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"조직과 프로그램" 검색결과 1,821-1,840 / 151,014건

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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부 할인자료
    프로그램을 진행하는 것이다. 교육 프로그램으로 조직내 구성원들의 직무에 큰 영향을 주어 구성원들이 목표달성할수 있게 동기부여하기 때문이다. 이상 본론에서 본인이 수산업계에 속한 한 ... 지 않아 이러한 사항이 소셜 네트워크상에 퍼져 부정적인 버즈효과를 일으켜 낭패를 본 기업의 사례는 상당히 많다고 한다. 이처럼 조직내 인적자원관리 교육 프로그램을 진행하면서 조직원 ... 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1.회사의 인적관리방식에서 발생할 수 있는 문제를 작성하시오
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
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    사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오
    ) 마케팅 목표설정4) 시장세분화와 표적시장의 선정5) 후원자개발 프로그램6) 마케팅 실행방법* 참고문헌사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오.사회복지기관 ... 선정, 5/ 후원자개발 프로그램 수립, 6/ 마케팅 실행. 이들을 구체적으로 설명하면 다음과 같다.1) 후원자개발 가능성의 분석사회복지기관은 후원자 개발에 앞서 마케팅활동을 수행 ... 하는 데 영향을 미치는 환경적 요인을 검토할 필요가 있다. 환경적 요인은 사회제도적 환경과 조직내부 환경으로 구분해 볼 수 있다. 사회제도적 환경은 모금과 관련된 각종 법규와 정부정책
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.19
  • 평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서술하세요.
    해야 한다.통합적 접근방법다양한 요인이 프로그램 개발에 미리 영향을 미치는지 여부를 고려하여 프로그램을 실행하는 조직이나 기관의 목표, 활용할 수 있는 자원, 지원 정책 등을 고려 ... 한다. 계획에 영향을 미치는 모든 요소를 고려하여 프로그램 개발을 진행함으로써 체계적인 구조를 가지고 있다. 통합적 접근으로 프로그램을 개발할 때는 조직의 가치, 철학, 목표를 파악 ... 으로 프로그램을 제공하는 교육기관을 사회로 인식하고 학습자, 환경, 조직과의 상호작용을 고려하여 프로그램을 개발하는 접근법이다. 이는 시스템 이론을 활용한 교육 프로그램 개발에 적용
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 청소년프로그램 개발 시 유의해야 할 원리.
    한 일련의 활동으로 볼 수 있다. 즉 프로그램은 단일한 목표 성취를 위해 조직된 활동의 집합이라고 할 수 있으며 측정할 수 있는 목표 달성을 위해 제한된 집단에게 유용하게 적용될 수 ... 을 위해 조직되고 사전에 조율되어 구성된 일련의 활동이라고도 설명 가능하다. 한 가지의 청소년프로그램을 만들기 위해서는 욕구조사 등을 통해 청소년들이 가진 욕구, 문제를 인지, 규명 ... 성의 원리계열성은 프로그램 내용의 종적 조직과 관련된 것으로, 일정한 기준에 따라 한 가지의 부류로 묶는 범주화를 뜻한다. 선정된 내용 중 서로 비슷하거나 관련을 가진 것 등이 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
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    사회복지 프로그램의 개발과 평가
    을 성취하기 위한 계획을 수립하는 과정(2) 사회복지행장에서 프로그램 기획의 필요성1/ 먼저 책임성의 증진을 들 수 있다.2/ 조직의 목적을 구체적으로 실현 또는 성취하기 위해 ... 성 증진, 4/ 효과성 증진, 5/ 책임성의 이행, 6/ 프로그램 관련자들의 관심과 욕구 충족, 7/ 사회복지조직성원의 사기 진작 등이다.2) 프로그램 기획과정의 4단계(1) 사회 ... 사회복지 프로그램의 개발과 평가목차사회복지 프로그램의 개발과 평가1. 사회복지 프로그램의 개념과 책임성1) 사회복지 프로그램의 개념2) 사회복지 프로그램의 책임성2. 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램
    인사기획팀주니어보드 프로그램 운영(안)Junior Board Program주니어보드 프로그램 운영(안)주니어보드의 소통채널을 둠으로써 조직의 수평적이고 건전한 소통의 창구를 마련 ... 은 매월 1회 중식 및 티타임을 통해 미팅일정을 공식화 하고 프로그램 운영 기타 사항 : 제도 초기에는 가벼운 주제로 미팅을 시작하고 점차 심화시킴 (근무환경,조직문화, 정책,제도 ... (Junior Board)” 프로그램기대 효과유의 사항소통을 통한 변화의 조직문화 실현 직원들의 다양한 의견을 여과 없이 최고 경영층에 전달하는 양방향 대화의 장 구축 생생한 현장
    리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    는 1세대 조직개발 프로그램은 직무설계에 대한 사회적, 기술적 시스템 이론의 접근방법과 팀 강화, 집단 사이의 문제해결과 참여적 경영 등의 행동과학 연구를 현장에 실용적으로 적용하기 ... 개발조직변화의 중심에 인간적인 측면과 환경의 변화에 대한 성찰에 중점을 둔 제2세대 조직개발 프로그램은 행동과학 연구를 기반으로 한 제1세대 조직개발 연구에서 탈피하여 조직의 변혁 ... 위한 조직개발 전략을 구상하고 이와 관련한 교육 프로그램을 개발하여 실행에 옮길 필요가 있을 것이다.Ⅲ. 결론조직은 주변의 환경과 투입과 산출을 끊임없이 교환하여 생존하며 성장
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08
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    노인의 자원봉사활동의 실제적인 사례를 제시하고, 자원봉사의 의미를 정의하여 노인이 참여하는 자원봉사활동의 긍정적 측면과 부정적 측면을 자신의 견해에서 제시해보시오.
    다.미국에서 현행 실시되는 노인자원봉사 관련 주요 프로그램조직 등을 소개하면 다음과 같다.1) 국립노인봉사단(National Senior Service Corps: NSSC)국립 ... 조직을 통해 자원봉사 활동을 하고 있다. 이 프로그램에 있어서 노인자원봉사자의 주된 참여분야는 건강, 영양, 교육, 주택, 카운슬링, 사회적 서비스, 정보문의 서비스 등에 관한 것 ... 봉사프로그램(Retired and Senior Volunteer Programme)- 50세 이상 퇴직자의 자원봉사활동을 지원하는 조직이다.- 다양한 기술과 경험을 가진 퇴직자
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.06.07
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    [세대와 소통] 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오. 갈등의 내용은 무엇인가 갈등의 원인은 무엇인가?
    에서 상호 이해를 증진시키는 교육 프로그램을 도입하고, 유연한 조직 문화를 조성하며, 갈등 관리 시스템을 구축하는 것이 중요하다. 또한, 세대 간 협력을 촉진하기 위해 공동 프로젝트 ... 갈등 해결을 위한 전략적 접근4. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론세대 간 갈등은 현대 사회에서 점점 더 두드러지는 문제로, 특히 조직 내에서 빈번히 발생 ... 하고 있다. 세대 간 갈등은 각 세대가 지닌 가치관, 생활 방식, 일하는 방식의 차이로 인해 발생하며, 이는 개인 간의 관계뿐만 아니라 조직의 생산성과 분위기에도 영향을 미친다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지프로그램 제안서 작성(관심있는 주제, 대상을 선정하고 프로그램을 개발하여 프로그램
    은 목적을 달성하고자 하는 일련의 상호의존적 활동으로 조직적 활동의 집합을 단일 집단 산출로 나타내는 것이다. 프로그램은 한 가지 목적을 달성하기 위해서 유도한 행동의 총체 ... 면서도 조직적 활동을 벌이는 사회복지기관 단위사업으로 사회복지조직에서 사회복지적인 목표를 달성하고자 하는 활동의 집합체로 볼 수 있다. 프로그램은 여러 가지 요소로 기획하는데 몇 가지 ... 교과목명 : 프로그램개발과 평가 사회복지프로그램 제안서 작성(관심있는 주제, 대상을 선정하고 프로그램을 개발하여 프로그램명, 개요, 문제규정, 목표와 하위목표, 실시방법, 예산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 자원봉사론_자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오.
    도록 지원하는 것은 지속적인 동기부여에 중요한 요소로 작용한다. 따라서 자원봉사 조직은 자원봉사자들에게 교육과 훈련 프로그램을 제공하여 그들이 자원봉사를 통해 개인적으로 성장할 수 있 ... 을 한다.자원봉사 조직은 자원봉사자들 간의 소통과 협력을 촉진하기 위한 다양한 프로그램을 마련할 수 있다. 예를 들어, 자원봉사자들 간의 네트워킹 이벤트, 정기적인 모임, 워크숍 등 ... 성을 높이는 방안을 모색할 것이다. 또한, 자원봉사자들의 지속적인 참여가 자원봉사활동의 성공과 지역사회 발전에 얼마나 중요한지를 강조하며, 이를 위해 자원봉사 조직이 제공할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 사회복지행정론 중간고사 요약본
    화, 각종 과학적 프로그램의 관리기법 등이 절실히 요구된다. 셋쨰, 근로환경의 변화에 따른 조직의 근로환경 개선과 새로운 사회복지서비스조직의 문화창달이 요구된다.8. 사회복지전달체계 ... 전달체계란 사회복지급여가 이루어지는 과정에 연결되어 있는 수많은 조직과 프로그램의 체계이다.사회복지전달체계는 부문은 공공부문과 민간부문으로 나눌 수 있다. 공공부문은 정부와 공공기관 ... 성, 지속성 전제)로 민간의 자발적인 협력체를 기반하거나 노동조합과 같은 조합주의 전통에 의거해서 만들거나 관료제 정부조직과 서비스전문직이 중심이 되어 사회복지제도가 만들어진다
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    는 환경 조성이 중요합니다. 조직은 교육과 훈련 프로그램을 적극 운영해 인재의 전문성과 기술을 지속 강화해야 합니다.인재 육성의 첫걸음은 명확한 경력 개발 경로 제공입니다. 인재 ... 가 경력 목표를 설정하고, 조직 내 다양한 기회를 통해 달성할 수 있도록 도와줍니다. 멘토링 프로그램으로 경험 많은 선배 직원이 후배 직원을 지도하고, 그들의 개인적·전문적 성장 ... ● 주제급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화하는 시장 요구 파악2. 인재 확보 전략의 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
  • [A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)
    프로그램을 운영한다. 이는 퇴직 직원의 지식이 조직 내에서 계속 활용될 수 있도록 하고, 퇴직 직원에게는 조직에 대한 기여를 계속할 수 있는 기회를 제공한다.이처럼 퇴직관리는 조직 ... 의 성장과 안정성 유지에 중요한 역할을 하며, 직원의 퇴직 과정을 보다 원활하고 만족스럽게 만드는 데 기여한다. 체계적이고 포괄적인 퇴직관리 프로그램조직과 개인 모두에게 이익 ... 코스닥시장 및 코넥스시장5Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌7I. 서론경영학은 조직의 효율적인 관리와 리더십, 그리고 경제 활동 내에서 기업이 차지하는 역할을 포괄하는 광범위한 분야이다. 이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    사회복지조직은 클라이언트를 위한 사적 편익과 사회를 위한 공적 편익을 동시에 추구해야 한다 이 두 가지 목적이 상충될 때 어떻게 처신해야 하는지 토론해 보세요
    를 야기할 수 있다. 일부 사람들은 범죄자에게 복지 자원을 제공하는 것을 반대하며, 이를 통해 사회적 안녕을 위협할 가능성이 있다고 주장한다. 그러나 사회복지조직이 범죄자 재활 프로그램 ... 사회복지조직은 클라이언트를 위한 사적 편익과 사회를 위한 공적 편익을 동시에 추구해야 한다 이 두 가지 목적이 상충될 때 어떻게 처신해야 하는지 토론해 보세요Ⅰ. 서론사회복지조직 ... 은 사회적 안전망과 개인의 삶의 질을 향상하기 위해 존재하는 기관이다. 이러한 조직은 클라이언트 개개인에게 맞춤형 지원을 제공하는 것을 주요 목표로 삼으면서도, 동시에 사회 전반
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오
    이나 인간서비스계획협의회가 행동을 하기 위한 제안으로써 사회계획, 프로그램 방향이나 자원을 최대한 이끌어내는 다조직적 권력 기반을 형성하는 연합, 특정한 대상 집단, 이슈에 관해 사회 ... 교과목명 : 지역사회복지론 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 부산 YMCA 활동 2. 시민사업 3. 청 ... 소년사업 4. 유아사업 5. 회원사업 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 로스는 지역사회조직을 지역사회가 충족하지 못한 욕구나 달성하려는 목표를 찾아내고 이들 욕구, 목표의 순위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오
    을 통해서 실현하는 것으로 수단으로 작용한다. 평생교육 프로그램은 안드라고지 원리에 바탕을 두어 개인, 지역사회, 조직이 교육적인 경험을 통해서 일정 변화를 일으키도록 교육내용 ... 한다. 프로그램의 설계는 기획 단계에서 확인한 학습자 요구와 필요, 프로그램 개발의 기본방향 등에 따라 프로그램 목적과 목표를 설정하며 관련한 프로그램의 내용을 선정하고 조직 ... 등을 제시한다. 평생교육이 지니는 사회적인 목적과 기관 목적을 모두 포함하고 일반목적은 장기적인 조직의 교육적 방향과 지침을 제공한다는 역할을 수행한다. 두 번째로 프로그램 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • [ 사회복지행정의 특성을 휴먼서비스 ]
    서비스’의 관점에서 사회복지행정을 설명하고자 한다.2. 본론휴먼서비스란 사람들의 발전과 복지를 향상시키기 위해 프로그램을 계획, 조직, 개발, 관리하는 것과 직접적인 서비스 활동 ... 와 행정이 결합한 것으로 사회복지 이념을 바탕으로 세워진 정책들을 개별적, 구체적 서비스로 전환되는 과정에 있는 조직을 관리, 경영한다는 뜻이다. 여기에서 행정이란 공공부문과 (비)영리 ... 부분 등 모든 부분에서 이루어지는 조직 관리(management)의 의미를 가진다. 예로 정부조직에서의 행정은 공공행정, 기업에서는 기업행정, 교육조직에서는 교육행정이고 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
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    사회복지실천의 발달과정(한국과 미국) 요약정리하시오
    , 장애인 등 다양한 계층을 위한 복지 프로그램을 확대해왔다.나. 미국의 사회복지실천 발달과정미국의 사회복지실천은 19세기 후반 자선조직운동(Charity Organization ... Society)과 인보관운동(Settlement Movement)에서 시작되었다. 자선조직운동은 빈곤 문제를 해결하기 위해 체계적인 구호활동을 조직하려는 시도로, 주로 중산층 여성 ... 들이 빈곤가정을 돕기 위한 자원봉사를 조직한 것이 특징이었다. 반면 인보관운동은 사회문제를 해결하기 위해 빈민가에 직접 거주하며 이들의 생활환경 개선을 목표로 하였다.미국 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    : 사회복지행정에서 의사결정은 주로 프로그램 및 정책 결정과 관련이 있다. 프로그램의 범위와 목표, 혜택 지급 방식, 펀딩 결정 및 정책의 구체적인 내용을 결정하는 것은 사회복지 조직 ... [리포트]사회복지행정론의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유 ... 를 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 의사결정이란2. 의사결정 모델별 내용과 특징3. 안정된 상황과 위기 상황에서의 가장 적합한 의사결정모델과 그 이유4. 느낀 점 및 나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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2025년 08월 12일 화요일
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- 작별인사 독후감