"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 1,901-1,920 / 22,529건

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

과 타고난 리더의 자질흔히 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십을 비교하곤 하는데, 정 회장이 거침없이 도전하고 부하 직원들에게도 이러한 도전 정신과 창의력을 독려하는 유형의 리더라면 ... 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차I. 서론II. 본론1 . 현대 그룹 정주영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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기업가정신 중간과제 레포트

성을 모색하며, 문제 상황에서도 창의적인 해결책을 찾아내는 능력이 뛰어났다. 그의 이러한 능력은 특히 쿠팡이 시장에서 차별화된 경쟁력을 갖추는 데 중요한 역할을 했습니다. 예를 들 ... 하는 그의 능력이 쿠팡을 더욱 독특하고 성공적인 기업으로 만들었다고 볼 수 있다. 김범석은 직원들과의 소통도 중시하며, 그들의 아이디어와 피드백을 적극적으로 수용하는 개방적인 리더십을 보여주었다.

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.29

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새로운 미래 / 다니엘 핑크 저

-하이터치 시대로 진입하면서 창의성과 감성적 공감 능력이 뛰어난 우뇌형 인재들이 부상할 것을 주장하고 있다.21세기 초는 풍요와 아시아, 그리고 자동화가 주요 요인으로 작용 ... 되었다.2000년에는 65%.그러나 요즘은 인터넷의 발달로 거래 비용과 비즈니스 진입장벽이 낮아지는 상황에서 아이디어와 창의성으로 무장한 수많은 작은 기업들에게 포위를 당하는 형국이다.하이 ... 컨셉-하이터치 시대의 주역이 될 인재의 능력은 디자인과 소셜로 설명할 수 있다.새로운 미래가 필요로 하는 인재의 조건은①. 커뮤니케이션 능력이 뛰어나고②. 창의적이며③. 유연

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

방안1) 리더십가장 먼저, 경영진과 중간관리자의 리더십을 제고해야 한다. 게임 업계와 같이 직원들의 역량이 고스란히 회사의 실적으로 나타나는 환경일수록 구성원과의 활발한 소통 ... 을 바탕으로 끊임없는 동기부여가 필요하기 때문이다. 계속해서 그들이 창의력을 발휘할 수 있도록 의욕을 북돋아주고, 회사의 부진한 실적에도 이를 개인의 역량과 연결시켜 자신감이 떨어지 ... 지 않도록 독려하여 직원들의 업무 효율성을 유지하는 것에 만전을 기하여야 한다.2) 노동환경 개선실질적으로 직원들이 창의력과 역량을 가장 크게 발휘할 수 있는 노동환경을 제공해주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지 조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결 방안을 기술하시오

하는 경우, 이를 해결하기 위해 개인과 조직 간의 의사소통과 타협이 필요하며, 이를 위해 조직 문화와 리더십이 중요한 역할을 한다는 것이 분석 결과이다. 따라서, 조직과 개인 간 ... 의 목표 충돌을 최소화하고, 상호 협력적인 관계를 유지하며, 성과를 동시에 달성할 수 있는 조직 문화와 리더십을 구축하는 것이 중요하다.3. 조직 내의 대처 방안조직 문화 개선은 직원 ... 들의 유연성과 창의성을 촉진하며, 조직 내 의사소통을 개선하는 데에 도움이 된다. 또한, 개인 목표와 조직 목표의 조율은 직원들이 조직의 목표와 자신의 목표를 동시에 달성할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

을 만드는 것으로 본다.본론1. 리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 나가는데 있어서 구성원들의 행동을 조성하는 필연적 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이 ... 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.서론리더십에 대한 개념은 개인적 관점 혹은 그 ... 접근 방식에 따라 의미가 다양하게 해석된다. 리더십에 대한 다양한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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서번트 vs 번역적 리더십 정의 & 사례

의식 같은 무형의 보상서번트 리더십상호작용을 통한 이해증진사람을 목적으로 인식수직계층의 붕괴추종자의 자기성장, 만족, 창의력첫출발 : 사람들을 섬기는 것특성1. 카리스마(c ... 역량 성취도 평가?리더십이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 가정’을 뜻한다고 정의한다. ‘영향력을 행사하는 과정 ... 성이 있는지, 그리고 전문성과 정보성이 있는지가 권력의 기반을 형성한다. 수평적 리더십 즉 다원적 소통을 가진 리더가 올바른 리더십을 지녔다고 할 수 있다.?리더십의 종류와 특성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

주제 : 리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 필요성2. 리더십 ... 의 개념3. 다양한 리더십 이론4. 사회복지조직에 필요한 리더십Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 사회는 급변하는 환경 속에서 다양한 조직이 생존하고 성장하기 위해 필수적으로 리더십 ... 을 필요로 한다. 특히, 사회복지조직은 그 특성상 사람들의 삶의 질을 직접적으로 향상시키는 역할을 하기 때문에 강력하고 효과적인 리더십이 요구된다. 본 논문은 리더십의 필요

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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[리포터][교직논술] 학교 평가와 방법

만 분석력, 종합력, 문제해결 능력, 창의력 등 21세기 지식기반사회에서 특히 중요한 능력으로 간주되는 고등정신 능력과 바람직한 인성적, 정의적 특성을 강조하고 있는가를 살펴볼 필요 ... 가 높아진다.○ 지적 특성 : 지능, 선행지식, 이해력, 암기력, 적용력, 분석력, 창의력, 비판력, 상상력, 탐구력 등○ 정의적 특성 : 흥미, 집착력, 사회성, 협동성, 선호도 ... 이 학교운영에 즉각 반영된다.?책무성 관리 시스템이 타 학교에 일반화할 만큼 체계적이며, 우수한 증거가 많다.14. 교육경영∥학교구성원의 리더십 : 학교구성원의 리더십 발휘평가지표

리포트 | 127페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.26

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[사회복지행정론] 리엔지니어링

의 창의적 사용이다. 밝은 규칙을 깨뜨리고 새로운 프로세스의 모델을 만들 수 있게 해준 것은 현대의 정보 기술이었다.정보의 기술은 조직이 근본적으로 창조적인 업무를 할 수 있게 해주 ... 적으로 전환하는 데 있다. 또한 업무 프로세스를 개혁하려는 경영자의 강력한 리더십을 긍정적으로 평가한다.최근 사회복지조직에서도 다양한 경영혁신 기법의 일환으로 리엔지니어링

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

하는 사람으로 옳은 일을 하려고 하고, 비전을 제시하고, 창의적이고 혁신적이다. 이런 리더는 인간 중심적이고 미래지향적이며, 개척적이고, 변혁적 리더십을 발휘한다. 반면에관리자란 ... 리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교2) 리더 ... 이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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[급식경영학] 리더십 분석

리더십 분석존경하는 리더와 그 이유존경하는 리더는 식품 기업 오뚜기의 고 함태호 회장이다. 오뚜기는 착한 기업으로 잘 알려져 있으며, 그래서 ‘갓뚜기’라고 불리기도 한다. 함태호 ... 판매)를 개발하였다. 끊임없이 소비자 입장을 고려하고, 그 아이디어에 창의적인 사고를 겸했기에 이제는 대부분의 식품 기업이 이 영업 방식을 도입하도록 큰 영향을 끼치게 된 것이 ... 다.함태호 회장의 리더십 특징은 직원에 대한 태도를 통해 알아볼 수 있다. 오뚜기는 비정규직을 두지 않았다. “사람을 비정규직으로는 쓰지 말라”라는 그의 말대로 오뚜기는 직원의 다수

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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Think Print

한 일을 찾는 것이 지혜의 첩경이라고 한다. 일단 미래에도 읽기, 쓰기, 말하기는 여전히 중요하지만, 향후 본격적으로 펼쳐질 인공지능 시대에 인간의 생존 자격증은 획기적 창의성과 입체 ... 에서 행해야할 마음가짐을 간략한 멘트로 강하게 마음을 움직이는 힘을 느낄수 있다. 흔히 맛볼 수 없던 신선한 자극을 통해 일과 삶에서 강한 자신감 충전을 통해 창의력, 상상력, 공감 ... 이 없는 상태가 아니라 더 이상 뺄 것이 없는 상태다.- 목표보다 방향이다. 빠르게 보다 바르게 하라 : 목표가 많다는 건 방향이 없는 것이다. 그걸잡아주는 게 리더십이다.- 3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

, 독창성 및 주도권창의력, 독창성 및 주도권읽기, 수학 및 능동적 청취리더십과 사회적 영향리더십과 사회적 영향인사 관리감성 지능감성 지능품질 관리 및 안전 의식추론 및 문제 해결 ... 이 있 구하기 어려워하는 섬 주민들에게 드론으로 마스크를 배달하였다. 융합을 통해 창의적 아이디어로 새로운 사업 모델을 발굴하고 경쟁력을 키울 수 있다는 점에서 기술과 기존 직업·산업 ... 다. 그러나 한 가지 제시할 점이 있다면 기술이 아무리 우월하게 발달해도 인간 본성의 감성, 창의력, 직관력, 비판력 등을 쉽게 넘어설 수는 없다. 이러한 능력은 스스로 학습하고 사고

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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[A+레포트] 인간관계론_갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오._231213

하고, 문제 해결을 위해 노력하는 전략입니다. 양측 간의 의견 충돌을 정면으로 다루며, 개방적인 의사소통과 협력을 강조합니다. 대면은 문제의 본질을 파악하고 그에 기초한 창의적인 해결책 ... 장의 갈등 관리 전략은 상황에 따라 다양하게 나타날 수 있으며, 국제적, 국내적 갈등 상황에서 그의 리더십과 전략적인 판단이 계속해서 변화하고 있습니다.2. 나의 갈등사례나의 갈등 ... 로는 조직 내에서 팀장과 갈등이 있었습니다. 저는 창의적인 아이디어를 제안하고 싶었으나, 팀장은 안정성과 전통적인 방식을 선호하였습니다. 저는 최대한 저의 의견을 직접 공유하고 이해시키도록 노력하여, 창의성과 안정성을 조화시키기 위한 해결책을 모색했던 경험이 있습니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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조직창의성과혁신

가 창의성 수준에 영향을 미친다고 주장한다. 문화는 '직원이 공유하는 특성, 전통, 규범 및 가치'(Dessler, 1998)로 정의되며, 조직 전통, 회사 가치, 직원 가치, 리더십 ... 조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법 ... 을 제시하시오.목차서론본론1. 다양성의 정의2. 다양성의 유형3, 조직 다양성 관리의 중요성4, 창의적 환경의 개념5, 창의력과 조직 환경6, 창의성 경영의 중요성7, 다양성의 긍정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

어린이집 원장의 바람직한 리더십Ⅰ. 리더십의 개념과 이론1. 리더십의 개념- 조직의 목표를 달성하거나 새로운 구조나 절차의 도입(Liphan, 1964)- 사회 속에서 어떤 행위 ... (actual behavior)의 범주를 포함(Katz and Khan)2. 리더십의 관점- 리더인가? 관리자인가?(W. Bennis, 1993)·관리자는 임무 그대로 경영하고, 리더는 새롭 ... 어 간다.·관리자는 일을 바르게 하지만, 리더는 바른 일만 한다.- 리더십은 헤드십(headship, 직권력)과는 다르다.(Gibb, 1969)·공통점: 리더십과 헤드십은 권위에 바탕

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

적자원은 기업의 경쟁력을 형성하는 주요 요소이다. 기술적인 전문성, 창의성, 리더십 등 우수한 인재들은 조직의 혁신과 성장을 이끌 수 있다. 따라서 우수 인적자원을 확보함으로써 경쟁력 ... 이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해서는 탁월한 인재를 영입하고 유지하는 것이 필수적이다. 우수한 인적자원은 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제공하며, 조직의 역량을 향상시키고 지속 ... 하고 조직 내에서의 성과를 높일 수 있다. 멘토링 및 코칭 프로그램 구축: 고차원적인 리더십 개발을 위해 멘토링과 코칭 프로그램을 구축해야 한다. 이는 직원들의 역량 강화와 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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코로나 이후의 세계, 인공지능의 기술 등장, 기후변화와 같은 세계적 환경 변화 속에 자라고 있는 방과후 아동들을 이해하고 이들을 위한 방과후 아동지도가 나아갈 방향을 제시하시오.

을 통해 아동들은 학습 이해도를 높이고, 학업 성과를 개선할 수 있다.셋째, 창의적이고 예술적인 활동을 지원하는 프로그램도 필요하다. 미술, 음악, 연극 등 예술 활동을 통해 아동 ... 들은 창의력과 자기 표현 능력을 향상시킬 수 있다. 2023년 한국문화예술진흥원의 조사에 따르면, 예술 프로그램에 참여한 아동의 약 65%가 창의적 사고 능력이 향상되었다고 응답 ... 하였으며, 이는 문제 해결 능력과 창의적 발상을 촉진하는 데 기여하였다. 예술 활동은 아동들의 정서적 안정과 스트레스 해소에도 긍정적인 영향을 미친다.넷째, 사회적 기술과 정서적 발달

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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사회적지지가 직무만족에 미치는 영향

다른 지식과 관점을 공유함으로써 상황에 대한 폭넓은 이해와 창의적인 해결책을 도출할 수 있습니다. 이러한 아이디어의 교차 pollination은 비판적 사고를 자극하고 혁신적인 접근 ... 는 창의성과 문제 해결 능력을 높이는 데 도움이 됩니다. 따라서 조직 차원에서 정보 공유 문화를 조성하고 정보적 지지 체계를 마련하는 것이 혁신을 위해 중요합니다.사회적 지지의 유형 ... 세션을 열어 직원들이 아이디어를 자유롭게 공유하고 피드백을 주고받을 수 있게 했습니다. 이를 통해 상호 학습과 창의적 해결책이 나왔으며, 팀워크와 혁신 문화가 조성되었습니다. 동료

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.01

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