), 소속기관 중 부속기관으로 해양경찰학교와 해양경찰정비창(책임운영기관), 특별지방행정기관으로 전국에 4개 지방해양경찰본부, 13개 해양경찰서

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리검사및측정4)워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명, 각 검사를 선택한 이유, 검사결과지 2개의 검사명, 본인 이름, 검사실시일 화면, 검사결과 설명, 검사 실시과정과 결과를 통해 자

이고, 추천 4순위 직업은 경찰관, 소방관 및 교도관이고, 추천 4순위 직업은 IT 분야 기술자이다.2) 직업가치관검사13개 가치요인에서 해당되는 점수모양을 보면 중요하게 생각 ... 다.성인용 직업적성검사는 18세 이상의 구직자들의 적성이 어떤 직업분야에 적합한지를 파악하고, 본인의 적성과 본인이 희망하는 직업분야에서 요구되는 직무수행요건 및 중요 적성요인 ... 과의 차이를 비교함으로써, 개인의 능력과 적성에 적합한 직업의 선택과 지도에 활용되고 있다.2) 직업가치관검사직업가치관검사는 개인이 직업선택 시 중요하게 생각하는 가치요인이 무엇인지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형

직무만족도에 따라 장애인의 일자리 지속가능성을 알 수 있으며, 장애인의 일에 대한 주관적 태도도 정도에 따라 장애인의 일에 대한 만족도를 추측 할 수 있다.2. 장애인의 일 ... 으로 구분하고 있으며, 정신적 장애는 지적장애, 자폐성장애, 정신장애로 구분한다.‘정신적 장애인인의 경제활동상태 결정요인(장애유형 및 등급을 중심으로)’, 박효은(2013)에 의하 ... 인 204명(8.1%), 청각장애인 128명(5.1%), 지적장애인 113명(4.5%) 순으로 나타났는데, 이 일자리는 인지기능 및 능력이 고용결정요인으로 작용하고 있으며, 주로

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

다운로드 장바구니
K[직업진로설계] - 홀랜드의 개인 환경 일치이론의 이론적 가정과 여섯 가지 성격유형의 특징을 서술하고 상담현장에서 홀랜드 이론의 한계점

, 군인, 경찰, 소방관, 운동선수 등이 있다. 둘째, 탐구형은 관찰적이고, 상징적이며, 체계적이다. 또한 물리적, 생물학적, 문화적 현상의 창조적인 탐구를 수반하는 활동에 흥미 ... 상황에서는 숨소리조차도 조심해야 할 것이다. 그런데 이런 직무환경의 분위기를 견디기 힘들어 하는 개인이라면, 연구소에서 근무하기 쉽지 않을 것이다. 따라서 집단 기능을 해야 하 ... 는 직업군에서는 유사한 성격과 유사한 직업적 흥미를 가진 사람들이 모여 일을 해야 높은 성과를 얻을 수 있고, 직업에 대한 만족도가 높을 것이다. 그렇기 때문에 개인의 직업적 흥미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리검사 및 측정"검사실시 및 결과보고서 작성"-한국고용정보원의 워크넷 사이트(www.work.go.kr)에 회원가입 후, 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

고, 남을 위해 봉사하는 것을 중시하는 가치판사, 소방관, 성직자, 경찰관, 사회복지사 등개별활동여러 사람과 어울려 일하기보다 자신만의 시간과 공간을 가치고 혼자 일하는 것을 중시 ... 하는 가치군인, 경찰관, 검사, 소방관,사회단체활동가 등자율다른 사람들에게 지시나 통제를 받지 않고 자율적으로 업무를 해나가는 것을 중시하는 가치연구원, 자동차영업원, 레크리에이션 ... 하므로 검사 결과를 토대로 직업이나 진로를 결정하고자 할 때는 검사 결과에 반영되지 않은 자기 능력, 자격, 적성, 가치관 등을 함께고려하실 필요가 있으며 검사의 결과는 개인이 직업

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
사회복지사 소진의 원인, 영향 및 해결방안

에 대한 관심이나 신뢰, 감정을 상실하게 되는 정도를 의미한다. 이는 직무소진을 느끼는 가장 핵심적인 요인으로 비인격화와 성취감 저하를 일으키는 요인이 된다. 특히 서비스 업종 ... 부을 저하시키고, 자신을 부정적으로 생각하고, 자기존중감을 감소시키기도 한다. 대부분의 서비스업종의 경우 다양한 고객들과 주변 환경으로 인하여 자기 직무에 대한 만족감을 얻기 힘들 ... 한다. 이러한 직무 과부하를 작업자가 느끼게 되면 그들의 혈중 콜레스테롤 수준이 증가하며, 작업동기의 감소 및 결근율 증가 그리고 이직의도가 높아지면서 의사결정의 질과 대인관계 모두가 나빠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기