"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 관리 실습 리더십 간호 리더십 사례 리더십 보고서 간호관리 리더십 순천향 자소서

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"간호관리 리더십" 검색결과 1,841-1,860 / 6,876건

간호사 국가고시 중요부분 정리 (각과목별)

성과 이끔? 변혁적리더십 - 동기부여 해 성과 도출? 병동간호관리자가 간호사 동기부여 위해 반영할 수 있는 직무 특성 - 과업의 중요성, 피드백? 2요인 - 위생요인, 동기요인- 선입견 ... ”[간호관리학]? 비전 - 조직이 요구하는 미래 명시, 간결하게? 정책 - 휴가 1일마다 받고~ 등 연차, 간호사라면 복장은 근무복을 입고한다 ~ 요론 느낌? 규칙 - 출퇴근 시간 ... - 최대다수 최대행복 / 결과중요 / 융통성? PPBS - 계힉수립>사업안작성>예산편성>관리통제? 권한 - 조직에서 부여, 공식적 권력, 떠나면 없어짐? 거래적리더십 - 보상을 통해

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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간호학특론

한 건강관리 요구사항을 파악해야 한다.⑤ 문화적으로 적절한 실무 : 간호사는 문화적으로 적절하고 일관되며 유능한 간호를 수행함에 있어 문화 간 지식과 문화적으로 민감한 기술을 활용 ... 리더십 : 간호사는 다양한 집단에 대해 문화적으로 적절한 간호성과를 달성하기 위해 개인, 집단 및 체계에 영향을 줄 수 있는 문화 간 혹은 교차 문화적 리더십 능력을 지녀야 한다 ... 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오. (10점)① 간호사 모형- 간호부서 직원으로 소속- 계선지위와 막교지위계선지위 : 간호관리자처럼 행정적 권한

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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[간호관리] 질향상 활동(QI)에서 간호사의 역할

질향상 활동에서의 간호사의 역할☞ 병원 및 간호부서에서의 질향상 활동(QI; Quality improvement or PI; Performence Improvement ... ) 에서의 간호사의 역할은 무엇이라고 생각하는지에 대해 기술하시오.병원 내 모든 직원들은 환자들의 안전과 의료의 질 향상을 위하여 각자의 위치에서 많은 노력과 관심을 기울이고 있다. 그 중 ... 에서도 간호사는 질 향상 활동을 위하여 많은 부분에서 다양한 역할을 맡고 있다. 특히 환자 안전사고 감소 및 예방을 위한 활동에 적극적으로 참여하고 있다.간호사는 환자의 가까이

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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병원별 서비스 마케팅와 관련된 간호리더십 개발 보고서

매체를 활용하여 정보를 알리는 수단PR(public relation)_간호서비스의 가시화: 마케팅 관리자들이 조직이나 제품 및 서비스에 대하여 좋은 이미지를 형성함으로서 제품 또는 ... Ⅰ. 서론1. 마케팅의 개념2. 의료서비스 마케팅의 필요성3. 간호서비스의 특징4. 간호서비스 마케팅 전략 개발Ⅱ. 본론1. 전남대학교병원의 마케팅 : 촉진전략 (PR ... (public relation)_간호서비스의 가시화)2. 광주보훈병원 : 유통경로(place) 전략3. 전북대학병원 : 제품(product) 전략Ⅲ. 결론(나의 의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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간호윤리- 간호연구와 윤리 요약자료

횟수를 증가시키는 게 더 높은 실적이 되는 현실 속에서 방문보건간호사들은 무엇이 옳은 간호인지 갈등한다2)사각지대에 놓인 대상자에 대한 건강관리서비스 불균형여러 가지 이유로 저소득 ... 정신보건간호와 윤리1,정신건강문제 대상자의 인권우리나라 정신보건법에 의하면, 모든 정신건강문제 대상자는 인간으로서의 존엄과 가치를 보장받고 최적의 치료와 보호를 받을 권리를 보장 ... 받는다현실에서는 정신건강문제 대상자의 인권이 제대로 지켜지지 않는 사례가 빈번하게 보고되고 있다2.정신건강문제 대상자를 위한 윤리적 간호윤리적으로 간호한다는 것은 정신건강문제

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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A+ 간호윤리와 전문직 보고서 전문간호사 제도와 종류

‘전문간호사 자격 인정 등에 대한 규칙’이 제정되어 상급간호실무 수행자로서의 전문간호사 직제가 확립되었다. 의료법에서 인정하는 전문간호사의 실무분야는 가정, 감염관리, 노인 ... 사”라고 정의할 수 있다.한편 보건복지부장관이 인증하는 자격을 소지한 국내 전문간호사의 역할이자 핵심역량은 ‘전문가적 간호실무 제공’, ‘교육과 상담’, ‘연구’, ‘리더십 ... ’, ‘자치료프로그램을 진행하거나 노인들의 유연한 진행을 돕니다. 노인의 응급처치 및 건강관리, 질병예방 등을 담당한다.4. 마취전문간호사마취시행에 필요한 장비와 물품을 준비해 환자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

을 촉진하거나 하는 행위 등으로 여겨질 수 있다. 광의적 관점에서는 클라이언트의 역량 강화와 같은 사회사업적 기술보다 사회과학적 지식 및 관리에 대한 중요성을 더욱 강조하며, 사회 ... 복지조직의 관리자보다는 조직을 이루는 구성원들의 참여와 노력을 강조한다. 2. 관료제 사회복지행정의 조직의 수가 증가하고 규모도 함께 커지기 시작하면서, 이러한 조직은 내부적인 ... 적인 영향을 미칠 수 있다고 보았다. 4. MBO MBO는 목표관리(Management by Objectives)의 준말로, 조직을 이루는 구성원들의 참여를 통해 조직 및 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성

간호관리학 Report보건의료 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할의 필요성과 중요성과목명교수명학년 반학번 이름제출일- 목차 -서론1. 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요 ... 조정 기전의 형태를 고려하는 것이 중요한다. 연계 및 조정 기전의 형태는 시장거래를 통하여 상호의존성을 관리하려는 조직들 사이의 계약, 병합, 연합 등의 연계 유형이 있다.간호사 ... 의 유지를 위해 많은 부서 및 직원들과의 조정과 협력이 필요하다. 이러한 것을 토대로 간호사의 업무를 간단히 소개하면 첫째로, 질 관리 간호사가 있다. 이는 병원 전체의 질 관리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19

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(간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료

간호관리학 실습갈등관리 사례지휘단계의 갈등관리A+ 자료지휘단계 : 갈등관리간호단위 내의 갈등사례를 파악하고 해결방안을 제시하시오.구분사례(5W1H)문제점해결방안간호사 ?타부서 ... 으로써, 셀프리더십과 의사소통의 능력의 향상을 추구2. 열악한 근무조건의 개선을 위한 간호인력 추가 고용3. 간호단위에서 효과적인 의사소통 관련한 QI 실시4. 간호사의 의사소통 관련 ... WHEN(언제)2021년 9월 28일 화 낮번 근무 시간- n병동 낮번 간호사와 ICU 밤번 간호사가 서로의 상황을 이해하려고 하지 않고 자신의 입장에서만 생각- 서로 요구사항

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

예를 들어 설명하시오(3강, 30점)3. (필수문제) 보건사업 관리자의 자질의 하나인 리더십에 대해서 설명하시오(3강, 30점)4. (필수문제) 1강에서 스스로 한 문제를 만들 ... 가 필수적이다. 본 과제에서는 보건사업기획의 유형과 특성, 보건사업조직의 구조적 특성, 그리고 보건사업관리자의 리더십에 대해 다룰 것이다. 또한, 학습자가 스스로 작성한 질문과 답변 ... 고, 자신의 답안을 제시하시오(1강, 10점)5. (선택문제) 이 과목에 대해서 기대하는 바를 간단히 쓰시오(보너스 점수 부여)Ⅰ. 서론보건사업관리는 보건의료서비스를 효과적으로 기획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론

간호지도자론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형이란 ?허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 이는 조직 ... 와 블랜차드의 상황적 리더십은 다음의 그림으로 나타낼 수 있다.부하의 성숙도가 어디에 위치하느냐에 따라 지도자의 유형이 달라지게 된다.M1에 위치할 경우 : 지도자는 과업지향적 행위 ... 이론은 유능한 하급자들이 그렇지 못한 사람들보다 리더십이 덜 필요하다는 상식적인 사고에 바탕을 두고 있으며, 하급자의 성숙도를 높이는 것이 지도자의 임무라고 하였다.2) 상황모형

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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정신간호학 집단중재 요약정리 및 문제

기 때문에 효율적임 이러한 집단중재를 위해서 간호사는 집단의 상호작용을 유도하고 관리할 수 있는 리더십 기술을 갖추어야 함01. 집단의 정의와 개념집단: 서로 상호의존적인 관계를 형성 ... 중재 집단좋은 지도자가 되는 열쇠는 해당 집단에 필요한 리더십과 지식, 간호지식 등을 갖추는 것이다.1. 투약집단투약집단은 약의 작용, 용량, 부작용 등의 정보를 전달하는 목적일 수 ... 원에게 전적으로 의존할 수 있음- 정보 제공하기: 가족은 정신질환이 있는 가족 구성원의 치료와 간호에 대한 정보를 제공- 서비스 관리하기: 가족은 정신질환이 있는 가족구성원의 질환

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.08.18

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간호관리 지휘 국시다빈도 출제범위 요약정리 (+기말고사)

[1절 지휘의 이해]1. 지휘 개념▪ 조직 구성원이 조직의 목표달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리 기능▪ 구성원이 바람직한 행동을 하도록 동기부여 ... , 이끌며 조직의 목표를 달성하도록하는 과정2. 지휘의 활동▪ 지시, 명령, 감독, 조정, 동기부여[2절 리더십]Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념▪ 리더십이란 리더가 일정한 상황 ... 이론: 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점1. 상황적합성이론1) 상황 분류§ 리더와 구성원 간의 관계 § 과업의 구조화 § 직위 권한2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2021.10.22

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방송통신대학교 2022년 2학기 간호지도자론 중간과제물

한 역할을 갖으면서도 두 역할은 근본적으로 다르고 각기 다른 기질과 기술이 필요하다. 리더십 연구의 선구자 워런 베니스의 말에 따르면 관리자가 전형적인 뛰어난 병사라면, 지도자는 스스로 ... 에게 명령을 내리는 사령관이다 라고 하였다. 즉 지도자는 조직원을 고취시키고 동기를 부여하는 역할을 하는 반면 관리자는 유지하고 관리하는 역할을 한다.간호조직 또한 효율적으로 환자 ... 간호를 위해 간호관리 업무를 수행해야 하는 조직으로 간호단위 상황에 맞게 관리를 해야 하고 이끌어나가야 하는 조직이다. 즉, 간호조직에서도 관리자와 지도자의 역할은 반드시 필요

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.17

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간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.《 참고자료 》[ 간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가) 과제 ]◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3 ... 간호지도자론2020년 기말시험(온라인평가)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2 ... 으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

조직과 통제 보고서과목: 간호관리학 실습담당 교수님:Ⅰ. 조직1. 조직의 유형1) 공식 조직: 법령 또는 규정에 의해 공식적으로 인정되는 조직이다.공식 조직과 비공식 조직 특성 ... 에 대한 비교내용 분류공식 조직비공식 조직발생인위적자생적형태제도적,가시적비제도적,비가시적대인관계관계가 미리 규정됨상호욕구나 필요에 의해 규정됨리더십임명됨자연적 부상 또는 선출됨행동 ... . 조직구조의 유형1) 정태적 조직(1) 라인조직: 조직 내 상하 수직적인 관계를 보여주는 조직으로 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상에 지선으로 부하에게 전달 된다.(2) 라인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

학 교 학 과 간호학과 과 목 간호 관리학(1) 교수님 반 조 조원 학번 및 이름 제출일 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.임상사례 2.원인 및 문제분석 3.해결방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 ... 로 이어져 이직의도와 이직을 증가시키고 조직의 성과 저하를 초래할 수 있다. 그러므로 간호 인적 자원 관리 측면에서도 이미 확보되어 일정 역량을 갖춘 간호사의 지식과 기술이 현장 ... 에서 제대로 발휘될 수 있도록 간호사의 갈등을 적절하게 관리하는 것은 매우 중요하다 할 수 있다. 이번 연구를 통해서 간호사들이 경험하는 병원에서 간호사의 간호업무와 관련된 갈등

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유

조직의 성과는 리더십과 팔로워십인 멤버십 사이에 긴밀하며 유기적으로 상호작용을 바탕으로 구성원들이 주인의식 및 헌신을 바탕으로 효과적으로 나타날 수 있으며, 멤버십은 조직관리 ... 하면서 시너지 창출을 위해 우수한 리더십 역량의 확보를 중요하게 생각한다. 리더십의 경우 조직 공동의 목표 달성을 위해 영향을 미치며 조직 역할을 수행하거나 성과를 창출하기 위한 핵심 ... 적인 요인이다. 현대 경영에서 인적자원의 중요성이 점점 강조되면서 리더십에 대한 관심도 증가하나, 리더십에만 집중되고 팔로워십 즉 멤버십 유형에 대한 관심은 상대적으로 낮다.그러나

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.26

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간호단위 업무개선보고서 의료진간의 관계

관리자의 리더십 분석을 통해 역량을 강화한다.2신규간호사가 실수를 했을때 event가 아닌 사적인 감정이 들어간 것을 확인.병원 내 동료간 협력관계에 관한 교육을 실시한다.성공적인 ... REPORT간호단위 업무개선 보고서의료진간의 관계과 목: 간호관리학 실습담당교수:학 과: 간호학과학 번:이 름:Ⅰ. 서론1. 문제 시나리오2. 간호관리상 문제점 파악Ⅱ. 본론1 ... . 간호관리 진단2. 대안 탐색 및 선택3. 개선된 시나리오Ⅲ. 결론1. 느낀점Ⅳ. 참고문헌1. 서론(1) 문제 시나리오작년 ㅇㅇ 실습에서 관찰한 내용을 토대로 작성하였습니다.경력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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대학생 특성과 리더십개발

과목: 리더십개발주제: 대학생 특성과 리더십개발*내용: 서론, 본론(대학생과 리더십개발의 연관, 필요성, 개인마다 맞는 리더십종류 등), 결론(간호사로서 활동할때 어떻게 도움 ... 이 될지, 깨달은 바를 작성.)*참고문헌 4개 이상(논문, 교과서) 참고 및 출처제시목차I. 서론II. 본론1. 대학생 리더십 교육의 필요성-대학생의 특성을 중심으로-2. 리더십 ... 의 종류III .결론IV. 참고문헌I. 서론리더십을 정의하기란 쉽지 않다. 그러나 리더십은 리더가 가져야 하는 자질인 것은 분명하다. 리더는 문자 그대로 이해해도 조직을 이끄는 사람이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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