"유명한리더"의 검색결과 입니다.

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"유명한리더" 검색결과 1,801-1,820 / 8,642건

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[초격차] 삼성전자를 초일류로 이끈 CEO의 경영 비법, 그리고 현직자의 솔직담백 독후감

할 수 있는 내용들로 채워져 있다.다시 본론으로 돌아가서, 저자의 리더론은 한마디로 ‘권한 위임은 과감하지만, 책임은 모두 리더가 진다’로 표현할 수 있다. 리더는 통찰력을 가지 ... 다. 이미 회사 내부에 축적된 지식을 부하직원들로부터 보고를 받아 임원이 새로이 습득하는 것은 회사의 입장에선 그저 지식의 이동밖에 되지 않는다. 리더는 회사 내의 정보가 아닌, 아무 ... 수 있도록 ‘지혜’를 얻는 데 좀 더 많은 시간을 투자하라는 것이다.이러한 리더론은 개인적으로 충격으로 다가왔다. 많은 임원들이 회의와 보고를 통해 각 분야의 지식을 얻는데 주력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.11

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프랑스에 관한 이야기

아메리카·콩고·가봉·세네갈·차드는 독립 후에도 프랑스와 함께 프랑스 공동체를 구성하고 있다. 대부분의 식민지가 독립하였으나 유럽에서는 유럽 연합(EU)의 리더로서, 국제 연합 기구 ... 에서 처형되었다.2) 마리 앙투아네트"빵을 달라며 시위를 벌이고 있다고? 빵이 없으면 과자를 먹으면 될 텐데."라는 말로 유명한 마리 앙투아네트는 요제프 프란츠 오스트리아 황제 ... 박물관의 상징이 되었다.2). 루브르 박물관에 전시된 유명한 미술품우리가 잘 알고 있는 레오나르도 다 빈치의 와 자크-루이 다비드의 은 루브르의 대표적인 미술품으로 많은 사랑을 받

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2019.12.23

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아인슈타인의 보스, 독후감, 독서감상문, 서평

았던 프린스턴 고등연구소의 설립자이자 리더인 ‘플레스너’의 스토리를 중심으로 천재들을 이끄는 방법을 소개하는 책 는 우리에게 어떻게 천재들을 잘 이끌 것인가에 대한 해답을 제시해주는 책이 ... 하고 새로운 지식을 어디에 적용해야 할지를 판단하는 리더가 존재해야만 성과가 극대화되고 실용성 있는 결과가 도출될 수 있을 것이다. IAS 설립자 플레스너는 당시 엄청난 지성을 발휘하던 대 ... 에만 몰두할 수 있도록 해주었다. 이렇게 유명하고 유능한 천재들이 모여들자 자연스럽게 ISA는 다양한 인재들이 교류하는 공간이 형성되었다. 그 중에는 최초의 컴퓨터를 만들어낸 폰 노이만

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.25

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깨끗한 에너지 원자력 세상

1905년에는 천재 물리학자 앨버트 아인슈타인도 그 유명한 특수상대성이론을 발표하면서 원자 내부에 에너지가 숨어 있을 것이라고 암시했다. 하지만 그 에너지를 어떻게 꺼내서 쓸 것인지 ... 에 대해서는 아무도 답을 하지 못했다고 한다. 그러던 중 영구의 물리학자 러더포드가 결정적인 단서를 잡았다. 리더포드는 1911년 실험을 통해 물질을 이루고 있는 작은 알갱이인 원자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.01

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리더십 관련 토론 2가지

1. 서번트 리더십은 현실적으로 정말 필요한 리더십인가? (찬성)서번트 리더십은 ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다’라고 주창한 로버트 ... 그린리프의 이론의 핵심이다. 지금 까지의 리더가 모든 사람을 이끄는 사람이었고 채찍질을 하는 사람이었다면, 여기서 말하는 서번트 리더십을 가진 리더는 모두와 함께 나아가는 사람이 ... 라고 할 수 있다. ‘소통하는 리더의 조직관리 기술’이라는 책이 발간 된 것처럼 리더는 상호간의 소통이 이루어질 수 있어야 되며 이를 통해 의견을 조율해줄 수 있어야 한다. 이러

리포트 | 1페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.12.29

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[서평] 무림

인데, 손정의 회장의 25개 전략의 처음으로 유명해졌다.(1) 도는 대의명분이다. 나와 상대 중 누가 옳은 일을 하고 있는가, 누가 민심을 파악하고 있는가?민심이란 말이 포인트다 ... 칭기스칸처럼 천재적인 군인이 있다면 병참 없이 움직일 수도 있겠다.(4) 장은 리더의 캐릭터다. 역시나 마사요시 손, 소뱅 회장은 지인인용엄이라는 요소를 장(리더)의 조건으로 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.02

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60분 만에 읽었지만 평생 당신곁을 떠나지 않을 기억법 독후감

에서 ‘어떤 책을 읽어야 제대로 읽었다고 들을까’하며 살펴보다가 제목은 꽤 길었던 것에 비해 분량은 짧아서 소장하고 싶었던 책이다. 이 책에서는 유명한 광고인이 제목 그대로 아이디어 ... 바다 속에 물개가 있어서 펭귄이 잡아먹힐 수 있기 때문이다. 물개의 희생양이 되기도 하는 위험성이 있지만 그만큼 얻게 되는 보상이 큰 리더를 퍼스트 펭귄이라 부른다. 이 뒤

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.08

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콰이어트, 수전 케인 독서감상문, 독후감, 서평

들은 바로 전형적인 내향성을 지닌 인물들이다. 우리가 잘 알고 있는 아인슈타인 박사 역시 내향적인 성격을 가진 이로 유명했다고 한다. 이를 보면 내향적과 외향적 성향은 사회적 기준 ... 에서 배척받고 한시라도 빨리 버려야할 것으로 간주되곤 한다. 저자는 내향성은 결코 비난받거나 고쳐야 할 결함 따위가 아니라고 말한다. 조직의 수많은 리더들 역시 내향적 리더 ... 보다는 외향적인 리더가 되기를 선호한다. 이런 현상은 많은 사람들이 내향적인 것보다는 외향적인 것을 더 긍정적으로 바라보는 시각 때문이 아닐까 생각된다. 우리 사회는 언제부터 외향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.02 | 수정일 2018.11.04

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

을 생각해보면 우리에게 친숙한 히딩크를 떠올릴수 있다. 히딩크는 2002년 월드컵에서 대한민국을 4강에 올린 인물로서 그 당시 우리나라에서 가장 유명한 사람중에 한명이었고 지금도 히딩 ... 의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직 ... 의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.16

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FUN경영의 사례 및 효과

을 실현하기 위해 웃음을 그 도구로 삼고 있고 그 효과를 생산성 향상이라는 결과로 복 고 있다. 실제로 직원이 웃음을 잃고 업무를 했을 때 어떤 결과를 낳을 수 있을까. 그 유명 ... 및 승진 임원을 대상으로 리더 Fun 경영 실천 교육을 시행 중에 있다. 삼성 에버랜드의 핵심 경영 테마인 펀 경영을 더욱 깊게 이해하고 실천을 통해 이를 몸소 익히는 교육 ... 형태로 직원들이 참여하여 서로 즐기고 화합하는 시간을 갖게 하였다. 이는 전 영업지점에서 시행이 되었는데 진행교완과 준비물을 먼저 각 지점에 보내면 지점 CS리더의 주도하에 빙고

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.22

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최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감

는데, 대부분 조직 리더가 그 역할을 담당해야 하는 것들이었다. 구성원들의 이야기들을 경청하고, 불편한 목소리도 포용하는 모습은 말단 직원보다 리더가 먼저 나서서 하면 큰 도움 ... 한 직원들의 소속감을 이끌어내는 리더로서의 역할을 소홀히 하는 경영자들이 더 많다는 인상을 받는다. 부하 직원들이 제시하는 의견이나 아이디어는 무시하고 묵살하면서 그저 자신의 주장 ... 만 관철시키려는 리더가 이끄는 집단에서 강한 소속감이 생겨나기란 아마도 어려울 것이다.이외에도 집단이 나아갈 구체적인 미래상을 제시하고, 구성원들에게 감사의 의사를 많이 표현하기 등

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2018.05.29

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

면 우리에게 친숙한 히딩크를 떠올릴수 있다. 히딩크는 2002년 월드컵에서 대한민국을 4강에 올린 인물로서 그 당시 우리나라에서 가장 유명한 사람중에 한명이었고 지금도 히딩크는 대한 ... 은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하 ... 들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하는 일체감

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18

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기업에서 조직구성원의 스트레스를 줄이기 위해 펀경영을 실시한다. 펀경영의 효과와 국내기업의 구체적인 사례 제시

, 유머는 유연한 커뮤니케이션을 가능하게 해주며, 대인관계에 활력소를 제공하게 된다. 구성원에 대한 리더의 존중과 배려는 역으로 리더에게 동일 효과로 다가오게 된다. 이런 상호간의 존중 ... , 자녀 워크샵 등으로 구분하여 가족간의 화합은 물론 회사에 대한 애사심을 가지는 시간이 되게끔 진행한다. 행사는 국내 유명 관광지 및 리조트에서 진행하고 있으며, 가족과 함께 공장 ... 와 샘포식품의 구체적인 사례를 살펴봄으로써 이에 대한 이해도를 제고해 보는 시간을 가져보았다.결론적으로 볼 때, 펀경영이라는 것은 기업의 리더의 주도하에서 상호간의 신뢰를 쌓

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.27

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[독후감] 남한산성 - 병자호란을 바라보는 새로운 시각

기 때문이다.사실 김훈 작가는 워낙 유명하기도 하고 좋은 작품을 많이 써서 이름은 익히 들어 알고 있었다. 하지만 제대로 관심을 갖게 된 것은 ‘책은 도끼다’ 라는 책을 읽고 나서였 ... 었고 역사 공부가 아니더라도 유명한 치욕스러운 사건으로 많은 사람들이 알고 있을 것이다.한 나라의 왕이 오랑캐라고 여기던 다른 민족의 왕 앞에서 3번 절하고 9번 머리를 조아리는 치욕 ... 들이 인조를 좋지 않은 면으로 평가하는 큰 부분 중 하나다. 나라의 힘든 상황에서 리더의 역할을 제대로 하지 못해서 리더 자신뿐만 아니라 그를 따르는 신하, 그리고 백성들까지 냉혹

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.10

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나는 누구인가

에 나가 주도하는 일을 도맡아왔습니다. 동아리의 회장으로, 학급과 학교의 임원으로, 행사가 있을 때에는 진행자로 리더의 일을 해왔습니다. 하는 일이 많고 복잡하다고들 하지만 저는 그 ... 을 돌아보았습니다. 각 지역마다 그 특색들이 달랐습니다. 메인은 관광지이기에 휴양 차 오는 사람이 많았고 보스턴 유명대학이 있기 때문에 유학 준비 차, 대학 구경 차 오는 사람들도 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.02

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마일즈 데이비스의 생애, 앨범, 음악 스타일, 음악적 업적, 영향 등에 대해 조사

의 지원을 받아, 첫 리더 세션을 실시한다. 찰리의 수하로서, 비밥으로부터 캐리어가 시작되었지만, 마일스는 새로운 가능성을 필요로 하여 1948년 편곡가인 길 에반스와 만난다. 길 ... 한 작품이 70년대 이후의 재즈-락 퓨전 붐의 방향을 제시하였다. 재즈-락 퓨전(이하 퓨전) 붐으로 밴드의 멤버였던 허비 행콕이나 칙 코리아등이 리더로서 히트작을 연발하였다. 한편 ... 지는 않았다. 무대에서는, 스튜디오 수록의 신작곡이나 최첨단의 소리를 내는 것보다, 그 때의 악기 편성으로 유명한 곡을 연주하는 일이 많았다. 클래식 등의 편곡도 연구해, 쿨 재즈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24

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2020 고려대병원 신규간호사 자소서

을 하다가 실패하면 부모님 탓을 하며 쉽게 포기를 하곤 했습니다. 그러다 유명 인터넷 강사이신 이지영 선생님의 강의를 듣게 되었습니다. 그분께서는 저보다 힘든 환경인데도 불구 ... 경험에 대해 기술(당신의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술) 교내 ACLS 시나리오 시뮬레이션 실습에서 팀 리더를 맡았던 적이 있습니다. 팀 리더라는 직책 때문에 혼자서 다 해야

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.06

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글로벌리더십

와 방법현 시대에 적합한 리더십을 찾았으니 임파워먼트(Empowerment)로 이뤄야 하는 목표와 이를 달성하기 위한 방법을 찾아보면 리더는 구성원들의 역량증대 활용 및 확산 즉, 자신 ... 로써 수동적, 상황적응적 관리를 지양해 리더가 구성원들에게 권한위임을 하여 동기부여를 이끌어내는 시너지효과로 가능하게 한다.4. 개인차원에서의 임파워먼트(Empowerment)한때는 무명 ... 신인 개그맨에게 밥과 목욕탕까지 갔고 택시비로 5만원을 주면서 따뜻한 응원의 말을 건넸고 이에 감동한 후배 개그맨은 후에 유명해져서 그의 후배들에게 똑같은 행동을 행했다는 이야기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23 | 수정일 2019.04.11

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자신의 강약점 SWOT 분석

(시험 불합격 가능성)3. 취업(재취업)을 위한 방안 제시가. 강점을 극대화하여 기회를 만들고 기회가 생기면 반드시 잡아라1) 10년간의 육군 장교 복무 경력가) 리더로서의 경험나 ... ) 전문적인 임무수행 능력다) 진취적이고 긍정적인 마인드→ 군 장교, 리더로서의 자질을 이미 갖추고 있음을 국가에서 인정2) 7개의 전문 자격증→ 각종 전문 자격증으로 끊임없는 학습 ... 의욕과 발전 가능성 제시 가능3) 다양한 인적 네트워크→ 고위 공무원, 사회 유명인사, 다양한 직종의 전문가들과의 인적 네트워크 활용4) 여유로운 경제적 능력→ 여유자금으로 인한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.01

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현대사회와 리더쉽

챔피언을 배출해냈다 6리더의 행동 대학 재학 중 실리콘 밸리의 창업자 이야기를 모아놓은 “ 파이어 인 더 밸리 “ 라는 책을 읽고 감명을 받아 세상을 깜짝 놀라게 할 것이 ... 이된다 . 회사는 성장을 거듭했고 그도 고속승진을 거듭 해 29 세 때 사장이 됐다 . 7리더의행동 그후 특히 워드프로세서와 오피스 프로그램 개발에 진력했고 , 레이쥔은 여러 차례 ... 을 지원했다 8리더의행동 긴 모색과 성찰 끝에 레이쥔은 다시 한 번 창업에 도전했다 2010 년 4 월 6 일 샤오미의 문을 열었다 샤오미를 창업하기까지는 6 개월의 시간이 걸렸

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.20

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