"조직내스트레스"의 검색결과 입니다.

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"조직내스트레스" 검색결과 1,941-1,960 / 64,551건

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인체생리학- 최근 자율신경계의 중요성이 강조되고 있다. 자율신경계의 불균형 대해 간단히 설명하고, 자율신경계의 회복을 위한 효과적인 방법에 대해 제시하시오.

며 소화운동은 정지되는 등 움직임 속도는 달라진다.자율신경계는 불수의 기능을 조절하는 원심성 신경계이다. 평활근, 심장근, 분비샘, 지방조직 등은 자율신경계가 조절한다. 자율신경 ... 성 수용체의 아형에 따라 카테콜아민의 자극에 의해 혈관이 수축할 수도 있고, 이완될 수도 있다.자율신경 반응을 만들어 내는 상위의 통합 조절 중추는 시상하부(hypothalamus ... 에서 벗어난다. 그러면 자율신경이 작동한다. 자율신경이 작동할 때, 시상하부는 내분비계의 조절 반응과 뇌줄기의 행동 반응과도 소통하여 자율신경반사를 조율하게된다.자율신경계의 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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에릭슨 이론의 심리사회적 발달 8단계를 심리사회적 위기차원에서 설명하시오.

내에서 일어나는 갈등과 문제는 개인의 심리사회적 발달 단계에서 발생하는 것이라는 관점에서 다룰 수 있습니다. 이를 토대로 조직 내에서 발생하는 갈등을 해결하고, 직원들의 성장 ... 하고, 이를 극복하면서 성장하는 것이 중요하다는 것을 강조합니다. 이론은 심리학과 교육, 상담 분야에서 폭넓게 활용되며, 개인의 발달뿐 아니라 조직의 발전과도 관련이 있 ... 에 활용됩니다. 또한, 상담 분야에서는 개인이 겪고 있는 위기와 갈등을 파악하고, 이를 극복하면서 성장할 수 있도록 도와줍니다. 조직 분야에서도 이론은 중요한 역할을 합니다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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성인간호학 골절 문헌고찰

라 종양, 뼈엉성증 등 뼈 조직의 병리적 변화로 인해 정상적인 활동 중에도 쉽게 발생한다.원인과 병태생리골절은 직접적인 외상과 간접적인 외상에 의하여 발생한다. 직접적인 외상에 의한 ... (insufficiency fracture)라고 한다. 뼈의 일정한 부위에 반복되는 스트레스가 가해질 때 점차적으로 생긴 골절을 피로골절(fatigue fracture)라고 한다. 골절은 위치 ... , 손상 부위의 상태에 따라 폐쇄성 골절, 개방성 골절, 선상골절, 전위골절, 분쇄골절, 매복골절, 압박골절, 생나무골절, 스트레스골절, 찢김골절로 나누어진다.주요 임상증상골절

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12

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감정노동 (HRD 인적자원관리) 체계적인 분석 보고서

노동자들은 웃고 있어도 눈물이 나고 웃는 게 웃는 게 아닌 삶을 살아가고 있고 또한 살아내야 한다.다양한 노동환경에서 구성원은 자신이 경험하는 감정 상태와 조직이 요구하는 감정 ... 을 느낀다는 관점과, 인지론적인 관점으로는 우리가 생각하기 때문에 감정을 느낀다고 보는 것이다. 이처럼 지금까지의 감정노동은 서비스 현장에서 발생하는 직무 스트레스 상황의 심리적 접근 ... 표현hild(1979)는 조직규범에 따라 감정 작업이 이루어지는 것을 ‘인간 감정의 상품화(Commercialization of Human Feeling)’라고 하였으며, 이로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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사회학개론 갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하

라고 생각되는데 가족이 고대 그리스에 경제적 조직체에서 출발했다고 나와 있으며 고대 사회는 자급자족 사회였기에 경제적 기능은 가족 내에서 해결할 수밖에 없었다. 이에 현대 ... 는 본론에서 한국 사회가 맞은 가족 형태의 외적 내적 변화를 살피고 이를 가족 이론에 비추어보고자 하며 향후 한국 사회의 가족이 어떤 트랜드를 갖고 변화할 것인가에 대해 예측해보 ... 고자 한다. II. 본론 1) 가족 이론 1-1. 가족 이론이란 가족을 묘사하는 일종의 견해로서 가족이 직면하고 있는 내적 외적인 사건에 대하여 각자가 어떠한 형태로 반응하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

어내고 그 구성원이 조직목표를 달성할 수 있도록 적합한 동기를 부여하기 위하여 조직구성원의 감성에 초점을 둔 리더십 ( 김세원 , 백유성 , 2017). 구성원들의 부정적 감정 ... 리더십 직무불안정성 조직 냉소주의 권혜자 , 윤기웅 , 김병규 (2018) 어린 이집 감성리더십 임파워먼트 자기효능감 , 조직몰입 신경희 (2018) 어린 이집 감성리더십 스트레스 ... 줄 안다 . 11. 나의 상사는 부하직원과 고객의 요구를 알아차리고 부응할 수 있다 . 12. 나의 상사는 조직에서의 흐름과 관계 구조 등을 읽어낼 수 있다 . 관계 관리능력 13

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

조직심리학주제: 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하 ... 율로 인해 곤욕을 겪고 있는 것이다. MZ세대는 2명 중 1명이 2년 내에 퇴사를 고려하는 정도로 기업의 입장에서는 직무 훈련부터 고민되는 것이다. 좋은 직장에 어렵게 입사 ... 되기를 바라는 것이다.하지만 좋아하는 일, 자신의 내적 욕구를 충족시키며 자아실현을 수행할 수 있는 산업이나 직무를 찾는 것이 쉬운 일이 아니다. 이를 위해서 자아에 대한 많은 탐구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

을 쓰세요.1. 직무태도와 직무만족에 대해 설명조직에서 조직구성원의 직무태도는 매우 중요한 요소인데, 그 이유는 직무태도가 조직성과는 물론 직무만족과도 관계가 있기 때문이다. 여기 ... 서 직무만족이란 조직구성원이 직무에 대해 가지고 있는 호의적인 태도를 의미하며, 조직구성원이 자신에게 부여된 직무에 만족하지 못할 때, 직무태도는 나쁠 수 밖에 없는 것이다. 따라서 ... 조직구성원의 직무태도를 긍정적으로 변화시키기 위해 조직은 조직구성원이 자신에게 부여된 직무에 만족할 수 있도록 노력할 필요가 있는 것이다. 개인에 따라 직무만족에 영향을 주

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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여성건강간호학 사례기반학습과제

, Hb 수치의 감소, Hct 수치 감소, 초음파 검사 결과를 통해 임신과 관련된 증상임을 확인할 수 있었다.대상자는 직장 업무와 첫째 아이 육아로 인해 수면 부족과 스트레스를 겪 ... 고 있다. 수면 부족과 스트레스로 인해 산전관리가 잘 이루어지지 않고 있고, 높은 혈당 수치와 함께 요검사에서도 포도당이 검출되며 당뇨병 관리가 소홀한 것을 확인할 수 있다.2) 대상 ... 해서... 모든 일을 잘 해내고 있는지 잘 모르겠어요... 요근래 잠을 잘 못 자게 됩니다. 스트레스도 많이 받는 편이라 어떨 때는 생리가 불규칙하기도 해서 이번에도 불규칙한 경우

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.11

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사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것이 있나 나누어 정리하고 그 이유를 제시하시오.

에 대한 복종과 권위주의를 강조해왔다. 이는 조직 내에서 효율적인 의사결정을 가능하게 하는 장점이 있으나, 창의성과 자율성을 저해할 수 있는 단점도 있다. 2023년 한국 기업 ... 다양한 사회적 맥락에서 실질적인 변화와 개선을 이끌어내는 데 기여할 것으로 기대된다.II. 본론1. 장려해야 할 성격1.1. 창의성과 혁신적 사고4차 산업혁명은 새로운 기술 ... 을 미친다.2. 고쳐야 할 성격2.1. 과도한 경쟁심과 스트레스한국 사회는 높은 경쟁을 중시하는 문화로 유명하다. 이는 학생 시절부터 심화되어 직장 생활에서도 지속되며, 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

과 개인적 대응 모두 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 회사 내 제도적 대응은 조직 내 성희롱 예방 및 대응을 위한 정책과 절차를 수립하고, 이를 적극적으로 시행하는 것이 필요 ... 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오? 내용1. 서론성희롱은 매우 심각한 문제로, 직장 내에서 발생할 수 있는 다양한 형태 ... 의 성적인 괴롭힘을 의미합니다. 이러한 괴롭힘은 피해자의 심리적 고통과 직장 생활의 질 저하에 영향을 미치며, 종종 법적 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 따라서, 직장 내에서 성희롱

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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최근 사회는 극심한 스트레스 및 우울증으로 인해 자살까지 이르는 모습을 종종 볼 수 있다. 이에 스트레스를 잘 대처하기

양상을 조직적으로 연구하기 시작했고, 스트레스의 아버지라고 부르는 HANS SELYE가 ‘일반 적응 증후군’이라는 개념을 발표했다. 이후 스트레스가 신체 부위에 부정적 영향 ... 이 스트레스의 주 원인이 되고 긴장과 걱정을 야기한다는 것을 깨닫게 되었다. 이 규칙들을 하루 일과 내 어긴다면 느끼는 죄책감, 불안, 분노, 좌절, 실망 등의 감정들이 미래에 대한 ... 고 있다고 생각하는 사람들은 상당한 스트레스를 받는다고 한다. 특히 인간관계나 업무수행에 있어서 그러하다고 한다. 자신에게 책임이 있다고 하는 경우, 책임을 모두 내가 갖지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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일탈행위의 역기능에 대해 기술하고, 이와 관련된 최근 사례와 본인의 의견을 제시하시오.

첫 번째로는 사회조직의 해체 또는 사회에서 정해둔 사회질서의 붕괴현상을 불러 올 수 있다. 사회에서는 사회질서의 붕괴현상을 막기 위해 사회규범들을 정해두었지만 이를 어기는 사람 ... 들이 늘어나고 일탈행위를 저지른다면 깨진 유리창의 법칙처럼 서서히 사회조직이 해체되고 사회질서는 붕괴 될 것이다.두 번째로는 일탈행위는 조직화된 사회를 살아가기에 필요한 신뢰감을 저 ... 들의 흡연과 음주문화는 청소년들이 학업에 대한 스트레스를 풀려는 시도라고도 생각한다. 입시에 대한 스트레스를 잘못된 방식으로 해소 하는 것이라고 생각하는데, 입시에 대한 스트레스를 풀

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

. (예: 인사이동) -> 지속적인 인사이동은 조직 구성원의 팀워크가 파괴되고 더 큰 스트레스를 불러오는 경우가 있기 때문에 관리자는 위험 부담률이 적으면서도 직원에게 동기부여를 할 ... 와 간호 및 검사의 목적, 절차, 방법을 설명하고 협조를 구한다.5. 보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자간호과장 및 간호부장프리셉터, 간호단위 관리자타 간호단위관리자?간호 ... 를 바탕으로 간호를 제공하는 능력? 감정적인 스트레스를 관리할 수 있는 능력? 간호 실무에서 적용되는 원칙을 준수할 수 있어야하며, 기본간호술 수기를 시행할 수 있는 능력Case

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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간호관리 비판적 사고

의 업무가 증가하고, 간호 성과에 대한 중압감으로 간호사들이 받는 직무스트레스가 증가하고 있다. 그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호 ... 고 있다. 이러한 커뮤니케이션은 문제를 잘 해결하기도 하지만 조직 내에서의 갈등을 초래하기도 한다.따라서 간호 관리자는 부서 간에 작용하는 다양한 문제의 유형을 파악하고 커뮤니케이션 ... 에 기초한 교육이 이루어지지 않고 있다. 의사소통하기, 자원관리하기, 조직하기, 협동하기, 연구하기, 질 향상 하기에 대한 체계적인 교육 프로그램 개발이 필요성이 요구된다.3. 간호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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심리학 실험연구에서 동물을 사용하는 것을 찬성하는가 아니면 반대하는가, 윤리적 측면과 연결지어 입장을 주장하시오. (찬성 입장)

를 대상으로 한 조작적 조건형성 연구를 통해 강화 이론을 확장하였다. 내가 읽은 한 논문에는 스트레스 상황에서 랫트가 특정 행동을 보상받았을 때 학습 속도가 크게 빨라진다는 결과가 실려 ... 동물실험’을 병행하는 방식은 Reduction과 Refinement 원칙을 충실히 반영한다.줄기세포 기반 오가노이드 모델은 인간 뇌 조직의 일부 기능을 시험관 내에서 구현할 수 있 ... 이 자리 잡았다.이처럼 동물과의 만남은 내게 과학적 호기심뿐만 아니라 윤리적 숙고를 동시에 요구했다. “어떻게 하면 동물을 존중하면서도 인간 정신의 비밀을 조금씩 풀어 낼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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심장질환의 병태생리와 원인

………………………… 병태생리 원인 심장이 점차 기능을 잃으면서 폐나 다른 조직으로 혈액이 모이는 질환 고혈압 , 관상동맥 질환 , 판막 결함 , 부정맥 , 심근병 , 심한 스트레스 , 빈혈 , 감염 ... , 심장판막질환 , 여러가지 약물들 , 유전적 질환 , 스트레스 , 카페인 , 술 , 흡연 , 불충분한 수면 자극전도계에서 전기자극의 형성장애나 전도장애 , 또는 이 두가지 기전 ... ) 혈관은 원래 탄력이 있는 조직이지만 기름기가 쌓이면 탄력을 잃게 되고 딱딱해지는 경향을 가지기 때문에 동맥이 경화되는 증세 ( 점차 혈관이 좁아짐 ) 관상동맥의 동맥경화증 , 고

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.26

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교육심리학_Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

적 안정성의 부족과 관련된 성격 차원으로, 불안, 우울, 예민함 등의 특성을 포함한다. 신경성이 높은 사람들은 스트레스 상황에서 불안감을 더 많이 경험하며, 부정적인 감정에 쉽게 빠질 ... 수 있다. 학습 상황에서는 시험 불안, 과도한 걱정, 스트레스에 취약할 수 있으며, 이는 학습 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 신경성이 높은 학생들은 시험과 같은 평가 ... 으며, 자기 주도적 학습 환경에서도 성공적인 결과를 낼 수 있다.1-4. 친화성(Agreeableness)친화성은 타인에 대한 이해와 공감, 협동적인 태도를 반영하는 성격 차원이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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생명과학2 심화주제 탐구 보고서 - 바르부르크 효과를 통한 암 세포 내 물질대사 기전 탐구

바르부르크 효과를 통한암 세포 내 물질대사 기전 탐구- 역 바르부르크 효과를 이용한 항암 치료법 제시차**Ⅰ. 서론생명과학2 시간에 미토콘드리아의 물질대사 과정과 TCA 회로 ... (Warburg effect)는 암조직을 판단하는 에너지 대사 작용으로써, 포도당의 높은 수준의 흡수 및 특정 대사 경로가 비정상적으로 커지게 작동함으로써, 포도당의 대사 반응인 해당과정 ... 가 된다는 것을 밝혀내었는데, 이를 바르부르크 효과라고 한다. 미토콘드리아에 의한 세포호흡은 포도당 한 분자로 26~28ATP를 만들어내지만 미토콘드리아가 관여하지 않는 발효로는 2ATP

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30 | 수정일 2025.06.13

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호흡기계 질환

, 항암제의 사용 , 전신감염 , 심한 화상 및 스트레스 ( 위 점막내 허혈 ) 등이 급성위염의 유발요인으로 알려져 있다 . 증상 : 다양한 위통 , 오심 (nausea), 구토 ... 계로부터 활성화된 효소가 빠져나와 실질조직 내에 들어가게 됨으로써 췌장 및 췌장 주변 조직의 광범위한 파괴와 급성염증이 유발되는 질환으로 급성췌장괴사라고도 하는 심각한 췌장의 질환이 ... Gas Exchange( 기체교환 ,2 of 2) 기체는 혈액 , 조직과 폐포 사이에 기체들의 부분 압력에 의해 확산 (diffusion ) 된다 . Alveolar air

리포트 | 37페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.07.26

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