"qc 경력기술서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

ndis 품질 경력기술서 알테오젠 경력기술서 qc 경력기술서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"qc 경력기술서" 검색결과 161-180 / 186건

[경영]벤처기업의 효율적 인적자원관리와 과제

policy)는 매우 중요한 인적자원관리 정책을 구성한다. 벤처기업들은 공석이 발생하는 경우 외부에서 경력자를 충원한다는 입장이 매우 높게 나타난다. 응답기업 중 73.8%가 그러 ... 개발 및 기술직을 지목하고 있는데서 알 수 있듯이 연구개발 및 기술직에서 특히 그 경향이 심하다. 특히 정보통신업종의 벤처에서는 응답기업의 71.1%가 외부인력 충원의 주된 직종 ... 이 연구개발 및 기술직이라고 응답하고 있는 반면 기타 업종의 벤처기업의 경우에는 생산직을 외부 채용하는 경우가 더 높게 나타나고 있다. 이러한 외부인력 채용중시 경향은 필요한 인력

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.04

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리

향능력 개발 교육 정보화 능력 교육 - 직무전문가 양성교육 근로자에 대한 신기술 사용 훈련 실시 문제해결능력 기법 교육 - 평생학습교육 마케팅 스쿨 환경 경영 스쿨 물류 대학 단기 ... * 지속적 기술 혁신 체제 구축* 자원 봉사, 지역사회 발전 프로그램에 기여신 경쟁력 창출 세계 최고의 안전, 품질, 생산성 사업장 성취평가 - 성과 평가와 능력 개발을 동시 ... 정도자주보전능력, 품질측정능력, inline QC, 교육이수, 공정이해, 기계운전능력, 제안/개선, 기계구조/기능이해, 생산성 향상 기여도, 문서작성능력, 트러블 슈팅, 어학능력

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

다운로드 장바구니
인터넷 홈쇼핑 `인터파크` 와 그 경쟁기업 SWOT분석 그리고..(amazon, cj)

으로서의 이미 확고한 자리매김을 하였으며 오랜 노하우와 경력에서 다양한 고객만족 서비스를 지원하고 있다.또한 인터넷 보급률확산과 사용자 증가로 인해 구매인구의 확산이 시작되고 기대되는 바이 ... 확대로 비용절감효과인사 : 전문인력 강화물류(QA)판매&마케팅유 통서비스(A/S)QC)(quality control) 강화자체인증제도MOU각서(양해각서)체결PB상품비중 大비용우위 ... 망에 대해 고려해 보도록 한다.[ST전략] 경쟁자 압도를 위한 경쟁적인 마케팅방법을 채택하도록 하며 다양한 기업제휴와 온/오프라인 광고를 통한 브랜지 이미지를 강화한다. 또한 기술

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

다운로드 장바구니
[인사관리]기아자동차의 임금체계(구조)와 개선방향

에 단일호봉제 에 가깝다. 직군별(생산·기술직, 일반직, 영업직)로 각각 별도의 호봉표를 지니고 있고, 각 직군 호봉표에서는 직급별로 분리된 호봉표를 갖고 있다. 기업에 입사해서 처음 ... 에 받는 초임호봉은 학력에 따라 2-3호봉의 차이가 있다( 참고). 초임호봉에 가산호봉이 부여되는 경우는 기능사자격증, 타사경력, 군복무기간에 따라 1호봉-5호봉의 호봉가산 ... 이 이루어지고 있다( 참고). 매년 이루어지는 정기 호봉승급은 2호봉씩 올라가도록 설계되어 있다. 호봉승급과 관련해서 2호봉이 더 가산되는 경우는 사내 기술전문대 졸업 후(B학점 이상)이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09 | 수정일 2020.05.22

다운로드 장바구니
[조직관리] 팀조직에 관하여..(국내외 기업사례)

조직으로 전환함에 있다. 구체적인 사항으로 풀어보게 되면 첫째, 조직의 경직성을 탈피하고 둘째, 인력의 활용도를 높이고 간부사원의 조로화를 방지하여 팀내 전문능력 및 기술을 축적 ... 에까지 몰입(High Performance Team)※ 팀제의 유형 ※1 QC(Quality Control Circle)⇒ 특정 문제해결을 위한 한시적인 팀으로써 의사결정 및 실시권한 ... 를 해결하기 위해 결성하며 임무가종료하게 되면 해산한다. QC의 위원회적인 성격과 달리 구체적 사명을 가지고 출발하는 것이 차이점이다.3 업무팀(Work Team)⇒ 일상적으로 자기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

다운로드 장바구니
한미일 조직문화

에 걸쳐서 형성되고 경영층의 모범적인 표준행동과 조직구성원의 규범화된 행동에 의하여 정착되고 강화되어 가고 있다. IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G ... 한 노력을 기울이고 있다. 고객서비스, 기술개발, 신제품개발, 품질, 소규모경영, 창의적 아이디어 등 조직체가 지향하는 기본가치를 중심으로 이를 목적화하고 이것을 달성시키기 위한 ... 다. 따라서 목표에 의한 관리, QC 활동, 직무충실화, 제안제도, 벤처 팀 등 구성원의 참여적 분위기를 조성시키기 위한 능력개발과 조직개발도 활발히 전개되고 있다.방임과 통제의 혼합경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

다운로드 장바구니
[경영조직론] 한국미국일본의조직문화

에 걸쳐서 형성되고 경영층의 모범적인 표준행동과 조직구성원의 규범화된 행동에 의하여 정착되고 강화되어 가고 있다. IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G ... 한 노력을 기울이고 있다. 고객서비스, 기술개발, 신제품개발, 품질, 소규모경영, 창의적 아이디어 등 조직체가 지향하는 기본가치를 중심으로 이를 목적화하고 이것을 달성시키기 위한 ... 다. 따라서 목표에 의한 관리, QC 활동, 직무충실화, 제안제도, 벤처 팀 등 구성원의 참여적 분위기를 조성시키기 위한 능력개발과 조직개발도 활발히 전개되고 있다.방임과 통제의 혼합경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

다운로드 장바구니
[인적자원 관리] 근로생활의 질 QWL

화, 작업조직에 사회기술시스템의 도입ㆍ팀 형성-QC서클, 참여팀, 태스크 포스(task force),프로젝트 집단, 노사합동생산 위원회ㆍ작업계획-유동적 작업시간, 시차제 작업시간 ... 성회복운동이라고 할 수 있다.현대산업사회에서는 지나치게 기술개발, 생산성추구, 경제성장만 집착한 나머지 환경적 가치와 인간적 가치를 무시하는 오류를 범하게 되었다. 또한 산업화 ... 한다. 참가적 문제해결활동은 현장요원이 QC분임조를 통해서 생산성의 문제를 분석하고 해결하는 것, 노조가 있는 경우는 노사위원회에서 공동으로 문제를 해결하는 것, 전통적인 작업진단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.20

다운로드 장바구니
[경영학]도요타 자동차(hwp ver.)

며 재테크나 위험한 투자에 결코 눈을 돌리지 않는다. 그 대신 기술개발에 대단히 적극적이다. JIT(Just In Time) 등으로 알려진 바와 같이 생산성 향상과 생산의 효율 ... 한 도요타 사키치의 장남으로서 도요타 기이치로는 호사스런 생활을 누리던 다른 기업의 2세들과 달리 자기 삶에 철저했던 선각자적 엘리트였다. 그가 일본의 기술만을 고집하며 자동차를 만들 ... 은 인재들을 파격적으로 승진시켰다. 또한 현장의 목소리와 젊은 사원들의 의견을 듣는데 시간과 돈을 아끼지 않았다. 이런 개혁에는 그가 발로 뛰었던 20여 년의 영업 경력이 힘이 됐

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.24

다운로드 장바구니
[품질경영] TQM 총정리(책같은 자료)

, 기업 Top Management의 경영 전략, 장기 비전을 달성하기위한 리더십과 수법의 확립2) 신상품개발을 위한 마케팅과의 융합.시장 잠재 요구의 발굴과 기술예측에 의한 신상품 ... 개발을 위한수법의 확립3) 급속도로 진보, 발전되고 있는 정보기술의 적극적 활용과 정보의 질 향상4) 인간성 존중을 기본으로 한 창조성의 발휘를 중시한 인제 육성5) 제조물 책임 ... 이나 기업활동에 영향을 미치는 모든 요인들을 말한다. 따라서 기업환경은 어떠한 형태로든 기업에 영향을 미치거나 혹은 영향을 받고 있는 사회적·정치적·법률적·문화적·경제적·자연적·기술

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.21

다운로드 장바구니
SK건설 플랜트 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

에 집중하여 의미 있는 수준까지 제 자신을 성장시킬 수 있었으며, 군 시절에도 공군에서 건설기계 분야에 복무하면서 조금 더 현실 지향적인 노하우를 차분히 배울 수 있었습니다.경력사항 ... Project 등에서 시공 및 공무, QC업무를 전개하면서 보다 거시적이고 종합적으로 업무에 접근하는 시각을 차분히 완성할 수 있었습니다.지원동기 및 입사 후 포부 – 무한한 성장 잠재 ... 를 통하여 가장 효과적인 기술력을 배양하였기 때문에 이 분야에서는 그 누구보다 강한 자신감을 지니고 있습니다. 앞으로 SK건설의 플랜트 분야에서 이런 저만의 차별성과 앞서 가는 시스템

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.23

다운로드 장바구니
기업의조직문화

(habit), 규범(norm)과 전통(tradtion), 그리고 지식(knowledge)과 기술(skill)등을 포함한 종합적인 개념으로 조직 구성원과 조직전체의 행동에 영향을 주 ... 화된 행동에 의하여 정착되고 강화되어 가고 있다. IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G에서의 우수품질, Dana에서의 조직간소화, Emerson에서의 원가 ... 들은 목적설정에 있어서 다양하고 복잡한 목적을 추구하지 않고 조직체의 전통가치를 중심으로 간단한 단일목적에 꾸준한 노력을 기울이고 있다. 고객서비스, 기술개발, 신제품개발, 품질

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

다운로드 장바구니
마즈다 사례연구

적으로 조화로운 대조로부터 영감을 받은 자동차모형과 구성의 균형을 창조한다.또한 마쯔다의 경영철학은 환경과의 조화에도 목적을 두고있다. 모든자동차제조 기술들은 환경적의 능동 ... 의 능력개발과 경영참여 그리고 자율적 행동에 직접적으로 반영되고 있다. 따라서 목표에 의한 관리, QC 활동, 직무충실화, 제안제도, 벤처 팀 등 구성원의 참여적 분위기를 조성 ... 에서 현저히 나타나고 있다. 즉 조직구조와 구성원들 사이의 상호작용에 있어서는 신축성과 유동성, 개방성과 자율성 등 방임적 경영행동을 취하고 있는 반면에 고객서비스, 기술개발

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

다운로드 장바구니
[행정학] TQM - 행정품질관리

를 만족시키 는 특성을 가지는 행정이라고 정의할 수 있다.나. 품질경영o 품질관리(quality control : QC)품질요구사항을 충족시키기 위하여 사용되는 운영상의 기법 및 ... 권한과 정보의 확대, 성과에 대한 보상의 확대,기술적?사회적 능력의 조직하층부로의 확대- TQM은 품질개선에 구성원들의 작업시간의 5～10%를 개선에 투입함으로써전체 구성원 ... 의 방법, 접근법, 원칙들이 조직구성원들에게 수용될 수 있게 하는 전략이다. 여기에는 구성원참여와 권한위임, 성과의 평가와 인정, 새로운 보상제도의 수립, 경력개발프로그램, 직무만족도.

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.24

다운로드 장바구니
[인사관리] LG화학의 인사관리 분석

층을 Proje주요경력: 1973. 8 ㈜럭키 입사1991. 1 럭키석유화학 관리·운영담당 이사1993. 1 ㈜럭키 신사업, FA, QC, 환경담당 이사1997. 1 LG화학 중국지역본부장 ... . 4 한국 전지 연구 조합 이사장2001. 4 한국 Responsible Care 협의회 회장2002. 5 한국 표준 협회(KSA)부회장ㆍ수상경력 : 2000.12 에너지대상 최고 ... 없상품기획 및 마케팅관리11해외영업수출, 해외사업지원12생산생산기술생산관리, 생산기술, 공정관리13품질관리품질관리14환경안전환경관리, 안전관리15공무/설계설비보전, utility

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.20

다운로드 장바구니
[기업문화] 기업문화에 대한 정의와 사례조사

는 인원과 장기기술개발 그리고 원만한 노사관계에 많은 노력을 기울이고 있는 것은 이제 전략적 이슈와 대안에 대하여 상호배반적으로 보지 않고 보다 시너지적으로 보면서 갈등ㆍ악순환형 기업 ... 적으로 인 근속년수를 강조함으로써 인화와 집단주의의 중요성을 직접 반영하고 있다. 직무순환을 통한 일반경력개발과 철저한 교육훈련을 통한 사회화, 합의(consensus)에 의한 경영 ... 도 인화와 집단성을 강화시키기 위한 중요한 과정이다. 품의제도, QC(quality control) 서클, ZD(zero defect) 서클 등의 팀 활동도 좋은 성과를 거두게 된

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

다운로드 장바구니
[경영학원론] 조직문화 기업문화

들의 지식과 기술을 결집시켜 고객에게 보다 양질의 통신서비스를 제공하고자국적으로 25000여명의 직원이 참여하고 있는 2700여개 QC분임조를 결성해 분기별로 주제를 설정, 활 동하 ... 한 기업문화 정립방향1. 조직문화의 개념과 대두배경ㄱ) 개념조직문화란 한 조직체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 포함하는 종합 ... 하고, 연공서열제도는 보상제도의 가장 객관적 기준인 근속년수를 강조함으로써 인화와 집단주의의 중요성을 직접 반영하고 있다. 직무순환을 통한 일반경력개발과 철저한 교육훈련을 통한 사회

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10

다운로드 장바구니
[인사관리] 이질문화속의 리더쉽개발

제안, QC, 집단 분위기 등 자국의 일에 대한 문화의 기초적인 관행에 대하여 현지로 이식하는 교육이 있다.3단계 : 자국에서 연수한 숙련 그룹은 귀국하여 모국에서 파견된 기술자 ... 에서 반장이나 조장의 역할을 할 정도로 포지션을 준다.자국에서 파견된 기술자나 관리자는 미국공장에서 팀조성과 팀리더의 역할을 조원하다.5단계 : 이 단계에서는 본국에서 온 파견자 둥 ... 현지에 머무는 자를 제외하고는 전원이 귀국하는 것이 팀 리더와 결합된 하나의 자율적인 현지집단이 성립되는 것이다.그 후 팀 리더는 상사의 기술자, 공장장 또는 관리자와 제휴를 가지

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

다운로드 장바구니
[고용관계이론] PDR시스템(고용관계이론)의 발전방향과 비교

관리 동태적 요소를 추가하였다.[그림 2] 전략적 선택이론의 기본 틀{가치관 사업전략외부환경 기업수준 노사관계의 제도적구조 성 과{노동시장노동력특성과 가치관제품시장기술공공정책전략 ... 안팎의 인원을 모아, 거의 정형적(定型的)으로 실시하는 교육훈련을 말한다.등의 방법으로 이루어진다. 경력개발제도는 배치전환 및 승진제도와 연계되어 있다.2 소프트웨어시스템 및 ... 으로 피라 미드형 수직적 조직, 팀 등과 같은 작업조직 및 기세의 배열방식(lay-out)과 JIT{) 입하재료를 재고로 두지 않고 그대로 사용하는 상품관리방식, 제안제도, QC

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.03.30

다운로드 장바구니
[경영혁신] 팀제(team)

수행을 위한 기본적인 단위가 되어야 한다고 믿는다. 이 경우의 팀은 경영자가 흔히 팀이라고 하는 단순한 그룹이 아니라 실질적인 팀을 말한다.2) 팀은 복합적인 기술.경험.판단 ... 에 대한 어떤 개인이 갖고 있는 기술이나 경험보다 훨씬 월등한 상호보완적인 기술과 경험을 동원할수 있다.5) 팀은 명백한 목표와 접근방법을 공동으로 개발함으로써 문제를 해결 ... 수행을 위한 임시조직으로서 일본기업에서 발달 QC분임조, 위원회ｏ유형Ⅱ : 대부대과제. 기존부서의 합리화를 위해 플랫화, 슬림화된 조직형태로서 우리 나라의 경우에서 찾아볼 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 5 6 7 8910 다음10개

파워링크

신청하기