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EasyAI “감성리더십도구” 관련 자료
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"감성리더십도구" 검색결과 1-20 / 608건

  • [조직관리론]위대한 리더십도구, 감성리더십
    감 성 리 더 십위대한 리더십도구…CONTENTS1. 리더십의 유형 2. 감성리더십의 등장 3. 감성리더십의 강점 4. 감성리더십의 성공사례 5. 감성리더 만들기 6. 결 ... 여부를 결정하는 요인 감성지능을 바탕으로 한 리더의 지도력이 가장 위대한 리더십이다.전제 3전제 2전제 1,6감성리더십의 등장위대한 리더십도구, 감성지능 리더십은 장기적 경주이 ... 론리더십의 유형리더십의 유형고용여건에 따른 고용환경의 변화감성 자체의 사회적 트렌드화기업경영에서 '감성'이 성패를 결정사회성, 문화성 등 인식의 변화감성마케팅과 같은 신개념 기법 등
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.10
  • 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과
    년 이상인 간호단위관리자와 6개월 이상 함께 근무하면서 환자간호를 당당하고 있는 265명의 간호사이다.5.연구도구1)감성리더십감성리더십 측정도구는 Wong, Law(2002 ... , 감성 활용 4문항, 감성 조절 4문항으로 구성되어 있다. Likert 5점 척도로 점수가 높을수록 간호단위관리자의 감성리더십 정도가 높음을 의미한다.2)직무열의직무열의 측정도구 ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과담 당 과 목간호관리학 실습담 당 교 수실 습 기 간실 습 장 소학 번 / 이 름제 출 일
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18
  • 간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰
    을수록 간호단위관리자의 감성리더십 정도가 높음을 의미한다.직무열의 측정도구는 Schaufeli, Bakker가 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 직무열의 정도가 높 ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과1. 서론1) 연구의 필요성최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키 ... 는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용
    간 호 관 리 학리더십 보고서논문 - ‘ 간호대학생의 메타인지와감성지능이 셀프리더십에미치는 영향 ’도서 - ‘ 양치기 리더십 ’제 출 날 짜학 년 / 반학 번이 름Ⅰ. 논문 ... ‘ 간호대학생의 메타인지와 감성지능이 셀프리더십에 미치는 영향 ’1. 서론1) 연구의 필요성최근 들어 과학기술의 급속한 발전과 더불어 의료 환경이 변화됨에 따라 간호업무와 근무환경 ... 활용하는 감성지능 및 자신의 삶을 주도해나가도록 돕는 셀프리더십을 향상시키는 것이 필요하다. 이에 본 연구는 간호대학생을 대상으로 메타인지, 감성지능, 셀프리더십 정도를 파악
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 논문 분석
    가 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 간호단위관리자의 감성리더십 정도가 높음을 의미한다.직무열의 측정도구는 Schaufeli, Bakker가 개발한 도구를 번역 ... 이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성 ... 리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과
    논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성 리더십에 대해서 서술하세요.
    는 리더가 지속적인 교육과 훈련을 통해 자신의 역량을 강화하는 것이 필수적임을 보여준다. 나는 또한, 기술의 발전과 디지털 소통 도구의 활용이 통합적 감성 리더십 강화에 기여할 수 있 ... 한 도구들은 조직 전체의 감성 리더십 효과를 극대화하는 데 중요한 역할을 하며, 관련 통계 자료에 따르면, 디지털 소통 도구를 적극 활용한 조직은 업무 효율성과 구성원 만족도가 평균 2025% 이상 높게 나타난 것으로 보고되었다. ... 감성 리더십에 대해서 서술하세요.1. 서론감성 리더십은 조직 내에서 리더가 자신의 감정뿐만 아니라 구성원들의 감정을 이해하고, 효과적으로 소통하며, 긍정적인 조직 문화를 형성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인
    는 영향요인 | 07 연구방법 : 연구도구 연구도구 간호업무성과 '간호업무수준향상', '간호업무수행태도', '간호업무수행능력', '간호과정적용' *17문항 감성지능 셀프리더십 '자기 ... | 08 연구방법 : 연구도구 간호업무성과 3.11±0.29점 (4점만점) *17문항 감성지능 셀프리더십 3.66±00.40점 (5점만점) *18문항 5.06±0.62점 (7점만점 ... 적 영향요인으로 작용서론 : 연구의 필요성 미리생명 어린이 보험 제안서 | 00 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인 | 04 간호업무성과 셀프리더십 감성지능 간호전문직관
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07
  • A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서
    한 치료적 도구의 역할을 하고 있으며 환자와 신뢰관계를 만드는 것이 매우 중요시되는 특징이 있다. 따라서 감성 리더십은 간호 관리자에게 필요한 역량인 동시에 일반 간호사들이 환자를 돌보 ... 이를 장애물로 보기보다 기회를 인식하는 긍정적이고 건설적인 사고 습관을 갖는 것을 말한다.4) 감성 리더십(emotionally intelligent leadership)① 감성 ... 리더십 : 간호 관리자는 자신과 간호사들의 감성을 명확히 이해할 수 있어야 하고 이를 긍정적인 방향으로 이끌어 나갈 수 있어야 한다. 간호 관리자의 감성 리더십은 타인에 대한 이해
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.
    입니다.이 2가지 리더십 접근법은 현대 조직이 직면한 복잡하고 다양한 도전 과제에 효과적으로 대응할 수 있게 하는 강력한 도구를 제공한다고 볼 수 있습니다. 감성리더십은 구성원 ... ● 주제감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감성리더십의 정의2. 코칭리더십의 정의3. 리더십의 차이와 연결점4. 통합적 리더십의 실천Ⅲ. 결론 ... 에서 감성리더십과 코칭리더십이 주목을 받고 있습니다. 감성리더십이란 리더 본인과 타인의 감정을 인식하고 관리할 수 있는 능력을 바탕으로, 조직의 분위기와 구성원들의 성과에 긍정적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ [ 리더십과 팔로우십 ] 리더, 000 만들기
    카리스마5점거래적5점임파워6점셀프9점변혁적6점서번트6점감성적7점펀(fun)5점[진단도구] 하미승/리더십 이론과 개발/윤성사/2018/리더십 스타일의 종합적 측정도구현대적 리더십 유형 ... 그들을 이끌게 되는 리더십임파워팔로워의 주도하에 조직과 집단의 일을 수행하도록 해주는 리더십셀프스스로 자신의 행동을 이끌어가는 리더십감성적감정을 세심하게 파악하고 적절히 조절 ... / 진단 결과[진단도구] 서영근/셀프리더십/좋은땅/2016/셀프 리더십 역량 진단3. 나의 리더십 장·단점3-1. 나의 역량그래프와 셀프 리더들의 평균 역량 그래프 비교나의 역량
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사
    에 따라 감성지능과 병행한 감성 리더십에 관란 연구를 태동시킴└ 감성리더십은 리더의 감성지능을 조직개발의 도구로 활용하는 것으로 심리학자 Salovey와 Mayer의 연구 ... 글로벌 리더십 자료조사[ 감성 리더십 ]서론1. 리더십((Leader-Ship)의 정의- 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단이 목적하는 바를 달성 ... 는 근로 집단이나 간호 단위에서 일하기 때문에 리더십은 자연스럽게발생되며, 면허간호사는 리더십 능력을 갖추고 있다는 것을 의미한다.본론1. 감성감성지능의 개념- 감성: 물리적 자극
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
  • 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.
    주제 : 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감성리더십의 개념과 장단점2. 코칭리더십의 개념과 장단점3. 두 리더십의 실천방안Ⅲ. 결론 ... 를 관리하고, 그들의 잠재력을 이끌어내는 능력으로 확장되고 있다.특히 감성리더십과 코칭리더십은 현대 조직에서 큰 주목을 받고 있다. 두 리더십 모두 인간 중심의 접근법으로, 구성원 ... 의 성장과 조직의 성과를 동시에 추구한다. 감성리더십은 구성원의 감정을 이해하고, 이를 바탕으로 소통과 협력을 이끌어낸다. 반면 코칭리더십은 구성원의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약
    프로그램 개발 및 지속적인 교육 지원이 필요하다고 하겠다.④ 장경희(Kyung Hee Jang),and 김은경(Eun Gyung Kim). (2020)."간호단위관리자의 감성리더십 ... 는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 확인하기 위하여 시도되었다. 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 직무 ... 열의에 긍정적 영향을 주고 증가된 직무열의가 간호사의 간호업무성과를 높이는데 기여함을 확인하였다. 따라서 긍정적인 업무성과를 위해 조직 차원에서는 간호단위관리자가 감성리더십 능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11
  • 인사조직특강 ) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양
    할 수 있다.감성리더십: 리더가 구성원의 감정과 욕구를 이해하고, 그에 따라 적절한 동기 부여와 피드백을 제공하는 리더십이다. 감성리더십은 구성원들의 감정을 파악하고, 이 ... 들과의 상호작용과 소통 능력, 그리고 디지털 도구 활용 능력 등을 필요로 한다.공감 리더십: 공감 리더십은 리더가 구성원들의 감정과 생각을 이해하고, 이를 바탕으로 결정을 내리 ... 시대의 리더는 디지털 도구와 데이터를 활용해 조직의 문제를 해결하고, 새로운 기회를 창출해야 한다.2. 4차 산업혁명 시대에 적합한 리더십변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직의 혁신
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점
    의 측정도구 E. 연구의 한계점 및 후속 연구를 위한 제안A. 감성리더십의 개념 1. 감성리더십 (Emotional Leadership) 의 개념 구성원들의 감정을 인식 및 관리 ... Emotional Leadership - 감성리더십의 개념 및 선행연구 , 연구의 시사점목 차 A. 감성리더십의 개념 B. 감성리더십의 구성요소 C. 선행연구 D. 감성리더십 ... 함과 동시에 조직의 구성원들과 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성역량을 높이는 능력 (Goleman, Boyatizis , McKee, 2002). 감성리더십은 리더가 구성원
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13
  • 회계원리 ) 감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오 외 6개
    다. 특히 부정적 감성은 업무 집중도를 떨어뜨리고 실수를 늘려 비즈니스 성과에 악영향을 미친다. 또한 감성 기반 리더십의 잘못된 적용은 조직에 심각한 부작용을 초래할 수 있다. 따라서 ... 비즈니스에서는 감성 기반 리더쉽이 아닌 객관적이고 합리적인 접근이 필요하다.2) 비즈니스와 밀접한 관련이 있다.현대 '감성시대'에는 감성적 능력(EQ)이 문제해결과 협력에 더 중요 ... 하다. 그 이유는 연구 결과를 보면 알 수 있다. 연구 결과들은 긍정적 정서가 업무 성과, 의사결정, 창의성에 긍정적 영향을 미친다는 것을 보여준다. 특히 리더십 측면에서 감성
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십, 리더쉽 정리
    적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 성과→기대를 위한 초월한 성과18. 변혁적 리더십 특징 및 역할ㆍ리더가 자신의 개인적인 가치관을 제시하고 부하의 신념 ... 않고, 도리어 섬김의 리더십이 선호되지 않는 상황에서는 비효과적이라는 것을 밝히고 있음36. 감성감성지수ㆍ감성 : ① 사람이 속한 사회나 환경과의 상호작용 관계에서 나타나 ... , 마음의 질에 대한 것으로서 자신의 감정조절, 타인의 감 정인식, 동기부여, 원만한 대인관계 등과 같은 능력이며, 성공적인 조직 생활을 위해 매우 중요한 요소임37. 감성 리더십
    시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성리더십 독후감
    [ A+ 최우수 독후감 ] 감성리더십 다니엘 골먼 감정을 다룰 줄 아는 사람이 리더 자리에 오르면 조직 전체가 어떻게 달라지는지 궁금해진다. 무심코 던진 말 한 마디가 누군가 ... 리더십을 분리해서 보는 태도에 대해 조금 다른 시각을 제시한다. 감성과 이성이 대립하는 것처럼 보이지만, 실제로는 협력 관계를 이룬다. 문제를 해결하기 위해서는 논리적 판단이 필요하지 ... 진행할 때 충성도와 집중도가 배가되기도 한다. 결국 조직의 목표를 달성하는 데도 도움이 된다. 책에서 강조되는 감성리더십의 또 다른 중요한 축은 자신이 느끼는 감정의 근원
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데
    과목명 : 조직행동론주제 :1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.2. 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3. 동기부여의 내용이론 3가지와 과정이론 3가지 ... 지능과 감성리더십이다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.2. 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3. 동기부여의 내용이론 3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    AI 시대 개인의 생존과 번영을 위한 전략적 접근
    한다. 이는 직장에서의 협력과 소통을 원활하게 하며, 리더십과 관계 구축에 결정적 영향을 미친다.AI 업무 환경에서는 인간과 AI 간의 상호작용이 더욱 중요해지고 있다. 감성지능은 AI ... 2-2. 창의성과 혁신적 사고2-3. 감성지능과 커뮤니케이션 능력2-4. 디지털 리터러시와 기술 활용 능력3. 직업 시장의 변화와 대응 전략3-1. AI로 인한 직업 대체와 새로운 ... 직업 창출3-2. 커리어 개발과 직무 전환 전략4. AI와의 협업과 활용 방안4-1. AI 도구의 효과적 활용법4-2. 인간-AI 협업 모델5. 평생학습과 적응 전략5-1. 지속
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
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2025년 07월 24일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감