"사회복지조직에서의 바람직한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 1,821-1,840 / 2,443건

사회복지행정의 개념과 사회복지행정가의 역할 및 과제에 대해 논하라

.(2) 협의의 정의좀 더 제한적인 개념정의는 사회복지행정을 하나의 실천방법으로 간주하는 것이다(Schwartz,1970:). 이러한 관점에서 보면 행정은 선택된 조직 목적과 목표 ... 의 기획, 자원의 동원과 유지, 결과의 평가와 같은 과업들에 지식과 기술 및 가치들을 의식적으로 적용시키는 것을 가리킨다. 하나의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 행정 ... 라고 했으며, 티트머스(Titmuss)도 사회복지행정은 사회정책과 깊은 연관이 있어 행정의 방법이나 서비스 전달의 과정, 조직구조 등은 정책에 큰 영향을 끼치며, 반대로 정책 또한 행정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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TQM을 이용한 대학교육품질평가모형개발을 위한 이론적 연구

의 중요성이 강조되고 있다. 품질은 조직의 경쟁력을 결정하는 핵심능력으로 조직생존을 위한 필수요소가 되고 있다. 이러한 상황에서 종합적 품질경영(TQM: total quality ... 업뿐만 아니라 서비스 부문, 공공부문, 의료부문 등으로 확대되어 국가경제전반의 경쟁력 강화를 위해 활용되고 있다.이러한 TQM적용을 통한 품질향상의 시도는 최근의 급격한 사회 ... 적 자질을 갖춘 엘리트 양성을 목적으로 하고 있으나 오늘날의 대학은 다양한 사회구성원들의 지적 수준향상을 추구하고 있다. 따라서 대학은 고등교육의 질적인 수준을 제고함으로써 학문적 우월

리포트 | 18페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.07.10

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필수참고자료 현대위아 자기소개서 내용형식 매우중요(합격보장)

에는 더 바람직함을 느꼈습니다.본인의 이익과 본인이 속한 조직의 이익간에 상충되었던 경험이 있습니까? 994byte**내 이익을 포기하고, 조직을 개선하다.학교에서 재학 당시 대외 ... 이나 인간의 이해를 모르면 문화자체를 이해할 수 없다고 생각했습니다. 저의 대학전공이던 사회복지학을 배우면서 깨달았습니다. 사실 대학교 다니면서 국내외 자원봉사현장에는 최대한 ... 게 해주었고 불가능해 보여도 '다 살아날 방법은 있다'는 긍정적 가치관의 씨앗이 되었습니다. 인생의 어려운 경험들을 극복해온 경험을 하면서 사회생활에서 만나는 크고 작은 어려운

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.06.05

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칭기스칸의 리더십 혁명에 대한 독후감

에 대해서는 강력한 반기를 든다.저자는 리더와 리더십을 설명하기 위해 칭기스칸의 언행과 행적들을 소개하고, 오늘날 유망한 기업 총수들의 언행으로 보완한다. 바람직한 리더십은 시대 ... 의 아웃소싱이 위력을 발휘했다. 디지털 사회에서 필요로 하는 리더상, 우마드(Woman +Nomad)는 권위적이고 군림하는 리더가 아니라 조직원들을 조화롭게 이끌 수 있는 따뜻한 카리스마이 ... {목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 칭기스칸의 리더십 혁명 의 Chapter별 내용요약 및 분석Ⅲ. 칭기스칸의 리더십 혁명 에 대한 나의 서평Ⅰ. 들어가며저자인 김종래는 이 책을 칭기스칸

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.02

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지역사회복지실천 모델의 유형 ,지역사회복지 로스만의 모델, 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델

활동을 대항활동으로 제한시키고 있다는 점이다. 이러한 경향은 지역사회 관련 집단 들을 양극화시키거나 바람직한 결과를 달성하는데 어려움으로 작용한다. 둘째, 일부 조직가와 지역사회 ... 의 모델에는 포함되어 있지 않는 것으로 사회복지기관의 일선 스태프나 행정가들에 의해 수행되는 기능을 중심으로 설명된다. 지역사회개발 지역사회개발모델은 조력, 리더쉽 개발, 자조, 상호 ... 기업이며 주요 관심영역은 지역사회주민의 삶의 질에 있다. 사회복지사는 조직가, 교사, 코치그리고 촉진자로서 역할을 수행한다. 둘째, 기능적인 지역사회조직는 이 모델의 구분은 지리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.15

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우리나라 사회복지 조직에서의 리더십

「사회복지 조직에서의 리더쉽」과 목 : 사회복지행정론학 번 :성 명 :담당 교수 : 김 남 욱 교수님【 목 차 】1. 사회복지 조직의 리더의 기능2. 사회복지 조직운영 리더 ... 의 조건(1) … 변혁적 리더십 발휘3. 사회복지 조직운영 리더의 조건(2) … 재원관리와 마케팅 능력4. 사회복지 조직운영 리더의 조건(3) … 자부심과 확고한 신념5. 사회복지 조직 ... 운영 리더의 조건(4) … 거시적이며 총체적인 안목우리나라 사회복지 조직에서의 리더십학번 : MS20651909성명 : 손 창 성1. 사회복지 조직의 리더의 기능조직을 운영하기 위

리포트 | 4페이지 | 1,300원 | 등록일 2007.12.30

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정치와외교 선진화 방안 발표용 레포트

을 해야 하는가?1. 사상과 의식의 선진화2. 제도와 정책의 선진화 : 5대 핵심전략1) 교육과 문화의 선진화2) 시장능력의 선진화3) 국가능력의 선진화4) 시민사회의 선진화5) 국제 ... - 동북아의 국제질서가 요동치고 있음2. 국내환경의 변화- 국내 고령사회에 진입- 엄청난 압축고속성장- 오늘날 우리나라 국가능력이 하락 경향Ⅲ. 우리는 어디로 가야 하는가? (국가 ... 주의적 자유주의와 전체주의적 사회주의가 투쟁하는 세기- 21세기는 공동체자유주의가 만개하는 세기Ⅳ. 우리는 무엇을 해야 하는가?1. 사상과 의식의 선진화- 선진화란?- 수정주의 역사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.27 | 수정일 2016.08.20

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학교 조직유형론 (교육행정학)

제2절 조직유형론1. Parsons의 사회적 기능 유형주직이 수행하는 사회적 기능에 따라 조직의 유형을 네 가지로 분류· 생산조직 : 사회의 적응기능 수행하는 조직 (예 : 사회 ... 유지에 필요한 자원 획득을 일차적인 책임으로 하는 기업체)· 정치적 목표 지향조직 : 사회의 공동목표를 설정하고 달성하는 기능을 수행하는 조직 (예 : 정부나 은행같은 조직 ... )· 통합조직 : 구성원간의 결속과 통일을 유지하는 사회통합의 기능을 수행 (예 : 법원, 정당, 사회통제기관)· 유형유지조직 : 체제의 문화유형을 유지하고 새롭게 하는 잠재기능을 수행

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.08

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[우리나라의 산업안전관리의 문제점과 정부의 대책에 대한 제언]

자에 대한 인격적인 대우, 복지대책은 현대사회에 있어서 기업의 사회적 의무라 할 수 있다. 경영자의 안전의식에 따라 구체척인 산업재해의 예방 및 계획, 안전관리 체계의 확립에 대한 ... 를 위해 취해야 할 조치는 취하지 않고 오직 근로자의 안전협력에만 의존하는 경우가 많은데 이것은 바람직한 태도가 아니다. 산업재해가 발생한 경우 산재보험금으로 전부 종결 내지는 해결 ... 조직의 목적은 기업의 안전을 근본적으로 확보하고 책임 있는 안전관리활동을 전개하며 조직적언 사고예방활동의 추진과 각 계층 간의 신속한 정보를 교환함에 있다. 그러나 중소기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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자원봉사관리자의 역할

충족시키기 위하여 리더십과 조정능력을 갖추어야 하며, 기관 내 ?외에서 구성원들과 견고한 동료 관계를 구축해 나가야 하는 것이다. 사회가 변화하면 변할수록 자원봉사관리자들의 역할 ... 복지기관과 시설, 기타 지역사회의 다양한 기관과 단체들의자원봉사활동에 대한 관심을 유발시키고 봉사자들에게 친절하며 협조하는 분위기를 조성하는 역할(2)자원봉사자와 대상자의 연결 ... )의 역할(5)자원봉사자 또는 소그룹 리더의 교육 및 훈련을 담당하는 훈련자의 역할(6)자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 리더의 역할(7)공공단계와 지역사회 관계를 도모하는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.24

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★간호관리-국가고시대비용★

복지의 지향, 전문인으로서 사회적 책임완수-한국간호사 윤리강령 : 간호의 근본이념 -인간의 존엄성과 생명의 기본을 존중1972->1983->1995->20062차윤리개정 : 인간 ... 의 바람직한 미래상, 조직구성원의 노력이 한방향-목적, 사명, 신념 : 존재하는 이유-철학 : 조직구성원의 신념 (개인or 집단 활동방향 제시)-목표 : 조직의 업무를 수행할 최종지점 ... 는 과정) -규칙(규정) : 행하거나 금지하는 것을 상세히 기술전략적장기적상층관리자, 조직전반에 걸친 포괄적계획, 미래상有, 위험·불확실한 환경근본적 변화 추구하는 리더쉽이 요구

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21

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청도인조수식 유한공사의 인사관리: 문화갈등대응을 중심으로

적으로 가까움 1980년대 개방정책으로 중국의 고속경제성장을 가져옴Ⅰ 중국내 외국인투자2. 위협 점차 민간경제로 이전함에 따라 사회계층간, 도시-농촌간 소득불균형 심화 1995~1999년 ... 하게 된 사람들 한국에서는 생산직이었던 사람이 중국에서는 관리직 2) 한족의 문화성향 강한 자존심을 갖고 있고 개인주의적 성향이 강함 사회주의 이념이 바탕에 깔려있음7. 종업원 관리 ... 이 현지 경영에서 겪고 있는 문제점들과 그 원인들을 정리해 보시오 높은이직률 - 근로자의 책임감 부족 - 임금상승 - 임금제도 - 의사소통 - 불량률 - 종업원교육 - 조직구조

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.21

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지역사회 개발의 기능, 내용과 원리

들의 리더쉽을 향상5. 장기적으로 지역사회복지가 지속화 될 수 있도록 하는데 필요한 광범위한 활동전략 모색 ... 교육적 기능을 가지며 이는 결국 주민의 사회교육기회를 확대시키게 되어 사회전체를 학습의 장으로 제공2) 사회복지적 기능주민의 경제적인 수준의 향상을 가져오는데 중심을 두는 것이 아니 ... 라 주민의 사회복지 즉 정신의 긍정적인 변화에 중심을 둠지역사회개발이 추구하고 있는 주민의 정신계발 및 기술개발 등은 곧 전체사회복지를 위한 지역사회 복지기능이라 할 수 있음.3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.17

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[인적자원관리]유한킴벌리의 인적자원관리

시켜 혼동과 애매 모호성을 제거. 5. 교육훈련으로 사명에 대한 저항을 최소화하여 적극적인 조직 몰입도를 향상. 6. 유한은 공동 운명체로서의 조직과 기업의 사회 책임 수행을 강조하기 ... 인적자원 관리의 정의 유한킴벌리 선정동기 3. 회사소개서론Ⅰ1. 평생학습제도 2. 교육훈련제도 3. 인사관리제도본론Ⅱ결론Ⅲ1.인적자원 관리의 정의1. 인적자원관리는 조직체의 인 ... 적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정이다. 2. 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 모든 조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 필수기능이므로 조직체

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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21세기 바람직한 리더

에 바람직한 리더의 상과 더불어 21C리더십에 관한 구체적인 사례Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론스타벅스로 인해 커피는 프리미엄화가 되었고, 문화의 상징이 되었다. 하지만 이 스타벅스 효과로 인해서 ... Ⅰ. 서론- 리더 선정 이유와 해당 기업에 관한 소개Ⅱ. 본론- 하워드 슐츠에 관한 전반적인 소개- 하워드 슐츠의 리더십과 그를 통해 알 수 있는 시사점Ⅲ. 결론- 21C ... 을 보내지 않는다. 스타벅스가 이 같은 어려움을 극복하고서 아직까지 살아있는 이유는 무엇일까? 이는 스타벅스 경영자인 하워드 슐츠의 리더십과 관련이 있을 것이다. 이를 알아보기 위하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.17

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교육행정가에게 필요한 리더십 이론 : 이론별, 실제사례

이론 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 51. 전통적 리더십 이론2. 최근의 리더십 이론3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 이론Ⅲ. 바람직한 교육행정가 ... 의 지도성 - - - - - - - - - - 19◇ 교사-교사 / 원장-교사 간의 바람직한 지도성1. 변혁지향적 지도성2. 서번트 리더십◇ 유아-교사 간 바람직한 지도성Ⅰ. 지도 ... 성(리더십)의 정의1. 지도성 이론의 논의인간의 모든 조직에서 지도성(leadership)의 문제는 매우 중요한 관심의 대상이 되어 왔다. 또한 조직의 목적을 효과적으로 달성

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.13

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<간호지도자론-사례적용>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 속해있는조직지도자행동유형판단, 가장적합할 지도자상과 비교 하시오

를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 지시하는 능력1) 리더십의 정의행정에 있어서 리더십(leadership)이란 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하 ... ▶ 서론현재까지 연구되고 있는 리더쉽의 종류는 무한히 많다. 그것은 크거나 작은 조직, 혹은 이익을 추구하거나 이익을 추구하지 않거나 어떤 성과를 이루기 위해 이루고 있는 조직 ... 에서 특정 리더쉽은 반드시 발휘되기 마련이고, 그것은 성과에 절대적인 영향을 미치기 때문이다. 우리는 지난 연구에서 보상이나 의무가 없는 조직을 선택하여 상황 이론인 피들러의 이론

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.09

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리더십의 정의와 우리나라 리더십

제7장 리더십제1절 현대사회의 리더십현대사회에 있어서 리더십(leadership)은 어디서나 그 필요성이 인정되고 있으며, 이에 관한 현상은 지도·통솔·영도·관리 및 감독 등 ... 의 여러 개념 속에서 문제를 제기하고 있다. 최근에 와서 리더십에 고나한 경험적 연구가 진전됨에 따라 리더십의 중요성은 더욱 인정을 방게 되었고, 사회의 여러 가지 다른 요소를 사회 ... 어 리더에 관한 가치관·역할인지·행태 등을 밝혀내는 것이 조직관리론의 중요한 과제가 되었다.제2절 리더십의 개념1. 리더십의 의의리더십이란? 희구되는 목표를 달성하기 위하여 개인 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10 | 수정일 2015.11.06

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사회복지개론-사회복지 정책의 형성 과정

-서론-사회복지정책이란 “정부가 사회복지의 목표를 달성하기 위하여 의도적으로 선택한 행동지침”을 말한다. 사회복지 정책은 사회복지와 정책이라는 말의 합성어로서 사회복지에 대한 ... 개념정의를 어떻게 하느냐에 따라 사회복지정책의 의미가 달라질 수 있기 때문에 먼저 사회복지의 개념을 명확하게 하는 것이 필요하다. 사회복지정책은 쉽게 달리 표현하면 “우리 사회 ... 의 다양한 사회문제를 해결하기 위한 정부의 정책”으로서 사회복지정책을 수립하는 과정은 사회문제에 관련된 이론과 지식, 가치, 정치적 과정 등 복잡한 전제들이 내제되어 있어 이들에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.09

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리더십측정 자기평가표

적으로 개발해야 할 필요성을 느꼈습니다.( 4 ) 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건 제시◈ 리더가 조직에서 하는 역할과 리더가 필요한 이유?- 리더는 사회의 한 집단에서 그 집단 ... 고 있는 경우도 있다. 이것도 하나의 "신념"이다. 신념의 일반적 의미는 "개인이 신봉하고 견지하고 있는 생각"이기 때문이다. 사회 심리학 상으로 "바람직하다 - 바람직하지 못하 ... ( 1 ) 리더십 자기평가표 (점수 기재)FacilitatorMentorInnovatorBroker4.84.7555.75

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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