인적자원관리에서 리더십,소니  하워드 스트링거, 히라이 가즈오,삼성-이건희회장,경영리더

소개글

인적자원관리에서 리더십,소니  하워드 스트링거, 히라이 가즈오,삼성-이건희회장,경영리더

목차

1. 서론
(1)리더십의 정의
(2)인적자원관리에서 리더십의 중요성

2. 본론
(1)삼성전자 – 이건희 회장
(2)소니 – 하워드 스트링거, 히라이 가즈오

3.결론
(1)성공하는 리더십과 실패하는 리더십
(2)나아가야 할 방향

본문내용

3.결론
소니
성공과 실패
창업자 세대에서 CEO세대로의 전환 실패
성공적인 리더십이란?
카리스마 리더십을 통한
인력과 자원의 효율적 운영
기업정체성 확립을 통한
임직원의 긍정적 업무태도

3.결론
방향
성공과 실패
사내외의 많은 의견을 수렴, 조정하여
한 방향으로 이끌어가는 능력을 가진 CEO가 필요하다.
투명한 기업경영을 바탕으로 성공한 기업의 리더십을
표방하기 보다는 시대적으로, 산업적으로 처해있는
상황에 맞는 마음가짐과 경영방침,
시대를 정확히 바라볼 수 있는 리더십이 있어야 한다.

참고 자료

없음