"사회복지조직에서의 바람직한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 1,841-1,860 / 2,443건

[노인복지론] 노인여가와 교육에 대한 분석

의 자조그룹을 형성하여 총 36회의 모임 및 워크숍을 통한 리더십 역량 강화및 상호 지지망 구축(38회/연)② 2개조의 자원봉사대를 조직하여 지역사회 내 자원봉사활동 실시(6회/연 ... 경로당 임원진 간 의사소통 및 관계성 미흡, 경로당 임원진의 리더십 부재로 인한 역할 저조 등이 능동적인 경로당활성화사업의 한계를 만들고 있다는 사실을 인식하고 서울시사회복지공동모금 ... 으로 전개되어 왔다. 그동안 우리나라는 '선 가정, 후 사회복지'와 같은 정책기조아래 노인복지를 비롯한 사회복지에 대한 국가적 지원이 절대적으로 부족한 상태이다.물론 정부도 노인문제

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.27

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지역사회실천모델

하고 있다.(1) 가족주의가족주의는, 특히 사회복지의 영역에서 사적 수준과 공적 수준에서 하나의 사회적 조직의 원리로서 작용한다(Dalley, 1988). 가족주의의 핵심적 개념 ... 된다는 것이다.≪한국 지역사회복지의 역사≫사회복지 전문직의 실천영역으로서 지역사회복지의 실체는 지역사회복지활동이나 지역사회조직에 관한 전문 사회복지사의 주도성과 실천성 여부로 파악 ... 는 한계가 있다.≪미국≫1.지역사회복지의 태동기 : 1890년대~1910년대1)미국 지역사회복지의 태동기에 영향을 미친 것은 무엇보다도 인보관운동과 자선조직협회운동 그리고 농촌개발

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.27

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가족생활교육 요구도조사

다.교육요구란 현재의 학습과 배움에 관한 능력수준이나 상태와 개인 및 사회적으로 기대되는 바람직한 학습에 관한 능력수준 및 상태사이의 관념적 실제적 간격과 차이를 뜻한다. 즉 교육 ... 도 있고 협의적으로 정의될 수도 있다. 그리고 개인의 교육적 요구가 사회나 조직의 기대와 일치하다면 보다 효율적인 학습이 가능하게 될 것이다(박노열, 1994).지식·기술·태도지식 ... ·기술·태도차이바람직한 능력 수준이나 상태(개인·사회적 기대)교육적 요구현재의 능력수준이나 상태(개인의 현재 위치나 수준)가족생활교육이 생애과정의 다양한 발달단계에 있는 개인

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.12

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교육 리더십, 조직론

제4장 리더십론제1절 리더십의 개념- Bennis 리더십 : 리더십은 마치 미인과 같다. 그것은 비록 정의하기는 어렵지만, 보면 안다* 리더십- 조직 목적의 달성을 위해 영향력 ... 이나 지식에 근거를 두고 o? 위탁적 권력 - 지도자 자신의 인성적 강점으로 추종자를 복종하게 만드는 지도자의 능력제3절 리더십 특성론* 리더십이 필요함을 전제로 하는 것 → 조직 ... . Sethia와 Glinow의 문화유형론- 조직의 관심이 인간에게 있느냐 성과에 있느냐에 따라 조직문화 유형 4가지 분류· 인간에 대한 관심 : 조직이 구성원의 만족, 복지를 위해 노력

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21

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사회복지행정론

제목: 우리나라 사회복지사회에서의 리더쉽이 름 :학 번 :과 목 : 사회복지행정론교수님 :000학교목 차Ⅰ 서론1Ⅱ 리더십의 의의11. 리더십의 개념 12. 리더십의 중요성 1Ⅲ ... 성 고조를 위해 필요적으로 형성된 이론으로 이제는 사회 전 분야에 있어서 통용되는 이론이다.이에 리더십의 개념에 대해 알아보고, 사회 복지적 입장에서 조직 내 리더십이 행정적 혹은 ... 에 기여한다.3. 리더십의 必要性사회복지 조직에서 리더십이 필수 불가결한 이유(Neugeboren,1985:145)는 다음과 같다.(1) 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.02

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평생교육개발제

교육기관과 복지관들 간의 정기적 모임이나 비공식적인 조직을 이용하여 융통성 있는 네트워크를 형성하도록 함2) 조직의 강점과 약점2. 지역사회 환경분석(조직의 외부환경분석)1) 인구 ... 기관의 조직분석(조직의 내부환경분석)1) 조직의 현황① 기관의 설립 및 운영목적 : 쾌적하고 건강한 환경 복지 도시 자인 만들기② 기관의 주요 사업-학력 소외자에 대한 성인문해교육 ... 못하며 폐쇄적임조직 내에 동아리와 같은 하위 비공식 조직을 만들어 해결조직관리최고 경영자의 강한 리더십관료제에 다른 문제점과 조직원들의 보수적?폐쇄적인 태도조직원들 간의 친목도모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.04

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어사 김문수를 통해보는 경찰공무원의 표상

불구하고 그가 유명해진 이유는, 부정부패가 만연한 조선후기의 관료조직에서 청렴하고 공정하게 일을 처리했기 때문이다. 당시 사회에서는 지금의 국회의원들이 국민의 지지를 받고도 자신 ... 그리고 탕평책(3).민생정치의 척후병 박문수(4). 빈민구제라면 박문수에게2). 암행어사 박문수3). 암행어사4) 내가 바라는 경찰상(1). 바람직한 경찰역할5) 경찰직업을 대하 ... 는 바람직한 경찰인의 태도6). 현대 경찰이 가져야 할 올바른 경찰정신3. 결 론1.서론수많은 어사들이 있는데 어째서 ‘암행어사’라고 하면 가장먼저 박문수를 떠올릴까? 그가 관직

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.28

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사회복지행정(리더십)

가 리더십이다, 사회복지조직의 서비스나 프로그램의 효과성은 조직체의 리더십 형태와 적용방식에 따라 달라질 수 있다.리더십은 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나 ... 까지의 연구 결과들을 비판하고 조정하여 상황변수의 도입에 관심을 돌리고 있다.다음으로 사회복지 조직에서의 리더십의 수준을 최고관리층의 리더십, 중간관리층의 리더십, 하위관리층의 리더십 ... , 제시하여 조직 성원들이 그 방향으로 가도록 지지하고 자극하는 것이다.3. 필요성- 사회복지 조직에 있어서 리더십이 필요한 이유를 살펴보면 다음과 같다.(Neugeboren

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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지역사회 정신건강

, 의 불참(공공복지체계의 불참), 중앙정부와 지방정부의 리더십 부재 등의 문제가 야기되기도 하였다. 지역사회 지지체계(CSS)의 기능은 다음과 같다.1) 클라이언트 찾기지역사회 내 ... 적 치료 및 상담 서비스 제공7) 상호지지체계비공식적 자원들(가족, 친구, 지역사회 구성원들)로 구성된 혹은 공식적 자원체계들로 구성된 지지체계를 조직한다.8) 자문 및 옹호 : 가족 ... 과 민간의 보건 및 복지기관에 대한 자문 서비스4) 공공교육과 계몽적 서비스5) 사회조사, 즉 정신적·정서적 질환자의 기본적 문제들의 발견과 새로운 정신건강 프로그램의 효율성에 대한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.13

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경영목적론

으로서의 개인과 사회기관으로서의 기업이 상호작용을 하면서 협력적 관계를 형성(인간관계, 리더쉽, 동기부여)(2) 경영목적에 대한 시사점양자의 속성이 기업목적이나 경영이념에 반영 ... 되어 상호보완적으로 결합할 때 시스템적 실체로서의 현대기업의 위상이 바로 설 수 있다.3. 상황적 경영목적의 설정상황특성경제발전단계 정부정책 (중상주의, 복지국가) 사회이데올로기와 사회 ... 운동기업목적경제적 목적과 사회적 목적의 비중조직특성규모(대/중소기업) 업종(서비스/제조) 성과와 여유자원(1) 상황특성에 따른 경영목적(2) 조직특성에 따른 경영목적규모 업종 성과

리포트 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2014.02.25

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정부 조직 개편의 의미

와 리더십 제고Ⅴ. 우리나라와 외국의 정부조직 개편의 비교정부조직 개편의 의미 행정조직론 4조• 공통점 : 행정권이 우월하고 중앙집권의 전통을 가짐 잦은 정부조직 개편우리나라 상층부 ... 에 권력 집중, 하급기관의 잦은 통폐합 , 불안정한 정치행정문화프랑스 융통성 있는 상층부의 조직 개편 , 하급기관은 비교적 안정적, 바람직한 정치행정문화의 형성Ⅴ. 우리나라와 외국 ... 의 정부조직 개편의 비교정부조직 개편의 의미 행정조직론 4조• 정치 체제의 차이점 : 한국 - 민주주의 국가 중국 - 사회주의 국가• 시사점 : 한국 - 정권교체에 따라 바뀜 중국

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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윤리경영을 위한 총체적 마케팅

원칙18Ⅲ. 사회복지기관에서 이용자참여, 참여경영사례211. 이용자 참여의 내용과 방법212. 이용자 참여 경영 사례25Part 2. 비영리 조직의 총체적 마케팅과 자가진단법381 ... 때 전달자 입장에서 전달하고 싶은 내용이 아니라 이용자 입장에서 알고 싶은 내용을 전달하는 것이 바람직하다. 복지관 찾아오는 길 ⇒ 복지관 가는 길② 이용료 카드 수납우리사회 ... , 조직체를 혁신하고 변화시켜 나가는 것이다. 사회복지기관의 경영목적은 사람들의 삶의 질을 향상시키는 것이다. 따라서 감마영성 마케팅은 사회복지기관에 꼭 필요한 요소이다(김광숙

리포트 | 72페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.04.23

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[지역사회복지기관 평가] 사회복지사업 평가의 개념과 도입배경 및 현황

를 만들어 전국 지부(사회복지관)를 중심으로 자체 평가를 실시하였다. 자체 평가표에서는 관장의 리더십, 가정복지부장의 사업 추진 및 사업 내용 평가, 기타 사업을중심으로 하여 평정 내용 ... 미리 경험하고 개선하는 일련의 과정들이 조직의 구성원들에게 문제에 대한 합의를 도출하도록 하고 문제 해결의 의지를 가지게 하는 데 매우 중요한 동기 부여가 될 수 있다.3) 사회복지 ... [지역사회복지기관 평가] 사회복지사업 평가의 개념과 도입배경 및 현황목차Ⅰ. 사회복지사업 평가 도입의 배경Ⅱ. 초기 사회복지사업의 평가1. 한국복지재단의 전국 사회복지관 사업

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.19 | 수정일 2018.10.27

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기업의 사회적책임과 윤리 경영(정의, 특징, 분류 등등 분석 )

와 사회일반의 요구나 기대를 충족시켜 주어야 하는 기업행동의 규범적 체계2) 기업의 사회적 책임의 내용□ 우리 사회의 목표나 가치적 관점에서 바람직한 정책을 추구하고, 그러한 의사결정 ... 로부터 정당성을 인정받을 수 있는 기업활동을 의미2. 사회적 책임의 근거▣ 기업의 사회적 책임은 기업의 최고 경영자를 위시한 조직 구성원 전체가 자발적으로 져야 할 책임이지만, 또 한편 ... 3. 사회적 책임의 단계▣ 사회적 책임은 법과 경제가 요구하는 것을 넘어서 사회 전체에게 바람직한 장기적 목표를 추구할 의무까지 포함□ 제1단계 (주주에 대한 책임)- 주주와 경영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.19

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사회적 기업

의 생산품을 구매하는 고객이 있는 것이다. 결국 사회적 기업 역시 경영 개념이 없이는 살아남을 수 없으며, 사회적 창업가의 뛰어난 리더십과 다양한 사람들의 노력이 그 성패에 중요한 열쇠 ... 근로사업의 일자리 성격을 규정하였고, 자활사업의 상업내용과 조직형태에 영향을 미치게 되었다.외환위기를 어느 정도 극복한 2000년대 초반 이후 사회적 일자리 및 사회적 기업에 대한 ... 하는 것이 바로 윤리경영의 핵심적 개념이라고 할 수 있다.이어서 사회적 책임의 자세한 내용을 설명하면 다음과 같다. 첫째, 사회적 책임은 우리 사회의 목표나 가치적 관점에서 바람직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.10

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[사회과학]행정론-리더쉽

에서도 리더쉽과 리더의 역할은 결정적인 중요한 요소를 갖는다.사회복지영역에서의 리더십의 필요성조직의 존립에 중요한 역할 수행: 만성적인 재원부족의 어려움 속에서 효율적, 효과적 서비스 ... 복지서비스의 양적인 팽창 등..... 이러한 변화 속에서 사회복지조직의 리더쉽은 조직 발전의 매우 중요한 요소로 등장하고 있다. 특히 사회복지서비스의 책임성을 확보하기 위한 노력 ... 리더십리더십이론의 등장배경 사회복지영역에서의 리더십의 필요성 리더십의 개념 리더십 이론강의목표사회복지 영역에서 리더십의 등장배경, 리더십의 정의 그리고 리더십의 이론에 대해서

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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민간기업과 정부기관에서의다면평가

삼성증권, POSCO, KT, LG전자, SK그룹③ 해외기업- 일본IBM- GE- BMW결 론3-1. 요 약3-2. 한계점과 개선방안서 론1-1. 다면평가의 의의오늘날 조직은 기존 ... 인 다면평가를 자신의 조직에 맞게 개선해 본다면 좋지 않을까 생각한다. 현대에는 ‘인사’의 개념이 많이 바꾸고 중요성이 더욱 부각되고 있다. 그 이유는 조직을 이루는 것이 사람이고 ... 이끌어 나가는 것 또한 사람이라는 인식으로 인해 구성원관리에 대한 중요성이 대두되고 잇는 실정이다. 최근에는 다면평가가 이런 인사관리부문에서 획기적인 system으로 많은 조직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

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미시적 조직관리

고자 한다.1. 동기이론○ 사회복지조직이든 다른 형태의 조직이든 조직구성원이 갖는 동기를 관리하는 것은 매우 중요한 과제이다.○ 동기에 대한 학문적 논의, 즉 동기이론들은 보통 크 ... 제4장 미시적 조직관리○ 본 장에서는 조직 내 개인이나 소집단의 행동과 관련되어 가장 중요한 구성요소라 볼 수 있는 조직구성원의 동기에 관한 내용과 조직관리자의 리더십에 관한 ... 을 따른 영향력과 차별화된 구분을 갖지 못한다.○ Katz와 Kahn은 리더십을 ‘조직구성원이 업무를 수행함에 있어 요구되는 수준을 초월하는 수준의 성과를 내려는 노력을 불러일으키

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.09

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청소년 단체와 시설

과정 조직원리와 사회요구반영전문지식과리더쉽함양발달과업의 균형적 수행욕구분석과 기획능력 함양또래집단의 특성 반영① 청소년 취향의 반영④ 개선된 근무환경 제공② 자발적 참여기회 제공 ... 육성을 주된 목적으로 설립된 법인 또는 대통령령이 정하는 단체”② 청소년문제연구회에서 펴낸 청소년문제 소사전“청소년들을 위한 활동의 장으로 청소년 개개인의 바람직한 사회적 경험과인격 ... 형성에 도움을 주기 위하여 집단 활동을 적극적으로 편성한 조직체”(2) 청소년단체 활동의 의의① 전인교육적 의의청소년단체 활동은 생애학습(life long cducation

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.15 | 수정일 2016.03.04

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사회복지행정의 전망과 과제

하거나 최소화하는 방법을 찾는 것이라 하였으며, 이러한 사회복지행정의 과정에서 관리자가 수행하여야 할 과업내용은 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보 ... 분석과 인적 자원계획을 수립해야 한다.4) 리더십: 다른 사람들에게 영향력을 행사하고, 어떤 목표를 달성하기 위해 존재하는 것이라고 정의할 수 있으며, 특히 사회복지조직에서 필수 ... 을 하나의 실천방법으로 보고 있는데 이러한 의미는 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기위해 관리자에 의해 수행?상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적 개입과정을 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.30 | 수정일 2018.04.03

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