"리더십이론평가"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론평가" 검색결과 1,801-1,820 / 13,907건

리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

리더-구성원 교환이론(LMX)에 영향을 미치는 추종자의 역할과 전술 과 목 : 리더십 담 당 교 수 : 성 명 : 리더십 리더-구성원 교환이론(LMW : Leader Member ... Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다. > 리더십은 리더만의 문제일까? 흔히 조직에서 리더가 구성원 ... 에게 영향을 미친다고 생각하지만, 리더-구성원 교환이론(LMX)은 오히려 구성원이 리더와의 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다고 본다. 구성원의 태도와 전략이 리더와의 관계의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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마사 로저스 - 인간 고유성 이론

에 대한 기여와 리더쉽으로 오늘날 가장 널리 알려지고 존경받는 독창적 간호이론가- 나이팅게일처럼 회의적임에도 불구하고 자신의 비전을 신봉한 가장 독립적이고 단호한 완전론자- 지식 ... 을 전체적으로 새로운 사고의 체계로 합성, 재합성- 시대를 앞서간 가장 독창적인 간호이론가로 평가됨- 인간을 지칭하는 단어를 ‘man’에서 ‘human being’으로 수정 (성 중립 ... ● 이론가- 마사 엘리자베스 로저스(Martha E Rogers) (1914~1994)- 과학 공부, 간호학교 졸업, 간호학 학사학위, 공중보건간호학 석사, 보건학 석사, 박사

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.08

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[A+ 서평/독후감] '피터드러커의 매니지먼트'를 읽고

적으로 정리하고 해석한 책이다. 이 책은 단순한 이론서나 전기적 해설에 머무르지 않고, 드러커가 강조한 경영의 철학과 실천을 시대의 변화에 맞춰 재구성함으로써 ‘드러커식 경영 ... 의 본질을 간파했으며, 지식 노동자들이 자율적이고 책임감 있게 일할 수 있는 조직구조를 만들어야 한다고 주장했다. 특히 그들에게 의미 있는 목표를 제시하고, 자율성을 보장하며, 평가 ... 시대를 앞서 있었는지를 설득력 있게 조명한다.세 번째로 중요한 축은 ‘리더십’에 대한 드러커의 관점이다. 드러커에게 리더란 카리스마적 영웅이 아니라, 봉사자이자 책임자였다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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분석 ) 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석

의 앤드류 제시 등)제목: 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더쉽 이론은 크게 3가지 ... 을 것이다. 자질이론이라고도 불리는 이 이론은, 리더쉽이 개인의 특성에서 비롯된다는 주장을 바탕으로 정의되었다. 즉, 이 이론에서 중점적으로 살펴보는 것은 리더의 성격적, 사회 ... 로 구분할 수 있다. 특성론, 생활론, 행동론이 세 가지 종류에 해당한다. 이번에 논의할 이론은 특성론이다. 특성론을 한 문장으로 나타내면 ‘리더는 태어난다.’라고 설명할 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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과학적관리론 인간관계론

성 상승효과를 가져온다고 보았다. 즉 인간관계 이론은 개인, 접촉 과정, 상호 관계, 리더십 및 의사소통에 중점을 둔다. 그러나 인간관계론은 인간적 요소만을 지나치게 강조하여 조직 ... 하며 조직의 리더십과 의사결정 능력의 확대 어느 쪽도 희생할 수 없다. 그러므로 과학적 관리론과 인간관계론의 특성을 검토하고 비교하는 것은 전략적 관리를 배우는 학습자에게 중요한 내용 ... 다. 과학적 관리론의 연구자로는 메이요, 롸슬리스버거가 있다. 실제로 과학적 관리 이론의 목표는 사용자의 임금을 낮게 유지하면서 노동자의 임금은 높게 유지하는 것이었다. 과학적관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.03.16

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특성요인이론, 성격이론(홀랜드) 완벽정리

1. 이론의 배경-인간의 삶을 변화시킨 산업혁명가내 수공업 -> 공장재 대량생산인구의 집중 -> 번잡한 삶, 인간 소외, 익명성parsons의 관심 : 인간의 행복일터의 행복 ... : 재미있고 잘 할 수 있는 일을 하는 것어떻게 하면 그렇게 되도록 도움을 줄 수 있을까??-특성요인이론의 제안자 : parsons (파슨즈)개인분석에 대한 강조심리학적 기법 활용 ... 를 바탕으로 선택과정에서 합리적인 추론을 해 나가야 한다는 것?2. 이론의 내용-가정과 명제(1) 각 개인은 신뢰롭고 타당하게 측정될 수 있는 고유한 특성의 집합체(2) 각 직업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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간호지도자론 -기말과제

자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?정답 : 임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?정답 : 허시 ... . 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?정답 : 지원적 리더십◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 9. 감성리더십과 진성 ... 간호지도자론 2학기 기말시험(온라인 평가)과제대상학과 : 간호학과교과목명 : 간호지도자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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21세기를 예견한 미래학자 6인(앨빈 토플러, 존 나이스비트, 다니엘 핑크, 리처드 왓슨, 제레미 리프킨, 자크 아탈리)

와 리더십의 중요성리처드 왓슨(Richard Watson) : 미래 트랜드 분석과 시나리오 플래닝 기법의 이해제레미 리프킨(Jeremy Rifkin) : 기술발전과 관련된 미래사회 ... 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 미래학목표- 저명한 미래학자 앨빈 토플러의 저서와 학문을 이해하고,미래학의 개념과 기업경영으로의 응용을 숙지 ... ·디지털혁명, 사회혁명, 통신혁명, 기업혁명 등 저작·세계에서 가장 유명한 미래학자(파이낸셜 타임즈)- 미래학의 개념·미래사회의 예측이나 계획을 세우려는 부르주아 이론·현대사회 속

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

여 질을 누리고 있는지, 간호인력이 특별히 발휘할 수 있는 리더십 특성과 관리 역량을 얼마나 잘 구현하여 보건환경 조직에 큰 영향을 미치는지 알아야 한다. 간호 리더 이론의 관점 ... 한다는 사실에 주목하고 있다. 또한 간호 리더 이론에서 중요하게 생각하는 리더십 이론들은 간호 지도자들이 구성원들에게 동기를 부여하기 위해서는 보상이나 금전적 제약을 인센티브로 하는 경영 ... 의 리더십 연구는 행동적 접근을 기반으로 한 리더십 연구의 기회가 본격화되고 있다. 행동적 접근의 등장은 당시 이론의 주류였던 '과학적 경영이론'과 '인간관계론'을 결합한 접근이

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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역사에서 리더를 만나다 독후감

려는 노력도 보인다. 어떤 지도자도 완벽하지 않으며, 인간적인 약점과 실수를 드러내기도 한다. 그런 면모를 함께 조명함으로써, 책은 현장에서 이루어지는 리더십이 이상이나 이론 ... 을 고려하면, 과거 사례가 주는 의미가 더욱 소중하게 다가온다.이 책은 몇몇 전통적인 리더십 개념을 다시 한번 돌아보게 한다. 독재적이고 위계에 기반한 접근법이 과거에는 힘을 발휘 ... 했다. 그러나 지금은 의견을 경청하고 팀원에게 주인의식을 부여하는 지도자가 더 큰 성과를 이룬다. 그런 맥락에서, 오래전부터 존재해 온 지혜가 시대를 넘어 재평가된다는 사실이 놀랍

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.05

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

동기 부여 및 개인의 자기실현에 큰 영향을 미친다고 설명한다. 매슬로우 이론은 특히 교육, 상담, 리더십 개발 등 다양한 분야에서 활용되며, 전 세계적으로 약 70% 이상의 경영학 ... 적인 욕구 체계를 설명하는 데 있어 각각의 장점과 단점을 가지며, 실무 및 연구 현장에서의 적용 가능성이 다르게 평가된다. 연구 결과에 따르면, 매슬로우 이론은 5단계의 단계적 구조 ... 된다. 매슬로우 이론은 교육, 상담, 리더십 개발, 인적 자원 관리 등 다양한 분야에서 활용되며, 전 세계 학술 문헌의 약 70% 이상이 인용하는 대표적 이론이다. 매슬로우의 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

수 있는 평가체계가 부족하기는 하지만 학습조직이론은 조직 서비스의 질적인 향상 그리고 새로운 서비스와 기술의 발전, 조직구성원들의 이직률에 대한 저하와 사기진작, 실수나 낭비 ... 인간관계라는 사실에 대해 강조를 한다. 인간관계이론은 사기나 생산성, 동기와 만족, 그리고 리더십, 소집단행동의 역동성 등 조직구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계적인 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론?Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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영화 [인턴]에서 찾을 수 있는 조직 내 바람직한 인간관계 구축 방법 및 영화 [악마는 프라다를 입는다]에서 찾을 수 있는 조직 구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법

의 바탕은 관심과 배려에서 출발해야 하고 이는 선택이 아니라 공존의 원칙이기 때문이다. 실제로 직장 내 인간관계가 끈끈한 곳에선 직원들의 업무 몰입도가 더 올라가고 더 나은 평가 ... 과 같다. 1.조직을 이끄는 대표의 리더십 2. 조직 구성원이 가진 욕구를 자극해 내적 동기부여를 유발시킨 후 성과 달성 시 확실한 보상 제공이다. 미란다는 관료제 조직 속에 오래 ... 일하며 자신의 과업 수행에 적합하다고 여겨지는 고정된 원칙이나 신념이 정립된 리더로 보여 진다. 이런 배경에서 생긴 그녀의 리더십은 다소 고집스럽게 보일수도 있지만, 한편

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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행정조직론3공통 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오00

측정, 평가 및 피드백 프로세스를 사용하여 조직의 목표 달성을 모니터링하고 관리한다.-목표 지향성 (Goal Orientation): 구조 이론은 조직이 명확한 목표와 전략을 가지 ... 적 상태와 사회적 상호작용이 생산성에 큰 영향을 미친다고 주장했다. 조직 내 커뮤니케이션, 리더십, 그리고 집단 동기부여에 관한 연구가 중요한 역할을 했다. 인간관계 이론의 주요 내용 ... 되는 것으로 나타났다.-인간 요소의 고려: 인간관계 이론은 조직 내에서 인간 요소를 고려하며, 노동자들의 욕구, 동기, 만족도, 의사소통, 리더십 등을 중요한 변수로 인식한다. 조직

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.19

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사회적역할의이해 ) 1. 귀속지위와 성취지위의 예를 각각 3가지씩 제시하시오. 2. 사회화의 생물학적 기초를 제시하시오.

(T. Parsons)가 구분한 사회적 행위의 유형을 제시하시오.4. 문화의 속성에 대하여 간략하게 설명하시오.5. 권위주의적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십에 대하 ... )가 구분한 사회적 행위의 유형을 제시하시오.4. 문화의 속성에 대하여 간략하게 설명하시오.5. 권위주의적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십에 대하여 간략하게 설명하시오.6 ... 판단 기준이 형성되어 성취지위를 높게 평가하는 경향을 보인다.2. 사회화의 생물학적 기초를 제시하시오.처음에 무기력한 생명체일 뿐인 인간이 사회적 상호작용을 거치면서 규범과 가치

방송통신대 | 6페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.11.30

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현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오

[리포트]사회복지행정론현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 조직이론의 배경2. 현대적 조직이론의 특징 ... 3. 가장 효율적이라고 생각하는 이론과 그 이유4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직은 사회복지 행정에 핵심적인 역할을 수행하며, 사회복지 ... 정책의 이행과 서비스 제공에 있어서 중요한 구성 요소입니다. 조직의 효율성과 성과는 사회복지 분야에서의 성공과 영향력을 크게 좌우하므로, 조직 이론은 사회복지 행정 분야에서 필수적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.07.02

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

들을 직접 써보지 않았음에도 불구하고 연예인에 대한 기존의 호감으로 인해 제품에 대한 긍정적인 신뢰, 평가로 이어지는 경우가 있다. 본론에서는 이러한 후광효과에 대한 이론과 문제점 ... 에드워드 손다이크에 의해 정립된 이론이다. 어떠한 대상, 또는 개인이 갖고 있는 특성 및 특징에 대한 평가가 그 사람이 지는 또 다른 다양한 특성 및 특징에 까지 영향을 미치 ... 과목명인간관계론제출날짜주제후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.이름아이디후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16

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보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하시고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.

은 다음과 같다.1) 연속적인 교육: 보육교사는 교육 강화 프로그램 및 전문 교육 기회를 활용하여 전문 지식과 기술을 더욱 향상시킨다. 교육 심리학, 아동 발달 이론, 교육 기술 등 ... 하고 다른 교사들과의 경험 공유를 통해 전문성을 공유하고 확장시킨다.5) 자기 평가: 보육교사들은 자기 평가를 통해 개인적인 성장 기회를 찾고 교육 방법을 개선한다. 자신의 강점 ... 수준에 맞는 교육을 제공하는 것이 중요하다.5) 리더십과 멘토링: 이 단계에서는 보육교사가 다른 교사나 신입 교사들을 멘토링하고 교육 분야에서의 리더십 역할을 수행한다. 전문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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조직행동론

. 인간의 행동을 연구하는 학문이기 때문에 심리학이나 사회학 등에 이론적 기반을 두고는 있지만 구체적인 조직 내 행동을 분석하여 실용적 측면이 강한 특징을 작고 있습니다.보편 ... 적으로 우리가 ‘조직행동론’을 공부하는 목적은 실제 조직 내에서 발생하는 여러 가지 문제점들을 파악해서 이를 적절한 이론으로 해석하고 분석한 다음 처방을 내놓기 위해서 입니다.이에 따른 ... 가 전지전능하지 못하기 때문에 상황에 맞게 선택해서 시험해가며 문제점의 원인을 밝혀내고 또 처방을 만들어 내야 합니다. 이처럼 어떤 한 이론이 모든 상황에서 만족할 만한 결과를 가져다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

과 도구를 제공하여 종사자들이 스트레스 상황에서도 올바른 결정을 내릴 수 있도록 도와야 한다.라. 윤리적 리더십의 부족 사회복지조직 내에서 윤리적 리더십의 부족은 종사자들이 윤리 ... 적 문제를 제대로 인식하고 대응하는 데 어려움을 겪게 만든다. 윤리적 리더십이란 조직의 리더들이 윤리적 가치를 중심으로 조직을 이끌고, 종사자들에게 윤리적 행동의 중요성을 지속 ... 적 기준을 지키는 데 있어서 혼란을 초래할 수 있으며, 조직 전체의 윤리적 분위기를 저해할 수 있다. 윤리적 리더십을 강화하기 위해서는 리더들이 윤리적 가치에 대한 교육을 지속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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