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"财务业绩" 검색결과 1-20 / 26건

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    일본 거버넌스 분석_중국어본
    、财务、法律事务等内部控制活动,应当直接与公司治理的监督功能挂钩。如果将业务执行职能和董事会监督职能完全分离,则当公司出现与业务执行有关的问题时有可能面临更大的风险。(6)外来掌门人斯特林格的挑战在 ... 响的品牌之一。 按销售额计算,索尼公司在《财富》杂志2005年“世界500强”中,名列第47位。主要的行业是电子商品,通讯产品和信息技术等领域的先驱之一。索尼公司是被称为“日本的左脸”,是较具有国际 ... 是销售业绩的下降。上世纪90年代后半期,索尼公司被舆论称为“赢利机器”。但是好景不长,进入新世纪后,索尼的营业成绩不佳,赢利能力开始衰退。2004年度的销售和运营收入更是比2003年度下降了4.5
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 地方财政发展的困境及措施 중국의 지방재정발전 곤경과 조치
    面临诸多困难和不利因素,特别是一些中西部地区县乡财政困难,赤字规模不断扩大,财政风险不断加大。因此,对当地政治经济的稳定和各项社会事业的健康发展构成威胁。 一、目前地方财政所面临的困境 (一)地方财政 ... 的主要财力面临财力弱化、增收难度加大的困难,隐蔽性强、征收难度大、成本高,加剧了地方财政收入困难。但在支出方面,地方财政承担了大部分支出责任。地方政府逐步承担起区域经济发展、地方基础设施建设和地方国有企业 ... 补贴的重任。再加上公务员支出庞大,地方财政入不敷出。比如,中央财政的资金只占农村医疗设施投资的一小部分,上级财政的资金需要下级财政筹措资金予以支持。社区福利和服务的提供主要依靠地方政府和社区的资源。除
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2021.12.22
  • 중국은행 합격이력서(IT직무, 금융관련 이력서)
    ,편입,中退" /4.5博士专业博士论文题目伏兵伏兵区别○毕,未毕,免兵科陆军(财经)伏兵期间2014.11~2016.08级别兵长外国语TEST名取得日期成绩资格证资格证名取得日期等级新HSK2018年 ... -mail紧急签证种类(外国人)地址学历项目区别入学日期毕业日期学校名专业名所在城市毕业区别成绩高中学校2009年9月2012年9月毕业,中退大专年 月年 月毕业,中退 /4.5大学2012年 9月 ... 工增加工作效率,我建立了一个清单来进行时间管理,列明需要优先处理的工作,同时把次重要的任务放在之后进行。基于此经验,我在中国银行上班时将更加准确有效地工作。"希望业务及入社后抱负"[有效率的时间管理经
    자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.04.27
  • HSK 5급 단어 2500개 정리
    2129液体2130业务2131业余2132叶子2133一2134衣服2135依然2136医生2137医院2138一辈子2139一旦2140一定2141一共2142一会儿2143一路平安2144一切 ... 竟84毕业85避免86必然87必须88必需89必要90编辑91鞭炮92便93遍94变化95辩论96标点97标志98标准99表达100表格101表面102表明103表情104表示105表现106表演 ... 147财产148材料149踩150采访151采取152彩虹153菜154菜单155参观156参加157参考158参与159餐厅160残疾161惭愧162操场163操心164草165册166厕所167测
    시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31
  • “NEXON VS 盛大游戏”财务分析
    一、盛大游戏财务分析1.营收构成:MMORPG为主盛大游戏营收主要由三部分构成:其中MMORPG贡献绝大多数收入,高级休闲游戏及其他业务收入占小部分。MMORPG和休闲游戏收入采取道具收费和时间收费 ... ),占总营收89%;高级休闲游戏净营收3亿元人民币(4550万美元),占总营收7%;其他业务收入1.85亿元人民币(2820万美元),占总营收4%。2.财务分析2.1.偿债能力分析短期偿债 ... 提高了在中国网游界的影响力。比较韩中的财务制表,我们会知道两公司还是竞争的关系。不过问题是除了中国以外的国家游界上NEXON的成绩不太好。在北美洲与欧洲上得到的销售不太好,在日本游界上反而负增长了
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.03
  • [대학원] 중국어 학업 계획서
    的稳定化时间。然后我改善了服务员的鼓励方式,我计划按照他们的业绩,差别化奖金。结果,他们的业绩比以前提高了10%。这样努力的结果是,我们达成超过目标减少了流失率,从而拿到总经理的特别奖以及让我们全单位去 ... 韩国企业分析,而且需要对中国企业进行深刻的分析以及风险管理。我希望在中国大学院研究的2年内,取得FRM资格证以及打下投资风险专家的基础。并且对中国企业进行调查以及理解该企业的财务健全性,做出我自己的中 ... 还可以研究和体验中国企业的情况。我希望通过中国大学院的课程,了解正确的中国与韩国金融投资方法,同时成为有理论和实务能力的中国投资专家。2. 请叙述您成长过程中有关中国的故事。【亲自做事,见到的中国】对
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.06
  • Chapter 1 什NH是~
    、想法和态度,从中推导更广泛人群的行为、想法和态度例:公众喜欢的影视作品和演员形象(零点调查)、民间版县市长支持率、东航空中乘务员职业素质、工作满意感和组织绩效优点:节约资源、信息量大;缺点:因果关系难 ... 择最有效的沟通渠道,解决成员之间的冲突控制:为了保证事情按预期方向发展,管理者必须对组织的绩效进行监控。需要什么技能专业技能:应用专业知识或技术的能力,不是只有通过学校教育或正规培训才获得,也可以在 ... ,制定总体战略,把计划划分出各种层级,以便对不同活动进行整合和协调。组织:决定要完成什么样的任务,谁来承担这些任务,如何把任务进行分类,谁像谁报告工作以及在什么地方作出决策。领导:指导和协调别人的活动,选
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17
  • PPT양식
    商业融资创业计划书 商业融资创业计划书01 公司与团队 02 项目介绍 03 产品与运营 04 财务与融资 05 前景展望 目录 CONTENTS公司 与团队公司介绍 单击此处输入标题 Lid ... 输入简单文字概述这里简单输入简单文字团队介绍 团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂 . 简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识 ... 输此框中选择粘贴,并选择只保留文字。 项目一 项目二 项目三 项目四 单位:万元 经营业绩 31,780,000 全年总额融资计划 01 02 03 04 05 单击此处输入标题 Lorem
    ppt테마 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.01
  • 중국의 실버산업과 애니메이션 시장 분석
    강화 对现有的国家动漫产业基地的管理和强化 창작 동만의 홍보 계획 실시 动漫创作的前途计划实施 정책지지 政策支持 동만기업을 대상으로 한 재무 세수 우대정책 以动漫企业为对象的一种财务税收优待 ... 중국의 실버산업 中国的银色产业중국의 실버산업 - 배경 背景배경 : 중국의 인구 고령화 – 현황 背景:中国的人口高龄化 - 现状배 경 : 중국의 인구 고령화 – 결과 结果 1. 콩 ... 의 문제점 中国老龄层消费市场的问题 노년층을 대상으로 한 제품 및 서비스 부족 以老人为对象的产品服务不足 유통 네크워크 미미 流通网络的不发达 단조로운 상품구조 单调的产品构造 복잡한 이용
    리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.05
  • 论中国行政管理费用膨胀的问题
    的。另一方面行政机关公务员不会像企业那样计较成本,也不会考虑什么利润和回报问题。这就导致了近年来中国行政机关管理费用支出的不断膨胀。政府公务消费攀升,行政成本加大,必定挤占有限的财政 资金,导致政府对 ... 员不断膨胀,导致服务成本不断攀升管制型政府的弊病之一,就在于机构臃肿,人员不断膨胀,开支日益增加,工作效率却相应减弱。许多地方之所以盲目兴建豪华的办公场所,固然与政绩观念和形象工程有关,也与行政人员滚 ... 雪球有着必然联系。同时,为了供养数量庞大的吃财政饭人员,一些地方政府就不得不想尽办法自筹资金,违规扩大行政收费的范围,带来更严重的社会问题,如预算外资金管理混乱,贪腐丛生,企业和社会负担不断加重等。有
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.08
  • 第四章 人事行政
    。2须相应地专业化。政府公务人员专业化包括: (1)公务员职业专业化。 (2)人事行政理论专业化。 (3)人事行政机构专业化。 (4)人事管理方法专业化。3、职业化。职业化即政府公务员职业的终生制或永久 ... 制。终生任职是现代政府公务员的一项基本的权利。这种权利的必要性首先来自稳定公务员队伍的需要,其次来自吸收优秀人才为政府服务的需要。与此相联系,公务员职业还实行“厚禄之所以养廉”的制度。职业化可以作如 ... 下认识: (1)公务员一经任用就取得法定身份,受国家法律保障,除本人自愿转业,即成为终生职业。 (2)公务员非因违法失职并经过法定程序,不得被免职或停薪,即使被认为有错,本人也有申诉和说明理由的权利
    리포트 | 59페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17
  • 포드(Ford)사 내부 조직관리:중문
    试析福特汽车公司的内部组织管理【1】绪论福特汽车公司在20世纪创造了多项令人骄傲的业绩。福特汽车公司除了财务业绩以外,20世纪福特汽车公司在企业内部管理方面也创造了多项成就,包括第一次世界大战前老福 ... 世纪和新千年的巨大挑战,要完成福特汽车公司宏大的目标,公司需要更高的财务业绩,因而公司内部管理就需要更多的创新,企业员工就需要更多的对未来成功的激励。福特人在新世纪不仅要接受老子企业外部市场的挑战,更 ... 特的福利政策、第二次世界大战前福特的生产线管理革命以及战后福特公司率先引入的现代公司科学管理制度等。从管理学的角度看,福特汽车公司的优良经营业绩,是其在企业内部管理领域不断创新的必然结果。因此,面对新
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.01
  • 한국 예산심의제도의 발전방향:중문
    ,国会在预算审议时,就会了解各项目的内容和评价绩效。因此,需要将事业计划书的提交义务化,首先将政府内部事业计划书综合起来,然后将此事业计划书提交到国会。除上述的方案以外,还有扩大预算审议期限、公开审议过 ... 作用。在此情况下,最近韩国的财政情况日益恶化。在克服97年的金融危机过程中国家债务大幅度增加。之后老龄化的进展及经济成长迟钝等引起税收基础的弱化,与此同时,社会福利开支等财政支出急剧扩大的世界趋势也会导 ... 成长议、执行、决算检查四个步骤。这个过程既是政府的政策过程,也是根据现实政治实际地分配财务和价值的政治过程,同时又是每个居民的纳税反映到预算的过程和一个支出的过程。所以需要有国民或市民认同的一定的法律体
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.01
  • 한-중빈곤선&빈곤문제비교와 각해결방안(중국어논문)
    意义。一 中韩贫困问题的现状比较(一)中韩在绝对贫困与相对贫困问题上的比较英国的朗特里和布思最早提出了绝对贫困的概念。他们一致认为一定量的货物和服务对个人和家庭的生存和福利来说是十分必要的,如果 缺乏 ... 获得这些货物和服务的资源或经济能力的个人及家庭的生活状况,即为绝对贫困。相对贫困则是根据低收入者与其他社会成员收入的差距来定义贫困,认为相对贫困是通过社会收入的比较来确定生活质量差距的概念。正是由于这 ... 最低生活保障的人口即被称之为贫困人口。由于各个城市的财政情况和物价、消费结构的不同,各城市的贫困标准差异也很大, 例如2006年9月, 最高的地区达456元/人, 而最低的地区仅为135元/人。一般来说
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.12
  • 한국공무원의 인터넷 교육 현황(중문)
    用互联网来进行会议和电子批准等的行政业务,而且公务员培训也通过这互联网来进行培训。但除了首尔市的以外的城市还不足这种培训设备。3) 需求方面2001年电子教育运用实绩是从3个教育过程总2,173名的培 ... ://cyber.coti.go.kr/)公务员教育训练处理业务方针 : 行政安全部规矩 第284号(2009. 12. 14)(Ministry of public administration and ... 独立进行教育。1999年1月1号制定了地方公务员电子教育培训计划,国家专门行政研修院承担地方公务员的电子教育培训。国家专门行政研修院是从前教育行政研修院、农业公务员教育院、建设交通公务员教育院、国际专
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08
  • 중문 자소서
    业是国际法律。主要学习土地法,国际贸易法,国际刑法等等。以及各个国家的宪法。适合于检察院、法院、国家安全部、司法部、财税部门、金融机关及企事业单位,从事与法律有关的工作,及国际贸易,国家安全等工作。我 ... 有我有着很强的拼博意识,对自己充满信心。留学的一年生活中,我学习努力,成绩优良,为以后的工作打下了坚实的专业基础。并且能够理论联系实际,在校内外都积极地进行专业实践,检验自己所学的知识,使自己具备了较 ... 的工作经验,为以后工作打下良好的基础。作为作为真正的跨世纪一代,怀着对前途对未来的信心和对施展才华的渴望,我相信我较强的逻辑思维和实际操作能力,将是把理论知识转化为实际业绩的有力保证。我记在此冒昧自荐
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28
  • 管理学,海尔管理模式
    目标的实现。 在重建企业 内部构架的指导思想方面 , 张瑞敏总裁提出了 “ 三个方向的转移 ” 。 管理方向的转移 :从直线职能型组织结构向业务流程再造( BPR ) 的市场链转移 扁平化: 以顾 ... ”的结构以在当地扎 根,包括广告都应本土化。 名牌:超前满足当地消费者的需求和在当地融智融资,创造名牌。  产业方向的转移 :从制造业向服务业转移 通过零距离销售的模式,形成网上销售的基础。运用信息技 ... 术,实现网络化的管理、网络化的营销、网络化的采购,为海尔电子商务打下基础。海尔管理理念 海尔企业文化 海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。 海尔文化的核心是创新。 它是在海尔二十年发
    리포트 | 35페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.02.17
  • 한중공무원제도의 비교
    优秀人才,精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性,加强能力培训,提高人员素质,完善竞争机制,改革分类制度,改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度,并提升道德标准。通过对《国家公务员暂行条例 ... 方面提供适当的标准,因此更容易把握训练的需要,而对职务制的建立更容易,因此有利于制定工作成绩评定的标准,同时对于行政的专门化、职业介绍及定员管理方面都很有帮助。横的来可看岗位的限制,竖的来看指挥及监督 ... 、严格考核、择优录用,把考核政治思想和道德品质的结果作为是否录用的重要条件;在职务晋升上,注重贯彻执行党的基本路线的表现和工作成绩;在考核方面,强调对公务员的道德业绩考核,重点考核工作成绩。四、公务员
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.11
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 11일 토요일
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