"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 1,881-1,900 / 17,347건

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A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제

관리라 함은 넓은 의미로는 주어진 모든 시 간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 거두는 것이고, 좁은 의미에서는 효과적인 활동을 하기 위해 시간을 조직화하는 것이다.(가) 시간 계획 ... 하고 공유하며 부서 간 칸막이를 없애 소통하고 협력함으로써, 국정 과제 및 지역 현안 문제를 해결하고, 국민 맞춤형 서비스를 제공하는 동시에 일자리 창출과 창조 경제를 지원하는 새로운 ... 정부 운영 패러다임이다. 정부, 국민 단체 중심이던 이전 정부와 다르게 국민 개개인을 중심으로 운영되며, 확장된 민주성을 핵심 가치로 삼는다. 양방향 소통을 통해 수요자 맞춤

시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

존재하지만, 그보다 훨씬 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그 중심에 비정규직이라는 새로운 일자리 구조가 자리하고 있다. 최근 통계청 자료에 따르면, 우리나라 전체 취업자 가운데 비 ... 의 단순 반복 노동을 대체하고 있으며, 이에 따라 전통적인 정규직 일자리는 감소 추세에 놓여 있다. 반면, 플랫폼 기반의 일자리나 단기 계약직 등 새로운 형태의 비정규직 일자리 ... 는 빠르게 증가하고 있다. 예를 들어, 쿠팡의 '쿠친'이나 배달 플랫폼의 라이더들은 명백한 비정규직임에도 실질적으로는 핵심 업무를 수행하고 있다. 기술이 만든 새로운 일자리는 대부분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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이데올로기의 개념과 유형_서술형_정리본

이데올로기라 불리우는 정치적 신념을 그 기반으로 한다. 각각의 정치적 신념은 차별적인 패러다임을 구성하며 정치현실에 대한 관점을 제공하는 역할을 한다.Ⅱ. 정치적 이데올로기의 개념 ... Right)1980년대 영국의 대처리즘과 미국의 레이거니즘으로 요약되는 뉴라이트는 전후 국가간섭 경향 그리고 자유주의적 사회가치 모두에 반대하는 보수주의의 새로운 발전을 나타내다. 일관 ... 을 다시 주장하며, 전통적 가치로의 회귀를 원하는 이데올로기이다. 이는 초국가적 조직에 대해 회의적이고 편협한 민족주의 형태와 연결되는 경향이 있다.Ⅴ. 사회주의(Socialism

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18

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사회현상을 과학적으로 분석함에 있어서 한계점

현상에 관한 과학적 지식은 이론의 형태로 제시되며 지식은 과학적 토대를 통해 축적되어 온 결과물이다. 따라서 사회조사는 사회복지의 주요 관심체계인 개인, 가족, 집단, 조직, 지역 ... 지만 사회는 항상 이러한 여건을 보장할 만한 준비가 되어 있지 않 다는 것을 의미한다. 또한 사회복지조사는 정치적 목적에서 자유롭지 못하다. 예를 들어, 정부의 새로운 사회복지 ... 프로그램이나 정책의 효과성을 연구하는 정부기관 산하기관 연구원들의 경우 새로운 접근법에 정부가 추진하는 복지정 책의 방향을 반영하는 데 집중한다. 이러한 정치적 제한성은 연구문제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13 | 수정일 2024.07.17

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4

이루어지도록 경력개발 프로그램의 패러다임이 변화해야 하는 것이다.두 번째로 우리나라 경력개발의 실상은 유행에 편승하는 새로운 교육내용이나 기법에 지나치게 매달리는 경향이 있고, 가장 ... 종합적인 인적자원관리 시스템을 말하는 것이다(백삼균, 2017에서 재인용).이러한 경력개발 프로그램을 구축하는 목적 및 기대효과를 살펴보면, 이는 개인적 차원과 조직적 차원 ... 을 얻는데 있다. 즉, 조직구성원에게 경력경로 제시를 통해 승진 가능성을 보여줌으로써 자기발전을 위한 명백한 목표를 갖고 스스로 질서에 따라 노력하는 기회를 마련해 주고, 직장에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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<에듀업 가족관계론A+만점과제> 가족에관한 이론 중 자신이 생각하는 가족에 대해 잘 설명한 이론을 설명하고, 이유에 대해 서술하시오.

는 것에서 벗어나 가족 전체로 확대한 가족치료는 여러 이론들이 도입, 통합되며 발달해왔고, 현재에는 가족 이외에도 집단과 조직 등으로 확대되는 체계론적 가족치료가 새로운 패러다임 ... 하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 가족 체계론의 개념가족체계이론은 가족, 집단, 조직 등의 체계에 존재하는 인간이 관계의 강화 또는 유지를 위해 서로 영향을 주고받고, 이를 통해 건강 ... 하는 치료로는 부부치료, 집단상담, 조직상담 등이 속합니다.체계론적 가족치료에서 유치기법과 행위 방법 등의 모형 세우기, 시간일정표, 말하는 합창단 등의 기법을 사용하여 치료에 적용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

는 이러한 가치를 반영해 구성원이 창의적으로 일할 수 있고, 영감을 받을 수 있는 공간으로 지난 2020년 7월 리뉴얼해 재탄생했다. 새롭게 마련된 공간은 헨켈코리아의 수평적 조직 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1. 서론 : 창조적 인재의 대두경제의 패러다임이 바뀌고 있다. 70~80년대 ... 제조업 중심의 산업경제, 90년대 IT산업 중심의 지식경제를 겨처 이제 창조경제의 시대가 도래하고 있다. 창조경제는 인간의 창의력과 상상력을 상품화해 부가가치를 창출하고, 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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송길영, '그냥 하지 말라' 독후감. 느림에서 빠름을, 빠름에서 불변을

및 가치관의 급격한 변화는 기존 우리 사회에서 통용되던 조직 문화의 적극적 개편을 추동하고 있지만, 군대는 이러한 사회적 요구의 포화로부터 비교적 자유롭다. 무기와 폭력 ... 을 다룬다는 조직의 특성으로 인해 수직적 의사소통 체계와 빈틈없는 통제 및 보안이 반드시 전제되어야 한다고 인식되기 때문이다. 나는 군인으로서 상관의 명령에 복종할 것을 매일 다짐하고, 내 ... 적인 생활 방식의 변화를 겪었던 적은 없었다. 기존의 관행이 가진 힘이 아주 강하여, 도입해볼 가치가 있었던 새로운 기술과 시스템도 무시당하거나 소극적인 방식으로 적용되는데 그쳤

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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기본소득

으로 이루어진 현재의 복지제도는 변화가 불가피하다. 새로운 분배제도에 대한 논의 중 하나인 기본소득(Basic Income)은 현재 유럽과 북미를 중심으로 이에 대한 논의가 활발 ... 에 따른 탈 노동 패러다임으로의 전환, 신자유주의 시대의 복지 사각지대 해소, 행정비용 감소효과 등의 장점이 돋보인다. 하지만 재정마련, 실현성 등을 두고 논란이 제기되고 있 ... 기본소득이 충분한 액수로 지급된다면, 그것은 단지 내수를 살리는 응급처방이 아니라 불안정노동체제를 넘어서 새로운 사회로 나아가는 근본적인 처방이 될 것으로 예상된다.그리고 현대

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.12.02

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청소년지도방법론, 청소년지도의 개념과 원리에 대하여 정리한 후 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할에 대하여 논하시오

의 성격 및 특징1) 청소년 지도의 성격주로 정규 학교교육을 보조하는 지원적 차원이 아니라 청소년의 전인적 성장을 도모하고 지원해주는 새로운 대안적 패러다임으로 학교, 가정, 지역 ... 의 이론3. 이론적 기초과정1) 교수학습과정2) 협동학습과정3) 커뮤니케이션과정4) 집단역동과정5) 리더십과정6) 조직행동과정7) 경험학습과정8) 상담과정9) 봉사학습과정Ⅲ. 바람직 ... 하고, 청소년들의 잠재력(인지적, 사회적, 정서적, 신체적 영역)이 바람직하고, 온전한 상태로 성장할 수 있도록 조력하고 지원하는 조직적인 일련의 과정이라 볼 수 있다.2. 청소년 지도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.03.28

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(A+ 발표 ppt) 자유주제 (녹색성장,6시그마,인공지능)

, 신성장동력 창출 필요성 , 새로운 패러다임으로 전환 필요성에 의해서 생긴 개념이다 . 우리나라는 세계 10 대 에너지 소비국이며 에너지 대부분을 해외 수입에 의존하고 있어 국제 ... 와 자원을 절약하고 효율적으로 사용하여 기후변화와 환경훼손을 줄이고 청정에너지와 녹색기술의 연구개발 을 통하여 새로운 성장동력을 확보 하며 새로운 일자리를 창출 해 나가는 등 경제 ... 해결에 기여할 수 있을 뿐만 아니라 , 녹색산업과 기술을 경제 재도약의 새로운 성장엔진으로 삼고 새로운 일자리 창출을 통해 지속가능한 국가발전을 이루는 것을 목표로 하고 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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현대사회학이론 요약모음

식민화 테제-‘의사소통 행위’; 고립된 주체관(주체-객체 구도)에 기초한 의식철학의 패러다임 -> 상호 주관성(주체-주체)에 기초한 의사소통 패러다임-베버, 프랑크푸르트학파 1세대 ... 으로 간주유기적 지식인 : 사회적`정치적 변화 속에서 새롭게 형성된 지식인층프롤레타리아의 성공적 혁명을 위한 필수적인 조건은 유기적 지식인의 확보노동자가 자신에게 적대적인 체제를 받 ... 들이 시민사회가 강요하는 사상에 도전투쟁과정에서 지배적인 사상에 도전 가능한 지도자와 계급 내부에서 대안적인 노동계급 문화가 발생유기적 지식인으로서 노동계급의 대중적 조직과 기구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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(평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

되면서 평생학습이라는 새로운 실천적 패러다임의 필요성이 증대되고 있다. 우리나라의 경우 평생교육은 학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다고 평생교육법에서 정의하고 있 ... 하시오.1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다. 민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 의견 ... 을 상호교환하고 조직구성원 측에서 업무수행 능력과 지식이 갖추어져 있기 때문에 조직구성원의 행동을 주로 촉구한다. 민주적 리더십은 모든 의사결정에 있어 조직구성원들이 자발적으로 참여

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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사회복지간접실습_미국의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

리포트[과제]사회복지간접실습_미국의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론 : 사회복지역사의 중요성Ⅱ. 본론1. 1920년대 이전의 사회복지발달사: 자선조직협회와 인보 ... 의 독립학문으로 역사연구가 기초적인 작업이다. 또한 왕조중심 역사에서 민중의 일상생활 역사 연구 등 새로운 사회관으로 한국사 연구에도 기여하고, 실천적 학문으로 사회복지제도 연구로 현실 ... 하고 발달해 온 사회복지실천의 역사를 중심으로 살펴보는 것이 보다 타당하다고 생각한다. 사회복지실천은 주로 미국에서 자선조직운동과 인보관 운동의 결과로 발달해 온 것으로 간주되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.

레포트 주제 : 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1~4주 ... 차의 내용을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택 ... 방안 3. 미국과 일본의 생산전략 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 기업은 이익을 추구하는 조직체로서, 최소한의 비용과 노동력으로 성과를 최대화하는 것을 목표로 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.08.25

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더 골(The Goal) 독후감 및 서평

는 특성에 대한 설명부터 시작합니다. 전문적인 용어들만 들었을때는 다소 생소하게 느껴지지만, 사실 우리 주변 / 특히 기업을 비롯한 대부분의 조직에서 흔히 일어날 수 있는 사건이 ... 을 기본으로 하고 있습니다. 이러한 '의혹의 대상'에는 지금까지 진리라고 믿었던 큰 과학적 패러다임 또한 예외가 아닙니다.이 책의 마지막 챕터는 이러한 근원적인 문제해결 방법에 대해 ... 경영학의 관점에서 생각해 볼 화두를 던지고 마무리 됩니다. 기존의 관념(관성)에 대한 경계를 통해 문제상황에서 조직을 개선시킬 수 있는 경영자의 자질은 아래의 3가지임을 주장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.06.01

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우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자

이 탐구되도록 한다. 평생교육정책이 발전하기 위해서는 국가차원의 교육경영 대상으로 평생교육시책이 계획되어야하며 국가차원의 교육경영이 국민의 교육권을 보장하는 공교육의 조직적 관리와 운영 ... , 시민참여교육이 있다.이와 같은 평생교육정책에 대해서 시대별로 기본계획을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 제1차 평생학습진흥 기본계획평생학습은 밀려오는 새로운 지식과 기술변화 요구 ... 의 학습조직화 및 민간 평생직업교육의 활성화”이다. 회사에서 출발한 학습조직 운동은 학습 및 일이 통합된 학습경제 출현으로 학습조직화를 넘어 사회의 학습조직화를 추구해야한다. 다섯째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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과학 기술의 철학적 이해

발전으로 사회조직이 변화하면서 전체적으로 새로운 사회에 대한 관점이 등장했다. 이 사회에서는 개인이 우선시되고, 개인은 독립적이고 장소와 역할을 바꿀 수 있는 사회의 자율적 원자 ... 하는 ‘모범사례’와 ‘전문분야 기반’을 찾아 설명하시오. (3점)문제4) 쿤에 대한 비판(“쿤이 패러다임 간의 공약불가능성을 강조하여 과학연구를 비합리적인믿음의 문제로 만들 ... 었다.”)이 무슨 의미인지 설명하고, 쿤은 이에 대해 어떻게 반박했는지 ‘경쟁하는 패러다임의 공약불가능성’ 개념을 통해 설명하시오. (3점)문제5) ‘플랑크 원리’가 무엇인지 설명하시오

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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관리자와 리더의 차이점에 대해 설명하고 관련된 사례를 제시하시오

) 리더Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론관리자란 조직의 관리를 담당하는 사람으로 자신이 속한 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 소속원들의 지도와 조정을 담당하는 역할을 하 ... 는 사람이라 할 수 있다. 조직의 성과와 목표달성을 이루기 위해서는 관리 활동 자체만으로는 목표를 효율적으로 달성하기 어렵다. 따라서 작게는 그룹, 소조직, 대조직 등 각계의 조직 ... 구조와 위계에 따라 관리자가 배치되어야 목표달성에 기여할 수 있다. 반면, 리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 그 조직의 목표달성이나 방향을 제시하면서 이끌어가는 사람, 즉 중심적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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e-Business 모델 필요성

프로세스, 엔터프라이즈 애플리케이션, 조직구조의 복잡한 결합이라고 정의했다.그렇다면 기업의 생산성 향상과 새로운 사업기회를 창출할 수 있는 핵심 수단으로서 어떤 효과가 있을까?e ... - 패러다임이 규모의 경제에서 속도의 경제로 대량생산체제에서 맞춤 소량생산 체제로 변화되어지고 있고, 또 공급자 지향에서 소비자 지향으로 변화되고 있다. 따라서 과거에 폐쇄적 정보제공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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