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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
EasyAI “경영리더인적자원관리에서 리더십” 관련 자료
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"경영리더인적자원관리에서 리더십" 검색결과 1-20 / 4,220건

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    인적자원관리에서 리더십,소니 하워드 스트링거, 히라이 가즈오,삼성-이건희회장,경영리더
    ..PAGE:1CEO의리더십이인적자원관리에미치는 영향..PAGE:2Contents1. 서론(1)리더십의 정의(2)인적자원관리에서 리더십의 중요성2. 본론(1)삼성전자 이건희 회장 ... (2)소니 하워드 스트링거, 히라이 가즈오3.결론(1)성공하는 리더십과 실패하는 리더십(2)나아가야 할 방향..PAGE:3-Ⅰ-인적자원 관리와리 더 십1.리더십중요성정의..PAGE ... :71.리더십정의(2)리더십의 중요성WHY?인적자원 관리는장기적인 안목을갖고 인재 확보, 육성인재를 발굴하고양성하는 것은 모든 사업활동의 근간중요성..PAGE:81.리더십정의(2
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12
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    경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    의 리더십 유형▶ 지도형리더십, 지시형리더십, 참여형리더십리더십 격자이론▶ 블레이크와 무톤의 연구이다▶ 이상적 리더십은 비전을 제시해야 한다▶ 리더의 행동에 관한 연구이다전문경영인 ... 며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원 ... 뿐만 아니라 인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
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    글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.
    글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.1. 서론글로벌 인적자원관리(Human ... 하였다. 이는 경영정보시스템이 기업의 인적자원관리에서 얼마나 중요한 역할을 하는지를 보여주는 명확한 증거이다.또한, 성공적인 리더십은 경영정보시스템의 도입과 운영에 있어서 결정적인 ... 리더십의 중요성을 깊이 있게 이해하고, 이를 바탕으로 실질적인 경영 전략을 수립하는 데 필요한 통찰을 얻을 수 있을 것이다.2. 본론가. 글로벌 인적자원관리 기업의 경영정보시스템
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    다루는 리더십 이론에 대해 개괄하도록 하겠다.이후 인적자원관리와 관련하여 개인의 퇴직관리에 대해서도 서술하고자 하며, 마지막으로 오늘날 기업들 중 대부분이 다수 주주들의 출자 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 의 문제와 관련이 있는 인사론 등도 마찬가지이다.아래에서는 경영학에서 관심을 두는 여러 가지 문제 중 먼저 조직의 리더가 왜 중요한지 및 어떠한 리더십이 효과적일 수 있는지에 대해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라. (2)
    리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.리더와 관리자2.리더십과 경영관리3.리더와 관리자의 차이4.참고문헌1. 리더와 관리자리더는 올바른 일과 방향을 제시하는 사람 ... 하면서 갑자기 닥친 새로운 문제를 해결하는 것이 리더십이라면 경영관리는 일을 올바르게 처리하는 것으로 주어진 설계도면에 맞춰 건축하고 업무를 실행하는 것과 관련된 내용이다.3. 리더 ... .2. 리더십과 경영관리리더십은 옳은 일을 하는 것으로 건축을 위해 설계도면을 그리는 것과 비슷하다. 따라서 좀 더 창조적이고 전략적이며 계획적인 업무로 비전과 미션, 방향을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    는 무엇인가?최소의 비용으로 최대의 효과를 낼 수 있을 만큼의 예산책정 액을 최대한 실제 비용과 맞추어 이상적으로 경영활동을 진행할 수 있도록 하는 것입니다.-3- 물적자원관리와 인 ... 과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 공정 ... 적자원관리1. 물적 자원의 종류를 분류하여라.물적 자원은 석유, 석탄, 나무 등의 천연적인 자연자원과 건물, 교량, 기계 등 인위적으로 만든 인공자원으로 분류됩니다.2. 물적 자원
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
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    조직변화에서의 전략적리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.
    조직변화에서 전략적 리더의 역할과 효과적인 변화관리 과정과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론조직변화에서의 전략적리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.목차 ... 유지경쟁 우위 자원 확보, 내부/외부 인재 관리인적자원 개발교육 프로그램 제공, 성과에 따른 인사 배치전략적 통제조직문화 개선, 구성원의 저항 관리 및 성과 측정(평가)변화관리구성 ... 다. 경영전략에 있어서 핵심역량은 기초가 된다. 기업은 경쟁에서 우위를 점하기 위해서는 꼭 필요한 자원과 능력을 얻어야 한다. 조직변화가 일어날 때 리더는 핵심역량 자원을 조직 내
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19
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    간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본
    ∙기술(구성원 이끌기)-다양성, 영향력∙리더로서 준비됨-책무, 단련, 계획*간호리더의 역량: 리더십, 전문성, 의사소통, 지식, 경영기술원칙 등∙기획역량(간호과정 ... 1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직 ... 수행)∙조직화역량(업무 효율적 수행)∙리더십, 동기부여(환자를 치료과정에 참여)∙교육, 전문성, 비판적 사고, 윤리적 역량∙의사소통, 자원관리, 질관리[간호관리 과정]-스완즈버그
    시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27
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    조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오
    경영학개론 주제: 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오 -목차- I. 서론 II. 본론 1. 전략적 리더의 의미 2. 전략적 리더의 역할 3. 변화 ... 는 바, 이와 관련하여 전략적 리더 및 전략적 리더십이 갖는 중요성이 검토될 수 있다. 아래에서는 조직의 변화 관리 내지 조직 변화 도모를 추진하는 사람으로서의 전략적 리더의 역할 ... 비교적 최근 여러 리더십 연구자들에 의해 제시된 개념이다. 특히 기업 전체의 나아갈 방향을 설정하는 최고 경영진의 리더십에 대해 관심을 맞추고 있다는 것이 특징이다. 물론 중간관리자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    A+받음)위더스_리더십 과제_리더와 관리자의 차이점을 논하라
    리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라*과목명: 리더십*이름:*제출일: 2024서론미국의 경영학자 피터 드러커는 리더와 관리에 대해 다음과 말했다. ‘관리하는 것은 어떤 일 ... 집중한다. 성과에 대한 적절한 보상를 주고 자원을 관리하면서 운영의 안정화를 도모한다. 하지만 이러한 리더와 관리자의 개념에도 각기 다른 단점은 가진다. 리더십이 혁신을 하고 비전 ... 의 목표를 달성하기 위한 업무 완수에 치중한다. 또한, 사람들과 함께 자원을 관리하고 통제하는 사람이라고 할 수 있다. 이때 관리하는 자원에는 인적자원도 포함이 되는데 따라서 관리자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12
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    리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    의 관리 역할(자원 담당자, 협상자 등) 중 하나라고 설명했다. 리더십은 부하들에게 동기를 부여하고 일을 하기 위한 좋은 조건을 만들어내는 것으로 묘사된다. kotter는 경영진 ... 리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서자신의 입장을 논하시오목차서론본론1. 리더십2. 관리자3. 리더와 관리자 차이결론참고문헌리더와 관리자 구분 ... 한다.관리 리더십은 관리자의 역할이고 관리가 필요하다. 특히 조직구성원과의 인간관계관리 리더십이 그 결과이다.리더와 관리자를 본론에서 살펴보자.본론1. 리더십리더십의 본질은 리더
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오
    이 된다고 생각한다.(2) 퇴직 관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오조직에 있어 새로운 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만, 향후 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 대응하는 것 ... 관리란 미래 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 필요수준에 따라 적정한 퇴직 수준을 유지하며 그로 인해 발생 가능한 문제들을 적절하게 조치하는 것을 포함하는 개념으로 퇴직을 억제 ... 의 인적자원 수요를 예측하여 대규모 인력난 이전에 기존 인적자원의 감소를 막는 전략 또한 퇴직 관리라고 볼 수 있다. 정부는 퇴직 관리를 통해 실직자의 실업 기간 감소에 따른 사회
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오
    수 있다.3. 리더십 성공을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량글로벌 경영관리 역량은 글로벌 차원에서 자본, 기술, 공급자, 설비, 시장기회, 인적 자원 ... 을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론20세기 이후 경영환경의 변화와 치열한 경쟁 속에서 기업들은 지속가능한 성장을 위한 새로운 리더십에 관심을 갖기 시작했다. 이에 따라 특성이론에서 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
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    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    , 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자-정보적 역할: 감시자, 전달자, 대변인-의사 결정적 역할 ... : 기업가, 분쟁해결사, 자원배분자, 협상가(3)경영자 혁명(미국의 버남 교수)-전문경영자의 출현으로 소유자지배 -> 경영자지배-소유와 경영의 분리5)대리인 이론-위임자와 대리인 ... , 관리(가장 중요, 계획, 조직, 명령, 조정, 통제)(4)베버의 관료조직론-노동 분화, 권한정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도4)인적 자원관리론 *비판: 조직 없는 인간(1
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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    리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오
    리더십리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.I.서론II.본론1. 리더의 의미2. 관리자의 의미3. 리더와 관리자의 차이III.결론IV. 참고문헌I.서론현대 사회는 다수 ... 에 혼재하고 있는 상황이다.이러한 상황에서 조직을 이끄는 리더와 조직을 경영 및 관리하는 관리자의 역할에 대해 관심이 높아지고 있으며, 과연 리더와 관리자의 차이는 무엇인지에 대해서 ... (Manager)란 그 단어 그대로 관리(management) 내지 경영을 실시하는 사람으로 뜻을 이해할 수 있다.이때 경영이란 한 조직이 갖고 있는 자원이 희소하다는 것을 전제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    라고 여겨지며, 삼성의 인재 경영을 모방하여 인적 자원 관리(HRM)를 진행하고자 하는 후발주자들도 많은 상황인 것을 고려할 때 인재 경영이 삼성 그룹에게 갖는 중요성을 미루어 짐작 ... )의 형성에 있어, 이처럼 리더가 직접 바람직하다고 생각하는 가치관을 보여주고 주변인들을 감화시키면서 그것이 조직 문화로 자리잡게끔 유도하는 리더십을 취하였다고 생각된다.2. 이병철 ... 회장의 리더십이병철 회장의 리더십은 직접 현장에 방문하여 실무자들과 교류하기보다는, 기업의 최고 경영자이자 의사결정권자로서 이들 실무자들의 방향성 및 프로세스를 관리하고 리딩
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    조직에서는 조직 복잡화, 다양화 등으로 인해 리더십이 더 두드러지고 있다. 외식업은 경영구조의 특성에 따라 인적자원에 관한 의존도가 무척이나 큰 전형적인 인적 서비스 산업이라 볼 ... 수 있는데 인적자원이야말로 외식산업에서 발전을 위한 변화를 가지고 올 자원이라 할 수 있다. 서비스 산업 성공은 서비스 산업 리더 가치관과 의식의 구조, 통찰력, 역사관 등을 포함 ... 설명해 보십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지원자 모집 전략2. 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 경영에서 인간관계관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    는 데 쓰는 것이다. 둘째 리더는 구성원을 미래 비전을 향해 정렬시키는 반면，관리자는 목표달성을 위해 인적자원을 충원하고 조직화한다. 리더는 자석과 같은 힘을 가져，여기저기 흩어져 ... 있는 사람들의 마음을 하나의 방향으로 모으게 하지만 관리자는 과제달성을 위해 인적자원을 원활하게 활용할 수 있는 제도와 규칙을 디자인하고 준수한다. 즉 리더는 제도를 수립 ... REPORT (경영학개론) 주제명 : 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 논문에 의하면 리더와 관리자의 차이는， 첫째
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    하다.강압적인 리더십보다는 신뢰와 존중을 기반으로 한 리더십이 필요하다.3) 자원 관리자의 역할경영자는 기업이 보유한 자원을 효과적으로 배분하고 활용해야 한다.인적 자원(직원 ... 을 초래할 수 있으므로 신중하면서도 빠른 판단이 요구된다.2) 조직의 리더로서의 역할경영자는 조직 내에서 리더로서의 역할을 수행하며, 직원들이 같은 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끌 ... 을 이끌어 내는 능력도 필요하다.2. 경영자가 갖춰야 할 핵심 자질효과적인 경영자가 되기 위해서는 다양한 역량이 필요하다. 다음은 경영자가 갖추어야 할 핵심 자질이다.1) 리더십경영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    간호관리학 실습 리더십 보고서
    2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 하는 인적자원의 잠재적 능력 개발과 육성, 복지와 관련된 인적자원 관리 또한 함께 시행된다.? 필요 인력 산정, 모집, 선발, 채용, 배치가 포함된다.지휘? 조직의 목표를 달성하기 ... 리더십 특성이 무엇인지 제시한다.? 리더십을 발휘하는 데 있어, 리더 개인의 특성을 무시하기는 어려우므로, 관리자 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황 요인으로 작용할 수 있
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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2025년 07월 29일 화요일
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