"간호인력산정 방법. 서술적방법"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “간호인력산정 방법. 서술적방법” 관련 자료

+[간호관리학 실습] 간호인력 산정방법..등록일 2018.09.20 | 총 2,531자 | 3페이지 | 1,000원
+간호인력산정 적용등록일 2023.12.06 | 총 3,130자 | 5페이지 | 3,000원

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"간호인력산정 방법. 서술적방법" 검색결과 1-20 / 174건

[간호관리학 실습] 간호인력 산정방법(서술적 접근방법, 산업공학적 접근방법, 관리공학적 접근방법)

의 비율을 결정하는 방법으로, 즉 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정하는 방법을 말한다.-서술적 접근방법의 장점: 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행 ... 할 수 있다는 점이다.-서술적 접근방법의 단점: 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 점이다.-국내 병원은 간호사 확보에서 입원환자 대 간호사 수 5:2 ... 분석과 같은 기술들을 이용하는 것으로, 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09

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간호인력산정 적용

간호인력산정 적용실습목차1. 서술적 방법2. 산업 공학적 방법3. 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. 직접간호시간 ... 의 확보가 선행되어야 한다. 길리스(Gillies)는 간호인력 산정방법을 서술적 접근방법, 산업 공학적 접근방법, 관리 공학적 접근방법으로 구분하였다.① 서술적 접근방법방법? 간호제공 ... 하는 방법,(시간-동장분석 기술 이용).모든 간호활동 분석→소요된 시간측정→간호업무의 흐름 분석⇒간호인력산정? 간호업무의 양(업무일지, 환자간호기록)을 조사하여 분석하고 직접관찰, 동작

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07

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간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서

간호관리학 실습보고서1. 간호인력산정방법에 대한 학습1) 서술적 접근방법서술적 접근방법(descriptive method)이란 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준 ... 이 여기에 속한다.서술적 접근방법의 장점은 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다는 점이고, 단점은 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 점이다.2 ... 에 포함된 간호관리료를 차등지급한다.우리나라 의료법에는 환자 대 간호사의 비율을 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율로 책정하고 있는 인력 산정방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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간호관리학 인력산정

반: 학번: 이름:1. 간호인력산정방법에 대해 학습하라(교과서 참조)1) 서술적 접근방법간호수행에 필요한 간호인력 수를 환자 대 간호사 수의 단순 비율로 적용하여 결정한 방법 ... 다. 다음을 보고 서술적 접근방법/ 산업공학적 접근방법/ 관리공학적 접근방법에 따른 인력을 산정하라.1) : 평균 입원환자 50명의 외과병실● 평균 환자 수, 평균 환자분류군 및 일 간호 ... . 관리공학적 접근방법으로 간호인력 산정 시 22명이다.3. 다음은 B병동에 대한 설명이다. 다음을 보고 서술적 접근방법/ 산업공학적 접근방법/ 관리공학적 접근방법에 따른 인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.11.06

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동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리

기준으로 환자 분류 ↳ 주로 직접요인으로 12가지 요인- 간호인력 산정에 대한 접근방법 1) 서술적 접근방법 • 관리자의 경험 ... 증감 반영X ★ 산업공학적 접근방법 • 모든 활동 분석하고 소요되는 시간 측정해 인력산정 • 양적측면의 접근 • 장점: 양적인 측면만 다룸. • 단점: 간호의 질적인 측면을 다루지 못함 ... 을 근거로 간호표준 설정 ex) 입원환자:간호사=2.5:1, 외래환자:간호사=30:1 • 장점: 산정과정 쉽고 적용 빠르다 • 단점: 환자 중증도, 간호인력 요구

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서

인력의 역량 수준을 결정한 다음, 그 간호업무를 성취하는 데 필요한 간호사 대 환자의 비율을 정한다. 길리스 Gillies는 간호인력 산정방법을 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리 ... 등이다.간호인력 산정방법간호조직에 필요한 간호인력을 예측하여 산정하는 데에는 여러 가지 방법이 있다. 일반적으로 환자의 유형에 따라 간호표준을 설정하여 간호업무량을 예측하고 간호 ... 사 대 환자의 비율을 결정하는 것이다. 우리나라 의료법에 따르면 입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 인력을 책정하고 있는데 이와 같은 인력산정방법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.06

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간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

의 간호 의존도 요인을 찾아 내 간호 의존도 점수를 부여하여 총점으로 환자를 분류하는 것을 말한다.3. 간호인력 산정 방법에 관한 내용으로 내용과 방법이 옳게 짝지어진 것은?1) 서술 ... ? 산정 과정이 느림5) 관리공학적 접근방법 - 전문적 간호의 복잡한 특성 반영답 : 1해석 :서술적 접근방법간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 산정 과정이 쉽고 빠르지만 환자 ... 의 중증도에 따른 간호인력 요구를 반영하지 못함산업공학적 접근방법간호업무의 흐름을 분석하여 업무에 필요한 간호인력 산정하는 방법으로 전문적 간호의 복잡한 특성이 제한받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

을 제외한 시가 s? 개인적 휴식시간, 식사시간2) 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법? 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법- 즉 ... , 간호업무 수행을 위해 과거의 경험적인 통계자료에 근거하여 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 간호 활동의 양이나 질에 대한 조사 없이 이루어짐? 인력산정 ... 의 흐름을 분석, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법? 양적인 측면에서의 조사, 간호의 질에 대한 평가적 측면을 포함하고 있지는 않음관리공학적 방법? 간호부서의 행동목표

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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요양심사전문가 1급 심화이론(주관식정리)

(3달)3개월 나누기 입원환자 수15.요양병원 입원 중인 산정특례 대상자를 다른 요양기관에 산정특례 대상 상병으로진료 의뢰 시 의뢰한 요양병원의 의뢰 당일 수가 산정방법을 서술 ... Page20.A11ㅇㅇ 은 기본 등급이다. 기본 등급에 산정되는 인력 산정에 대해 순서대로 적기-의사등급, 간호사 등급21.환자평가표의 특수처치에 대한 설명이다. 해당되는 처치 ... .요양병원 간호 인력적용 기준에서 ‘산정제외 대상자’에 해당하는 경우-환자간호를 전담하지 않는 간호인력-특수병상 중 집중치료실, 물리치료실, 인공신장실에서 근무하는 간호인력-외래

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리

을 반영할 수 없음예현행 의료법의 입원환자 5명에 간호사 2명이라는 인력산정 방법① 서술적 방법 (descriptive method)② 산업공학적 방법(industrial ... 인적자원의 확보관리간호인력의 예측 및 계획1) 간호인력 산정을 위한 접근방법(Gillis, 1982)내용관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정환자 ... 의 중증도와 같이 실제 간호행위의 양과 질에 영향을 주는 요인에 의한 고려가 적은 산정방법장점간호인력 산정이 비교적 빠르고 쉽게 결정단점간호행위의 증감에 따른 간호인력 요구의 증감

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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간호관리 보고서

로 필요한 간호사 수를 산정하는 과정이다. 인력산정 방법으로는 다음과 같이 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법이 있다.(길리스, 1982)1) 서술적 방법서술적 방법이란 ... 적 방법산업공학적 방법이란 간호업무량과 이에 따른 간호시간에 의한 간호인력 산정방법이다. 이 방법에서는 간호기록?직접 관찰? 시간동작 분석 등을 통해 환자에게 제공되는 간호행위를 확인 ... , 목표, 표준을 고려하여 업무의 빈도와 난이도, 중요도에 따라 간호인력의 수를 산정하는 방법이다.2. 간호인력 수요예측간호인적 자원의 확보는 조직의 목적을 달성하는 데 필요한 자질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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[간호관리학 손글씨 요약] 4. 인적관리기능의 이해 ~ 6. 간호단위관리의 실제 [기말고사] 총 25장

정책(2) 간호사 노동시장의 특성2) 의료기관 내적 요인(1) 간호사 업무환경(2) 환자의 특성(3) 기타3. 간호인력 산정에 대한 접근 방법1) 서술적 접근 방법2) 산업공학 ... ) 인적자원 접근시대3. 인적자원 관리4. 간호 인적자원관리3.2 간호인력 산정1. 인적자원계획2. 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인1) 의료기관 외적요인(1) 간호인력 관련 ... 평가- 요인평가(2) 환자분류도구 및 지침5. 간호업무량과 간호인력 예측1) 간호업무량 측정2) 간호업무 행위시간 측정방법(1) 직접간호활동과 간접간호활동- 직접간호활동- 간접간호

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

하던 종래 병원간호인력 산정방법의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구1) 원형평가체계- 환자를 3~5 ... 의 간호계획을 세우고 리더의 면밀한 감독하에 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 방법으로 리더의 자질 부족 시 문제 발생 소지가 있음- 장점: 저임금의 보조 인력을 효율적으로 활용 ... 되어야 할 활동: 환자분류체계 사용- 장점: 적정 간호인력 배치- 환자의 간호요구도에 따른 간호 시간, 양, 복잡성에 의거하여 환자를 분류하는 방법- 간호사 대 환자의 단순비로 추정

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

): 경험적-합리적전략: 이득제시/ 규범적-재교육적: 인간관계/ 권력-강제적/ 동지적: 동등하게 대함/ 경제적인사: 인력자원1. 간호인력 산정 방법: 서술적(질문)/ 산업공학적(시간 ... )9. 예산수립방법: 품목별/성과주의/점진적/영기준10. 예산의 유형: 운영(~1y)/자본지출(1y~)/현금/인력11. 간호수가 산정: 환자분류체계/ 포괄수가제/ 일당수가제/ 행위별 ... /질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

성X3. 관리료제론: 계급제도 형태의 직위, 권리와 의무, 위계질서를 중요시.① Max Weber② 인간중증도 점수 자동전산화3) 간호인력 산정① 서술적방법 : 환자 유형따라 분류 ... →죽어남② 산업공학적 방법 : 간호업무/시간에 의한 산정, 환자에게 제공되는 간호업무확인(간호기록, 관찰, 동작시간분석)→ 업무수행순서, 평균빈도, 소요시간 결정해서 인력산출 ... ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

2. 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인 - 간호업무량3. 간호인력산정방법(1)서술적 방법-과거의 경험적 통계자료에 근거하여 간호사 : 환자 비율 결정예) 의료법-입원환자 : 간호 ... , 선발, 배치하는 것.?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정?모집- 적접한 지원자 선발, 배치④근무표작성 - 업무분담, 근무시간 계획 및 결정 ... 의 간호를 받게 됨-간호보조인력에게 위임 불가-간호사의 능력에 따라 환자간호의 질적인 동질성 확보 어려움?중환자실, 격리환자 간호 이용(예)2. 기능적 분담방법-업무의 분업화, 전문

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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[A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리

에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법관리공학적 방법 (management engineering method)간호 부서 ... 간호관리학 주차별 퀴즈 정리8주차 퀴즈1.Human resource management의 과정에 대해 서술하시오.→ 인력자원계획 수립 > 모집 > 선발 > 교육훈련 > 업적평가 ... > 보상관리 > 인원교체 > 이직관리2.Nursing workload 측정의 방법을 설명하시오.→ 서술적 방법 (descriptive method)간호제공자 입장에서 간호대상자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

별로 간호요구량을 광범위하게 기술함으로써 각 범주를대표하는 특성을 평가한다.2) 요인평가: 직접간호요구의 대표적 지표를 설정하여 평가한다.7. 간호인력 산정에 대한 접근방법1) 서술 ... 명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율- 서술적 접근방법의 장점 : 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다는 점,- 서술적 접근방법의 단점 : 환자의 중증도와 간호 인력 ... , 모든 간호 활동을 분석하고각각의 활동에 소요된 간호 시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한간호 인력을 산정하는 방법이다.- 간호업무의 양 조사 시 업무일지 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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환자분류체계, 간호인정사정, 간호수가 문제점

개인시간을 모두 포함하여 합산한다. 또한 환자분류체계를 이용하여 각 분류별로 간호시간을 예측하면 간호단위 내의 입원환자의 총 간호 업무량을 산정할 수 있다.- 서술적 접근방법 ... 의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 간호의존도 등 몇 가지 요인을 찾아내 각 요인별 간호의존도 점수를 내고, 그 총점으로 환자를 분류하는 것이다.● 간호인력 산정간호업무량 ... 와 종류 결정하는 방법이다.- 산업공학적 접근방법: 간호업무량 분석을 통하여 인력의 수를 결정하는 것이다. 간호업무일지 및 환자간호 기록을 분석하고 간호활동을 직접 관찰하여 시간동작

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.01.27

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

해야 한다. 유능한 인적자원을 선발하기 위해 필요한 인력을 예측해야 한다. 간호인력 예측 시 간호업무량 측정을 기반으로 인력을 산정하며 산정은 서술적 방법, 산업공학적 방법 등 다양 ... 한 형식을 표현할 수 있다. 산정된 인력을 토대로 다양한 경로를 통해 인력을 모집하고 선발하는 과정을 거친다. 이후 선발된 간호사를 적재적소의 원칙에 따라 자격과 능력을 배려해 직무 ... 하는 동시에 더 나은 의료를 제공할 방법이다.이에 간호인력을 법제화하기 위해 다양한 노력이 전개되고 있다. 간호 대표단체인 대한간호협회는 간호법 제정을 위한 활동을 전개하였다. 지난해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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