"변형근로시간"의 검색결과 입니다.

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"변형근로시간" 검색결과 1,781-1,800 / 2,003건

[직업재활] 정신장애인의 직업재활 지원전략에 관한 고찰

치료프로그램의 변형으로 변질되지 않고 기술의 개발과 선택된 환경에서 성공적으로 기능하는데 도움을 주는 지지의 개념을 강화하는데 필요한 기준이 된다.1) 증상의 완화보다는 능력 ... ) 프로그램은 경쟁적인 고용에 뛰어들 준비가 채 되지 않은 사람들이 일을 경험할 수 있는 중요한 기회이다. 직장에서 매일 겪게되는 긴장의 감소, 근무시간의 단축, 업무의 단순화, 구조 ... 직업재활전문가의 지도감독아래 작업을 하고 업무량에 따라서 혹은 근무시간에 따라서 급여를 받게 된다. 치료팀과 작업장간에 연결이 된다면 장애정도가 심한 사람들에게도 일할 수 있

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18

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[전자상거래 무역]해상운송

해상운송운송의 의의운송-사람이나 재화의 장소적, 공간적 이동 국제운송- 국제간 재화의 장소적, 공간적 이동 효용과 운송 형태효용 장소효용 시간효용 소유효용해상운송의 특징과 기능큰 ... - 하역가능한 기후의 일수만을 정박기간에 산입 Sundays and Holidays Excepted(SHEX)-일요일 및 공휴일은 원래 근로일이 아니기 때문에 정박기간에 산정하지 않 ... 가 발생한 구간에 관계없이 동일한 단일책임을 부담(이론적으로 좋으나 현실성 결여) 변형책임체계-원칙적으로 단일책임체계이나 손해가 발생한 구간에 적용될 운송인의 책임한도액이 UN복합운송

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.05

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[노동과 사회] 노동과 사회

장이 세워져야만 일자리를 얻을 수 있는 공장근로자들.. 자본이란 계속해서 자기 증식(축적)을 하는 돈을 의미하는 것으로, 돈이라는 것은 스스로 자기 몸을 불릴 수 있는 것이 아니 ... 는다. 이런 자본의 대표적인 것이 포드주의적 축적 모델이다. 1936년에 제작된 찰리 채플린의 ‘모던 타임즈(Morden Times)’라는 무성영화가 있다. 공장 근로자 찰리 ... 는 하루되었고, 짧은 시간내에 엄청난 생산을 위해서 자본가들은 노동자들에게 장시간의 노동을 요구하는 것은 너무나 당연하다. 또한 국가는 민족주의적 개념을 도입하여 노동자들의 노동운동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[사회복지] 발달장애와 문제 그리고 대책

돈다 거나 자동차 바퀴를 계속 해서 돌린다거나 하는 등의 행동을 장시간 되풀이한다.·주위환경의 변화를 참지 못하고 그에 적응하기가 어렵다.·심한 편식이 있어서 새로운 음식을 먹 ... 70104112091132지체변형1821242630253685뇌병변2333112433403126101시각장애204431429801614116청각청력1,418212392021298351693 ... 을 추가하여 교육의 목적을 21세기를 장애인이 자기 주도적으로 살아갈 수 있도록 하는 데 두고 있다. 이와 같은 목적을 달성 하기 위하여 편제와 시간배당을 일반학교의 편제와 시간

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03

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[정보사회와 행정]권력이동을 읽고

이동이 이 나라들을 모두 변형시키게 될 것이기 때문이라고 하였다.그의 이러한 예측은 전반적인 흐름에서는 대부분 맞아 떨어졌지만, 구체적인 생활상이나 일부 국제정치세력의 주도 ... 지식은 원자재, 노동, 시간, 장소 및 자본의 필요를 감소시켜 주기 때문에 지금 선진경제의 중심적 자원이 되고 있다. 그리고 이에 따라 지식의 가치가 급상승하고 있다. 이러한 이유 ... 하는 슈퍼마켓의 경우에만 보아도 어느 시간에 누가 어떤 물건을 사용하고, 결제수단은 무엇이며, 어떤 상품을 선호하고 있는지가 단지 그 물품을 구매함으로써 이모든 정보가 기업체등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.15

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[산업복지학] 산업에 대하여

의 변화나 일부 산업 또는 직종?숙련 등의 사양화?진부화가 가속되므로 합리화에 대한 노동조합 등의 강력한 관여나 사회보장제도 등의 없으면 근로자계층이 큰 희생을 당하기 쉽다.산업 ... .토지의 영향을 크게 받고 증식 효과가 크다.4.생산 과정이 순환적이고, 연속적이다.5.시간이 많이 소요된다.-농업의 발전 전망1.농업 경쟁력의 증대2.유통 구조의 개선3.국제 경쟁 ... 를 생산, 배급하는 경제적 조직의 단위체이므로 소비경제의 단위체인 정부 ?가계와 구별된다.기업집단은 모든 선진국에서 발견되는 현대적 산업기업의 일종의 변형으로, 대규모 생산단위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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[노사관계론] 벤처기업의 노동조합

초기에는 노사관계 자체가 근로자와 사용간의 입장 차이와 근로여건상 문제의 해결 경로를 의미하기 때문에 노조의 설립 여부에 초점을 두어 조사하였으나, 벤처의 특징상 노조 설립하여 운영 ... 을 보유한 구성원들에 의해서 결정된다. 대기업은 오랜 시간을 거쳐 체계적인 교육훈련과정으로 인재를 양성할 수 있으나 빠른 시간내 기술적 성과를 가시화 시켜야 생존할 수 있는 벤처기업 ... 에서는 인재양성을 할 시간적 여유가 그렇게 많지 않다. 따라서 벤처기업에서는 핵심 구성원들의 기술적 역량에 대한 사전 검증이 절대적으로 요구된다.둘째, 다기능화된 전문가이어야 한다

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23

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[생활체육]지역과 생활체육 추진안

고모 : 전국 16개소 지정학교(시.도별 1개소)운영방법 : 체육관이 있는 학교를 "가족운동의 날 운영학교"로 지정- 특활시간을 활용하여 청소년체육 과외활동 지원(월4회)- 지정 ... ～10월(시.도별 6일 2시간)우리나라 민속놀이를 전국적으로 보급.확산 전통문화 자긍심 고취대상 : 각급 학교 체육 및 무용교사, 체육관련단체 및 현장지도자, 직장체육지도자 등각 단체 ... 아동, 근로청소년, 노인, 부녀, 부랑아 시설 지원계획생활체육 자원봉사단 활용, 프로그램 순회지도 지속 전개장애인생활체육 지원사업기간 : 2000.3～12월(10개월간)장애인 생활

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.17

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도요타 무한성장의 비밀

직원이 간판을 보고 곧바로 현장으로 옮긴다. 현장 근로자가 이 부품을 전부 사용하면 빈 박스와 간판만 남게 된다.물류 직원은 정해진 시간에 간판을 회수해 간판 보관실로 보낸다 ... . 100년 기업은 경영진과 사원의 끊임없는 노력이 있을 때라야 비로소 실현할 수 있는 세계인 것이다.둘째, 이질문화 흡수 경영이다. 즉 좋은 것은 흡수해 도요타식으로 변형 한다는 것이 ... 는 ‘부 편의장치는 고객의 입맛에 맞게 아주 다른 자동차들을 생산한 것이다. 1개 차종의 생산량은 점점 줄어들었고 다양한 차종을 빠른 시간내에 생산해야 했다. 고객은 자동차 구입 계약

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.22

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[교육제도] 미국의 교육제도

었다. 즉 공립학교에서 대안학교화가 대도시를 중심으로 추진되었다. 이 운동은 종래의 표준적인 공교육제도의 획일적인 진급기준, 수업시간, 채점제도 및 학점인정 등을 개정하여 공립학교 ... 가운데 약간의 선택의 폭을 부여해야 한다는 주장에서 시작되었다. 대규모 학교안에 설치하는 미니스쿨, 탈락할 가능성이 있는 학생들에 대한 보충교육, 근로경험을 중시하는 커리어 교육 ... , 영재아들 위한 특별진급, 다민족문화를 반양한 민족학교 등이 고안되었다. 이러한 학교들은 말하자면 바우처 시스템(Voucher System)의 변형으로 볼 수 있다. 바우처

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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Lyocell과 HCHO과 MSDA

는 부드러운 촉감과 드레이프성2. 면보다 뛰어난 흡습성3. 타 소재와의 용이한 blending4. 고급스런 실루엣5. 깊이있는 염색6. 일체의 화학적인 변형없이 물리적으로 섬유소 ... ◎ MSDA기 자료를 작성하여 사업장에 비치하여 근로자가 유해/ 위험성을 충분히 인지할 수 있도록 교육 실시하여 정보의 공유화를 실시하는 제도② 근로자의 생명 및 건강 보호/ 산업재해 및 ... 가 해당물질에 대한 유해성 평가 결과를 근거로 작성한 자료”② 화학물질을 안전하게 취급하기 위하여 근로자나 실수요자에게 필요한 정보를 제공함으로써 화학물질에 의한 산업재해나 직업병 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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전자파의 피해와 해결방법

또파에 대한 연구를 시작한지 20년도 안되었기 때문에 그리고 전자파는 흡연과 달리 세기, 전파수, 노출시간, 파형 등 매우 복잡하므로 암과의 관련성 규명이 상당히 어려운 실정이 ... 소)⑪ 전자파에 고 노출된 직업군의 근로자가 저 노출된 직업군의 근로자에 비해 고환암 발병 확률이 30%이상 높았다.(스웨덴 karolinska연구소)⑫ TV나 모니터를 하루 4 ... 시간이상 사용하는 경우 안면 피부질환이 남성2.8배, 여성2.1배 증가한다.(캐나다)2) 전자기기에 미치는 영향병원에서 유해 전자파로 인해 기기오작동 사건이 발생하거나, 주유중 휴대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.17

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모토로라의 경영혁신전략 사례

에 대한 모든 결정을 근로자들이 직접 한다는 것이다. 품질관리팀을 어떻게 결성할지 구성원을 누구로 할지도 근로자들이 결정한다. 근로자들에게 품질관리의 책임을 맡기는 것처럼 결정 ... 권도 맡긴다는 원칙에 따른 것이다. 근로자들의 창의성과 융통성을 최대한 발휘토록 하기 위한 것이기도 하다.모토로라가 6시그마에 성공할 수 있었던 가장 중요한 요인 가운데 하나가 바로 이 같 ... 을 혁신하기로 결정하였다.1. 리엔지니어링◎ 첫째, 무선호출기의 제조과정에서 걸리는 시간을 줄이기 위해서 먼저 제조과정을 쉽게 하면서 동시에 로봇을 사용하기로 결정하였다.◎ 둘째

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.04

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[노사관계론]CHAPTER 1. A Strategic Choice Perspective on Industrial Relations.

랄만한 것이 아니다. 1981년과 1983년 사이의 깊은 불경기의 단지 일시적인 조절 나타내거나 노사관계 시스템의 근본적인 변형을 의미한다.이 책의 목적은 이러한 토론들을 말하기 ... 미국회사 내부의 혁신의 속도가 지속될 수 있겠는가? 미국 경영이, 많은 신용이 필요하고 동시에 노동조합을 통한 근무자들의 독립적인 의사표현에 반대되는 전 근로자들의 신뢰와 협력 ... 선택은 특정한 역사적 그리고 산업적 구조 속에 깊이 새겨져 있기 때문에, 어떤 주어진 시간에서 실행 가능한 선택의 범주는 부분적으로 이전의 조직 결정의 결과와 기업, 노동조합

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.02

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[인사 행정론] 퇴직관리 (사기업의 예)

과 양태.(2) 정년제도의 유형1 가장 널리 채택되고 있는 제도는 연령정년제도이다.연령정년제도의 변형된 제도는 선택정년제, 선별정년제, 선택단축정년제 등의 제도가 있다.2 조직에 들어간 ... 제도를 통해 약 2년간은 생계가 보 장되고, 근로자가 일시해고 통지를 받으면 이후 최장 2년 동안 기본급의 95%(회 사 75%, 노조 20% 분담)를 수령할 수 있다. 이 기간 ... 적인 의사소통을 실시하여 일시해고의 이유, 시간 스케줄 및 해고자가 이용할 수 있는 지원 등에 대해서도 명확하게 알려준다.3) 전직지원 프로그램 운영퇴직자에 대해 전직지원 서비스

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.17

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[노사관계] 보건의료노조

병원로 인한 급여형태와 급여체계가 복잡.3. 계층간 갈등 심화4. 의료직 우대현상으로 인한 대화 단절.5. 특수공익사업으로 인한 쟁의행위가 광범위하게 제한6. 근로시간 등 병원 ... 에 따르는 정규직 인력 확보와 변형근로 근절2 비정규직 정규직화와 차별 철폐3 의료개혁과 의료의 공공성 강화4 산별교섭 제도화, 필수공익사업장 직권중재 조항 철폐2. 보건의료노조 ... 편의 이용, 고용 안정, 비정규직의 정규직화, 산전 산후휴가, 육아휴직수당, 경조휴가, 임산부 야간근로금지, 노동시간 단축, 교대근무자 보호조치, 진료비 보조 및 감면, 병원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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[산업공학] 경영혁신프로그램

적으로 조직이 그 자신을 변형시키면서, 조직 내의 모든 근로자들의 학습과 개인적 발전을 촉진시키는 조직"으로 학습조직을 정의하였고, 슈완트는 "조직이 정보를 가치 있는 지식으로 변환 ... 다. 오류에 대한 책임을 귀속시킴으로써 품질에 대한 인식을 높여주며, 업무수행시간은 동의절차를 축소하거나 회의를 없앰으로써 단축된다.고객은 유능하고 해박한 지식을 가진 상담원을 맞이 ... 강점으로 변화나 변형에 적응할 수 있는 고양된 조직의 역량을 지적하였다. 학습조직은 "사람들에게 권한과 능력을 부여하고, 작업생활의 질과 품질 혁신운동을 통합시킨다. 또한 학습

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

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노동법

대투쟁)임금채권 최우선 변제(3개월), 변형근로시간제 폐지, 근로기준법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용평등법 제정산별노조 설립 가능, 1년 임원 자격(이상 근무) 제한 ... 자의 근로조건에 대해서는 규정하지 않음.* 미국의 8시간 노동제1983년 일리노이주 여성노동자 8시간노동시간법 제정(주대법원 위헌판결)1903년 오레건주 여성노동자 8시간노동시간법 ... -> 1997년 3월 개정)정리해고제·변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 중 대체근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.17 | 수정일 2018.03.27

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[노동사회학]신자유주의적 세계화와 노동자

신자유주의 특징진행 내용고용 유연화정리해고 자유롭게파견근로제 도입(비정규직 확대), 아웃소싱임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입(연봉제 도입. 팀제 도입)시간 유연화탄력 ... (변형)시간제 도입, 교대제 변경작업장 유연화다기능화(린 생산체계) :작업장 배치전환 일상화노동통제 강화(ERP, CCTV)품질관리운동(품질실명제), 제안제도 활성화작업외적 통제 강화

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.05

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[노사관계론]일본과 미국의 노사관계

되지 않는다. 노동조합의 파업은 임금과 근로시간, 근로조건에 관한 사항들만 합법적인 것, 혹은 적법한 것으로 보호되는 파업으로 인정되며, 사용자의 경영권과 관련해서는 이런 사안 ... 의지에 의한 계약관계의 연장선사에서 사회관계를 보는 자율주의에서 출발하여 변형되어 온 것이기 때문이다.2) 미국의 단체교섭구조미국의 단체교섭구조는 크게 세 가지 특징을 가진다. 첫째 ... 스럽게 해결이 안 될 경우, 고충자는 고충의 대상, 시간, 장소 등을 기재하는 고충기록부를 만든다. 즉 작성된 고충을 고충자는 가지가 직접 혹은 기업 내 노조간부와 함께 감독자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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