심리검사 및 측정"검사실시 및 결과보고서 작성"-한국고용정보원의 워크넷 사이트(www.work.go.kr)에 회원가입 후, 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

소개글

"검사실시 및 결과보고서 작성"
한국고용정보원의 워크넷 사이트(www.work.go.kr)에 회원가입 후, 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

목차

1. 직업 가치관 검사
2. 직업 선호도 검사(L)형

본문내용

-심리검사는 개임의 심리적 특성과 행동 특징을 진단하여 인간을 이해하기 위한 목적으로 시행되는 절차이자 방법으로 인간적 성취, 체험, 행동 등의 측면에서 나타나는 개인차를 측정하여 기술하고, 또 원인을 진단해 내는 심리적 방법과 절차이다. 이러한 심리검사 중 진로 검사는 개인을 더 잘 이해하여 현명한 진로 선택을 할 수 있도록 돕는 데 사용되는 것으로 진로 교육이나 진로상담의 방향을 정하기 위해 학습자의 진로 발달 및 성숙도를 파악하는 데 활용되며 스트롱 흥미검사, 노동부 직업 선호도 검사, 홀랜드 검사 등이 이에 포함된다.

워크넷 사이트(www.work.go.kr)에서는 성인용 심리검사를 제공하며 검사를 통해 향후 진로 계획을 수립하는 데 도움을 주고 있는데 이들 검사 중 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 가치가 무엇인지를 확인해보는 직업가치관검사와 개인의 관심과 흥미, 성향 그리고 생활 경험을 측정하여 적합한 직업을 안내하는 직업선호도검사(L)형을 실시해 보고 이를 통해 알게 된 점과 나의 진로를 위한 향후 계획을 어떻게 수립하면 좋을 것인지 알아보도록 하겠다.

1. 직업 가치관 검사
워크넷 직업가치관검사는 한국고용정보원에서 개발한 검사로, 만 15세 이상의 청소년이나 성인을 대상으로 하며, 13개 직업가치목록 중 가장 중요하다고 응답한 3개의 직업가치를 검사결과로 제시하는데 이때 측정하는 가치요인을 살펴보면 다음과 같다.

<중 략>

직업가치관검사의 문항형식은 개별가치 문항에 대해 ‘전혀중요하지 않음’~‘매우 중요함’의 5점 리커트 척도로 되어 있으며 검사 결과, 13개의 직업가치 중 가장 높은 3개의 직업가치를 중심으로 추천직업을 제시하고, 자신이 희망하는 직업의 직업가치 프로파일과 자신의 직업가치 프로파일을 비교하여 보여주며 이를 통해 내가 중요하게 생각하는 가치를 충족시킬 수 있는 직업은 무엇인지 알고 선택할 수 있는 방향을 제시해 준다.

참고 자료

없음