"리더십이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 효과적인 리더십 간호 리더십 감성적리더십 리더쉽이란 에세이 리더십 보고서 나의 리더십 서번트 리더십 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 1,901-1,920 / 29,752건

[간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT

. 리더십 선정이유 2. 셀프리더십이란 3. 셀프리더십에 대한 연구 4. 셀프리더십을 위한 행위전략 5. 셀프리더십을 위한 인지전략1. 조정과 협력 그리고 리더십1. 조정과 협력 ... 리더십을 상황을 해결하는 핵심이론으로 선정4. 간호관리자 - 일선관리자에게 필요한 리더십 셀프리더십이란 자기 자신에게 영향을 미치기 위해 사용하는 행동 , 사고방식 그리고 감정 등 ... 조정과 협력 을 위한 간호사의 리더십목차 조정과 협력 그리고 리더십 2. 리더십 발휘 사례 3. 사례를 통해 살펴 본 조정과 협력 1. 조정과 협력이 성공적이기 위한 기본요건 2

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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완벽정리A+ ] 나는 왜 도와달라는 말을 못할까 독후감 서평 독서감상문 망설이지말고 이걸로 쓰세요

의 리더십을 발휘하려는 나의 태도가 "이 정도까지 해야 할 필요가 있나?"라는 외부의 의구심과 "정말 대단한 열정이다"라는 감탄 사이에서 갈등을 일으키기도 했다. 이 책은 그러 ... 성장과 발전을 도모하는 과정이라는 사실을 이 책은 반복적으로 역설하고 있다. 도움은 개인의 약점이 아니라 집단의 강점으로 작용한다는 논지는 특히 나의 리더십 철학에 새로운 시각 ... 들에게 거리감을 유발하며, 협력의 본질을 약화시키는 결과를 초래할 수 있다는 점을 체감하게 되었다.책에서는 협력이란 단순한 부탁의 행위를 넘어, 상호 신뢰를 쌓고 연대감을 형성하는 핵심적인

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.30

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[A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

.리더쉽 및 관리의 기능1)리더쉽의 기능리더의 리더십에 대한 역량이 어떠한가에 따라서 그 조직에 대한 이미지나, 발전속도 등에 큰 차이가 있다고 본다. 리더쉽((Leadership)이란 ... 시키고 각각의 전달사항과 실무자의 의견들을 경영자들에게 전달하는 활동을 하면서 조정하고, 생산의 효율성을 높이는 기능을 한다.3)리더십과 관리의 주요한 차이점리더쉽은 선제적 성격이 강하 ... [ 리더십 ]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론우리는 어떤 모든 것을 생활하고, 진행할 때 혼자서 진행하기란 쉽지 않다. 특히 조직에 속해 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

합니다. 첫 번째로, 자기 효능감을 강화시켜야 합니다. 자기 효능감이란 개인이 자신의 능력을 믿고 자신감을 가지는 것을 말합니다. 이를 통해 개인은 어려운 상황에서도 자신의 능력 ... 은 선택을 할 수 있습니다. 세 번째로, 리더십을 발휘할 수 있어야 합니다. 리더십은 개인이 자신의 생각과 목표를 이루기 위해 다른 사람들과 협력하는 능력을 말합니다. 이는 다른 사람 ... 해야 합니다. 네 번째로, 지역사회 내에서 경력단절 여성들의 리더십을 지원해야 합니다. 경력단절 여성들은 자신의 능력과 경험을 활용하여 지역사회 내에서 중요한 역할을 수행할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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[최종성적A+]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

이란 무엇일까? 리더십에 대한 다양한 학자들의 이론 중, 리더의 행동이론은 리더와 팀원 간의 관계를 중점으로 리더의 행동스타일을 연구한 이론이다. 리더의 행동이론은 리더십은 선천 ... *효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더의 행동유형1) 과업지향 행동유형2) 관계지향 행동유형Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌* 과목명: 리더십 ... 는 과업을 가지고 있다. 이러한 과업을 훌륭하게 이끄는 능력을 리더십이라 칭한다. 이처럼, 조직구성원을 통솔하고, 공유된 목표로 이끄는 훌륭한 리더가 되기 위해 가져야 할 효과적인 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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리더십론

들의 충성과 지지를 얻어야 함※ 리더십이란, 리더와 집단구성원(추종자), 그리고 처해있는 상황의 함수로 요약됨2) 리더십에 포함되는 내용리더와 관리자1) 리더와 관리자의 비교(1 ... 리더십의 정의와 관리자의 역할리더십의 개념조직적 상황에서 구성원들로 하여금 공동목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 것정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력 ... ’으로서 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 동기부여하는 능력리더십의 구성요소1)리더 : 리더십 스타일은 리더의 독특한 성격이나 주변 환경요인 에 의해 영향을 받음→ 리더십

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

간호지도자론 (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점) (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점 ... 은? (3점) (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점) (3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전 ... 하지만 목표를 위한 참가를 우위에 두고 독재적인 행동을 피한다는 특징이 있다. 여성적 리더십이란 리더의 기능이 한 사람에 의해 수직적으로 이루어지는 것이 아니라, 조직을 이루

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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[A+과제] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

’로 정의하고 있다. Whetstone(2002)는 서번트 리더십이란 구성원의 새로운 아이디어를 존중하고 봉사정신을 통해 조직효과성을 높이는 리더십이라고 정의하였다. Daft ... 리더의 실행방법이 변화한 것이다.2. 본론서번트 리더십이란 타인을 위한 봉사의 마음에 중심을 두고, 종업원과 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여김으로서 그들의 욕구를 충족시키기 위해 ... 과제; 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

리더십을 강화하도록 돕기 위해 슈퍼리더십을 갖춰야한다고 생각한다.셀프리더십이란 스스로 자기 자신을 이끌어가기 위해서 자신에게 영향력을 행사할 때 사용되는 사고와 행동전략을 모두 ... 간호관리학- 4차 산업 시대에 필요한간호 관리자의 역량과 리더십1. 리더십의 개념 및 이론간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 리더십을 발휘하여 다른 ... 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

어야 한다. 그것이 바로 리더십이라고 한다. 리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할을 말한다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등을 묶어서 부른 것이 ... 리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 과업지향행동 2) 관계지향행동 3) 과업지향행동, 관계지향행동 3. 결론 1. 서론 리더라는 ... 에서 가장 필요한 리더십은 영향력이다. 사회적인 관계에서 발생하는 현상이며 이는 다른 사람과의 상호작용 속에서 일어난다. 그리고 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고, 발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

(Transactional leadership)리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 집단이나 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 그 중에서 거래적 리더십이란 목표와 일 ... 간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 에서 강화할 수 있는 것은 강화하고 장애 요인들은 제거하거나 약화시키는 전략이 필요할 것이다.2) 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석① 리더십 유형 : 거래적 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1. 정의감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것으로 상대방의 입방을 헤아릴 수 있어야 하고 감정 ... 에 주파수를 맞춰 공감대를 형성하여 호응을 얻는 리더십이며 리더는 자신뿐만 아니라 부하의 감성 및 필요를 이해하고 배려함과 동시에 공동의 비전을 제시하고 자연스럽게 조직의 구성원을 이끌 ... 수 있는 능력이다.또한 감성리더십은 다른 사람의 마음을 읽고 감정을 다스리는 능력에 대한 감성지수(EQ)라는 개념을 탄생시켰는데 이는 조직에서 개인이 지닌 능력들 가운데 어떤 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십

을 활성화함.3) 지도력(리더십)(1) 집단 지도력(Group leadership)의 개념집단 지도력이란 한 집단에서 타인의 행동에 영향을 미치는 것으로 집단활동에 관계하는 모든 구성원 ... 집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십목차집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십1) 개념2) 역할3) 지도력(리더십)(1) 집단 지도력의 개념(2) 집단 지도력에 영향을 주 ... 는 요인들1. 효과적인 상황 요인들2. 집단 지도력 유형에 영향을 주는 문제(3) 공동 지도력(4) 집단사회복지사와 피집단사회복지사 간의 관계에 따른 리더십의 유형1. 자유방종적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

사회복지행정론사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.서론사회복지조직이란 개인의 속성을 정의하고 구체화하며 변화를 촉진함으로써 개인의 복지를 보호하거나 증진함으로써 인간 ... 된 지휘권, 리더십의 범위, 분업, 조정, 권한에 준하는 책임으로 나뉜다. 이를 더 자세히 살펴보면 다음과 같다.첫째, 계층제의 원리가 적용되어야 한다. 계급 수준이 높을수록 조직 구성 ... 및 조직 단위의 수를 제한한다. 이때 리더의 리더십 범위는 리더의 리더십 능력의 한계에 의해 결정된다. 리더십 범위는 업무의 성격, 감독자의 능력과 근무시간의 한계, 조직의 역사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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간호관리학 사례연구-리더쉽

.?리더십이란?집단에서 사람간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정?실습기간동안 간호과장님의 리더십유형을 분석하기 위해 면밀하게 관찰 ... 간호관리학리더십보고서과목명 : 간호관리학실습담당교수님 :실습병동 :실습기간 :실습학생 :제출일 :1. 리더십1) 간호단위 관리자와 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오 ... 님이 지시하는 바가 없어도 charge 선생님이 스스로 생각하고 판단하여 acting 선생님께 수행하도록 하는 것을 볼 수 있었다.?내가 생각한 간호과장님의 리더십유형은 현대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

리더십이란?2. 사회복지 조직의 특징3. 사회복지 조직에서의 바람직한 리더의 역할4. 적용가능한 리더십 - 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이상적인 리더십을 탐구하기 위해 필자가 과거 ... 봉사활동을 했던 사회복지 조직에서의 바람직한 리더십 유형을 찾고 구체적 사례를 통하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 이상적인 리더십이란?의 저자 배리포스너 교수는 진정한 리더 ... 과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이상적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장,단점을 기술해 주시기 바랍니다

. 즉, 우리의 견해가 조금은 다른 것 같이 학자들, 지역별로 카리스마에 대한 암묵적으로 공통적인 개념에 동의하지만 개념에는 약간씩의 차이가 있다.이에 카리스마적 리더십이란 ... 과제명: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마 ... 적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.Ⅰ. 서론조직은 조직의 문화와 목표 등 조직에서 형성되기 위해서 중요시한 사항이 매우 많다. 하지만 이러한 문화, 목표가 아무리 잘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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(토론)리더십-현대 조직에 적합한 리더십 이론

리더십_현대 조직에 적합한 리더십 이론_토론점점 밀레니얼 세대가 현대 조직의 주축으로 자리 잡고 있다. 밀레니얼 세대는 커뮤니티, 문화, 사회적 사본 등에 대한 관심이 높 ... 에서는 무엇보다 민주적 리더십을 보유한 리더가 조직을 효과적으로 움직일 수 있다고 생각한다. 민주적 리더십의 대표적인 사례가 존 맥스웰이 강조한 수용의 법칙이다.수용의 법칙(The Law ... of Buy-In)이란 리더를 따르는 진짜 원인이 무엇인가에 대한 결론이다. 많은 사람들이 리더의 비전이 훌륭하기 때문에 그를 따른다고 생각하는 것에 대해 맥스웰은 반론을 제기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더십에 대해서는 오랫동안 연구해온 ... 가 있었고 추진력이나 리더십 동기, 성실성, 자신감, 인지능력, 과업지식이 효과적인 리더의 조건이라고 정의를 한 학자도 있었습니다. 기타 많은 학자들이 다양한 방식으로 해서 리더 ... 고 리더가 타고 나는 것이라면 육성되는 것이 어렵다는 것이기에 새로운 리더를 확보하는 차원에서 문제가 생기게 됩니다.또한 리더십 특성을 가지고 있는 자만이 모두 리더가 되는 것은 아니

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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간호관리학) 현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석

을 동일시하도록 구성원들을 변화시켜야 한다. 이때 필요한 것이 변혁적 리더십이다.변혁적 리더십이란 조직구성원들이 스스로 자신의 이익에서 더 나아가 조직의 이익에 관심을 가지고 기여 ... 현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석병원에서 가장 기본적이고 최우선인 것은 바로 환자의 안전이다. 간호사는 의료인으로서 환자의 안전을 책임질 의무가 있으며, 일선 간호관리자 ... 의 리더십은 임상실무에서 가장 중요한 것 중 하나라고 생각할 수 있다.리더십은 리더 혼자만의 힘으로 완성되는 것이 아니다. 좋은 리더가 되기 위해서는 좋은 팔로워가 필요하다. 좋은 팔로워

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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