"창의성의 구성요인"의 검색결과 입니다.

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"창의성의 구성요인" 검색결과 1,841-1,860 / 27,735건

[인간관계론] 현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.

를 통해 조직 유효성을 높이고 조직구성원 개개인의 역량을 최대한 발휘하게 함으로써 조직의 목표달성에 적극적으로 동참할 수 있게 하는 강력한 리더십의 발휘가 중요하다는 것이다. 즉, 단순 ... 한 직무와 역할에 규정되지 않고 자신이 속한 조직의 발전에 기여하고자 하는 구성원의 자발적이며 기능적인 역량의 발휘가 필요한 것이다. 그리고 이를 위한 리더십 중 가장 주목받고 있 ... 들이 강조하는 핵심과 중점에 따라 다양하게 정의되어 진다.Richard& Engle(1984)은 리더십을 구성원들에게 명확한 비전을 제시하고 가치관을 구체화하여 임무완수의 환경을 구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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우리나라 학교교육의 문제점을 지적하고 그에 대한 개선점을 정리하여 제출하시오.

들을 골라내기 위한 성적을 위한 공부를 지향하고 있다. 하지만 이런 교육은 학생들의 창의력과 잠재력을 끌어낼 수 없고 오히려 억압시킬 수 있다. 중간고사나 기말고사에서 상대적으로 낮 ... 은 요즘 시대에서 가장 필요한 창의성과 자율성의 능력을 키울 수 없는 결과를 가져온다.성적이라는 결과만을 중시하다보니 이런 무작정 암기 습관은 생각할 수 있게 하는 교육이 아닌 생각 ... 에게 동일한 교과 내용과 교과 과정을 강요하는 전시대 공교육의 폐습은 빠르게 변화하는 현대사회까지도 개혁되지 못했다. 입시제도는 현재까지 학벌의 성공의 매우 중요한 요인으로 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01

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발달에 적합한 놀이 중심 보육과정의 목적과 그에 따른 평가제의 장단점, 개선사항에 대해 논하시오

할 수 있다.표준보육과정의 추구하는 인간상은 건강한 사람, 자주적인 사람, 창의적인 사람, 감성이 풍부한 사람, 더불어 사는 사람이며, 목적은 영유아가 놀이를 통해 심신의 건강 ... 하는 데 관심을 가진다.개정 누리과정에서는 추구하는 인간상을 제시하였는데, 누리과정에서 제시한 인간상은 건강한 사람, 자주적인 사람, 창의적인 사람, 감수성이 풍부한 사람, 더불 ... 의 소중함을 알고, 건강하고 안전한 생활 습관을 기른다. 둘째, 자신의 일을 스스로 해결하는 기초 능력을 기른다. 셋째, 호기심과 탐구심을 가지고 상상력과 창의력을 기른다. 넷째, 일상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 기술하시오

한다.두 번째 특성은 규칙과 절차의 중요성이다. 관료제는 표준화된 절차와 규칙에 따라 운영되며, 이는 조직 내 모든 구성원이 동일한 기준에 따라 행동하도록 한다. 이러한 규칙은 일관 ... 한 절차를 따라야만 한다. 이러한 비효율성은 자원의 낭비를 초래하며, 결과적으로 국민의 신뢰를 잃는 요인이 된다.두 번째 문제는 경직성이다. 관료제는 규칙에 지나치게 의존하는 경향이 있 ... 어, 창의적이거나 혁신적인 접근이 어렵다. 특히 급변하는 환경에서 빠른 대응이 필요한 상황에서 관료제는 조직의 발목을 잡는 요소가 될 수 있다. 예를 들어, 새로운 기술이나 방법론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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[ 인본주의 상담을 제3의 심리학이라고 부르는 이유 ]

고 있다. 이러한 명칭은 인본주의 상담이 기존의 심리학적 접근과 차별화되는 독특한 이론적 배경과 방법론을 갖추고 있다. 인본주의 상담은 인간의 자율성과 창의성을 중요시하며, 인간 ... 하며, 이는 인간의 잠재력을 극대화하는 과정으로 설명된다. 그의 욕구 위계 이론은 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존중의 욕구, 그리고 최종적으로 자아실현의 욕구로 구성 ... 된다.10) 매슬로우는 인간이 자아실현 단계에 도달하면 창의적이고 자율적인 삶을 살 수 있다고 보았는데, 이는 인본주의 심리학이 인간의 잠재력을 강조하는 이유 중 하나이다.(3) 제3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.07.26

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변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

하는 것현명하고 자유롭고 자율적 사람이 되는 것도덕성 요인특별히 명시하지 않음명시되어 있음기대 결과목표와의 일치, 노력의 증가, 만족, 조직이 얻는 생산선 등 역동적인 문화를 형성구성 ... 에 대해 창의적인 관점으로 접근하도록 방향을 제시하며 리더에 대한 강력한 신뢰감을 느끼는 것이 필요하다. 구성원이 관리자의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식할수록 구성원의 직무만족 ... , 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다. 변혁적 리더십의 리더는 일방적인 작용보다 리더와 구성원들 간의 상호작용을 가장

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

성을 위한 노동 분업, 동작에 따른 소요 시간의 표준화를 실시하고, 일일 작업량을 적절하게 구성하여 관리를 과학화하는 것이다. 이것은 테일러(엔지니어)가 주장한 이론이며 조직의 능률 ... , 원칙 수립, 그리고 경제적인 보상 등의 4단계로 진행이 된다. 장점으로는 효율성, 생산성 극대화가 있고, 단점으로는 구성원을 부품처럼 취급하며, 인간의 개성과 능력 등은 고려하지 ... 생각, 감정이 무시되고 공식적인 원칙과 절차를 중시한다. 네 번째로 모든 과업은 각 구성원에게 분담, 특정한 과정을 분담함으로써 전문화를 추구할 수 있다. 다섯 번째로 승진은 일정

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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[A+] 교육과정 재구성 총정리(관점, 필요성, 저해요인, 문제점, 활성화 방안)

과정 재구성의 자율성은 학생의 창의적이고 비판적 사고를 위해 학생을 고민하게 만들고 학생 사고의 틀을 깰 수 있으며 교사의 지적 성장에도 도움을 줄 수 있음.5) 재구성한 교육과정 ... 는 긍정적인 효과가 있음.『초등학교 교사가 인식한 교육과정 재구성의 제약요인 탐색』, 20173. 교육과정 재구성 저해요인/문제점1) 시험과 교과서의 밀접한 관계: 학교 현장 ... 의 제약요인 탐색』, 20174. 교육과정 재구성에 대한 인식1) 교육과정 재구성에 대한 인식(1) 교육과정 재구성에 대한 개인적인 생각-학생, 사회의 요구와 현재의 교육과정이 맞

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.09.24

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오

세대의 직장에서의 동기 부여와 성과에 관한 이론이다. 이 이론은 세 가지 주요 요인으로 구성된다. 첫째, 인간의 욕구와 Bedeian의 성취 욕구 이론을 기반으로 한다. 둘째 ... 밀레니얼 세대는 기존 세대들과 다른 특징을 보이며, 이에 대한 연구가 진행되고 있다. 기존 연구에서는 밀레니얼 세대가 자유롭고 창의적이며, 기술에 대한 이해도가 높은 등의 특징 ... 하였다. 이들은 일을 할 때 자기 표현의 자유와 창의성이 중요하다고 생각하며, 일과 사생활의 균형을 중요시한다. 또한, 기존의 상사-부하 간의 계층적인 구조보다는 협력적인 팀워크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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[A+만점]교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 '어디에 응용하고 적용할 것인가'에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.

성은 창의력, 지능, 특성 등 인지적인 요인이다. 학습자의 이해는 이러한 요인이 개개인의 학습자의 발달적 수준과 변화에 대한 파악 외에도 한 사람의 고유한 개인적 차이를 이해하는 측면 ... 을 연합함으로 구성된 학문 영역이다. 따라서 교육심리학은 교육학의 영역 중 인간의 행동과 관련된 영역을 심리학적인 방법론의 입각해 인식하려는 학문적 성격을 갖는다. 하지만 교육심리학 ... 성, 사회성 등 어떤 도움이 필요한지도 파악하고 있어야 한다. 지능과 창의력을 가진 학습자는 학업 성취에 큰 영향을 미친다. 학습자의 학습 유형, 다양한 변수와 문화적 배경이 교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2021.11.15

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)

, 기술, 제품, 비즈니스 모델을 제안하는 것이다. 이런 비전은 기업의 가치를 재정립하고, 조직 구성원들의 공감대를 형성하며, 경영 시스템의 혁신과 창의성을 강화하는 데 기여 ... 도록 돕고, 구성원 간의 의사소통을 원활하게 하며, 지속적인 혁신을 촉진하는 중요한 요소로 작용한다. 본고에서는 비전의 개념과 정의를 조사하고, 비전이 기업 활동에 미치는 영향 ... 이 갖고 있는 경영철학이나 경영방침을 조직 구성원들과 공유해야 하는 필요성이 있다. 이 공유 과정에서 리더와 구성원들 간의 효과적인 소통은 매우 중요한 역할을 하게 되는데, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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스마트한 학습으로의 여행 중간 내용 족보

하였다(O,X) - 디지털 시대는 학습자, 교수자의 역할 및 관점이 혁신적으로 바뀌었고, 새로운 방법 및 기술이 도입 되었다.Q2. 지식을 창출할 줄 아는 창의적 학습지를 양성하는 것 ... 이 디지털 시대 교육 목적의 변화라고 할 수 있다.(O,X) - 디지털 시대의 교육은 많은 지식을 암기하고 습득할 수 있는 인재 보다 창의적으로 지식을 창출해 낼 수 있는 인재를 더 ... 필요로 하고, 교육은 이러한 창의적 학습자를 양성하는 것을 목적으로 한다.Q3. 산업사회의 교육이 스스로 하는 학습이었다면 디지털 시대의 교육은 시키고 받는 훈련이다.(O,X)

시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.10.20

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점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시하시오

며, 국가 경쟁력 약화로 직결될 가능성이 크다.이러한 상황에서 국가 경쟁력은 인구 구성의 변화에 따라 어떻게 영향을 받는지 살펴보는 것은 시의적절하며 중요한 과제이다. 고령화와 저출산 ... 으로 이루어지는데, 고령화로 인한 노동력 감소는 이 두 가지 요인 모두에 악영향을 미칠 수 있다. 이는 결국 국가 경쟁력 약화로 이어진다.사회 복지 부담 증가와 국가 재정 부담고령화 ... 가능 산업에 대한 투자가 약 0.5% 감소하는 경향을 보인다. 이러한 구조적 변화는 장기적으로 국가의 재정 건전성을 위협하며, 경제적 활력을 저하시키는 요인이 될 수 있다. 재정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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인간존중경영(중요성, 실천방안)

적자원을 통한 가치 창출은 기업의 지속 가능한 발전과 창조적이고 효율적 경영을 위한 핵심 요인으로서, 인간존중경영은 조직구성원들을 존중하고 배려하는 경영방식으로 인본주의 경영 ... 의 중요한 요인으로 등장한 현 상황에서 기업은 인본주의 경영을 재조명함으로써 지속 가능한 기업 성장의 토대를 마련해야 한다.(임성훈, 2010)즉, 인적자원을 통한 가치 창출은 기업 ... 의 지속 가능한 발전과 창조적이고 효율적 경영을 위한 핵심 요인으로서, 이와 관련하여 인간의 자유와 존엄성에 기반한 경영방식인 인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

. 또한 조직 구성원들 각자에 관심을 가지고, 이들이 조직 내부적으로 얻을 수 있는 다양한 경험이나 창의력, 통찰력 등을 활용하게 된다면 의사결정 능력이 향상되는 것은 물론 업무 ... 은 지식기반 사회에서는 구성원들이 어떠한 환경에서 일을 하고, 이들이 놓인 환경을 개선해주는 것 역시 매우 중요하기 때문에 이러한 부분에 대해서 경영학 분야에서는 오랜 시간 동안 다양 ... 고자 했다. 여러 가지 요인에 조작을 가했다. 조명의 밝기 정도에 관한 생산성 변화를 실험했으나 결과적으로는 대조군과 비교했을 때 생산성 상에 별다른 차이가 나타나지 않고 양측

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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성격 5요인이론 정리하고, 도파민 활동을 장려하는 사회문화(게임, 도박 등)가 미칠 영향에 대해

. 성격 5요인 성격특성 이론가는 인간에게 공통으로 존재하면서 성격을 가장 잘 설명하는 특성이 어떠한 요인으로 이루어져 있고 몇 가지로 구성되었는지 관심을 가졌다. 연구자마다 출발 ... 교과목명 : 성격심리학 성격 5요인이론 정리하고, 도파민 활동을 장려하는 사회문화(게임, 도박 등)가 미칠 영향에 대해 기술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성격 5요인 2 ... 은 독특성과 일관성이 있고 동시에 변화한다고 여긴다. 이러한 성격을 성격 5요인에 따라 살펴보고 도파민 활동을 장려하는 사회문화가 줄 영향에 관해 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계 상의 문제점과 발전방안 제시

, 문제점 및 발전 방안에 대한 작성자의 의견을 언급하고자 한다.2.본론1)사회복지서비스 전달체계의 정의와 구성 요소a)사회복지서비스 전달체계 정의:사회복지서비스 전달체계란, 지역 ... 전달을 기획, 지시, 지원 및 관리하는 행정체계 모두를 포함한다.b)사회복지서비스 전달체계 구성 요소:Gilbert & Terrell에 따르면, 배분(allocation :급여대상 ... 이 안정적이고, 관료적/복합적 체계를 갖고 있기에 외적 요인에 다소 둔감한 전달체계이며, 보건복지부, 국민건강보험공단, 특별시/광역시/도, 시/군/구청, 읍/면/동사무소가 이에 해당

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

를 발굴해 그들의 재능과 자질, 역량을 간파하고 권한을 위임해, 구성원 개개인이 주인의식을 갖고 일할 수 있게 됩니다. 이렇게 주체적인 인재로 인정을 받는 구성원은 잠재력과 창의력 ... 로 부상하면서 어떻게 하면 좋은 리더가 될 수 있는지에 대한 방법론이 봇물처럼 쏟아지고 있습니다. 하지만 좋은 리더를 만들기 위해서는 우선 리더십의 좋은 면보다 나쁜 면과 위험 요인 ... 을 파악하고 직원들이 먼저 변해야 한다고 주장하는 사람들이 있습니다. 리더란 어떤 조직이 특정 비전과 목표를 향해 갈 수 있도록 직원 구성원들을 이끄는 중심이라고 할 수 있는데, 어떤

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.09.20

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인간 발달의 개념을 발달, 성장, 성숙, 학습으로 구분하여 정리하고 인간발달의 일반적 원리를 정리하시오.

에서 상호작용하며, 서로 영향을 미치며 진행됩니다. 인간발달의 일반적 원리는 유전적, 환경적, 문화적인 영향을 받으며, 이러한 영향은 인간의 발달에 영향을 미치는 요인으로 작용 ... 발달의 일반적 원리를 정리해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 인간 발달의 중요성과 목적인간 발달은 우리 인류에게 매우 중요한 과정입니다. 발달은 개인이 자라며 더 나은 사회 구성원이 되 ... 부터 발달의 잠재력을 갖고 있으며, 이를 통해 자아를 구축하고 자기주도적으로 삶을 이끌어 나갈 수 있습니다. 둘째로, 사회적인 목적으로는 사회 구성원으로서의 역할을 수행하는 것입니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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고려아연(주) 생산관리직 합격자소서

습니다. 프로젝트의 리더를 맡으며, 총 8명으로 구성되어 있던 팀원들과 방학 동안 4조 3교대로 근무했습니다. 밤을 새우면서 산업체 과제를 수행하고, 오전 중에는 연구실에 돌아와 또 다른 ... 을 토대로 생산공정 개선에 이바지하겠습니다.3.기존의 방식이나 고정관념을 뛰어넘어 창의적인 방법으로 획기적인 개선 또는 문제를 해결한 경험을 소개하여 주십시오. (700자)“불량 ... 했습니다. 그러다 역발상을 통해 균열을 역이용하자는 창의적인 방법을 모색했습니다. 균열 메커니즘을 분석하고자 Ansys 프로그램을 스스로 학습하였고, 물질의 응력과 균열의 발생

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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