"개인-조직 가치적합성"의 검색결과 입니다.

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"개인-조직 가치적합성" 검색결과 1-20 / 3,540건

개인-조직 가치적합성이 교사의 직무만족과 의사소통에 미치는 영향과 긍정심리자본의 조절효과 (The Effect of Person-Organization Value Fit on Job Satisfaction and Communication of Teachers and Moderating Effect of Positive Psychological Capital)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 백란, 복진영, 이옥희, 이재창

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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기업의 윤리적인 가치와 종사원의 개인조직적합성, 직무만족도,이직의도 및 조직성과의 인과관계에 관한 연구- 패밀리레스토랑과 단체급식 종사원을 대상으로- (The Effects of the Business Ethical Value upon Person-organization Fit, Job Satisfaction,Turnover Intent and Organization Performance- The Employees of Family Restaurant and Feeding Facility -)

한국식생활문화학회 정효선, 윤혜현

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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Influcence of School and Values Congruence on Individual and Organizational Values Through A Statistical Analysis (Influcence of School and Values Congruence on Individual and Organizational Values Through A Statistical Analysis)

한국열린교육학회 이광성

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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경희대학교 일반대학원 회계세무학과 학업계획서

Heckman 모형과 PSM 모형의 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중소기업의 조세회피에 대한 연구, 세무회계대리서비스 종사자의 개인-직무적합성과 개인-조직적합성이 조직 ... 1. 학업계획저는 경희대학교 대학원 회계세무학과에서 준정부기관의 K-IFRS 도입에 따른 연결재무제표 작성의 세무회계 이슈에 관한 연구, 중국 상장 제조기업의 내부통제 특성 ... 이 기업가치와 회계투명성에 미치는 영향 연구, 기업의 하방경직적 고용 의사결정에 관한 연구: 정규직과 비정규직의 근무인원을 중심으로 한 연구, 세무회계연구에서 내생성 편의 해결을 위한

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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[a+취득자료] 현대인의 갈등 문제의 유형에 대해 알아보고 갈등에 대처하기 위해 취해야 할 자세에 대해 서술해보시오.

경우 역할 갈등이 발생한다.(2) 사회적 갈등- 개인 간 갈등: 개인 간의 가치관 차이로 인해 발생하는 갈등이다. 이러한 개인 갈등은 조직 안의 두 명 이상의 대인 사이에 상대방 ... 에서 경험하는 가치 갈등 또는 역할 갈등 등이 존재하며, 외적으로는 개인과 개인 혹은 개인과 집단, 그리고 집단과 집단 간의 여러 가지 갈등이 생긴다. 갈등 발생의 원인을 기준 ... 의 대립이 발생한다면 이익 갈등에 해당되며, 이러한 사례는 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있다.갈등이 가지는 순기능은 조직과 개인의 문제점에 대하여 이해 관계자들의 더욱 관심을 가지게 함

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

공학적 접근법 : 작업표본기법, 작업량 분석, 시간 및 동작연구+ 수학적 기법 : 선형계획법, 시뮬레이션(2) 공급 예측 방법1) 내부적 공급예측- 기능목록 : 개인의 직무적합성 ... 에 대한 표로 예측- 마코브분석 : 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가는 확률을 기술하는 방법, 개인의 직무적합성에 대한 정보를 정확하게 찾아내기 위한 방법- 대체 ... . ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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SK이노베이션 연구개발 직무 첨삭자소서

었습니다. 합성에 있어서 시간이 덜 걸린다는 것은 경제적인 면에서 더 효율적인 것으로 생각하여 연구해 볼 필요가 [가치가] 있다고 판단하였습니다. 그래서 같은 물질의 합성을 다시 시도 ... SK이노베이션 - 연구개발 자기소개서 항목자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점 ... 과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

를 낼 수 있음.(개인-환경 적합성)·개인-환경적합성은 개인의 직무만족, 조직몰입, 수행을 높이고 직무스트레스를 감소시키기 때문에 조직과 개인 모두에게 중요함.·임상간호사를 대상 ... 하지 않는 개인의 고유의 속성으로 능력, 성격, 가치관 등.조직관리를 하는 데 있어 개인차와 그로 인해 나타나는 다양성에 대한 이해가 중요.능력1) 능력의 제 유형① 지적 능력(인지 ... 성 또는-선택-퇴출 이론·한 조직의 전체적인 특성은 구성원들 성격의 산물.·조직특성과 유사한 성격을 가지는 개인은 조직에 유인되며, 그렇지 않은 개인은 조직으로부터 선택되지도 않

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼

. 한국철학논집, 67, 181-208. 최지현 and 서승호. (2021). 밀레니얼세대의 직업가치가 첫 직장 근속기간에 미치는 영향- 개인-직무적합성과 일자리만족의 연속매개효과 ... 서승호. (2021). 밀레니얼세대의 직업가치가 첫 직장 근속기간에 미치는 영향- 개인-직무적합성과 일자리만족의 연속매개효과 -. 직업교육연구, 40(4), 32쪽 3) 강보승 ... 사례를 조사하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 밀레니얼 세대의 특징 2. 밀레니얼 세대의 작업동기를 끌어올린 조직의 상황 분석 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지정책의 개념

한 제도와 조직 형성을 통해 개인의 사고와 행동을 구조화시키는 곳'으로 정의할 수 있다'복지'는 인간을 대상으로 인간을 위한 가치를 지닌 학술용어이다. 영어로 'welfare ... )'와 '정책(Policy)‘이 합성된 학술 용어이다. 그러므로 어의적 관점에서 낱말 용어의 배열순서에 따라 각각의 용어가 지닌 의미를 살펴보면 사회복지정책의 개념을 도출할 수 있 ... 다.먼저 사회복지는 '사회(society)'와 '복지(welfare)'이 합성된 학술용어이다. 각각의 학술용어가 의미하는 어의를 살펴보면 다음과 같다.'사회'라는 용어는 학문분야에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오

. 본론 1직무평가의 의미와 목적직무평가의 종류와 특징- 정성적평가- 정량적 평가- 개인평가- 집단평가Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 조직 내에서 개인의 업무 수행 능력 ... 과 성과를 평가하는 과정으로 인력관리와 조직의 성과 향상에 중요한 역할을 한다. 이를 통해 개인의 업무적합성을 파악하고 보상, 승진, 개발 등에 활용할 수 있다. 직무평가는 조직 내 ... 성을 평가하고 개선하기 위한 중요한 도구이다. 직무평가의 의미와 목적은 다음과 같이 이해할 수 있다.먼저 직무평가의 의미는 개인과 좆기 목표 달성에 기여하는 직무의 중요성과 가치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 조직의 리더는 남다른 소질과 능력을 가지 ... 다. 이들에게 더없이 필요한 리더십이 바로 배려형, 그리고 사람에 대한 관심 성향의 리더십으로 전통적 구조가 위기에 빠진 사회나 조직에 새로운 가치관과 구조를 주기에 충분한 리더십 ... 이 될 수 있다고 생각한다. 구성원들을 구성원으로 보지 않고 그저 아랫사람, 부하라는 단체로 봄으로써 그들의 상황과 가치관과 상관없이 앞만 보고 달리는 조직문화가 아닌 개별적 관심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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LT소재 OLED합성 자기소개서

개인의 역할이 유연하게 조정되는 것은 충분히 있을 수 있는 일이라 생각합니다. 저는 조직의 일원으로서 ‘필요한 자리에서 역할을 다하는 것’ 또한 중요한 책임이라고 믿고 있 ... 습니다.학부 시절, 비슷한 경험을 한 적이 있습니다. 실험실 인턴으로 참여하던 프로젝트에서 합성 파트를 맡고 있었지만, 연구 일정상 분석 담당 인원이 부족해지면서 급히 GC-MS ... ★합격 자기소개서LT소재 OLED합성 자기소개서자신을 한 줄로 PR해 주시기 바랍니다.끈질긴 실험정신과 유기화학에 대한 열정으로 최적의 OLED 합성 조건을 찾아가는 탐구형 인재

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.15

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연세대학교 고등과학원 [ 나노바이오메디컬엔지니어링 ] 협동과정 학업계획서

시켜야 합니다.◈ 과장하거나 꾸밈없이 진솔하게 작성한 계획서입니다.◈ 믿고 구매하시면 좋은 결과 내실거라 자신합니다.◈ 여러분의 도전을 응원합니다!------------------ ... ------------ 목 차 -----------------------------1. 자기소개2. 진학동기3. 수학 및 연구계획1. 자기소개저는 학부 시절부터 ‘작은 세계가 큰 ... 을 통해 저는 실험의 매력을 직접 체감했습니다. 미세한 나노 입자를 합성하고, 이를 특정 세포에 적용해 반응을 관찰하는 과정은 매번 예측할 수 없는 결과를 안겨주었습니다. 때로

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.

, 사회복지사의 사회복지 가치 지향과 직무 만족도 관계 연구』,가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. 1) 김소희, 2023, 「사회복지사의 개인-조직적합성과 이직의도의 관계에 관한 연구 ... 김소희, 2023, 「 사회복지사의 개인-조직적합성과 이직의도의 관계에 관한 연구 -직무만족의 매개효과를 중심으로-」,『한국사회복지행정학』제25권 제2호. 김정윤, 2014, 『사회 ... 과목명 사회복지학개론 과제주제 사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오. 아이디 성명 -목차- Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지의 기본가치 2. 전문가가 보는 사회복지 가치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.03.10

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

의 리더십 : 기본원칙을 준수하며, 이를 통해 개인 및 대인관계 혹은 조직을 근본적으로 변혁시킬 수 있는 능력- 요구되는 자세① 안내자가 되려고 하며, 비판 자체에 그치는 대신 ... 에 과잉반응을 보이지 않아야함- 인간은 영적 욕구도 추구하는 존재임을 주장하면서 분석가능성의 문제에 봉착- 현실적합성이 떨어짐- 조직의 경우 복잡한 행태가 나타남- 원칙에 대한 구성 ... 을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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분당서울대학교병원 신규간호사 최종합격 자료 (분당서울대학교병원 정보, 합격 자기소개서, 조직적합성/역량진단, 심층/최종 면접Tip을 한방에)

?@@@서류합격자 스펙부터 자소서, 조직적합성 유형, 역량 진단 유형, 면접 질문 및 후기, 병원 정보까지 한 방에@@@합격자 인증 있습니다!!!? 목차 ?Ⅰ. 합격 인증(1) 서류 ... 자소서(1) 스펙(2) 자소서(3) 자소서 팁Ⅳ. 병원 정보(1) 병원장 인사말(2) 연혁(3) 미션, 비젼(5) 병원 현황Ⅴ. 조직적합성 & 역량 진단 유형 및 팁(1) 조직 ... 의 혁변이 진짜 일관성이 있나?’를 보는 것 같은 느낌을 많이 받았습니다! 그래서 역량 진단이 더욱 까다롭다고 느꼈어요.조직적합성 진단에서 일관성 있고, 있는 그대로 체크하라고 했

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 31페이지 | 16,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.03.20

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

력 등에 대한 대면평가ㄷ. 임원면접(입행의지,가치관, 인성, IBK관심도, 조직적합성 등)4) 기타 우대사항ㄱ. 금융자격증 보유자(CFA, CFP, FRM, CDCS, 관세사, 공인 ... 주는 자리이며, 면접자의 인성과 IBK기업은행에 대한 관심도 조직적합성을 보게 됩니다. 이러한 직무시험과 1면접,2차 합숙 면접을 통해 지원자들이 가지고 있는 개인적 역량을 평가 ... 에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

과목명 : 리더십주제 : 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론의 개념과 중요성2. 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십 이론 중 피들러의 상황적합 이론은 최초의 상황이론으로써 기존의 개인적 수준에 그쳤 ... 해 과거의 기업문화에 젖어있는 조직이다. 이들에게 더없이 필요한 리더십이 바로 배려형, 그리고 사람에 대한 관심 성향의 리더십으로 전통적 구조가 위기에 빠진 사회나 조직에 새로운 가치관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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2021 분당서울대병원 간호사 합격 후기

으므로 토익점수를 잘 만들어 놓는 것이 중요합니다.2. 조직적합성진단50분 동안 상당수의 질문들에 대한 답변을 온라인으로 하게 됩니다. 여기서 가장 중요한 것은, 조직의 비전과 사명 ... 의 성향(인성질문)입니다.3. 역량진단조직적합성진단의 심화된 부분이라고 생각하시면 됩니다. 인성질문 + 상황질문이 있습니다. 50분 동안 온라인으로 진행되며, 페이지를 넘길시 한번 ... 선택한 질문은 수정할 수 없습니다. 따라서 신중하게 선택해야 합니다. 또한 조직적합성에서 내가 했던 대답들을 잘 기억하면서, 일관성을 유지하는 것이 중요합니다.4. 1차 면접 (2

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.26

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