"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

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"수퍼비전의목적" 검색결과 1,901-1,920 / 3,760건

본인이 초등학교 1학년 자녀(여) 1명을 키우는 한 부모 여성 장애인에 대하여 통합적 사례관리를 한다면 방안을 논의하시오.

의 다학제적 팀접근이 이루어져야 한다. 세 번째, 효과적인 통합사례관리를 위해서 자문과 수퍼비전, 그리고 솔루션위원회와 같은 지원체계 마련이 필요하다.2. 초등학교 1학년 자녀(여 ... 을 받아 충분히 자기결정권이 반영되도록 노력한다. 또 장애인인 특성상 클라이언트가 하고 있거나 할 수 있는 것을 중심으로 행동계획을 수립한다. 그리고 사례관리의 목적에 적합한 장기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.20

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전략마케팅 이론 및 실제적용사례

전략 마케팅과정의 목적마케팅 개념 SI 및 IT 추세 SI 마케팅 전략수립 사업계획 수립 사례마케팅 개념 이해 SI 및 IT 사업구조의 이해 SI 마케팅 계획 수립 가능 부문 ... 의 활동에까지 마케팅의 개념이 적용되어야 한다.개선되어야 할 관점개인이나 조직체의 목적을 만족시켜주는 상호교환을 성립시키기 위하여 아이디어,재화 및 서비스의 개념화,가격결정,촉진 ... 47 유망사업정보 kbi 사업의 새로운 비전을 제시 합니다. 43 online mba onmba 경영의 흐름을 잡을 수 있다.전략계획 수립기업에 있어서 전략이란 환경분석을 통하

리포트 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17 | 수정일 2016.10.07

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2논문-학교사회복지 실습교육의 전문화 방안

으면서 활용되는 기법은 그 적용의 질에 있어 차이가 날 것이다.실습수퍼비젼을 위해 소모되는 시간과 노력은 직원수퍼비전에 비해 상당히 크다. 그 이유는 학생수퍼비젼에서는 실습기관 ... 비젼 유형들 중에서 교육기능을 강조하는 교육적 수퍼비전은 전문성 제고 수단으로서의 위치와 의미를 상대적으로 가장 뚜렷하게 보유하고 있기 때문에 사회복지 기관의 일선 사회복지사 ... 사회복지사 자격제도에서는 지속적인 보수교육을 토해 학교사회복지사들의 전문성을 제고하고자 매년 20시간 이상의 이론교육과 20시간 이상의 수퍼비젼을 받을 것을 규정하고 있다. 보수

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.11.28

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청소년 관련 기관조사(성남시 청소년 상담복지센터)

훈련조직도부모교육집단상담 및 교육조직도심리검사사례회의 운영(1개팀)조직도심리검사조직도수퍼비전운영조직도동반자 사례배정 및 관리사례회의 운영(1개팀)조직도청소년동반자 사례집조직도동반자 ... 었다.1) 운영목적, 연혁, 시설안내(1) 운영목적성남시청소년상담복지센터는 전문상담복지 서비스 구현으로 청소년의 건강한 성장을 돕기 위한 상담활동, 위기청소년에게 능동적이고 적극

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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간호관리학 리더십 개발 전략

철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.⑤ 리더십의 새로운 패러다임· 리더십의 새로운 패러다임 : 강자형 리더 거래적 리더, 비전 제시적 리더, 슈퍼리더로 제시· 섬기 ... 을 미치는 과정.”· Stogdill 은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미 치는 과정.”· Gardner "집단이 지도자의 목적에 일치 ... 하도록 또는 모든 목적을 공유하도록 설득하는 과정"이라도 정의한다.-> 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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건강가정지원센터 사업 및 설명

을 위한 교육실시 (3~11월)ⓖ 가족상담 수퍼비전 ? 상담 실무자 및 유관기관 담당자들의 업무 임파워링 향상을 위한수퍼비전 실시 (3~11월)ⓗ 가족상담 사례회의 ? 가족상담 중 ... 가정지원센터 개소일부터 지금까지 근무하고 계심. 가족교육팀에 속해 있지만, 인력의 부족으로 인하여 타 팀의 업무도 동시에 수행함.)② 센터의 개요, 센터의 목적, 센터의 인력현황

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.04

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기록의 형태를 나열하고 설명하시오.

기관의 관리자나 슈퍼바이저가 사회복지사가 진행하는 서비스의 내용 및 과정을 알고 이를 평가하기 위한 수단으로 활용된다. 슈퍼비전의 중요한 목적 중 하나는 실무자의 업무능력 훈련 ... 를 치료하는 다른 전문직들에게 사회복지사의 관점으로 얻은 정보와 실천 활동을 알림으로써 진정한 팀 활동에 기여하여 전문가들의 개별적인 노력을 조정할 수 있도록 돕는다.5) 슈퍼비전 ... 의 활성화다섯 번째, 기록을 통해 슈퍼비전의 활성화에 기여할 수 있다. 기록은 학생 및 초보 사회복지사들에게 사회복지 실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육도구로 활용된다. 또한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.05

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노인복지법에 의한 노인복지시설 유형을 설명하고, 사회복지사의 역할에 대해 기술하시오

과 슈퍼비전, 자원 봉사자 교육과 같은 기관 내 인적 자원의 개발과 관리를 위한 기능을 수행한다.2) 노인의료복지시설에서 사회복지사의 역할노인의료복지시설에서 환자와 그 가족의 심리 ... , 노인복지시설은 여러 종류의 대상자를 위하여 거기에 알맞은 처우를 실현하는 것을 목적으로 하여 조직된 것이며, 이는 사람과 기술의 집합체인 것이다. 노인복지시설의 기능은 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16

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복지사업계획서

을 학교와 각기관의 협력하에 관찰하며 케이스 컨퍼런스를 통해정보와 방향성을 공유한다.목 표 4. 정기적인 사례회의 및 슈퍼비전을 통해 사회복지사의 역량을 강화한다.하위목표 ① 분기 ... 별 사례회의를 통하여 센터 사업의 통합적 접근 용이하위목표 ② 분기당 1회 슈퍼 비전과 전문교육을 통하여 상담자의 전문성을 강화.Ⅲ. 사업추진방법1. 사업내용 & 수행방법프로그램 ... 한 학교와 연계하여 전문 프로그램을 실시함으로써 지역사회 교육복지 네트워크를 구축사회복지사상담기록지슈퍼비젼 및 전문교육연1회종사자교육-아동 및 부모상담기법등 종사자들에게 유용한 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.16

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사회복지행정론(기말)

, 관리자 훈련, 감독자 훈련◆ 카두신은 사회보기서비스 조직에서의 슈퍼바이저의 유형 중 경험과 지식의 공유라는 교육적 슈퍼비전에 대해 설명했다.◆ 슈퍼비전 모형 중 왓슨의 모형 ... -동료집단 슈퍼비전이다.-업무자와 상담인의 체계로 형성된다.-팀 슈퍼비전이다.-직렬 슈퍼비전이다.-집단교습 모델이다.◆ 동기-위생이론 중 위생요인은 근로여건이다.◆ 성취동기이론 ... 다.업무설계란 서비스 생산에 필요한 과업들을 개인들에게 할당하는 과정이다.◆ 성과관리는 -종업원의 활동을 조직의 목적에 연결시켜준다.-여러 가지 행정적인 결정들을 위한 기본적 근거자료

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.23

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자율주행 자동차의 개념과 현황 및 문제점

와 오프라인 지도를 결합해서 활용한다. 각종 사물 인식을 위해 컴퓨터 비전을 쓰기도 한다.세부적으로 필요한 기술은 다음과 같다.① 내비게이션 기술내비게이션(Navigation ... )은 GPS를 통해 위치를 제공해 주는 서비스로, 요즘 자동차에는 거의 장착되어 있다. 내비게이션을 통해 우리는 목적지까지 쉽고 편하게 이동할 수 있으며, 최신 기술이 적용된 내비게이션 ... 의 정확한 위치를 인식하고 목적지까지 주행하게 된다.② 전 세계 지도 정보하지만 대도시의 빌딩 숲, 전파가 터지지 않는 산속과 터널, GPS 전파가 교란되는 지역 등에서는 자율 주행

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.14

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슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오

슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할1) 리더십2) 인간관계3 ... ) 경영전략4) 인적자원관리5) 완충역할2. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대한 사례1) 객관적인 인력평가2) 동기부여3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 ... 을 필요로 하고 있다. 다시 말해 리더십은 조직의 효율적 운영 즉, 조직성과에 영향을 미치는 가장 중요한 요소의 하나일 뿐만 아니라 관리자에게 있어서 조직의 목적 또는 목표를 달성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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치매예방 특별프로그램

인지원사업/0006000(프로그램슈퍼비젼)재가노인지원사업/소장160000(프로그램지도 실행보조)재가노인지원사업/사회복지사6이00 외 자원봉사자 9명 이내(프로그램지도 실행보조)4 ... (산출식=총사업비/실인원)투입인력10명사업목적본 센터 치매취약어르신들을 대상으로 하여 아름다운 뇌만들기 프로그램을 실시하여 대상자 어르신들의 건강하고 행복한 노후생활을 유지 ... 서비스 참여를 희망하는 어르신104. 사업목적 및 목표목 적산출목표성과목표치매 취약 어르신들의 치매예방을 위한 ‘아름다운 뇌’만들기 프로그램을 실시하여 건강한 노후생활을 유지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.07

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사회복지행정가의 역할과 그 역할이 사회복지실천현장에 미치는 영향에 대하여 자신의 생각을 논술하시오.

이 중요하다는 사실이 널리 인식되고 있다. 휴먼서비스 전문가들은 대부분 수퍼비전의 행정가 역할을 수행하게 된다. 비록 직접서비스에 대부분의 시간을 할애하더라도 자신의 조직이 어떻게 ... 하거나 대변한다.아홉째, 수퍼비전 역할이다. 이는 업무 단위들에 대한 일상적 운영 지원을 통해 서비스의 효과성과 효율성을 높이는 역할이다.열 번째, 촉진자의 역할이다. 이는 조직의 비전 ... 적 실천의 효과성을 저해하는 것으로 간주하기조차 한다. 근래에 휴먼서비스 조직에서 행정적 기능이 중요하다는 사실이 널리 인식되고 있다. 휴먼서비스 전문가들은 대부분 수퍼비전의 행정가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17

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조직행동 5판 요약정리(기말고사범위 5장~12장)

결더성취지향적 리더③ 현대적 리더십 모형1. 부하들을 고무시키는 리더십혁신적 리더(vs 거래적 리더)리더부하 모두의 목적의식 고취(vs 복종의 대가로 교환)자질 : 비전을 통한 ... 리더십 : 조직의 비전, 인간적 신뢰, 충성과 지지관리자리더공식적, 사무적목표지향기계적 의사결정감독, 통제계획적, 공식적 업무설계계획에 따른 업무관리인간적적극적 목표수행모험적 의사 ... 단결능력, 비전의 전달 능력, 신뢰의 확보, 자기 이미지 관리, 설득력&지도력카리스마 리더자질 : 자기확신, 인상관리, 이데올로기 비전, 솔선수범, 감정적 호소2. 신뢰를 얻

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04

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실습하기를 원하는 사회복지기관을 선정하여 기관의 목표, 조직도, 부서의 역할, 실습이 가능한가

조직도심리검사송광일사례회의 운영(1개팀)조직도심리검사조직도수퍼비전운영조직도동반자 사례배정 및 관리박종원사례회의 운영(1개팀)조직도청소년동반자 사례집조직도동반자 직무연수 운영조직도보호 ... ://www.sn1388.or.kr:4439/연락처: 031-756-13882. 기관조사1) 운영목적, 연혁, 시설안내(1) 운영목적성남시청소년상담복지센터는 전문상담복지 서비스 구현으로 청

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.26

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등교거부 청소년 - 소아병동 정신과 입원환아에 대한 가족치료 사례

평가 단계 1) 클라이언트 소개 2) 의뢰 과정 3) 제시한 문제 4) 가족소개 5) 외적 상황 및 발달력과 사회력 개입 계획 2) 개입 목표 평가 2) 자문 및 슈퍼비전 내용 ... 이 지속적으로 이루어지도록 한다 는 클라이언트의 소감 표현에도 나와 있듯이 잘 달성되었다고 하겠다 . 워커의 평가PART 4 평가 단계 2 ) 자문 혹은 슈퍼비전 내용 자문 ( 병원 ... 는 가족 치료 모델 가운데 하나 치료의 목적은 역기능적인 가족 구조 재구조화 궁극적으로 가족 문제의 해결은 가족 구조의 변화에 의해서 달성됨을 강조 “구조적 가족치료” 란 ? 미누친

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2016.03.21

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소진(BURN OUT)의 개념, 해소 방법에 대하여 논술하시오.

요인은 분명하지 않은 역할, 역할에 의한 갈등, 많은 업무량, 보상, 도전, 부적절한 지도력, 슈퍼비전 부재, 자율성 결핍, 낮은 임금, 휴식시간 부족, 부족한 지원, 일관성 없 ... 위치와 브로드스키에 의하면 소진은 일반적으로 사회복지사들이 구체적 직업 환경(전문직)의 현실적인 어려움에서 필연적으로 겪게 되는 자기직업에 대한 이상과 열정 및 목적의식이나 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.02

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슈퍼비전을 통해 본 사회복지사와의 관계0

평가체계 실행? 수퍼비전 규정 마련? 수퍼비전 기록의 효율적 활용4. 슈퍼비전을 통해 본 사회복지사1) 사회복지사를 중심으로 볼 때(1) 단기 목적단기 목적은 사회복지사의 전문 ... 에게 행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전의 기능을 수행하여 지식과 기술을 전수함으로써 수퍼바이지가 업무수행을 보다 효율적으로 수행하고 업무에 대한 만족감을 증진시키도록 돕고, 궁극 ... 들은 하급자 수퍼바이지들의 일을 조직, 모니터링하고,평가하는것과 같은 전형적인 행정적인 책임 이외에 정서적이고 사회적인 지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 업무

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.19

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[사회복지실천기술론] 사회복지사의 역할 - 직접적으로 대면서비스를 제공하는 역할과 서로 다른 체계들을 연계하는 역할 및 체계 유지와 강화를 위한 역할

로서의 역할직원 개발자로서의 역할은 훈련, 슈퍼비전, 그리고 인사관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진시킨다. 사회복지사는 흔히 중간 관리자의 위치에서 일한다. 사회복지사는 직원 ... ), 슈퍼비전, 자문, 그리고 훈련회의나 워크숍을 실행하거나 참여하는 것과 같은 개별화된 교육의 형태를 취한다.사회복지사로서의 자문 역할은 슈퍼비전과 비교할 때, 기관의 행정적 위계 ... 의 역할은 클라이언트의 욕구와 문제의 유형, 클라이언트의 수와 크기, 서비스의 목적 그리고 기관과 지역사회의 환경 등에 따라 다양한 역할을 수행할 수 있다.사회복지실천에서 사회복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.19

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