"경력개발단계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 제안서 양식 학업계획서 인적자원 경력개발단계 경력기술서 자기소개서 SK하이닉스 경력 간호관리학 요약 NCS제도

EasyAI “경력개발단계” 관련 자료

+경력개발단계등록일 2019.01.17 | 총 3,214자 | 5페이지 | 2,000원
+그린하우스의 5단계 모델을 활용하여 ..등록일 2017.09.10 | 총 3,249자 | 5페이지 | 1,500원

외 5,308건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경력개발단계" 검색결과 1-20 / 13,734건

경력개발시스템 경력단계별 수술실 간호사 업무수행능력 비교 (Comparison of Nursing Performance by Career Levels in a Nurse Career Ladder System)

Purpose: This study was to compare nursing performance by career levels in a career ladder system. Methods:This survey was conducted with 140 OR staff..

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
제조업 분야 전문기능보유자의 경력개발 모델 연구 - 경력단계별 촉진·장애요인, 주요과업을 중심으로 (The Career Development Model of Korean Technical Experts in the Manufacture Industry - Career Barriers, Facilitators, and Career Development Task Based on Career Stages -)

이 연구의 목적은 제조업 종사자 중 전문 기능보유자(기능장․기술사․명장)를 대상으로 현재 직업현장에서 성공적으로 일하는 사례를 발굴하여 이들의 경력개발 과정을 경력단계별로 구분 ... 하고 각 단계별 촉진 및 장애요인, 그리고 주요과업을 분석함으로 제조업분야 기능보유자의 성공적인 경력개발 모델을 제시하고자 한다. 이를 위하여 제조업 전문 기능보유자 57명을 대상 ... 개발 측면에서 전문 기능보유자의 지속적 경력개발을 지원하는 국가의 구체적 전략 수립과 청소년의 제조업 기능직에 대한 흥미와 동기를 부여하는 학교 진로지도 활성화 측면에서 유용

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드
경력개발단계

경력개발단계목차경력개발단계I. 입사단계II. 초기경력단계III. 중기경력단계IV. 후기경력* 참고문헌경력개발단계I. 입사단계(entry stage)조직심리학은 사람들이 왜 어떻게 ... 과제를 경력개발과 관련된 것이다.Super의 성인모형은 청소년모형의 발달과제와 유사한 5개 차원이 있다. 제1차원은 계획성 또는 시간전망이며, 생애단계 및 과제의 인식에 초점 ... 은, 직업 상담과정에서 개인과 상담할 때 조직을 어떻게 선택할 것인지를 지원할 필요가 있다.II. 초기경력단계초기경력경험을 통해 개인은 조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

그린하우스의 5단계 모델을 활용하여 경력개발과 경력전환

ReporTree주제: 인적자원개발론그린하우스의 5단계 모델을 활용하여 경력개발과 경력전환2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 ... 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원개발론그린하우스의 5단계 모델을 활용하여 경력개발과 경력전환- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 인적자원이란2. 그린하우스 경력개발3. 경력 개발, 경력 전환4. 가장 좋아하는것, 가장 싫어하는것5. 5년후의 내가 원하는것Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론6.25전쟁 이후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.10

다운로드 장바구니
[경력계획] 경력계획과 경력개발, 경력단계, 경력계획수립

[경력계획] 경력계획과 경력개발, 경력단계, 경력계획수립목차경력계획Ⅰ. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성Ⅱ. 경력단계1. 경력확립단계(대략 21-26세)2. 경력약진단계(대략 ... 26-40세)3. 경력유지단계(대략 40-60세)4. 은퇴단계(대략 60세 이후)Ⅲ. 경력계획수립경력계획I. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성경력계획과 개발의 문제는 종업원 개인 ... 어 어떤 사람은 유지단계를 미숙한 종업원들을 개발하는 적극적 기회로서 경험하는 반면, 다른 사람은 유지단계를 스트레스를 많이 받는 우울한 시기로 경험할 수 있다.III. 경력계획수립경력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.31

다운로드 장바구니
경력개발의 정의, 의의, 목표와 경력개발단계

경력개발의 정의, 의의, 목표와 경력개발단계목차* 경력개발Ⅰ. 경력개발의 개요1. 경력개발의 정의2. 경력개발의 의의3. 경력개발의 목표1) 맞춤형 인재개발 및 확보2) 개인 ... 의 성장욕구 충족3) 조직의 일체감 향상Ⅱ. 경력개발단계1. 제1단계: 탐색2. 제2단계: 확립3. 제3단계: 중간경력4. 제4단계: 말기경력5. 제5단계: 쇠퇴* 경력개발1) 경력 ... 개발프로그램은 개인의 조직에 대한 몰입(commitment)을 향상시키려는 것이 궁극적인 목적이다.II. 경력개발단계경력개발단계는 개인이 생애에 걸쳐 경력을 형성하고 축적, 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.08

다운로드 장바구니
경력개발 5단계 이론

경력개발 5단계 이론1. 직업선택단계가. 연결과정으로서의 직업선택이는 직업선택을 개인의 가치, 흥미, 역량, 라이프스타일과 일치하는 직업을 찾는 과정을 말한다.나. 발달과정 ... 적 발휘 / 책임과 권한의 증대 / 자신과 직업 및 조직에 기여할 수 있는 방법 모색 / 회사 내외부의 다양한 기회 평가 / 자신의 경력희망과 일치하는 장단기 경력목표 개발 / 경력 ... 된다고 하였다.라. 사회 및 문화적 영향으로서의 직업선택경력에 관한 사회학적 접근방법은 이와 다르게 기본적으로 개인의 통제 밖에 있는 요인이 직업결정에 중요한 영향을 미친다고 설명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.13

다운로드 장바구니
대학생의 학습역량 및 경력개발을 위한 e-포트폴리오 시스템의 설계 및 개발 (본 연구의 목적은 대학생의 학습역량 및 경력개발을 위하여 대학생활 전반의 통합적인자료 관리와 자기진단 및 반성적 자기성찰이 가능한 e-러닝포트폴리오 시스템을 설계?계발하는 데 있다. 본 연구는 웹 콘텐츠 개발 모형을 기반으로 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 단계로 진행하였다. 시스템 개발 단계에서는 래피드 프로토타입 개발 방법론을 적용하였다. 선행 연구)

한국교육공학회 최은희 , 최명숙

논문 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.25

다운로드 장바구니
경력개발 경력단계이론 경력단계 경력개발계획 경력개발사례 후견인제도 자기신고제도

제1절 경력개발의 개념1. 경력의 의미경력개발의 개념을 이해하기 위해서는 경력이라는 말의 의미부터 살펴볼 필요가 있다. 먼저 사전적 의미를 살펴보자면 경력은 여러 가지 일을 엮 ... 복잡한 사건들 간의 관계에 의해서 결정되는 역사적 사건이다.지리학에서는 경력을 지리적 환경에 대한 반응으로 정의한다.2. 경력개발의 개념경력개발은 근로자와 조직이 상호 공동의 노력 ... 으로 경력을 조직화 하고 계획화 함으로써 만들어지는 구조적인 활동이나 과정이다. 경력개발이란 경력계획과 경력관리라는 두 개의 차원을 포함하는데 전자는 개별 종업원들이 경력목표

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

다운로드 장바구니
인적자원관리,경력개발 이란,HRD 실천가의 경력개발 활동,개인의 경력개발 4단계,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

의 경력개발 4단계□ 인간의 생애를 여러 단계로 구분하고 단계별 특징을 정의하듯, 개인의 경력개발도 크게 4단계로 나눌 수 있음□ 불황에도 회사가 필요한 인재가 되려면 자신의 경력 ... 개발을 경력초기 (배양기), 중기(성장기),후기(성숙기), 말기(완성기)로 구분하고 필요역량을 숙지하는 것이 필수적임 →계단형 인재[경력단계별 필요한 핵심역량과 개발포인트]1) 경력 ... 경력개발 이란??경력개발은 개인과 조직의 상호적인 경력 탐색과 개선 활동을 가능하게 하는 계획적이고 체계적인 노력이며, 구조화된 과정으로 이뤄지는 HRD 활동이다경력개발을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

다운로드 장바구니
[경력개발]경력개발(경력개발제도, 경력개발프로그램)의 이론과 모형 및 한계점과 시사점(경력개발의 정의, 경력개발제도의 이해관계자, 경력단계, 경력개발의 통합모형, 국내 기업의 운영 사례와 한계점, 한계점)

경력개발의 이론과 모형 및 한계점과 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경력개발의 정의Ⅲ. 경력개발제도의 이해관계자1. 최고경영자2. 경력관리자3. 현장관리자4. 종업원Ⅳ. 경력단계1 ... 경력개발 이론은 학문분야별 다양한 부분이론을 종합하여 보다 확대된 이론(broad theory)을 시도할 수 있는 단계에 온 것으로 보여진다. 다시 말해 한 세기 이상의 이론 ... . 초기경력2. 중간경력3. 말기 경력(late career)4. 경력개발의 미래Ⅴ. 경력개발의 통합모형Ⅵ. 국내 기업의 운영 사례와 한계점1. L전자의 경력개발 프로그램2. S사

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.13

다운로드 장바구니
경력개발(자기개발) ) 발달단계모델(에릭슨과 레빈슨)과 그린하우스모델 중에서 두개를 선택하여 자신의 경력개발(과거는 행해왔던것을 기록하기고 미래는 왜, 어떻게 무엇을 할것인가)에 대해서 제시

가 이 기술들을 활용하기도 했다. 한국에서 미용 기술을 활용 하는 것만 생각하는 것이 아니라 나의 경력을 개발하기 위해 외국어를 배워서 나의 자아를 한 단계 더 발전시키고자 하 ... 는다. 이러한 레빈슨의 이론에 따르면 나는 경력개발을 위하여 차근차근 단계적으로 20대부터 학력의 부분을 쌓아왔다. 4년제를 보고 공부를 하였으나 뜻대로 되지 않아서 2년제를 들어갔 ... 경력개발(자기개발)발달단계모델(에릭슨과 레빈슨)과 그린하우스모델 중에서 두개를 선택하여자신의 경력개발(과거는 행해왔던것을 기록하기고 미래는 왜, 어떻게 무엇을 할것인가)에 대해서

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

다운로드 장바구니
농촌지도직공무원의 전문능력 개발 체계 (Professional Development System for Rural Extension Workers in Korea)

이 연구의 목적은 우리나라 농촌지도직공무원의 전문능력 개발 체계를 만드는데 있었다. 이를 위해 농촌지도직공무원을 육성하기 위한 직업 경력단계를 설정하였고, 농촌지도직공무원의 경력 ... , 전문가 의견조사를 통해 이루어졌다.연구의 결과는 다음과 같다. 먼저 우리나라 농촌지도직공무원의 경력개발단계는 일반 지도단계, 전문 지도단계, 농업기술 컨설팅단계의 3단계로 설정 ... 단계별로 요구되는 역할과 역량을 구명하였다. 또한, 농촌지도직공무원의 직업적 전문성 개발을 위한 다양한 방안을 모색하였다. 이 연구는 주로 문헌분석과 전문가 협의회, 벤치마킹

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
교사들의 경력성공지향에 대한 탐색 (An Exploration of Teachers’ Career Success Orientations)

한국교원교육학회 이정민, 김남희

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

다운로드
판매자 표지

경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요

인적자원개발론주제: 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.다음 글을 참고하세요.샤인(Schein)은 사람들은 자신에 대해 알아갈수록 무엇을 해야 하 ... 한 개념으로 개인의 경력 개발에 결정적인 영향을 미치는 동기나 가치를 의미한다. 즉 경력과 관련된 선택에 있어 개인이 끝까지 포기하지 않는 직무상의 관심사나 가치를 의미한다. 배 ... 는지를 인식하게 되고 점차 한 곳에 정착하게 된다고 보았다. 샤인은 이러한 개인의 인생을 항해하는 배에 비유했다. 즉, 자신의 관심영역이 아닌 다른 어떤 직업이나 경력을 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
과학기술 출연(연) 연구자의 경력개발 현황과 개선방안 (Status and Improvement Plan of Career Development of Researchers at Government Research Institutes of Science and Technology)

바람직하나 출연연구기관의 인적자원 및 경력 개발 지원체계가 미흡한 것으로 나타나, 연구자 경력개발과 유동성을 지원하는 정책방안을 4단계로 제언하였다. The purpose of ... 이 연구의 목적은 지식의 융합 및 교류와 연구자의 성장이 더 중요해지는 최근 연구개발 활동의 특징을 반영해, 연구자 경력개발(전문성 심화) 및 경력 유동성(핵심연구주제 변화 ... ) 지원체계 구축으로 우수 연구자의 성장을 촉진하는데 있다. 정부출연 연구기관 연구자 548명을 대상으로 설문조사한 결과를 활용해, 경력개발 및 경력 유동성이 연구성과에 미치는 효과

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

다운로드
재직 여성의 고용유지 및 경력개발 장벽에 대한 질적 연구 (Qualitative Study on Barriers to Employment Retention and Career Development of Incumbent Women)

이 연구는 재직 여성의 고용유지 및 경력개발 장벽을 규명하고, 이 장벽을 완화할 수 있는 실천적 방안을 제언하는 것을 목적으로 한다. 이를 달성하기 위하여 재직 여성을 대상 ... 으로 면접조사를 실시하고 질적 자료를 분석하여 여성의 고용유지 및 경력개발 장벽을 도출하였다. 이에 기초하여 여성의 고용유지 및 경력개발을 촉진하기 위한 지원 방안을 제시한 결과 다음 ... 해결 및 회복탄력성 제고 관련 지원이 필요한 것으로 나타났다. 다음으로 경력개발 측면에서 보면 여성의 고용유지를 위한 지원이 일회성에 머물거나 경력단절과 같은 특정 시점에 집중

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

다운로드
비즈니스 또는 스타트업 관련 발표에 효과적인 템플릿입니다

을 입력하세요 KEYWORD KEYWORD KEYWORD2. 해결방안 Solution 2-1 제품 / 서비스의 개선 ( 개발 ) 방안 KEYWORD KEYWORD KEYWORD ... 의 개선 ( 개발 ) 방안 다이어그램 내용을 입력하세요 다이어그램 내용을 입력하세요 다이어그램 내용을 입력하세요 KEYWORD 다이어그램 내용을 입력하세요 다이어그램 내용을 입력 ... 8. 팀원소개 2 Team 주요 경력 : 주요 능력 : 주요 경력 : 주요 능력 : 주요 경력 : 주요 능력 : 주요 경력 : 주요 능력 :9. 재무 소개 Invesment

ppt테마 | 23페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.06

다운로드 장바구니
전문비서의 오피스매니저로서의 경력개발을 위한 직무비교와 역량에 관한 연구 (Comparison Study on Job and Competencies for Career Development of Professional Secretary as Office Manager)

비서직 경력경로의 최종단계 중 하나인 오피스매니저로의 경력개발의 방향을 제시한 연구는 전무하다. 따라서 본 연구에서는 비서직 종사자의 경력개발을 돕고자 오피스매니저와 전문비 서 ... 하 는 데 필요한 주요 역량으로 확인되었다. 이 연구결과를 바탕으로 전문비서는 오피스매니저로의 경력개발을 위해 추가적으로 필요한 직무와 역량에 대한 이해를 높일 수 있고, 이 ... 는 관리자급으로의 경력개발을 원하는 전문비서 에게 경력개발의 방향을 제시하는 데에 의의가 있다. The office manager is the final stage of a

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
중등교사의 역량모델개발에 관한 연구 - 교무분장표에 나타난 교사직무를 중심으로 - (A Study on School Affairs based Teacher’s Competency Model development)

를 위해 먼저 단위학교 교무분장표를 중심으로 교사직무와 요구되는 성과준거를 고찰한 후, 이를 토대로 역량모델을 개발, 현장 교사들로부터 동의정도를 조사했다.역량모델개발과정은 크게 3단계 ... 역량모델의 타당성을 검증하기 위해 질문지를 통해 중등교사 217명을 대상으로 개발된 역량모델에 대한 성별, 근무유형별, 교육경력별로 동의(agreement)정도와 함께 9개 역량 ... 이 연구의 목적은 일선 교사들로 하여금 보다 높은 직무성과를 내는 데 요구되는 탁월한 행동특성들의 집합체인 역량모델(competency model)을 개발하는 데 있다. 이

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

다운로드

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기