"공기업교육훈련"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업교육훈련" 검색결과 1,601-1,620 / 8,925건

현재 성공적인 역할을 수행중인 종교조직과 그 조직이 운영하는 사회복지활동을 소개하시오.

.3%), 취업알선(6.7%), 청소년성교육(5%), 직업훈련(2.9%), 학교폭력 예방활동(2.9%), 야학운영(2.1%), 기숙사 운영(1.9%), 기타(7.4%)노인양로원 ... 노력입니다.정부에서 미흡한 공적 사회복지를 보완하기 위해 민간부문으로서의 종교의 사회복지 역할은 상당한데 특히 인적·물적 자원을 동원하고 있고 IMF 이후 고실업과 임금삭감 ... 으로 인해 가족과 기업의 기능이 약화되면서 종교의 역할이 강화되기도 하였습니다.종교가 사회의 지배적인 가치와 규범을 정당화하면서 사회구성원들 사이에 공통된 집단의식을 마련해주고 이에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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복지국가론,한국 복지국가,대한민국복지,정치적 복지발전,복지국가의 발전,복지성과

의 성숙 셋 , 적극적 재정지출로 일자리 창출 , 직업훈련 프로그램과 고용정보서비스 제공 , 영유아 보육 정책을 확대 , 만 5 세아 무상교육 정책 추진 넷 , 복지제공 적극적 축소 ... , 만 5 세아 무상교육 정책 추진 넷 , 복지제공 적극적 축소 ex) 공적연금 - 고령화와 은퇴자의 증가에 따른 제도성숙의 결과02. 복지정책의 설계와 집행 : 생산주의형 사회 ... , 보장성 확대 신규 신규 국민연금 개혁 급여율 축소 기초노령연금 도입 산업재해보험 적용 확대 2 천만원 미만의 건설공사 적용 농림어업 5 인 미만 기업 적용 고용보 험 적용확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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교육경쟁의 원인과 양상

불필요하고 과도한 투자를 최소화하기 위해 기업의 채용요건에 대한 충분한 정보를 제공하는 것이 필요하다”며 “대학생들의 취업 목표에 따라 직업교육훈련 과정의 질적 수준과 양적 수준 ... 것으로 가히 짐작하고도 남는다.학교 정규 과정에서 선행학습을 금지하다 보니 '풍선효과'로 인해 선행학습을 원하는 수요는 온통 학원으로 몰려들게 됐다. 결국, 공교육의 정상화를 위해 ... 을 개선하고, 대학에서는 이러한 직업교육훈련에 관한 정보를 제공해 참여를 독려하는 것이 중요하다”고 말했다.* 대학진학 후 취업경쟁 심화 -2한국경제연구원이 전국 4년제 대학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.05.18

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자원봉사론) 자원봉사활동의 문제점과 해결방안

고, 국가?사회적으로는 보다 실제적이고 효과적인 사회복지와 사회개발 목표를 달성하게 하고, 시민들에게는 진정한 민주적인 생활방식 교육과 훈련, 나아가 각자의 자아실현에 도움을 주는 다목 ... 위한 재교육의 기회 제공과 같은 기능을 제대로 다하지 못하고 있다.자원봉사활동을 총괄?지원?조정할 수 있는 전담기구가 없다. 자원봉사활동에 대한 조사연구, 교육훈련, 상담지도 ... 들어 더욱 빠르게 양적 확대되어 사회 여러계층에서 활동이 이루어지고 있지만 정작 얼마만큼이나 실질적인 도움이 되고 있는가에 대한 문제를 지적할 수 있다. 기업체나 대학 또는 중 고등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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우리 사회에서 일어나는 '교육 불평등'의 사례를 들어서, 교육사회학 이론 중에서 한 이론을 선택하여 이론적 기초로 삼아 학습자 나름대로 그 문제의 원인을 분석하고, 이 불평등을 해소할 수 있는 대안을 모색하여 보시오

되고, 이러한 인적자본이 가져다 주는 생산성의 증가 때문에 기업가는 높은 임금을 지불하게 되어, 결국 교육훈련 투자비용을 충분히 보상하고도 경제적으로 이득이 된다.’는 논리적 구상 ... 입장을 취하며, 안정에 집중하고 있다. 이런 개념은 교육에서도 나타나는데 교육에 있어 지나치게 엄격한 지도와 훈련으로 학력 경쟁일 가열화시키고 고학력을 부채질하게 만든다. 기능주의 ... 이 필요하다고 생각한다.3. 인적자본론적 접근1) 인적자본론적 개념인적자본은 교육훈련을 통해서 인간의 몸 속에 축적시킨 지식, 기술력, 창의력 등이 마치 기계가 가진 생산력에 비추

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.25 | 수정일 2018.06.16

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[PPT] 정치이슈와 주식시장의 상관관계

정치이슈와 주식과의 상관관계테마주란? 증권시장에서 당시 정치 및 사회적 이슈와 관련된 주식 이 등락을 함께 하는 종목군 하나의 테마로 그것과 관련한 기업의 주식이 한꺼번에 움직이 ... 항공, 모두투어, 하나투어등 여행 및 항공관련주 신세계, 현대백화점,롯대백화점등 * 내수주 * 국내에서 판매되는 상품을 만드는 기업의 주식주목할 만한 정치 이슈 I. 2012년 제 ... 는 도구로 쓰인다면 정치도 감당할 수 있다.안철수 테마주 (인맥 관련주) 솔고바이오 이민화 사외이사, 안철수와 친분관계 (1990년대 후반부터 벤처기업 개척을 함께 하였으며 카이스트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시

나 주간,야간 보호 등으로 구성되어있다. 시설급여는 노인들이 복지시설에 입소하여 신체활동을 지원받거나 심신 기능의 유지를 위한 교육이나 훈련 등을 제공받는 것이다. 노인장기급여요양보험 ... 의 재원은 건강보험에 가입되어있는 자들의 보험료와 정부 및 보인 부담금으로 구성되어 있다.노인장기요양 기관을 지원하는 재원은 공적재원이지만 민간기관으로 운영되고 있기 때문에 여러 ... 에서 지원하는 재정에 의존하는 형태로 구성되어 있어 이를 공공서비스로 볼 수 있지만 사회복지시설 재무회계규칙을 따르고 있는 상황은 아니다. 민간 장기요양기관은 공적인 성격과 민간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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직무설계(Job Design)

에서 줄이는 것이다.? 장점과 단점작업자의 선발과 훈련이 용이하고, 단순 ? 반복작업으로 인한 대량생산이 가능하며, 숙련공이 필요없어 노무비가 저렴하다. 그러나 작업의 반복으로 권태 ... 하고 직무수행 범위의 수직적 확대를 통한 직무의 완전성이 증대된다. 그러나 양질의 의사결정을 위한 추가적인 교육훈련 이 필요하고, 확대된 재량권을 비효율적으로 발휘했을 때 막대 ... 하고 있다는 것은 여러 기업의 인력구조조정과 경영혁신의 결과로 속속 입증되고 있다. 이러한 직무중심의 인사관리의 정착을 위해서는 그 어느 때보다 철저하고 체계적인 직무관리가 요구

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

- ( 단위 : 주 ) 유급 출산휴가 유급 육아휴가미국 연방제는 모든 공기업과 50 명 이상의 근로자를 가진 사기업 에 대해 산모와 그 남편에 대한 12 주간 무급육아휴직 보장 단 ... 는 여성 , 흑인 , 소수민족 , 을 대상으로 교육 , 직업훈련 , 고용에 대한 특혜적 조치로 인구 구성비에 비례해 할당하는 것을 목표로 함 1. 정치적 측면 – 할당제를 중심 ... 교육훈련정책 여성에게 교육훈련 제공 시장 서비스 정책 직업소개 , 정보 서비스 제공 보호적 고용정책 공평한 취업의 보장 남성과 같은 공평한 권리를 보장 사회 보장 방면 노동 강도

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

으로 만들려는 의지가 담겨 있는 것이다.교육훈련 및 인재육성도요타는 일찍이 1950년대 도요타 생산방식을 고안하여 적용하던 시기부터 인적 자원의 중요성을 인식하고 현장을 기반 ... 국제경영글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.서론이제는 내수시장만의 확장 및 경쟁만으로는 기업이 살아남기 힘든 ... 시대에 이르렀다. 그러므로 내부와 내수가 어느 정도 다져졌다 생각된다면, 글로벌 기업으로 나아가기 위한 노력을 실시하는 방향성을 지녀야 하는데, 가장 어려운 사항이 바로 우리 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리22

중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차I. 서론II. 본론1. 영화 ... 를 보고이 영화는 그다지 멀지 않은 미래에 유전공학이 고도로 발달한 사회의 모습을 그리는 SF 영화이다. 인사관리의 측면에서 이 영화를 선정한 이유는 유전자라는 정량적인 기준 ... 이 원하는 직업도 제대로 갖지 못하게 된 빈센트는 자신의 신분을 속이고 나서야 우주비행사로서 훈련을 받을 수 있게 되었다. 그는 토성출발까지 남은 7일 중 5일 동안 정맥혈액검사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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[ 자원봉사론 ] 중앙센터의 목적및 역할에 대해 서술

기관 단체와 협력체계 구축③ 자원봉사센터 지원 및 협력④ 지역 자원봉사센터 관리자 교육훈련⑤ 자원봉사 프로그램 개발?보급⑥ 자원봉사 아카이브(통계) 운영⑦ 자원봉사 국제교류 및 ... , 청소년단체 및 기업② 자원봉사센터(행정안전부), 여성 자원 활동센터(여성부), 사회복지 자원봉사센터(보건복지가족부), 청소년 활동 진흥 센터 (보건복지 가족부), 학생봉사활동 ... 정보 안내센터 (교육과학기술부)2. 한국 중앙 자원봉사센터(1) 한국 중앙 자원봉사센터의 설립근간1) 자원봉사기본법의 제정① 자원봉사활동 기본법 제19조(자원봉사센터의 설치 및

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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대만의 노동

하다.그 중 직업 재해 노동자 안전위생 교육훈련을 받지 않은 자가 77.56%이며 이미 안전위생 교육훈련을 받은 자는 겨우 22.44% 밖에 되지 않아, 직업 재해 노동자 안전위생 ... 교육훈련 미접수자가 안전위생 교육훈련 접수자의 3.45 배에 달하므로, 노동자로 하여금 안전작업 기준을 준수하고, 불안전 행위를 제거 하고, 노동자 안전 교육훈련을 강화 ... 적 관리 체계를 구축하고, 안전위생 규율과 문화를 부각하자]에 의거하여 본 계획을 제정한다.나. 계획 목표(1) 안전위생 교육훈련과 선전 지도 활동을 전면적으로 추진하여 안전위생 관념

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성

를 통해 노인들이 스스로 자립할 수 있는 힘을 기를 수 있도록 해주고, 이는 세부적으로 치료, 처우, 교육, 훈련으로 분화되어 제공되고 있다. 셋째, 원조적인 서비스를 제공하여 노인 ... 을 강화한다고 밝혔다. 이에 따라, 종교계·시민사회·기업·지역사회와 정부 간의 협력을 강화하여 전사회적인 대응체계를 구축할 수 있도록 계획하였다.노인 정책 중 소득 보장의 유형 ... 으로는 “사회보험, 공공부조, 고용보장 등”이 있고, 사회보험 분야에서는 공적 연금으로 “국민연금, 공무원연금, 사학연금, 군인연금 등이 있다.” 공공부조제도는 “생활이 어려운 노인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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[2020 성사랑사회4공통][기말시험][출처표기] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동

로 본다남성을 주로 배치할 경우 업무평가와 승진, 교육 및 훈련에서 남녀를 동등하게 대우하지 않을 때 남녀 임금격차를 유발하는 중요한 요인으로 작용할 수 있다.3. 교육, 결혼, 돌봄 ... 여성들은 공기업, 공무원으로 눈길을 돌리고 있다. 이렇다 보니, 여성들은 또 한 번 남성들과 공공부문 채용에서 경쟁력을 확보하기 위해 대학원을 진학하거나, 학력을 쌓으려고 시도 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

적연금과 기업이나 개인이 운영주체가 되는 사적연금(기업연금, 협약연금, 개인연금 등)으로 나눌 수 있다. 공적연금은 가입과 탈퇴가 자유로운 사적연금과 달리 해당자의 가입이 강제 ... 이 가능하도록 하는 인력개발 차원에서 기술교육 및 적응 훈련 등을 실시할 수 있어야한다. 정부의 지원을 얻기 위해서 단순히 소개의 형태로 진행이 되면 보여주기 식일 뿐이고 실질 ... 하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.국내 고용촉진 및 소득보장을 위한 정책ㄱ. 공적연금ㄴ. 공적부조ㄷ. 경로우대제도2.기타 제도들 및 의견ㄱ. 연령차별금지법ㄴ. 고령자 고용촉진제도 강화ㄷ

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.20

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경영자의 유형과 분류(라인스탭관리자, 직능관리자와 전반관리자, 행정관리자와 경영관리자, 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자)

인사부의 기술전문가로부터 기계안전조작에 대한 교육조작에 대한 교육프로그램의 훈련을 받음으로써 그룹 전체의 생산성을 증대시킬 수가 있는 것이다. 스탭 부서로서는 법률, 조정, 인사 ... 가 되며 회사의 최고책임을 짐과 동시에 전략계획이나 경영정책을 수립하게 된다.(3) 행정관리자와 경영관리자행정관리자란 기업이 아닌 공공기관이나 비영리조직의 경영자를 통칭하는데 정부 ... , 일반관청, 군대, 학교, 병원, 교회, 사원 등 공공관리자를 종래 영리추구를 목적으로 한 관점에서만 본 기업의 관리자와 구분하여 관료성 개념이나 권위주의적 의식에서 일반경영자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

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교양바둑입문 중간과제

에 바둑 수업이 시작됐다. 화성시 초등학교 바둑교실 운영은 한국기원 교육사업과 관련하여 추진하는 주력목표인 ‘바둑의 공교육화’의 실제 사례다. 본 교육사업은 「바둑진흥법」제3조-2항 ... 교과 과정인 ‘창의적 체험 활동’ 시간에 바둑 수업이 시작됐다. 화성시 초등학교 바둑교실 운영은 한국기원 교육사업과 관련해 추진하는 주력목표인 ‘바둑의 공교육화’의 실제 사례다.이 ... 에 명시되어 있는 ‘바둑교육 기회의 확대’를 기반으로 하고 있으며, 바둑 교육 정책의 첫 시발점이 될 것으로 보인다고 했다. 나는 이 기사를 읽고 몇 가지 알게 된 부분들이 있

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29

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노인장기요양보험제도의 개요,시장화와 민영화의 장단점,향후 지정권자와 관리운영주체의 나아갈 방향

한 시간 동안 장기요양기관에 보호하여 신체활동 및 심신기능의 유지 및 교육, 훈련을 지원○단기보험 : 수급권자를 15일 이내의 기간 동안 장기요양기관에 보호하여 신체활동 및 심신 ... 기능의 유지 및 교육. 훈련 지원○복지용구 : 수급권자의 일상생활 또는 신체활동에 필요한 용구로서 국가에서 정하는 제품을 대여하여 수급권자의 편의를 확보 하는 것이다.두 번째는 시설 ... 급여 이며, 이는 장기요양기관이 운영하는 노인의료복지시설에 장기간동안 입소하여 신체활동 및 심신기능의 유지 향상을 위한 교육 및 훈련을 진행 하는 것이다.세 번째는 특별현금급여 이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례

에 대해서는 차별화된 복지를 제공하고 학습조직화사업의 추진과 함께 교육훈련을 위해 투자를 아끼지 않았다. 창립기념일에는 장기근속직원에 대한 포상을 하고 정기적으로 전 직원의 해외 ... 적으로 어려운 경제 환경에 부딪쳤을 때에도 종업원을 해고하지 않았다. 탄력적으로 시간제 근로를 도입하였으며, 사업주훈련을 체계적으로 시행하였다. 그리고 사내 자격증 제도를 실시하여 교육 ... 6.인적자원관리조직내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인가? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험들을 서술

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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