"임파워먼트가 필요한 이유"의 검색결과 입니다.

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"임파워먼트가 필요한 이유" 검색결과 1,961-1,980 / 2,015건

ceo징기스칸

보다 넓다. 이런 사실만으로도 그는 영웅의 반열에 오르는데 부족함이 없다. 그러나 단지 역경을 극복하고 엄청나게 넓은 땅을 단시일에 정복했다는 것만이 그가 추앙 받는 이유는 아니 ... 하다. 정착사회는 이처럼 수직 마인드를 기초로 형성되는 수직적 사회시스템이 된다. 수직적 정착 사회에서는 모험이 필요치 않다. 자연히 창의력보다는 기억력이 중요해지고 머리가 좋다는 것 ... 으로 무장된 '안다‘와 ’너커르‘ 들이 있었던 것이다. 칭기스칸은 사람을 보는 눈, 넓은 포용력 그리고 인간적인 매력을 충분히 지니고 있었을 것이다. 대대적인 권한위양(임파워먼트

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.27

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[조직학] 학습조직과 지식관리

어느 때보다도 필요한 현대조직에서, 조직의 목적을 달성하기 위해서는 학습을 통한 지속적인 개혁이 불가피하고, 따라서 모든 조직이 학습조직의 체제를 구축해야 할 당위성이 제기 ... ollaborating)의 일련의 단계가 필요하다.2) 사고모형(mental model): 현상을 이해하는 사고체계(thinking system)와 인식의 틀(mindset ... 으로서, 개인에게 권한을 부여하여서(empowerment) 업무의 근본원리(know-why)를 탐색하며 지식(know-how)을 축적하도록 패기(self-efficacy)와 동기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[감사] cobit - 감사의 통제모델

Technology)을 얼마나 효과적으로 관리하느냐의 여부이다. 오늘날과 같이 세계화된 정보사회에서 IT의 중요성이 높아지고 있는 이유는 다음과 같다.· 정보와 이러한 정보를 제공 ... 및T에 관련된 위험과 IT의 한계를 이해하는 것이 필요하다.● 경영환경 : 경쟁, 변화 및 비용기업들은 경쟁 우위를 달성하기 위해서 기업 운영을 효율화할 수 있도록 구조 조정 ... (outsourcing), 권한 강화(empowerment), 조직 구조의 수평화, 분산 처리 등은 모두 기업 및 정부 기관의 운영 방식에 영향을 미치고 있는 변화들이다. 이러한 변화

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.12.28

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[사회학] 직업평가와 의사결정에 관한 연구

화 개념을 제안한 이래 1990년대의 정상화는 다음의 세 가지 이유에서 소비자 주권주의 (consumer empowerment)의 개념으로 변화하게 된다.첫 번째, 최근에 제정 ... ). 과거에는 장애인 내담자는 단지 서비스의 수혜자 로 인식되었고 재활기관의 서비스 제공자가 의사결정자로서 필요한 자원을 분배하고, 기관의 철학에 따라 프로그램을 작성하며, 이러 ... 이 없으며, 다양한 선택권에 대해 잘 알지 못하고, 의사소통능력이 결여되어 있으며, 이전에 경험했던 선택에 대한 부정적 경험 때문에 이러한 두 가지 과정에 필요한 기술을 가지지 못하

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.21

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예수의 리더십분석

적 리더십은 때때로 카리스마적 리더십과 유사개념으로 사용되기도 하고, 어떤 경우는 이를 하위요소로 포함 하기도 한다.(변혁적 리더십과 인간경영 2001, 노종희) 뛰어난 리더의 필요 ... 는 것이다.넬슨 만델라, 아웅산 수지여사 같은 분들이 바로 대의를 위해 헌신함으로 많은 대중을 일깨우고 지지를 받게되는 이유일 것이다.도덕적으로 바람직하지 않은 리더십은 권력 ... 생활하며 그 본인의 삶을 모델로 교육하였고, 군중과 개인을 모두 교육하되 능력과 필요, 태도 동기등을 먼저 파악하고 그것과 관련시켜 대상에게 가장 적절한 교육을 실행 하였다.어떤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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[사회문제와 사회복지] 여성장애인과 이중차별

장애여성장애남성비장애남성경제활동 참가율27.747.957.776.4실업률34.11.924.72.7여성장애인의 경제 활동과 관련해서 장애와 여성이라는 이유로 노동 시장에의 유입 자체 ... 학령기에 발달하여야 할 인성과 취업 활동에 필요한 적절한 교육의 부재 하는 현실에 단적으로 노출되어 있는 상태임을 알 수있다.2. 문제점이러한 현황을 바탕으로 김정애의 여성장애인 ... 기 어려울 것이라는 시댁식구의 추측으로 인해 반대를 경험하는 경우가 많다. 그리고 친정 쪽에서의 반대는 사는 도중에 버림받을 것에 대한 두려움이 가장 큰 이유가 되었는데, 이들 역시 전통

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.26

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스웨덴의 복지정책

기회의 증대를 가져왔고, 여성노동이 필요한 공공부문확대를 가져다주었기 때문이다.또 하나의 특성은 제도적인 노력에서 찾을 수 있다. 1939년 스웨덴은 결혼, 임신 혹은 분만을 이유 ... 은 남녀평등지수(Gender Related Development Index)는 세계 174개국 중 30위, 여성권한척도(Gender Empowerment Measure)는 102개국 중 ... 할 수 있을 정도라고 한다. 바로 이것이 스웨덴에 일하는 여성이 많을 수 있는 이유이다. 스웨덴의 보육시설을 관장하는 곳은 교육부 한 곳으로 일원화되어 있다. 이것은 다시 말해서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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[리더십] 리더십의 학습 조직 이끌기

할 필요도 없다.세 번째 이유는, 경영진의 변화 시도가 종종 그 반대의 결과를 초래해서 조직을 발전시키는 것이 아니라 후퇴시키는 결과를 낳는다는 것이다. 예를 들어 직원들의 대량 ... 변혁의 예를 찾아보기는 어렵다. 더구나 최고 경연진만이 변화를 주도할 수 있다는 기본 전제는 조직원들을 과소평가한 것이다. 그렇다면 오늘날과 같은 임파워먼트 시대 에 우리가 이런 ... 전제를 아무 의심도 없이 받아들이는 이유는 무엇인가? 위계적 권위를 통해, 덜 위계적이고 덜 권위적인 조직문화를 창출하겠다는 것은 모순된 것일 수밖에 없다.나는 여기서 퍼터 센게

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[경영전략기법] 다각화, 전략적 제휴, 인수합병 등에 대한 기본방향 모색

이 각각의 시장에서 경쟁하는 구체적인 방법을 다룬다. 기업이 경쟁에서 이기려면 경쟁대상기업보다 경쟁우위에 설 수 있는 전략이 필요하다. 그 경쟁우위를 확보하고 유지하는 전략이 사업부 ... 이 현재시장과 연관이 있거나 중복되는가, 예컨대 두 시장 모두 소비자 시장인가?높 은관련성1. 필요기술이 제품에 체화되지 않고 현재 사용되고 있는가, 예컨대 부품제조상의 공정기술 ... 결정을 한다(empowerment).④확인과 통제가 줄어들며 관리자의 역할은 관리와 통제로부터 지원으로 바뀐다.⑤프로세스가 가지는 외부와의 접촉점 수를 줄이거나 전자적 커뮤니케이션

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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[서비스 경영] 서비스 경영의 신화-노드스트롬

이 한결같이 판매사원을 지원하고 있으며, 결코 그 반대가 아니라는 것이었다. 이 점이 바로 그러한 제안의 이유였다. 고객이 없으면 우리의 사업도 없다는 것을 항상 마음에 간직 ... 을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 환경을 조성하고 있다. '고객에게 친절해라'하는 식의 내부 지침의 전달은 이곳에서 아무런 필요가 없다. 고객의 만족이 곧 종업원 자신의 수입 ... 으로 돌아오기 때문에 누구나 다 고객 서비스를 위해 최선을 다하기 때문에다.(4)권한위임(Empowerment)-최근 수년간 기업경영에서 권한위임이란 말이 널리 쓰이고 있지만, 고객

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.04

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[인사관리] 업적평가제도 운영상의 특성과 과제

.정성적 요소 성과지표 개발에서는 조직 전체의 통합을 지향해야 한다. 1. 사명에서는 기업의 존재 이유를 밝힐 수 있다. 2. 목적에서는 목표들이 설정된다. 3. 전략에서는 전략 ... 도 예측에 입각한 정교한 전략수립은 사실상 포기해야 함 3. 구성원들의 자율의식을 고양시키는 것이 필요. 4.최고경영자는 성과주의의 비전을 설정하고 이를 조직 내에 전파하는 역할 ... 이 직무의 흐름에 따라 효율적인 업무목적 달성을 가능하게 하는 경계 없는 형태가 필요. 7.관리시스템에서는 인적자원에 대한 적극적인 동기부여가 필요산출지표(output

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.04

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[호텔경영] 다국적 호텔의 경영전략

, 환경이 급변할수록 다양한 시도의 전략도 필요하겠지만 기본에 충실한 경영(기업의 가치에 부합하는 경영전략)이 최우선되어야 한다.여기서는 다국적 호텔기업의 경영전략의 개념, 다양 ... 는 합리적이고 체계적인 경영활동으로 이야기할 수 있겠다.경영전략이 중요한 이유로는 첫째, 조직의 환경적응 능력을 촉진 - 기업이 외부환경과 내부능력 사이에 실행 가능한 조화를 이룰 수 ... , 수립하는 분석방법내부요인외부요인강점(Strength)약점(Weakness)기회(opportunity)강점 이용하여 기회활용 가능기회활용 위해 약점보완 필요위협(Threat)강점

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.11

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[품질관리] TQM(총체적 품질경영)

활동 또는 경영체계이다.여기서는 TQM의 필요성과 그 목적에 대해서 알아보고 전통적 방식과의 차이, 이 경영방법에 있어 필요한 조건들과 세계 기업들의 사례를 통하여 TQM에 대하 ... 여 알아보고자 한다.본 론1. TQM의 목적 및 필요성TQM의 목적은 기업을 구성하고 또 유지해 나갈 수 있게 하는 모든 이들의 만족이라 할 수있다. 기업의 수익지표는 고객이 얼마나 ... 을 성공적으로 실행하는 데 필요한 중요 요소이다. 의사 결정과정에 모든 종업원을 포함함으로서 경영층은 문제해결에 필요한 투입요소를 획득하여 좋은 결정을 내릴 수 있게 된다. 일본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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글로벌 시대에 적합한 여성 리더쉽

의 역할이 어떻게 변모되어왔는지를 알아야 할 것이다.과거 농경사회와 산업사회에서 필요로 했던 것은 주로 남성에게 유리한 특성인 힘과 노동력이었다. 따라서 의식주의 기본생활을 영위 ... 적으로 여성이라는 이유로 개인적으로 또는 집단적으로 여성들에게 부과되는 편견과 차별, 억압 등으로 정의될 수 있다. 여성들은 성차별을 통해 정서적, 육체적, 경제적으로 커다란 불이익 ... 에 UNDP가 전세계 국가를 대상으로 조사한 GEM(Gender Empowerment Measure : 정치 및 경제분야 결정과정에서의 여성참여척도)의 경우 우리나라는 64개국 중

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.21

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[정신지체] 정신지체아교육

), 능력(abilities), 자연환경(natural environments)과 권한(empowerments)에 초점을 둔다. 새 정의는 그들이 살고 있는 환경과의 연계성에서 개인 ... 의 기능수준을 보려는 것이다. 지능지수로 표시되는 지체수준보다는 필요한 지원의 정도(intensity)에 따라 분류한다.둘째, 새 정의는 문화, 의사소통과 행동의 차이, 그리고 적절 ... , 정신지체의 최초의 진단은 지능측정으로 이루어지지만 이에 의한 분류, 즉 경도, 중등도, 중도, 최중도는 별로 사용되지 않을 것이다. 사람이 아닌 필요한 지원의 정도로 분류되는 것

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.18

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[행정개혁] 거버넌스에 대한 고찰

위해 필요한 통치의 행위나 방식 또는 규제체계"로 정의하고 있다. 또한 거버넌스란 용어의 유포와 확산에 주도적 역할을 수행해 온 세계은행은 "국정운영을 위한 정치적 권력행사" 또는 ... 망 사회, 기업 등 국가 운영 주체간의 관계를 변화시켜 산업사회의 공동체 운영 들의 기본을 바꾸는 중요한 변수가 되었으며 이로 인해 새로운 거버넌스라는 개념을 필요로 하게 되 ... 의 변화에 따라 나타나게 된 새로운 국가운영체제가 필요로 됨으로써 나타나게 된 것이 거버넌스이다.) 김석준 외, (2000), "뉴 거버넌스 연구", 대영문화사, p.34 요약Ⅲ. 신

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.25

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[사례연구] 독일기업 사례로 통해본 기업경영방식 (BMW, 벤츠, 베르텔즈만)

같다. 이것은 다음과 같은 몇 가지 이유로 인해 결코 바람직한 현상이 아니다.- 미국기업의 경영방식은 우리가 활용해야 하는 경영에 관한 많은 정보의 일부에 지나지 않는다.- 미국 ... 이외의 다른 나라에도 많은 훌륭한 기업들이 있으며, 우리는 그들의 경영방식도 이해할 필요가 있다.- 미국식 경영은 어차피 미국이라는 나라에서 생겨났고 그 곳에서 꽃을 피운 관리방식 ... 를 많이 약화시킬 수 있었다.- 품질의 향상을 꾀하기 위하여 현장종업원들에게 권한을 대폭 주었다(employee empowerment). 예를 들어, 옛날에는 감독자(foreman

리포트 | 10페이지 | 6,200원 | 등록일 2003.12.03

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[정신지체] 정신지체아교육

를 다ral environments)과 권한(empowerments)에 초점을 둔다. 새 정의는 그들이 살고 있는 환경과의 연계성에서 개인의 기능수준을 보려는 것이다. 지능지수로 표시 ... 되는 지체수준보다는 필요한 지원의 정도(intensity)에 따라 분류한다.둘째, 새 정의는 문화, 의사소통과 행동의 차이, 그리고 적절한 지원으로 기능이 개선될 것이라는 것 ... 으로 이루어지지만 이에 의한 분류, 즉 경도, 중등도, 중도, 최중도는 별로 사용되지 않을 것이다. 사람이 아닌 필요한 지원의 정도로 분류되는 것이 새 모형이다. 우리는 한 사람이 평생

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.18

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[정신지체] 정신지체아교육

은 장애수준보다는 지원(supports), 능력(abilities), 자연환경(natural environments)과 권한(empowerments)에 초점을 둔다. 새 정의는 그 ... 들이 살고 있는 환경과의 연계성에서 개인의 기능수준을 보려는 것이다.지능지수로 표시되는 지체수준보다는 필요한 지원의 정도(intensity)에 따라 분류한다.둘째, 새 정의는 문화 ... 중도, 최중도 및 중등도 정신지체아출현율의 양상은 일반적으로 지역마다 유사한데 반해 경도 정신지체의 출현율은 지역마다 차이가 많다. 조사기관마다 출현율의 양상이 다른 이유는 분류

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.18

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[리더십] 원칙중심의 리더십

원칙 우리에게 진정으로 필요한 것은 나침반이다. 나침반은 자유롭게 흔들리면서도 자북(磁北)을 가리키는 자성 바늘로 이루어져 있다. 오랫동안 자신의 길을 찾고 전망과 방향 감각을 유지 ... 를 따르게 되는 이유는 매우 다양하고 복잡하지만 지도자에 대한 추종자들의 두려움, 추종자에게 돌아오는 혜택이나 이익, 지도자에 대한 신뢰라는 3가지 관점으로 볼 수 있다. 여기 ... 다. 어떤 일을 하려면 그에 필요한 다른 일을 먼저 할 수 있어야 한다. 성장과 진보는 이러한 연속적인 과정을 통해 이루어진다. 원칙 중심의 리더십은 연속적이고 단계적인 발달 과정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.20

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