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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업교육훈련" 검색결과 1,801-1,820 / 8,925건

  • 사회복지 정책론 - 소득재분배 (사회복지정책과 관련 소득재분배)
    에 있다.노동집약 산업의 확는 노동시장에서 교육훈련 그리고 사회 약자를 한 로그램 등으로 가능할 수 있다.이와 같이 사회투자는 이러한 가능성을 활용하여 복지와 고용을 동시에 해결 ... ).한 노동부는 사회 기업과 사회서비스를 연결하면서 사회 기업을 한 부분 개념으로 사회서비스 개념을 활용하기도 한다.사회 기업 육성법 제2조에서 “사회서비스란 교육,보건,사회복지 ... .사회서비스의 시장화를 한 방법은 정부 신수단으로 시장 기제의 도입과 공공기의 민화를 활용한 새로운 시장의 주체(기업)를 구성하는 방법이 있다.수단 요소로서 시장 기재의 도입은 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
    것이 기초수급의 한계가 아닐까 하는 생각도 들었다.또, 공기업이나 사기업, 대기업이나 중소기업, 소기업의 경우, 무조건 근로자를 위해 4대 보험을 법적으로 들어주게끔 한다. 정부 ... 복지과가 개설되고, 1960년에는 사회복지 행정 교육이 시작되기도 하는데, 사회복지 전반을 실행하는데 있어 어떤 장치를 가지고 어떻게 행할 것인지를 연구하고, 구체적으로 어떤 체계 ... 교과목으로 선정되기도 한다. 행정의 필요성을 인정해서 교육을 이수하게끔 해서 다수의 자격을 갖춘 사회복지사들을 양성하는데 이바지하기도 한다. 한편, 이 때만 해도 정부와 지자체
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 양무운동의 전개와 실패
    총포, 선박을 제조하는 군수공장이 세워지기 시작해 1894년까지 총 24개 공장 설립. 원자재를 대부분 외국에서 수입하고 서양기술자를 초빙.전반적 기술수준이 낮아 생산된 무기 ... 나 선박이 만족할 만한 수준 아님.(3) 효과- 공장에 공급해야 할 필요성에서 철, 석탄 등 광산 개발은 근대적 광업의 발전 계기- 공장에 부설된 번역관과 교육기관을 통해 서양의 근대 ... , 근대적 교육기관 설립, 신식 지식인 육성- 반란 진압의 중심인 이홍장을 중심, 해군 창설 후 외국 군함 구입 및 해군장교 육성, 천진에 해군학교 건설, 남양(南洋), 북양(北洋
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    창의성에 대하여 조사하고 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 설명하시오
    방식을 벗어나서, 새로운 관계를 창출하거나, 비일상적인 아이디어를 산출하는 능력’등 창의력의 개념은 다양하다.어린 시절부터 수많은 교육 훈련을 받으며 자라왔다. 오늘날은 선행학습 ... 다.① 지식 정보화 사회의 진전 : 미래 사회의 일자리 창출은 글로벌 시대를 리더 할 수 있는 창의, 실용적인 인재를 요구하고 있다.② 현행 공교육 내실화 : 글로벌 시대를 리더할 수 있 ... 교육심리학주제 : 창의성에 대하여 조사하고 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론작년 세계 최고의 두뇌게임이라고 할수 있는 ‘바둑’에 관한 세간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    고령친화산업 마케팅 전략
    으로 해야만 사업의 성립이 가능하다.마지막 여덟째, 베이비붐세대의 특성은 단일 최대 소비주도층(1천만 명)으로서 고등 교육(12년)을 받았고 소득 축적이 되어 있으며 국민연금 등 공 ... 때 여가복지 프로그램은 지금처럼 단순한 취미를 교육하는 수준이 아니라, 노인들을 위한 고령친화휴양단지가 주요의 타겟이 될 것이다. 이는 현재 노령 인구들의 휴가 및 휴양은 즐길 만 ... 고령층에 비해 상대적으로 활동성이 낮고 새로운 상품에 대한 적응성이 낮아 시장에 잘 노출되지 않기 때문에 고령친화산업에 참여한 기업 입장에서 볼 때 고객 확보는 도시를 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • [노년기 발달특성] 노년기의 발달특징과 발달과업(발달과제)
    에 대한 준비 프로그램의 제공도 기업에서 신경 써야 할 부분이다.고령근로자를 위한 직업재훈련에서 고려할 점은 다음과 같다.- 학습재료는 가능한 고령자에게 익숙한 것을 채택한다. ... - 학습서 훈련할 필요가 있다.- 교육자들 상호간에 사회적 유대감을 촉진시켜 고립감을 해소한다.IV. 주거환경노인의 주거환경도 변화를 맞이하게 된다. 대부분은 성인시절에 거주하던 집 ... 고용정책에 대해서는 정부뿐만이 아니라 기업 측에서도 새로운 준비가 필요하다. 근로자들이 점차 고령화되는 것은 전세계적인 추세임을 인식하면서 장기적으로 노동시장의 고령화에 대비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2018.11.07
  • 노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오
    은 적절한 의식주 및 건강보호에 접근할 수 있어야 하고, 일을 할 수 있는 기회를 제공받거나 적절한 교육훈련 프로그램에 접근할 수 있어야 한다는 것이다. 포괄적의 원칙은 노인 개인 ... 과 공적부조, 사회수당 등이 있는데 다음과 같다. 첫째, 사회보험은 피보험자의 기여, 즉 보험료를 기준으로 급여를 지급하는 공적 연금제도로서 재정은 보인, 고용주, 국가 등 3자 ... ) 소득보장정책의 문제와 과제소득보장의 문제와 과제로는 공적 노후소득보장의 역할이 미흡하여 다층체계의 노후소득보장체계 구축이 필요하다. 그리고 국민연금제도의 지속 가능성과 안정적 노후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.08
  • 일상생활에서의 심리학 응용(조직) - a+ 보장!! 안사면 후회한닷!!
    해고로 이어질 수 있다는 이유도 주장했다. “정부가 성과연봉제와 저성과자 해고를 강요하고 있다”며 “공기업 특성상 성과연봉제 도입은 안전보다는 이윤과 실적 위주로 치우쳐 국민 ... 되도록 환경을 유지한다.(4) 공동교육훈련 - 한마음체육대회나 등반대회 등과 같은 조직 전체교육을 통하여 화합과 협동이 이루어 질 수 있게 한다.(5) 융통성 있는 부서 배치 - 높 ... 자기 개발 프로그램이나 자기 주장 훈련 프로그램 같은 자아 존중감을 향상시킬 수 있는 교육적 방법을 모색, 간호사들의 이직의도를 낮추기 위하여 효율적인 인력관리가 필요하다.(7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 아동권리와복지 중간고사 정리본 [A++]
    에 대한 가정, 기업, 사회의 인식과 고용환경이 미흡하여 많은 여성이 일과 결혼 또는 일과 출산 중 하나를 선택해야 하는 상황에서 자아성취 욕구가 큰 청년층 여성들이 결혼을 연기 ... 하거나 출산을 중단하게 되는 것이다.셋 째, 보육시설 등 육아지원 인프라가 부족하고 서비스의 질적 수준이 기대에 미치지 못하며, 보육비용과 함께 사교육비 등 자녀양육 비용부담이 증가 ... 은 집단형태의 생활단위나 시설에서 아동의 신체적 보호, 치료적 보호, 생활습관 관리와 교육, 응급조치, 시설의 관리 등을 포함하는 활동이다.가정과 다양한 형태의 아동시설에서 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • 고령층 실업과 고용 정책
    기업일수록 준고령자ㆍ고령자가 고용될 가능성이 높다는 것으로 해석될 수 있다는 점에서 정책수립 등과 관련하여 주목해야 할 현상임가족복지. 자식들이 돌보는 경우이다. 이건, ‘중산 ... 층에 준하는’ 자녀들만 가능하다.사회복지. 국민연금과 기초연금처럼 공적인 노후소득보장제도의 소득대체율이 핵심이다. 엄청난 재원이 요구된다. 그러나 세계에서 가장 빠른 고령화 속도와 한국 ... 월 21만원 이상), 고령자친화기업(고령자 30인 이상 고용하는 기업 설립 가능한 단체..시장형사업단 발전형 및 모기업연계형80여 개, 시니어직능형50여 개 등 상당수), 시니어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15
  • 간호사 이직 현황, 원인, 해결방안
    으로 2,000병상 이상 신규간호사 초임 4,098만원의 약 70%정도,우리나라 공기업 대졸 신입직원 초임의 80-85%정도로 현재의 임금에 별로 만족하지 못함- 일반적으로 신규간호사 ... 의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을 최소 3개월 보장- 신규간호사 교육전담간호사 함께 확충해야 함2. - 새로운 인력을 늘리는 일 ... , 해 대학교육에서 얻은 지식을 실제 현장에서 적용하지 못하고 있음-> 우리나라의 신규 교육기간 : 2개월 미만 / 미국과 호주의 신규 교육기간 : 1년 정도- 교육전담인력이 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24
  • 사회보장권과 맞춤형 사회복지에 관해 논하시오
    권리2) 사회보장 수급권3) 고용보험4) 국민기초생활보장4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞춤형 복지제도는 정부와 같은 공적 조직에서부터 시작된 것이 아니라 민간 기업 ... 해결 할 수 있는 방안을 개발해야 한다. 그리고 직업능력개발 사업측면에서는 수요자 중심의 훈련공급능력을 극대화하고 교육훈련기관간 프로그램의 특성화방안, 훈련내용의 내실화 방안 ... 하므로 이들의 고용안정을 위해 재교육 또는 직업훈련을 강화하여 이들의 고용기회를 확대할 수 있는 정책 방안을 개발해야 한다.4) 국민기초생활보장국민기초생활보장제도는 국가가 제공하는 최후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17
  • 미국간호사와 호주간호사 의료환경제도 차이점
    보험제도 호주의 의료 현황 호주의 의료 제도 주 정부에게 공공병원 서비스에 , 공중보건활동 재정 지원 보건의료 연구 , 전문 인력 교육훈련을 위한 지원 치료재료관리부 - 치료 ... 의료보험제도 호주의 의료 현황 호주의 의료 제도 미국의 의료보험제도보편적 의료보험이 실시되지 않고 있는 국가 미국 의료보험제도 - 공적 의료보험제도 에는 65 세 이상 노인 및 ... 의료보장이 있음 - 민간보험 은 크게 기업 을 통한 가입과 개인 가입 2 가지 형태로 운영 미국의 의료보험제도 개요 미국의 의료 현실 미국 의료보험제도 호주의 의료 현황 호주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.09
  • 청년실업 우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 청년실업에 대해 위험의 원인과 위험해결의 책임에 대해 서술하시오. 1.청년실업의 문제점과 위험에 원인은 개인인지 사회인지, 그 책임을 개인이 져야 하는지, 사회적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명하시오. 2.어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.
    가가치 서비스산업의 경쟁력 강화를 통해서 양질의 일자리를 창출하는 것이 중요하다.(2)직업교육훈련시스템의 확충을 통해 산업 및 기업수요에 부응하는 인력양성을 도모하고 일자리 매칭 ... , 일자리 수요는 줄어든데 반하여 취업을 해야 할 고급 인력은 큰 폭으로 늘어나는데 원인이 있다(3)대부분이 대졸이상의 고학력인 청년 구직자들은 대기업, 공기업, 공무원 또는 사무직 ... , 청년실업 문제는 경제조직, 노동시장구조, 교육의 수요, 공급구조, 나아가서는 전체 한국사회의 사회구조의 결함 때문에 생긴 것이다. 이에 본론에서는 1.청년실업의 문제점과 위험에 원인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.03
  • 저출산 원인과 국내,해외 저출산 정책분석 및 해결방안 제시
    하였고, 30~34세 연령층에서는 6.4%에서 28.1%로 증가 하였다.이러한 미혼율의 증가는 여성의 교육열, 경제활동 참가의 기회확대, 자아성취의 욕구증대, 결혼가치관의 변화 ... 에 변화를 일으키는 가장 중요한 요인으로 볼 수 있다.공보육비율은 국가별로 큰 차이가 있다. 프랑스와 벨기에는 3세에서 취학 전 유아의 95% 이상이 공적 기금의 보육시설에 등록 ... 는 민간주도형 에 의존하는 영유아 보육 사업은 보육서비스를 실시하는데 한계가 있으므로 궁극적으로 우리나라 보육사업도 공보육으로 전환되어야 할 것이다.- 육아휴직육아휴직은 현금수당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.14
  • 환경교육의 필요성과 역할에 관한 고찰
    여 반복, 훈련되고 또한 끊임없이 배우고 실천하는 과정이 지속된다면 성인에 대한 환경교육은 일단 성공했다고 보아도 무방할 것이다. 우리는 환경교육의 본질적인 목표가 환경문제에 대한 인간 ... 다. 예는 데 장기적인 계획과 정부의 지원이 요구된다.환경교육은 학교교육과 사회교육이 일관된 교육으로 연계되어야 하며, 더불어 시민과 행정과 기업의 협력체제가 잘 이루어져 실시 ... 되어야 한다. 또한 각 계층 간의 상호협력에 의해 가정?학교?지역사회가 공생할 수 있으며, 자연과 인간이 더불어 살 수 있는 지속가능한 개발이 이루어져야 할 것이다. 이런 의미에서 환경교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동관계법 정리
    노동관계법노동법이란자본주의 경제체제에서 기업과 근로자 사이에 종속관계를 규율하고 노사자치주의를 실현하는 법규범의 총제이다. 노동법은 사용자보다는 노동자를 보호하기 위한 정책 ... 활동을 통한 기업의 발전에 이바지한다.노동법의 특징근로자의 인간다운 생활을 보장하고 종속관계의 규율, 자본주의 체제의 유지ㆍ발전, 노사대등의 실현, 근대시민법 원리의 수정 등이 있 ... 법의 체계는개별적 노사관계법과 집단적 노사관계법, 협력적 노사관계법, 고용관련법이 있다.개별적 노사관계법은 개인(노동자) : 사용자(기업)을 관계 규율이다.예를 들어 근로기준법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24
  • Hotel 채용(Selection)관리
    중심채용3) 현재중심채용? 미래중심채용?현재 필요한 인원만 채용 인력 수급의 용이성 단기교육만 마치고 바로 직무 수행 가능 여유가 부족한 중소기업 등이 주로 채용함미래에 잠재력 ... 이 풍부한 직원 채용 능력과 자격을 갖춘 인력채용 장기적으로 교육투자나 훈련 인력을 차출할 때 유리경제적이고 합리적인 것 같지 만 사월들에게 불안감 조성 여유인력 부족으로 교육이나 훈련 ... . 채용관리의 개요채용(Selection)채용관리조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 자질을 갖춘 적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정인적자원관리의 기점이며 사람을 채용하는 것은 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국경영자총연합회(법) 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제공기업의 ppt는 지원자의 윤리관을 엿볼 수 있는 내용이 많습니다. 애 매한 내용으로 판단하기 어려운 문제가 많이 나옵니다. 에를 들면 자신 ... 이 속한 공기업이 법률에 위반되는 행위를 했을 때 고발할 것인가 아닌가? 등 혹은 공기업의 미래 전략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어를 얻으려 고 하는 경우도 있습니다. 지원자 ... , 근로자 교육훈련 등 다양한 분야의 과제가 있습니다. 이중 자신이 잘아는 분야를 골라 모범답안 을 작성하여 이를 휴대폰에 녹음하여 다시 들어보면 자신의 실력을 측정할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 155페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.15
  • 방송통신대학교 단체급식관리 중간과제
    체에는 공장이나 기업체 사무실, 관공서, 연수원 등이 포함된다. 이 때문에 산업체 급식의 목적은 근로자의 영양 관리와 건강 유지에 도움을 주어 노동생산성의 향상, 기업의 이윤 증대 ... 필요가 없고 체계화된 교육훈련 프로그램으로 인력을 교육할 수 있다는 장점이 있다. 하지만 단점도 많이 존재하는데 역량이 부족한 위탁급식업체가 운영을 할 경우 업체의 과도한 이윤추구 ... 성을 향상시켜 기업의 이윤, 더 나아가 국가의 경제발전에 이바지하게 하는 것이다. 산업체급식의 고객들은 급식서비스에 대한 기대치가 높고 트랜드에 민감한 특징이 있어 영양사도 이에 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 22일 토요일
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