"계약직행정직"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 장학금 지원동기 한국사 키워드 직무수행계획서 공기업행정학 행정학 대학교 계약직 9급 행정법 고위공무원단제도 진실한기도

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"계약직행정직" 검색결과 1,821-1,840 / 7,966건

외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

경쟁의 격화와 대립적 노사관계의 폐해 부각 → 노사안정과 산업평화를 강조하는 기조 형성 ◎ 레이건 행정부 ‘ 시장원리 ’ 에 의한 구조조정 추진 -1980 년대 ‘ 작은 정부 ... 문화 ( 인터뷰 ) 한국 쓰리엠 2 다른 기업들과 다른 3M만의 특별한 복지혜택들이 있는지 ? 출장을 가거나 다른 지역에 가게 될 경우 그 지역에 계약된 호텔에 미리 예약하고 자리 ... 에 대해서 어떻게 생각하시는지 ? 지금은 타결 . 노조가 생성 시기 객관적인 입장에서 매끄럽게 진행되진 않았다 생산직 분들의 업무방해 , 사무직 직원들이 생산직으로 내려간 점에 대해

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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취업규칙의 변경절차

을 규정한 것이라고 한다. 이러한 취업규 칙은 사용자가 다수의 개별적 근로관계 처리상의 편의를 위하여 근로계약의 내용이 되는 사항을 일방적으로 정하는 것으로서, 보통거래약관과 그 ... 의 근거에 대해서 학 설은 법규범설과 계약설이 대립한다. 판례는 취업규칙은 사용자가 기업경영권에 기하여 사업장에 있어서의 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 획일적 통일적으로 정립 ... 에게 불리하 게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다.? 불리하지 않게 작성 ? 변경하는 경우관련 행정해석취업규칙의 작성과 변경에 대한 의견청취는 동의 ? 합의를 뜻하는 것이 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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행정가치 중 가장 중요하다고 생각되는 가치를 하나 선정하여 선정한 이유와 해당 가치를 가장 잘 반영하고 있는 구체적인 행정사례를 제시하여 논리적으로 설명하시오

목표다. 국가의 행정직을 수행하는 공무원들이 그들의 업무와 활동을 함에 있어서 지침으로 세워야 할 행동원리 또는 규범이라는 의미로도 쓰인다. 행정의 정의와 행정가치의 정의를 연결 ... 행정가치 중 가장 중요하다고 생각되는 가치를 하나 선정하여 선정한 이유와 해당 가치를 가장 잘 반영하고 있는 구체적인 행정사례를 제시하여 논리적으로 설명하시오목차서론본론결론참고 ... 문헌서론행정이란 무엇인가? 행정이라는 용어는 사회의 다양한 분야에서 사용된다. 행정의 개념을 국가의 삼권분립과 연결한다면 입법과 사법을 제외한 영역을 행정이라 할 수 있겠다. 임의영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04

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비정규직

까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.비정규직은 매우 다양한 형태 ... 로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급?위탁 등), 단시간 ... 정규직으로 분류되는 한시적근로자는 근로계약기간을 정하였거나 또는 정하지는 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 근로자이다. 두번째로 근로시간에 따라 비정규직으로 분류

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.01.20

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

요즘 세계의 경제가 갈수록 어려워지고 있으며 비정규직이 늘어나고 있으며 정규직은 점차 줄어들고 있는 실정이다. 그에 따른 많은 사람들의 생계유지가 어려워지고 있으며, 그에 따른 ... 계약서를 작성할 때 조합에 가입하지 않거나 탈퇴하는 것을 고용 조건으로 삼는 행위는 황견계약(yellow dog contract)이라고 하여 단결권을 침해하는 부당노동행위이다.(2 ... 로운 개인’으로서 평등하다고 상정된 계약관계를 통해 임금노동을 한다. 둘째, 노동조합은 본질적으로 노동의 방식, 노동과정에 대한 자기 결정권을 가지지 못하며, 다만 경제적, 사회적 지위

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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엽관주의와 실적주의

의 지지를 받은 정당의 당원이 관직에 임용됨으로써 민주통제강화와 책임행정의 민주성·대응성이 향상된다. 또한 ④ 정치적으로 승리한 선출직 공무원이나 국정 지도자(대통령)들이 관료집단 ... 적 요소가 부분적으로 존재하고 있으나, 엽관주의를 공식적 인사정책으로 채택한 적은 없다. 장·차관이상의 공무원 등 정무직 공무원이 이에 해당되고, 행정부시장은 국가공무원으로 국가 ... 적인 인사원리로 채택될 수 있었던 배경으로는 당시의 사회·경제적 구조가 단순하면서도 안정적이었고, 그에 따라 초기 입법국가 시대의 행정업무도 단순하였다는 점 등을 들 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.02

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사회복지조직이 실현해야 할 주요 가치들을 검토하고 한국의 사회복지 현장에서 보다 더 강조되어야 할 핵심

, 서비스 통합의 문제, 개방성의 문제 등에서 오히려 부정적인 결과를 가져올 가능성도 있다. 또한 규모가 영세한 사회복지기관에서는 사회복지사들을 정규직이 아닌 계약직으로 고용하는 경우 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직이 실현해야 할 주요 가치들을 검토하고 한국의 사회복지 현장에서 보다 더 강조되어야 할 핵심 가치를 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회복지 ... 조직의 목표는 경제적인 조직이나 행정조직보다는 상대적으로 추상적이거나 목적적, 장기적인 성향을 지니므로 그 구조자체가 더 유동적이어야 한다. 또한 이러한 목표수행을 전문적인 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성 확대에 따른 변화

서비스를 제공하느냐, 행정의 인가에 의한 민간단체가 행정책임의 위탁계약에 의해서 제공하느냐로 대별된다. 그리고 사적서비스 제공의 경우에도 시장적 서비스의 제공과 지역사회를 형성 ... 사회복지행정론주제 : 최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서,전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가늘어나는 추세이다. 본인의 의견 ... 의 직접공급수준, 자원개발과 조달수준, 재원조달수준으로 나눌 수 있다. 사회복지의 공급체계는 각각의 수준특성에 대응해 중앙정부, 지방자치단체, 전문직 집단 기업 등의 다양한 주체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2022.08.28

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

. 조세부담에 대한 사회적 합의 필요10주임시직근로자 ? 유기계약, 파견, 계절, 호출 근로자비정규직 ? 한시적, 기간제, 시간제, 비전형 근로자청년실업을 빗댄 신조어 ? 청년실신 ... 작품스페인 정부, 아미스타드의 선언, 미국연안경비대 공통점 : 흑인노예는 물건이다소유권 : 절대불가침적인 권리, 계약자유의 원칙을 기반절대권 : 내가 소유한 물건은 타인이 관여 ... 하거나 침해할수 없다는 원칙계약자유의 원칙 : 인간의 자유로운 의사를 전제로, 각 개인의 법률관계를 그의 자유로운 의사에 의해 형성할수 있다는 원칙계약체결의 자유, 계약내용결정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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외환은행 2019년도 공개채용 최종합격 자기소개서

및 리더십전공 전공들 이수했고 배재대학교 법무?행정대학원 에서 학생들 가르쳤고 미술조형학과 학습한 적 있고 경동제약 에서 칭찬받았고 경동제약 에서 계약직 업무한적 있습니다 힘주 ... 에서 1.11년 거주했고 보안관리학과 과목들 이수했고 국민대학교 자동차공학전문대학원 에서 강연했고 국제거래통상법 전공 에서 교육한적 있고 한양대구리병원 (간호직) 에서 계약직으로 일 ... 에서 튜터링 했고 스마트경영계열 에서 수강한적 있고 롯데호텔 에서 계약직한적 있고 롯데호텔 에서 공모전 입상했습니다 너무 맛있는 유자나무 빠르게 섭취하고 외환은행에서 파트 업무 기술

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28

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해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

에서 관리하려는 움직임이 최근 들어 더 강해짐 (즉, 동일 사업장 내에 임금체계 일원화)○ 우리나라는 정규직에 대해서는 호봉급제를 활용하면서도, 상용 정규직(무기계약직, 공무직 등 ... 과 기타직군 간(예, 무기계약직) 임금차별 해소○ 대개의 경우 정규직들 간에는 직군ㆍ직종에 상관없이 일률적ㆍ획일적으로 임금을 관리하면서 임금차등 최소화- 비정규직 또는 기타직군의 임금 ... 계약직을 별도 직군으로 관리하더라도- 일반정규직과 동일한 기준과 원칙에 따라 이들의 임금을 결정하는 관행 및 제도를 강화하여(즉 동일사업장 내에서 일원화된 임금체계를 구축하여) 일반

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 조정하는 정년 연장형, 정년퇴직자를 계약직으로 재고용하되 정년 이전부터 임금을 조정하는 고용연장형 있다.임금피크제의 실시로 50대 이상의 실업을 일 ... 기 위해 도입되었다.④ 연봉제: 근로자의 업무성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도로 능력과 실적이 임금과 직결되어있다. 생산량이나 판매액에 따라 급여가 결정되는 성과급제도 ... "http://www.law.go.kr/행정규칙/통상임금산정지침" 통상임금 산정지침」 제2조제2호).※ “소정근로시간”이란 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

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지역사회간호(울산 북구 보건소) 케이스

및 강동동에 편중되어 있음.구분정원인력정원 외 인력전체무기계약직비정규직보건기관 전체 인원38101866보건행정과36101864신명 보건진료소1--1어물 보건진료소1--1?보건기관 ... 사 2(금연상담사)금연 지도·점검1일반 1영양플러스1영양사 1치매예방관리4간호사 4(무기계약직 3, 기간제 근로자 1)구강건강관리1치과위생사 1검사실 업무1임상병리사 1방역업무8일 ... 되었다. 이때 농소읍은 농소1∼3동으로, 강동면은 강동동으로 개편하였다. 1998년 3월 1일 동구의 염포동을 편입하였고, 1998년 10월 1일 진장동을 효문동에 통합시켜 현재 8개 행정

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.04 | 수정일 2022.10.07

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사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안 - 사회복지행정론

서비스를 제공하느냐, 행정의 인가에 의한 민간단체가 행정책임의 위탁계약에 의해서 제공하느냐로 대별된다. 그리고 사적서비스 제공의 경우에도 시장적 서비스의 제공과 지역사회를 형성 ... 사회복지행정론사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안현재 지역사회복지서비스 전달체계에서 쟁점이 되고 있는 것들은 주민생활지원서비스의 실시의도와 현실 간의 괴리, 바우처 제도의 확대 ... 의 직접공급수준, 자원개발과 조달수준, 재원조달수준으로 나눌 수 있다. 사회복지의 공급체계는 각각의 수준특성에 대응해 중앙정부, 지방자치단체, 전문직 집단 기업 등의 다양한 주체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2021.04.29

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(사회복지개론) 사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다. 예를 들어, 한국사람들은 보통

까지는 학교 현장에서 사회복지를 실천하고 있으면 학교사회복지사로 볼 수 있다. 우리나라 학교사회복지사 중 아직 정규직은 없다고 한다. 사업에 따라 1년 계약직 또는 무기 계약직으로 일 ... 는 것이다. 아이들이 수업을 받고 있을 때는 가정에 연락을 하거나(전화 또는 방문), 지역사회와 논의하는 일을 하거나 학교의 행정 업무를 처리하고, 수업이 끝나고 나면 아이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오. 단, 발표문 또는 강의안의 형태가 아닌 레포트 형식으로 완전한 문장과 문단으로 서론, 본론, 결론으로 하나의 완성된 글로 작성하시

과정을 제안하였다. 이로 인해 전문적 사회복지를 교육하는 영역에 사회복지행정이 포함돼야 하는 인식을 가져다주게 되었다. 그러나 전문직의 실천형태로 제대로 인정을 못 받았다.점차 ... 려고 노력하였다. 그래서 사회복지행정과 일반 행정의 차이를 인정하면서 사회복지행정이 하나의 체계로 자리를 잡아가기 시작하였다. 사회사업의 지식과 기술을 적용하여 전문직을 중점 ... 복지 전문직에서도 행정의 중요성을 인정하고 교과과정에도 반영하여 학문적 연구가 증대되었다.3) 확립기 (1970년대 ~ 1990년대)이시기에는 사회복지행정가의 역할이 점차 증가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23

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책임운영기관의 개관, 이론적 배경, 외국 4개국 책임운영기관제도 비교(영국,뉴질랜드,호주,캐나다), 우리나라의 책임운영기관의 문제점 및 개선방안

적 성격직원신분공무원(계약직)공무원비공무원(민간)기관장임명공모(계약직)임명권자가 있음사장추천위→주무장관→대통령→ 계약직구분책임운영기관일반행정기관정부투자기관평정 승진기본운영규정 (일부 ... 적 통합-분야의 전략 (정책개발부서 통합, 서비스전달부서 분화) - 관리권한의 위임, 행정의 효율성 확보 - 관료제 모형보다 신축적, 참여적, 시장지향적 관리체계관리위임과 성과계약Ⅲ ... - 관리권한의 위임, 행정의 효율성 확보 - 관료제 모형보다 신축적, 참여적, 시장지향적 관리체계관리위임과 성과계약2) 책임운영기관의 도입 필요성 - 정부의 경직성 - 국민 위주

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

각각 다른 임금을 받게 된다. 이마저도 계약직과 정규직의 임금 차이가 큰 편이다. 저임금 구조가 지속되는 데에는 지자체에서 제공하는 특별수당의 차이로 인한 사회복지 사업의 빈약 ... 된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고할 수 있음.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리란2. 사회복지조직 인적자원관리 현황과 문제점3. 사회복지조직 인적자원관리 대응 ... . 하지만 인적자원관리는 경영현장에서만 쓰이는 것이 아니다. 수많은 사회복지사들과 사회복지행정가들이 속한 사회복지조직에서도 인적자원관리는 매우 중요한 역할을 한다.II. 본론1. 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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사회복지와 사회복지실천의 개념을 비교하고, 사회복지실천의 통합적 접근방법의 등장배경을 중심으로 개념과 특징을 설명하고, 사례기법과의 관련성에 대하여 자신의 생각을 정리하시오.

아, 클라이언트에 대한 스트레스로 인하여 소진되어버리거나, 중앙 정부 및 공공 조직의 통합사례관리자를 민간에서 채용할 시에는 반드시 계약직으로만 채용하는 등, 비정규직이 경험할 수 ... 하고, 행정 및 조직체계, 서비스 전달 등의 직접적인 영향을 미치는 사회복지실천 방법론을 수행한다.그러므로 국가가 가지는 이념 및 문제 해결에 있어서 사회복지는 큰 틀의 이념을 따라 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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유아교육기관운영관리4A형) 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오0k

기능의 수행보다는 단순한 행정업무 수행에 머물렀고, 장학직이 상위 직위로의 승진을 위한 기반 구실을 하는데 그쳐 장학담당자들의 전문성 축적과 교수전문가로서의 역할수행에 소홀 ... -시도교육청, 지역교육청, 단위학교별로 컨설팅 장학 요원 풀(pool)을 구성해서 운영한다. 여기에는 시도, 지역, 단위학교의 여건에 따라 교육전문직, 교육행정직, 교원, 대학 ... 를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오.Ⅰ. 서 론우리의 교육행정체제는 장학기능을 담당하는 조직과 이를 뒷받침하는 관리조직으로 구성되어 나름대로의 교육발전

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.22

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