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"조직내스트레스" 검색결과 1,921-1,940 / 64,552건

  • 현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.
    의 직장 내 구성원들은 직무와 관련된 극심한 스트레스를 경험하고 있다. 직무스트레스는 질병유발과 사기저하, 직무불만족 또는 낮은 조직몰입을 초래하여 이로 인한 작업사고와 결근 및 이직 ... 률을 증가시키고 있고, 또한 이로 인해 지출되는 각종 스트레스비용이 막대함은 물론이며, 생산성 저하를 초래하여 조직의 직무성과에 대해 매우 부정적인 영향요인이 되고 있다.2)아동ㆍ청 ... 6개월 이내의 최신 기사 정리1) 직무스트레스2) 아동 정신건강3) 노인 자살3. 정신건강의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지식정보화 사회라 일컬어지는 지금의 우리
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    구강 질환에 대하여
    , 혀, 구강점막, 치은 등 구강 내 어디에서든 발생할 수 있다.아프타구내염의 원인은 다양하다. 스트레스, 영양 결핍, 구강 위생 문제, 알레르기 반응, 면역계 문제 등이 그 예이 ... 입 안에 이상이 생길 가능성이 높다. 구강 내 기형으로는 구개열이 있으며 구강 기형은 외부 기형에서 발생 빈도가 높다.2. 치원성종양치원성종양은 치아에서 발생하는 종양으로, 치아 ... 타구내염아프타구내염은 구강 내 점막의 염증으로, 작고 통증이 있는 궤양을 일으키는 질환이다. 이 궤양은 빨간색이며, 흰색 또는 노란색의 가운데 부분이 있다. 이러한 궤양은 입술
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 가톨릭관동대학교 국제성모병원 서류합격자 자기소개서, 합격인증o
    , 300자 이내)[나는 네가 좋아]매사에 무던한 성격으로 화를 잘 내지 않는 장점이 있습니다. 그래서 조직 생활을 하면서 조직의 목표에 같이 동참하여 달성하는 경우가 많습니다. 무던 ... . 이러다 보면 다른 사람들도 그 사람의 장점들을 발견하게 되고 저도 좋은 점은 닮아가는 것 같습니다.2. 나의 약점은? (100자 이상, 300자 이내)[나만의 스트레스 해소법]단점 ... 으로는 싫은 소리를 잘 못 한다는 점입니다. 남에게 싫은 소리는 잘하지 못하지만, 스트레스를 받거나 마음에 담아두지 않으려 노력합니다. 그렇지만 용납될 수 없는 일이나 원칙
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.09
  • 건강관리_운동이 다이어트에 유익한 이유에 대해 설명하시오.
    는 데 중요한 역할을 하기 때문에, 운동을 병행하지 않는 다이어트는 오히려 근육량 감소를 초래해 장기적인 체중 감량에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 운동은 심리적 스트레스 ... 중요한 역할을 한다. 근육은 지방보다 에너지를 많이 소모하는 조직이기 때문에, 근육량이 많을수록 기초 대사율이 높아진다. 기초 대사율이란 신체가 휴식 상태에서 소모하는 에너지 ... 체중을 감량할 때는 체지방을 줄이는 것이 중요하다. 운동은 체지방을 직접적으로 연소시키며, 특히 고강도 인터벌 트레이닝(HIIT)과 같은 운동은 짧은 시간 내에 많은 체지방을 소모
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사가 말하는 간호사 독후감
    은 내가 겪은 단순히 체크하고 주사놓고 그런 것을 넘어서는 일도 꽤 많았다. 간호사 여러 명이 군대처럼 조를 이루어서 일을 한다고 한다. 그만큼 조직력도 중요한 거 같다. 3교대 ... 가 거의 간호사 업무 일정의 기본이므로 따로 자기계발을 할 시간도 없다고 한다. 한 간호사는 술로 스트레스를 푼다고 들은 기억이 있다. 그래도 간호사 중에서 대학원도 다니는 사람 ... 간호사가 나왔다. 간호사가 극한 직업이라는 것을 새로 깨달았고 열심히 환자를 위해 봉직하는 간호사들이 힘을 냈으면 한다는 생각이 먼저 들었다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 골절 관련 깔끔한 정리 (종류, 합병증)
    에게 발생불완전골절imcompleted fracutre치밀골의 연속성만 일부 소실된 경우단순골절폐쇄골절, simple fracture, closed fracture연부 조직 및 피부 ... 가 정상이지만, 골절이 발생한 상태로 골편수2개복합골절개방골절, comoound, open complicated fracture골절주위에 있는 주요조직이 손상되어 골절 부위가 개방 ... ompression fracture뼈의 길이 방향으로 체중과 같은 무리한 하중이 가해졌을 때 발생이때 한 개의 골절편이 다른 골편이나 뼈조직에 박히는 매복골절ex. 노인의 골다공증에 의한 척추압박
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    애착이론에 대해 정리하고 애착이론과 관련한 사회적 이슈나 개인적 의견을 논하시오
    (attachment)이란2) 애착행동(attachment behavior)3) 정신분석과 애착이론4) 보울비 애착 이론의 치료적 구조5) 애착 행동 체계와 내적 작동 모델3. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 한다면, 정신 병리나 성격장애라는 최악의 상황까지도 갈 수 있다. 보울비의 『애착』을 번역한 김창대는 애착을 "유아가 스트레스를 받거나 놀란 상황에서 애착대상과 근접성을 추구 ... 하는 과정"이라고 간단히 정의한다. 이 정의에서는 '정서적 친밀감'이라는 심리내적인 부분에 대한 직접적 언급은 없지만, 스트레스와 놀란 상황은 정서적 친밀감과 연결될 수 있다. 즉
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
  • 인간관계론 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적 제시
    하고 유익한 조직 내의 인간관계로 볼 여지가 부족할 것이다.정리하자면, 조직 내 건강한 인간관계는 업무상 스트레스를 해소하고 보다 더 능률을 높이는 좋은 수단이 된다. 하지만 이 ... 으로서 실적을 내야 하는 것은 공통점이지만 이에 대한 상사의 역량과 태도가 나의 인간관계를 뒤흔들 수도 있기 때문이다.많은 경우 조직은 목표가 있고, 따라서 조직 내의 성과와 목표 ... 다고 생각하기 전에, 우리는 모두 조직의 공동 목표를 성취하기 위해 모였다는 목적을 늘 기억하면서 공사 구분을 철저히 하여야 성공적인 조직 내 인간관계를 도모할 수 있을 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더의 그릇 독후감
    한다. 또한 리더는 잘 되고 있는 상황에서 겸허하게 상황을 받아들일 줄 알아야 한다고 했다. 이것도 매우 중요하다고 생각한다.조직 관리 이상으로 유지 발전이 중요하기 때문이다. 특히 잘 ... 을 갖고 있어야 한다. 냉철하게 상황 판단을 내려야 한다.저자는 이류 리더들이 자주 저지르는 잘못이 자기가 도맡아서 하거나 전부 맡겨버리기 때문이라고 했다. 내가 생각해도 그렇 ... 가 날 정도로 스트레스를 받을 것이다. 결국 사람이 다 떠나게 될 가능성이 있다. 사람 관리를 하려면 침착하고 조용히 말로 잘 다스리는 능력이 반드시 필요할 것이라고 생각한다. 저자도 리더에게 중요한 건 지성이 아니라고 했다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 조리사 자기소개서(조리원, 조리직)
    과 약점 극복 노력4. 조직이나 단체생활 경험5. 좌우명/생활신조11. 지원동기 및 앞으로의 포부요리는 제 삶에서 큰 역할을 하며, 저의 창조성과 열정을 표현할 수 있는 특별한 방법 ... 로서의 역할은 팀 내에서의 협력과 소통 능력을 필요로 합니다. 저는 다른 요리사, 주방 스탭, 그리고 서빙 스탭과 원활하게 협력하여 최상의 음식 경험을 제공하겠습니다. 팀 내 ... 에서의 조화로운 협력과 공동 작업을 통해 훌륭한 요리를 만들어내고, 모든 손님들이 만족하는 경험을 제공할 것입니다.저는 요리를 통해 사람들에게 기쁨을 주고, 다양한 맛과 경험을 제공하는 것
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약
    분석: 개인의 강점과 약점들을 진단. 조직 내에서 누가 교육을 받을 필요가 있을까? 진단적 목적,학습: 교육이나 경험을 통해 지식이나 기술에서 변화가 일어나는 과정은?나. 교육 ... 는가?), 조직 내 타당도(동일 조직 내의 다른 집단에 실시되었을 때, 효과를 보이는가?) 조직 간 타당도(다른 조직에 사용했을 때, 효과가 나타나는가?)3. 인사평가와 성과 관리 ... 민트맛 산업 조직 심리학By. 꽃뇽1. 인사 선발과 인사 결정가. 직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 패혈증 질병고찰
    호흡기 관련 지표들에 대한 지속적 감시가 이루어져야 한다. 조직 관류의 임상적 지표로는 혈압, 소변량, 모세혈관 충전시간, 피부 내 혈관이 허탈이 되지 않았는지 여부, 피부 온도, ... 상승제를 투여하여도 혈압이 정상화되지 않는 경우(저혈압)이다.패혈증에 의한조직관류 저하(tissue perfusion)젖산 산증, 소변량 감소, 혹은 급성 의식상태 변화를 동반 ... , 복막염, 욕창, 담낭염, 담도염 등이 패혈증의 원인이 될 수 있다. 이러한 감염증이 발생한 경우, 원인 미생물이 혈액 내로 침범하여 패혈증을 일으킬 수 있다. 그러나 미생물이 혈액
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 빅파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기위해 필요한 요소들을 기술하시오
    은 연속선상에서 개개인마다 다르게 나타나며, 이 다섯 요인의 조합이 개인의 독특한 성격을 형성한다. 이 이론은 다양한 문화권과 연령대에서 일관성 있게 적용되어 왔고, 자기이해, 조직 ... 이 필요하다는 점을 인식하고, 이를 실천하기 위해 노력하고 있다.5) 감정 안정성감정 안정성은 내가 가장 신경 쓰는 부분이다. 중요한 일을 앞두고 긴장하거나 걱정이 많아지는 경향 ... 관리에 힘쓰고 있다. 감정 안정성을 높이기 위해 스트레스 상황에서 자신을 객관적으로 바라보고, 긍정적인 자기 대화를 실천하는 습관을 들이고 있다.3. 건강한 성격을 위한 필수 요소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강간호학 - 영화'레인오버미'보고서, PTSD, 간호사정, 정서상태, 간호중재, 보건의료지원체계
    병원에서 PTSD 후유증 예방 프로그램을 제공받을 수 있습니다. 병원 내에서 진행하는 PTSD 치료 프로그램, PTSD 클리닉 등이 있습니다. 최대한 빠른 시일내에 조직적인 지지 ... 극심한 스트레스로 나타나는 정신적 질병이다. 그 사건을 직접 경험하거나 가족에게 일어난 경우에도 발생한다. 보통 우울증, 불안장애, 또는 공황장애를 동반한다. PTSD의 주요 ... 생활습관 : 규칙적인 식사와 수면시간은 신체 전반적인 컨디션을 향상시키는 것에 도움을 줍니다.C. 대처기술 증진- 스트레스 반응 대처 : 과거 회상시 나타나는 감정이나 반응을 스스로
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요
    , 건강 캠페인, 스트레스 관리 프로그램 등이 포함될 수 있습니다.조직 내 성과 평가 및 인센티브인적자원관리자는 기업의 목표 달성을 지원하기 위해 성과 평가 시스템을 개발 ... 의 핵심 역량을 강화해야 합니다. 이를 위해 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고, 경력 개발 계획을 수립하며, 인재 유지와 경력 전환을 지원해야 합니다.조직 내 커뮤니케이션 개선효과 ... 적인 커뮤니케이션은 조직의 생산성과 직원들의 만족도에 영향을 미칩니다. 인적자원관리자는 기업 내 커뮤니케이션을 개선하기 위해 다양한 도구와 기술을 활용하며, 커뮤니케이션 장벽을 제거
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
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    복막염/케이스스터디/간호진단/간호과정/급성통증
    와 회복에 필수적이다. 수술 후 통증 및 스트레스 상황에서도 충분한 산소 공급을 통해 상처 부위 및 조직에 산소가 제공되면 조직 치유가 촉진된다.8.대상자에게 온찜질, 심호흡 등 이완 ... 간호진단수술 부위와 관련된 급성 통증급성 통증 : 실제적이거나 잠재적인 조직손상으로 인해 경험하는 감각적 또는 정서적 불편감이 갑자기 또는 서서히, 경증에서 중증강도로 지속 ... 한다.②대상자는 퇴원 시 수술 부위 통증이 없음을 스스로 표현한다.단기목표①대상자는 진통제 투여 후 1시간 안에 활력징후 정상범위 내 측정된다.②대상자는 2일 안에 NRS 통증
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.04
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    간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.
    는 없지만 마치 한명이 뛰는 것처럼 팀웍이 엄청났고 특유의 조직력을 바탕으로 예상하지 못한 결과를 만들어냈다. 이처럼 스포츠에서 리더십과 동기부여는 개개인의 능력을 뛰어넘어서 조직 ... 전체를 발전시키고 이변을 만들어낸다. 스포츠와 마찬가지로 간호조직 내에서도 리더십과 동기부여가 매우 중요하다고 생각한다. 훌륭한 리더는 간호조직 내에 긍정적인 문화를 조성해서 ... 간호사들이 최선을 다하도록 동기를 부여하고 팀의 잠재력을 극대시켜 성공적인 조직을 만들어 낸다. 따라서 이번 과제 통해 팀원들을 동기부여하고 발전적인 조직으로 변화시키는 리더십
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19
  • A+받은 갈등관리, 업무스트레스 관리 보고서 입니다!
    관리방안을 구체적으로 제시하시오(우선순위에 따라 기술할 것).스트레스 요인개인 차원의 스트레스 관리방안조직 차원의 스트레스 관리방안1. 과중한 업무량1. 전문성을 개발한다. 업무 ... 통합실습갈등 관리 및 업무스트레스 관리과목명지도교수실습기간실습 병원 / 병동학년 / 반학번 및 이름제출일■ 실습보고서 - 제시된 틀 안에서 보고서(5페이지 이내)를 작성하시오주제 ... : 1. 간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시2. 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인 분석 및 관리방 안 제시주제 1 간호현장
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02
  • 스트레스와 적응에 대한 보고서
    , 위기-탈진=안정과 회복 또는 죽음관련연구성인의 심리사회적 스트레스와 체중변화 간의 관계연구목적 및 대상: 미국 내 대규모로 9년에 걸쳐 시행된 전향적 코호트 연구를 바탕으로 업무 ... 이 심할수록, 가족 내 스트레스가 높을수록 체중증가가 유의하게 상승하는 것으로 나타남.결론: 심리사회적 스트레스에 대한 적절한 스트레스 관리가 남성과 여성 모두에게 체중과다 혹은 ... 이다. 만약 어떤 사건이 과다하게 인지되고 지지자원과 대처기전이 불충분하다면 불균형이 일어난다.3. Claude Bernard의 내부환경 유지설우리 인체 내의 여러 기관과 조직
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2024.05.05
  • [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]
    , 직무 스트레스나 만족 등과 같은 것에 영향]? [★ 지각, 조퇴, 결근, 이직 및 조직시민행동 등과 같은 간호사의 조직행동에 영향]? [★ 간호서비스 질 보장 (Q.A ... 이 더 중요]- [★ 조직유효성에 관계되는 변수]들은 [★ 원인변수·매개변수·산출변수라는 세 개의 군으로 나누어 분류]⑴ [★★ 원인변수]? [★ 조직 내 발전과정과 그 결과 및 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용4절 조직문화, 변화 및 유효성I. 조직문화1. 조직문화의 의의1) [★ 조직문화의 개념]- [사람마다 개성이 있고 사회마다 문화가 다르듯이 조직
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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2025년 08월 09일 토요일
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