"간호지도자론 의사결정"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “간호지도자론 의사결정” 관련 자료

+간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과..등록일 2022.11.09 | 총 3,606자 | 4페이지 | 3,000원
+간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, ..등록일 2021.02.25 | 총 12,043자 | 16페이지 | 5,000원

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"간호지도자론 의사결정" 검색결과 1-20 / 9,197건

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간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

202 년도 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 자는 장기적사고를하며 미래 지향적이다. 조직내 수평적 의사소통을 중시하며 옳은 일을 한다. 현 상태에 도전하며 혁신을 위해 애쓰며 유연한 사고를 가진다.현재 병동에서 간호사로 일 ... 가 모두 공유할 수 있게하고, 이같은 실수가 반복되었을 때 해결가능한 프로토콜을 제시하여 실수에 당황하지 않고 일을 처리할 수 있도록 하였다.(2) 의사결정자의 역할에는 조직의 변화

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

간호지도자론의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은간호 ... 가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지 ... 지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ‘협상에서 자신

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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간호지도자론 2022년] 1)관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

결정자 역할 4가지 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 민츠버그(Mintzberg)가 제시 ... 한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 ... 문헌간호지도자론Ⅰ. 서론간호지도자는 임상 간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 하는 직책으로서 병원의 지도 체제 내에서 중심적인 위치에 있을 뿐만 아니라 병원의 각 부서로부터 의사소통 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례와 그 이유를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

간호지도자론 2022[간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직 ... )가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사 ... 결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2022년 방통대 ... 된 -간호지도자론1) 민츠버그의 관리자 역할① 대인관계적 역할② 정보관리자 역할③ 의사결정자 역할2) 일선 간호관리자의 역할3) 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 민츠버그

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

가 확대되며 의사결정의 기회가 증가하고 있다. 그리고 변화하는 간호업무 환경에서 요구되는 간호기술과 관리지식이 증가하고 있는 상황이다. 이러한 환경에서 간호지도자는 유연한 사고력 ... 역할 중 의사결정자 역할 4가지① 기업가 역할 ? 기업가 역할은 끊임없이 문제를 해결하고 세상의 변화를 통해 개선할 기회를 찾는 것으로 생각할 수 있다. 간호 관리자는 간호 조직 ... 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 2022년 2학기 간호지도자론 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

역할 중 의사결정자 역할 4가지① 기업가 역할?조직의 내외부 환경 변화를 분석하고 새로운 기회를 탐색하여 변화를 위한 프로젝트를 주도하는 역할이다. 간호 관리자는 간호 조직의 여러 ... ?중재자 역할은 간호 조직 내에서 문제가 나타났을 때 의사결정 역할을 하는 것이다. 이 중재자 역할에서 간호사에 대한 노동 계약 중재 또는 상사가 예산을 정당화할 수 있도록 중간 ... 간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더 ... 가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할 ... 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

2022년 2학기 중간과제물간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 ... 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있 ... 한 것을 바탕으로 설명하시오.2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

, 권한 부여자, 개혁자, 공상가, 교사, 동기 부여자, 문제 해결사, 의사 결정자 등의 역할을 포함한다.일반적으로 지도자의 역할은 집행자, 계획입안자, 방침작성자, 전문적 지식 및 ... 간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물간호지도자론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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간호지도자론- 갈등관리 및 협상, 영향력과 힘, 의사결정 기술

4. 갈등관리 및 협상 5 . 영향력과 힘 6. 의사결정 기술 교 과 명 : 간호지도자론4. 갈등관리 및 협상1) 갈등 개인 , 집단 또는 조직과 조직 내 단 위부서들과 같 ... 다 . ③ 간접적인 영향력 범위 : 의사결정자에게 직접적으로 영향을 끼칠 수 없으나 다른 사람 또는 어떤 과정을 통해 그들의 결정 및 행동에 영향을 줄 수 있는 사안들이다 ④ 영향 ... 에 능숙하다 . 6 . 의사결정 기술4) 의사결정 도구 의사결정 도구로 초보 혹은 중간수준의 관리자에게 도움이 될 수 있는 의사결정 그리드 , 예산 지불 테이블 , 의사결정 나무

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.10

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간호지도자론-의사결정

의 일반적 과정이다.:모든 단위부서의 책임자인 중간, 하급계층의 관리자들도 할 수 있는 활동이다. ③ 의사결정은 동적인 과정이다. :의사결정은 시간개념을 내포하고 있다. 즉, 의사 결정 ... 에 의해 분석 평가되었으며 문제상황과 관련지어 우선순위가 고려되었는가?- 의사결정은 가능성, 가치, 수용성, 비용 면에서 의사결정자들의 합의하에 이루어졌다. - 신생아실을 비우 ... 1. 의사결정의 개념1) 의사결정의 개념- 의사결정이란 ‘어떤 목적을 달성하기 위한 여러 대안 중에서 최적의 대안을 선택하는 과 정 또는 미래의 행동방안을 선택 및 결정하는 행위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.30

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간호 정의,속성, 간호 중세역사, 간호 근대역사, 간호 질, 간호와 간호전달체계, 간호와 간호과학, 간호와 간호윤리, 간호와 간호의사결정, 간호와 간호교육제도, 간호와 간호지도자

와 단결4. 의사와의 관계 - 직업적 존경과 협조5. 간호 조무사와의 관계 - 지도와 관용Ⅸ. 간호와 간호의사결정1. 간호 의사결정 과정 및 관련요인에 대한 내용분석2. 간호 의사결정 ... 간호의 정의와 속성, 간호의 중세역사, 간호의 근대역사, 간호의 질, 간호와 간호전달체계, 간호와 간호과학, 간호와 간호윤리, 간호와 간호의사결정, 간호와 간호교육제도, 간호 ... 와 간호지도자 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간호의 정의와 속성1. 정의2. 간호의 본질적 속성Ⅲ. 간호의 중세역사1. 중세전반기 간호1) 암흑시대(A.D. 500∼문예부흥까지의 1000년간, 5

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 도록 이끌어 주는 전문적인 간호관리자의 역할을 하는 사람이다.지금부터 관리자와 지도자의 특성을 공식 또는 비공식적인 조직에서 보여주는 리더십이 강한 사람을 선정하여 어떠한 유형인지 ... 에 대해 관찰보고서를 작성해 보고자 한다. 또한 그 관리자가 병원업무를 통해 의사결정을 할 때 어떤 역할을 했는지를 민츠버그가 제시한 의사결정자 역할을 바탕으로 기록해 보고자 한다

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

를 결정해야 할 때 현명한 결정을 하도록 지식이해를 돕는 것이 중요하다 .Ⅱ. 본론 2. 간호사의 역할 교육자 ▶초기 : 교육자로서 준비된 간호사 없음 . 의사들이 간호사 교육 ... Ⅱ. 본론 2. 간호사의 역할 옹호자 [ ] 1970~1980 이익과 위험 설명 스스로 결정Ⅱ. 본론 2. 간호사의 역할 옹호자 [ ] 1983 환자의 옹호는 권력 및 권위와 직접 ... 도록 해야 한다 .Ⅱ. 본론 2. 간호사의 역할 관리자 [ ] 1920 년 경 ‘ 책임 (charge ) 간호사 ‘ 간호학생을 교육시킬 책임 학생들 직접간호 시 지도Ⅱ. 본론 2. 간호

ppt테마 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

성집단적 의사결정비용, 신속성 및 창의성개인적 의사결정(자료: 이상미,고문희,박광옥(2016)「간호지도자론」한국방송통신대학교출판문화원)2) 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙 ... 간호지도자론2020년 기말시험(온라인평가)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2 ... 으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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프리셉터 교육 PPT

간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호 ... 는 지도자와 동의어로 사용하게 됨Preceptor 유래 01 ◆ 다양한 직업에서 개인교수 (tutor), 지도교수 (instructor) 의 일반 개념 시작 (15 세기 중반 ... 도록 필요한 지식과 기술을 습득하도록 도와주는 숙련된 간호사 ▶ Preceptor 는 신입간호사를 지도하기 위해 인내심과 의지가 있어야 하며 , 질문에 대해 적극적으로 답변하며 임상환경

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

대 상 학 과간호학과교 과 목 명간호지도자론대 상 학 년4학년시 험 유 형과제물형◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서 ... 을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?① 직위 ... 력)을 구성하는 요소 3가지는? 힘, 정보, 시간3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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[2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

2020년 2학기 [기말시험]간호학과 4학년간호지도자론?문제?1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A ... 하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?1) 답안2) 답안 ... )가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1) 답안2) 답안 설명5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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