"개인별급여명세표"의 검색결과 입니다.

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요양원사업계획서 전산회계1급 취업리더십 전산세무2급 전산회계1급 분개 행복한금융생활 회계

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"개인별급여명세표" 검색결과 1-20 / 390건

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사회복지시설 정보시스템

, 시설관리 업무의 간소화 및 표준화, 사회복지정책 기초자료 확보 등을 목적으로 함2/ 사회복지조직에 대한 기여? 업무의 표준좌 아동시설, 노인시설, 장애인시설, 노숙인시설, 정신 ... 를 제공함. 사용자의 목적에 맞게 다양한 별지서식(세입세출명세, 현긍명세서, 예금명세서 등)을 제공함3/ 추진 경과? 2005년부터 : 장애인, 노인, 아동, 사회복지관 등 순차 ... 적으로 사회복지시설 운영의 전자화 추진? 2008년 : 보조금 신청 및 보고를 온라인으로 수행? 2010년 : 행복e음으로 보조금 신청 및 보고 등 연계시스템 변경, 시설 생계급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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회계원칙(회계기준)의 필요성을 설명하고, 재무보고 유용성이란 무엇이며, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 재무정보 질적 특성(2개)에 대한 이유를 서술하시오.

었다. 또 개인적으로 아르바이트를 하면서 급여 명세서를 받았을 때, 세금 공제 항목이나 근로 시간 계산이 명확히 표시되어 있는 것이 얼마나 중요한지 체감했다. 투명하게 기록된 명세서 ... 는 내 노동의 정당한 대가를 보장해주는 최소한의 장치였기 때문이다.이처럼 회계원칙은 기업의 거대한 재무제표에서부터 개인의 급여 명세서에 이르기까지, 우리의 삶 전반에 영향을 미치 ... 성’이 무너지면 회계정보는 아무 소용이 없다는 사실을 실감했다.또 개인적으로 아르바이트를 할 때 급여 명세서를 받아본 경험이 있다. 근무 시간이 다르게 기록되거나 세금 공제가 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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2021 심평원 상반기 최종합격, 면접용 스크립트(심평원의 기능과역할 요약, 면접 자기소개(심사직))

(IRB)상한금액표에 급여품목인 치료재료 중 허가범위를 초과하여 환자에게 사용하고자 하는 요양기관에서 임상시험위원회(IRB)심사를 거쳐 신청한 치료재료를 말합니다.-검토대상: 희귀 ... 신고 여부 점검, 일투총투 비교 계산금액 착오 등을 점검합니다. 명세서 단위로는 요양급여비용총액착오, 비급여대상진료, 약국 의약분업 예외기관 오류점검 등을 시행합니다.(3) 약제 ... 하고자 가입을 강제하고 보험료 부담을 의무화하여 보험급여를 실시하는 제도를 말합니다. 일차적 목적은 기본적인 경제보장 및 의료보장을 하는 것이지만 운영과정에서 소득 재분배 효과

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| 자기소개서 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2021.08.25

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A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

의 지침3) 직무분석표 작성4) 직무정보의 수집5) 직무기술서와 직무명세서 작성3. 직무분석의 새로운 추세 51) 배경2) 브로드밴딩(broad banding)3) 역량기반 직무 ... 직무자원관리 단계에서 유용하게 활용될 수 있다. 직무기술서 및 직무명세서가 활용될 수 있는 세부 단계는 다음과 같다.첫째, 모집과 선발에서 활용된다. 직무분석 결과 중 직무명세서 ... 작업이다. 직무분석결과를 기초로 직무평가가 이루어지고, 직무평가에 기초하여 직무급이 결정된다. 다만, 연공주의 성격이 강한 급여체계에서는 직무평가 및 직무분석의 의미가 제한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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인적자원관리 직무분석

다. 이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성 ... 된다. 직무기술서(Job Description)이란 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트이다. 직무명세서(Job Specificatioin)이란 직무수행에 필요 ... 가. 모집과 선발직무분석 결과 특히 직무명세서에서는 직무수행 하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공한다.나. 직무평가와 보상직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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법인 세무조사(종류,대상선정, 세무조사 대응)

• 주주명부급여대장• 정관부가가치세 신고서"• 취업규칙, 복리후생비 규정""법인세 신고서, 감사보고서"• 퇴직급 지급규정• 기타 사규1. 대차대조표0 0 0 0당좌자산검토사항관련 자료 ... 간 손금배분 적정성• 급여로 간주하는 경제적 이익이 있는 지 여부퇴직급여• 퇴직급여 지급규정 (임원 및 직원)• 계속근무자에 대한 퇴직금 지급 여부• 개인사업시의 퇴직금을 법인 ... 신고확인서의 제출, 세금계산서 또는 계산서의 작성ㆍ교부ㆍ""제출, 지급명세서의 작성ㆍ제출 등의 납세협력의무를 이행하지 아니한 경우""2) 무자료거래, 위장ㆍ가공거래 등 거래 내용

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28

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연말정산 근로소득원청징수영수증 총정리설명표 재테크공부

연말정산을 받고 나면 ‘근로소득 원청징수영수증’이라는 최종 표를 받게 된다.해석해보도록 하자근무처별 소득명세 - 당신의 모든 소득1. 근무기간회사에서 월급 받은 기간을 말 ... 등 총급여가 게산된다비과세 및 감면소득명세 - 급여로 계산하지 않는 고마운 항목들1. 국외근로국외에서 근로를 제공하고 받은 급여2. 야간근로수당오후 10시부터 다음 날 오전 6시 ... 정산명세 - 이 부분이 연말정산의 핵심부분이다1. 총급여급여와 상여를 합친 금액 [단 , 비과세 소득은 제외]2. 근로소득공제월급에 대해 전부 세금을 매기는 것이 아니라 , ‘이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

자 가장 필수적인 과정이다. 직무의 본질과 이해를 통해 효율적인 인력 배치 및 관리에 활용된다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서라는 최종 결과를 도출하게 되는데, 직무기술서는 직무 ... . 직무의 내용과 특성을 상세하게 정의한 직무분석은 직무급 설정을 위한 중요한 사전 작업이 되지만, 연공주의 급여체계에서는 이러한 평가와 분석의 의미가 제한되고 있다. 셋째로, 직무분석 ... 하여 이 작업을 수행할 수 있고, 소규모 조직에서는 개인이 이 역할을 맡을 수 있다. 또, 모든 구성원이 직무분석의 필요성과 중요성을 충분히 이해하도록 하고, 이를 바탕으로 예비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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[인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

업무를 수행할 수도 있고, 개인이 담당자로 지정될 수도 있다. 구성원의 이해를 확보하고, 예비조사 및 정보수집 단계를 밟아나가는 과정도 필요하다.그런 다음 직무분석표를 작성 ... 은 보상을 지급한다. 흔히 ‘직무급제’라고 말하는 급여체계가 직무분석을 기반으로 만들어진다. 연공서열제가 옅어지는 추세를 고려하면 직무평가 기반자료를 제공하는 직무분석 절차는 그 ... 해나간다. 직무분석표란 직무분석에 필요한 정보를 정리하여 표로 작성한 것으로, 조직 운영에 필요한 직무정보를 파악하기 위해 필요하다.직무분석표를 만든 다음에는 필요한 정보를 수집해 직무

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

에 대한 세금 및 기타 공제를 부과하고 급여 명세서를 인쇄하며 직원의 계좌에 급여를 직접적으로 입금하는 작업도 포함된다. 대부분 기업은 급여 관리 소프트웨어 프로그램을 사용하고 있 ... 다.4) 복리 후생복리후생은 직원 급여 외 제공되는 모든 비급여 보상을 관리하는 일이다. 복리후생에는 퇴직금, 개인 의료보험 등이 포함된다.5) 보상보상은 기엽의 급여, 복리후생 ... 기업의 목표를 지원하기 위하여 몇 명의 직원이 필요한지 분석해야 한다. 이때 기업의 미래도 함께 분석하는 것이 좋다.3) 급여급여에는 근무 시간 추적, 계산 과정이 포함된다. 급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지 주야간보호 사업계획서 예시

회의√√√√√√√√√√√√매월가족과의 소통소식지 (명세서, 급여기록지, 이동 서비스, 프로그램, 식단표)매월급여제공계획수립신규 (급여개시일)연 1회급여제공결과평가신규 (6개월 경과 ... 하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행-장기요양급여는 개인별장기이용계획서에 따라 필요한 범위 안에서 제공-노인장기요양보험법과 노인복지법 ... 에 따른 서비스 제공-시설과 인력을 갖추어 급여를 제공4. 사업 내용● 급여 제공장기요양인정서의 장기요양급여 종류 및 내용에 따른 개인별장기요양이용계획서(장기요양 필요영역 및 장기요양

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.20

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

과 선발직무분석의 결과인 직무명세서를 활용해 직무수행에 있어 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공해주고 직무수행에 적절한 지원자를 규명할 수 있도록 해준다.(2) 직무 ... 가 수립된다. 또한 직무평가는 직무급 결정의 기초가 되기 때문에 직무급의 도입을 위한 사전작업이기도 하다. 하지만 연공주의 성격의 급여체계에서는 직무평가와 직무부선의 의미가 제한 ... 개인의 실제업적을 업적기준과 비교한다. 업적기준 설정의 기초자료는 직무분석이 토대가 되며 이러한 인사고과의 목적에는 승급의 결정과 승진의 결정, 배치전환의 결정에 기준을 정하기 위함

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

가 도입되기 시작하였고 대기업을 중심으로 시작된 연봉제는 점차 중소기업과 소규모 업체까지 확산하였다.이러한 변화는 개인의 특성에 맞는 직무분석을 통해 각 구성원이 자신의 적성과 능력 ... 하기 위해 직무평가를 어떻게 사용하는지 알아보겠습니다.직무평가직무평가는 직무명세서나 직무 기술서를 기초로 하여 특정 직무를 수행하는 데 필요한 노력, 기술, 책임, 직무조건 등 다양 ... 이나 부당한 경쟁을 줄임으로써 잠재적인 갈등을 최소화하는 데 도움이 된다.결국, 직무평가는 개인 및 조직 역량 개발, 인사관리, 보상체계의 공정성 확보 등 기업의 역량을 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.

는 국민연금 명세서를 볼 때, 병원에 가서 건강보험 덕분에 진료비 부담이 줄어드는 것을 경험할 때, 그리고 아르바이트를 하면서 떼어 가는 세금의 의미를 고민할 때마다 사회보장이 ... 은 시간에 일해도 훨씬 많은 보상을 받지만, 또 어떤 사람은 열심히 일하고도 생활이 빠듯하다. 이런 불균형을 일정 부분 완화하기 위해 사회보장은 세금과 보험료, 그리고 각종 급여 ... 제도를 통해 소득을 재분배한다. 나는 개인적으로 이러한 기능이 꼭 필요하다고 생각하지만, 동시에 현실에서 마주하는 문제점들도 부정하기 어렵다고 느낀다. 어떤 이들은 세금을 많이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.31

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장기요양기관(요양원, 주간보호, 방문요양 등) 연간 계획서

(수시) - 장기요양급여 청구 - 장기포털 업무 - 장기포털 수정작업 - 본인부담 명세서 작성 및 발송, 보호자 상담(수시) - 근무표 - 식단표 - 월 업무보고 - 게시판 정리 ... (벽면, 외벽, 배?하수구) -정월대보름 행사 - 개인 및 수납공간 점검 - 시설환경정리 3월 3.1절 -급여비용청구(매월6일~10일) - 서고 내 기존문서 및 사무실 문서정리 ... 월 행 사 운 영 지 원 팀 의료,영양팀 생활지원팀 매 월 매달 행사시 적용 - 직원근무평가 -급여 대장관리 및 수령확인 -출근부 대장 - 사례관리 -직원회의 -직원교육(월2회

리포트 | 5페이지 | 4,500원 (10%↓) 4050원 | 등록일 2024.10.22

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(3) - 산재보험, 노인장기요양보호법, 응급의료 등

의 요양으로 치유될 수 있는 경우 요양급여 대상에서 제외된다. 3. 다음 중 산업재해보상보험법에 대한 설명으로? ① 유족급여는 근로자가 업무상의 사유나 개인질병 사유로 사망한 경우 ... 가 업무상의 사유나 개인질병 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다. ② 유족급여는 유족보상연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상연금 유족보상일시금 은 근로자가 사망할 당시 제63 ... , 기타 재가급여(복지용구) 14. 해당 표의 빈칸을 순서대로 올바르게 나열한 것은? 구분 일반대상자 40% 감경대상자 60% 감경대상자 기타의료급여 수급권자 [국민기초생활보장법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03 | 수정일 2025.10.16

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

, 우리 조직과 시장의 임금 수준을 비교하여 상대적으로 인식한다는 것을 알 수 있다.#4직무관리는 직무 분석, 직무기술서(직무명세서)작성, 직무평가, 직무설계 및 직무등급표 도출의 과정 ... 임금제도에서 인사팀은 직무급제도를 기획, 운영하고 현장관리자는 인사운영자로서 현장관리 조직을 평가, 운영하여 이원적 체계를 가진다. 이러한 인사관리시스템은 개인이 채용되어 조직 내 ... 을 통해 직무의 상대적 가치를 매기고, 해당 기준에 따라 개인의 직무 능력을 평가하는 시스템이다. 개인의 임금은 수행하고 잇는 직무의 가치와 성과에 따라 결정된다. 반면 속인주의 인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의 직무 기술서란 직무명칭이나 활동, 절차, 수행과업, 사용되는 원재료 등 ... 함에 따라 조직 간에서 자유롭게 이동하며 개인의 경력을 관리할 수 있다.3) 임금결정 요소외부노동시장이 매우 발달했고 각 직무의 임금수준이 잘 알려져 있는데 개인의 임금이 자신 ... 이 맡고 있는 직무 가치와 직무성과에 의해 결정된다.4) 인력의 채용직무 체계가 결정된 후 인력이 배치되는 것이 특징인데 직무가 요구하는 수행요건 및 개인의 직무수행능력을 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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원가회계와 재무회계 간의 관련성

원가: 개인기업의 기업주의 보수, 기업이 소유한 토지의 계산지대 등3) 중성비용: 손익계산서상의 영업외비용, 특별손실Ⅰ. 제조원가명세서1. 재료원가직접재료원가300,000 ... ,000원영업사원 급여300,000원본사건물 임차료200,000원공장근로자 급여250,000원공장감독자 급여150,000원광고비120,000원재공품제품기초재고자산 (10월 1일 ... . 재무회계: 일반적으로 인정된 회계원칙에 준거하여 외부이해관계자의 의사결정에 필요한 정보, 즉 재무제표(재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표 등)를 제공함을 목적

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

을 결정, 명확화하는 것이며, 이를 통해 어떠한 종류의노동력 또는 어느 정도의 개인적 자질이 필요한가를 밝히려는 것● 과업 < 직위 < 직무 < 직종 < 직종군?과업 - 종업원에게 할당 ... 된 일의 단위, 동작이 모여 과업, 과업은 조직활동에필요한 기능과 역할을 가진 일?직위 - 한 개인에게 할당된 과업의 집합. 종업원의 수 = 직위의 수, 양의 다소나 질에 관계없이 ... 직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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