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제도이론 직업상담사 실기 하렌 합직의 제일F&S G3 군무원 심리학 vmi검사 ICH케이스
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"강압적 동형화" 검색결과 1-20 / 65건

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    강압적 동형화 압력과 의도치 않은 결과: 정부 정책의 모호성, 대기업집단 계열사 다각화, 정부성향을 중심으로 (Coercive Isomorphism and its Unintended Consequences: Ambiguity of Government Policies, Diversification of Business-Group Affiliates, and Administration Orientation)
    한국인사조직학회 노그림, 신동엽
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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    제도이론(인적자원관리제도)
    의 조직론의 관점에서 강조되는 환경은 상징적이고 규범적이며 때로는 강압적인 제도적 환경이다.인저자원관리제도의 혁신이란 많은 조직이 공유하고 있는 제도를 채택하는 동형화의 과정이 ... 다. 조직간 유사성의 증가하는 동형화 과정을 설명하며 모방적 압력, 규범적 압력, 강제적 압력 등을 주요한 기제로 제시하였다. 본연구 역시 이러한 세가지 차원에 기반하여 제도적 조응 ... 하는 다른 조직에 의한 강압적 압력이 있다.3. 인적자원관리제도 도입에 대한 공공·민간의 부문 간 차별성공공조직의 경우 자신이 제공하는 재화와 서비스 등 산출물의 질을 정확히 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
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    통합전공 행정학 이론 키워드별 요약정리
    - 제도와 행위자 간 상호 영향력 인정강압적 동형화 : 힘의 우위를 지닌 조직의 영향을 받아 닮아감모방적 동형화 : 불확실성 속에서 좀 더 앞서가는 누군가를 따라함규범적 동형화 : 교육 ... 는 역할• 역사적(정치) 제도주의 : 제도가 독립변수인 동시에 종속변수로서 개념화• 사회적 제도주의 : 제도 변화를 동형화의 과정으로 파악 -> 제도 변화에서 결과성의 논리보다는 적절
    리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2023.10.05
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    Empirical Study on the Causality of an Organization’s IT Introduction Decision-making Structure on Isomorphism Theory (Empirical Study on the Causality of an Organization’s IT Introduction Decision-making Structure on Isomorphism Theory)
    국제e-비즈니스학회 최성욱, 임명성
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27
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    An Empirical Study on Mechanisms of Local Government Reform (An Empirical Study on Mechanisms of Local Government Reform)
    한국지방정부학회 이정호
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.06.28
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    배가반수체 옥수수육종
    된 배가반 수체(doubled haploid, DH)는 동형(homozygous)인 상태로 안정적으로 발달한다.반수체 육종은 5~7회의 반복적인 자가수분을 수행하는 것보다 단기간 ... ) 분리 시기약(葯)배양은 약을 분리하는 시기가 중요하다.④전처리전처리는 화분의 배형성을 촉진시키기 위하여 배양 전에 가해지는 자극으로서 저온, 고온, 원심분 리,강압 등의 처리가 있 ... 프로그램에 효과적으 로 도입할 수 있는 관련된 기술의 결핍과 같은 요인들 때문일 것이다.2)옥수수 육종에 배가반수체 기술이 필요한 이점① 2세대 이내에 완전한 동형접합계통 육성
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.02
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    직업상담사 실기 요약
    형으로 구분한다.② 결정성 : 결단성 부족이나 재능의 풍부함에 따라 우유부단형, 다재다능형으로 구분한다.③ 현실성 : 직업적 흥미나 적성 수준에 따라 비현실형 강압형, 불충족 ... 의 신뢰도를 추정하는 방법 3가지를 쓰시오.① 검사-재검사 신뢰도 : 동일한 검사를 동일한 사람에게 일정한 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 신뢰도를 추정하는 방법② 동형검사 신뢰도 ... : 두 개의 동형검사를 동일한 사람에게 실시하여 두 검사의 점수를 비교하여 신뢰도를 추정하는 방법 (내적 합치도 계수)③ 반분 신뢰도 : 전체 문항수를 반으로 나누어 실시하여 두
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2022.06.22
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    기업분석,네이버 마케팅,네이버 사례,네이버 생태시스템,네이버 공급사슬관
    요약 제도적인 유사성 (= 동형론 ) 정당하게 보이려는 조직의 욕구 - 내부 기술의 효율성 보다는 환경의 허용을 받으려함 - 유사한 조직군에 속한 다른 개체와 유사하게 보이도록 ... 압력 - 다른 개체와 유사성 증가 제도적 적응의 메커니즘 모방적 강압적 규범적 조직유사성의 원인 불확실성 의존성 의무 , 책임 사건 혁신 , 가시성 법령 , 규칙 , 제재 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18
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    직업상담사 실기 요점정리
    수준보다 높은 적성 요구하는 직업 선택)② 강압형(적성에 따라 직업을 선택했지만 그 직업에 흥미가 없음)③ 불충족형(흥미를 느끼는 분야는 있지만 자신의 적성수준보다 낮은 적성 요구 ... 성계수)/안정성계수가 높으면 신뢰도 높다.- 동형검사 신뢰도: 두 개의 동형검사를 동일한 사람에게 실시하여 두 점수 간의 상관관계를 구하는 방법- 반분 신뢰도: 전체 문항수를 반
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    | 시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16
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  • 자료 표지
    ICH 케이스, 뇌손상과 관련된 언어소통장애
    - craniectomy 후 두개골 결손 부위에 뼈를 넣어 원래 형태로 만드는 수술7. 간호중재뇌졸중 간호에 준해 시행하고, 혈압은 강압(수축기압 140mmHg 이하)한다. 혈압변동 ... ) : 식이 및 운동으로 조절이 안될 경우 식이요법의 보조제- 동형접합 가족성 고 콜레스테롤혈증에 식이요법이나 다른 지질저하요법(예:LDL 분리반출법)의 보조제혈당증가, 두통, 어지러움
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08
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  • 자료 표지
    성균관대학교 조직설계 요점정리
    ) p.154 1) 수립(법적환경, 다른 조직 모방, 내부구조), 2) 확산(네트워크,모방) 3) 정착(강화, 반복 재생, 학습, 규범)- 동형화 1) 모방적(선발주자), 2)강압
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    | 시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10
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    직업상담 심리학개론 정리노트
    직업상담 심리학개론 핵심정리노트직업상담학보딘 ? 의정자선확명료화 ? 비교 - 소망·방어체계크릿츠 ? 적(적응or부적응)결(다재다능or우유부단현(불충족or강압)진단-문제분류-문제 ... 분포 규준집단의 점수분포 반영Z점수의 평균은 0이고 분산은 1이다T점수의 평균은 50이고 표준편차는 10이다동형검사 신뢰도 = 대안법검사를 한번 실시한 후, 다양한방식으로 점수
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
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    기업복지의 논리
    자원을 극대화 시킬 수 있다. 기업이 합리화된 신화를 수용함으로 특정한 제도적 기제들을 창출하게 되는 과정을 제도적 동형화라고 칭한다. 제도적 동형화에는 강압적동형화, 모방적 동형 ... 것을 통제할 필요성을 가진다. 테일러주의는 ‘노동의 속물화’를 초래하여 억압적으로 노동자를 통제하게 한다. 노동자의 집합적인 행동에 대해 강압적인 통제 전략을 사용할 수도 있 ... 화, 규범적 동형화 가 있다.(4) 불확실성4: 외부, 경제적 효율성의 불확실성 ( 원자재값 상승 등의 문제)기업복지와는 직접적인 관련이 없다.Ⅱ. 기업이 기업복지를 제공하는 논리
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2013.10.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [ 직업상담사 2급 필기 ] 전과목 요약 요점정리
    와 적성간 모순/불일치-의존성-자아갈등-정보의부족-선택의 불안/확신의 결여-적응성 : 적응형 부적응형-결정성 : 우유부단형 다재다능형-비현실성：비현실형 강압형 불충족형*크라이티스(크릿츠 ... ) 문제유형다재다능형 : 가능성이 많아 흥미/적성 결정 못내림부적응형 : 흥미x 적성x비현실성：흥미o 적성x (*흥미와 적성의 불일치x ? 윌리암슨)강압형 : 적성o 흥미 x불충족 ... 집단에게 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 얻은 두 검사 점수 간의 상관계수*동형검사 신뢰도- 미리 두 개의 동형검사를 제작하여 동일 집단을 대상으로 실시하여 얻은 두 점수 간
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2022.11.09
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  • 자료 표지
    Smart-Banking 전성시대 스마트금융이 은행에 미친 영향은?
    외부환경의 기대 , 가치를 만족시키는 조직의 형태와 의미 C ase I NTRO ; N ote제도적 유사성 제도적 동형론 조직이 사용하는 제품 , 기술구조 , 목표 , 인력 의 형태 ... 인증서의 폐지와 은행의 IT 업무 강화 공인인증 서 의무사용 폐지 후제도화이론 _ 강압적인 힘 기업이 외부조직의 강제적 압력에 의존 Ex_ 오염통제 , 관련법 , 정부정책 공인인증서 ... 의 의무사용 폐지에 따른 보안책임제도화이론 _ 강압적인 힘 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 스마트 금융은 스마트 폰 등 주로 전자 기기를 통한 거래에 기반하고 있
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05
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  • 자료 표지
    만화 미생을 읽고 조직사화학적인 관점에서 분석
    된다고 말한다. 한 조직이 다른 조직 형태를 그대로 따르는 동형화 원리의 하나로 규범적 압력 개념을 제시한다.(3) 규정적 제도규정적 제도는 가장 지엽적이고 구체적인 수준의 제도로, 강압 ... 을 만들거나 법제화된 규칙과 제도를 만들어, 조직을 계속 유지하기 위해 법적 규칙을 강압적으로 수용할 수밖에 없는 상황을 만든다. 기업 회계, 공시 규범이나 조직과 관련된 이사회, 위원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22
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  • 자료 표지
    공공갈등의 예방과 그 해소를 위한 거버넌스와 리더십 관련 검토
    의 거버넌스의 이른바 ‘강압적 동형화’가 시도되었다. 최근에 이르러 공공갈등을 해소하기 위해 보상과 유인을 바탕으로 하는 정책수단들이 동원되는 것을 볼 수 있다. 방폐장을 비롯
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사조직특론 정리
    하다는 관점이다. 동일한 장(field)에 속한 조직들에게서 나타나는 동일한 형태의 구조와 관점을 가리키는 제도적 동형론이라고도 불리는 제도적 유사성이 나타난다.제도화 이론에서는 기술적인 ... 이다.제도적 적응의 메커니즘은 첫째 모방적 힘(불확실성에 직면해 있을 때 다른 조직을 모방하여 그들이 하는 대로 하려는 힘-모방은 성공의 증거가 없어도 이루어진다.), 둘째 강압
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.25
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    성과관리- 성과주의 행정
    않고 강압적이고 모방적 동형화 현상으로 이루어졌기 때문에 공공부문에서 성공을 거두지 못하고 있다. 또한 우리나라의 경우 민간부문에서 획일적으로 사용되어 오던 성과관리 운영 및
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.15
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    대기업의채용과정변화,인적자원관리,사례(현대자동차,한화),인적자원관리사례
    분석 및 향후 제안 동형 화 를 탈피하라동형화란 선 발 과정 분석 및 향후 제안 모방적 동형화 규범적 동형화 강압적 동형화 법규나 규제 시장에서 등장한 표준 인간의 심리적 동조 ... 및 향후 제안 모방적 동형화 규범적 동형화 강압적 동형화 법규나 규제 시장에서 등장한 표준 인간의 심리적 동조화 현상 설득의 용이성 우수한 타 기업을 모방 심리적 만족감 사회 규범 ... . ㈜ 한화 2-2. 현대자동차 3. 결 론 3-1. 동형화 란 3-2. 채용과정 분석 및 향후 제안 1-4. 분석방법 CONTENTS1. 서 론 Part 1 1-1. 채용의 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.08
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2025년 12월 02일 화요일
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