"한국생산기술연구원(주) 면접정보"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

제조기술면접 소비자전문상담사 실무면접 SK 배터리 제주항공 면접 직업상담원 SPC삼립 SWOT,4P 전략

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국생산기술연구원(주) 면접정보" 검색결과 161-180 / 953건

장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

서, 공공 취업알선기관의 데이터베이스, 각종 신문 구인정보지, 최근 전화번호부나 사업체 명부, 타기관 연계* 직업사전- 한국고용정보원에서 발간, 직업코드 직업명칭, 산업명칭, 유사 ... 의 직업능력을 평가하는 기본 과정, 개별재활계획 또는 고용계획으 세우는데 핵심 자료, 고용주가 구직자 선별하거나 특정 직업분야의 기술숙련도 배치할 때 유용한 정보로 사용- 직업상담 과정 ... 기록- 고용주 면접 : 비형식적 면접, 형식적 면접, 구직기술훈련(이력서, 자기소개서, 입사지원서 작성방법 훈련), 직무면접훈련(직무기술, 희망임금, 해고경력 등에 대한 질문

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

다운로드 장바구니
한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt

KITECH 한국생산기술연구원CONTENTS 회사소개 01 채용 02 기관소개 인재상 회사연혁 사업분야 및 직무 사업장 기타 합격자 분석 채용 절차 및 공고01 회사소개기관 소개 ... 상공부 산하 생산기술연구원 설립 중소기업 육성 정책 및 기술지원 활동 기틀 마련 1997 본원 이전 ( 충남 천안 ) 한국생산기술연구원으로 개칭 종합기업서비스센터 개소회사연혁 ... 02 경영 진 / 경영 재직자 평판Q AKITECH 한국생산기술연구원CONTENTS 회사소개 01 채용 02 기관소개 인재상 회사연혁 사업분야 및 직무 사업장 기타 합격자 분석

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

다운로드 장바구니
리더십 행동적 접근,리더십 행동 이론,리더십 이론,전통적인 리더십,리더십 행동이론,리더십 행동이론

을 독립적인 두 가지 차원으로 나눔'리더 행동 기술설문지' 개발1.3 오하이오 주립대학의 연구나. 연구결과과업 주도배려목표달성을 위해 자신의 역할과 구성원들의 역할을 정의, 구조 ... , 인간적인 따스함과 신뢰감 구성원들에게 많은 권한과 위임이 부여됨1.3 오하이오 주립대학의 연구다. 리더 행동 기술 설문지(LBDQ)낮은 구조주도 행동 높은 배려주도 행동높은 구조 ... 적인 관리자의 행동에는 '직무 중심 차원'과 '종업원 중심 차원'이 있음직무 중심적 리더종업원 중심적 리더직무의 기술적 측면과 생산측면 강조 리더의 공식권한을 많이 활용 치밀

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19

다운로드 장바구니
삼성서울병원 면접

안녕하십니까? 삼성서울병원 원장 권오정입니다.1994년 개원 이래 진료, 연구, 교육, 의료서비스 등 전 분야에 걸쳐 한국 의료계의 변화를 선도해온 명실상부한 대한민국 대표 병원 ... [최종 합격]삼성서울병원면접 총 정리1차, 2차 면접및 합격 답변+인적성 검사+최신 면접 족보 160+삼성서울병원 정보< 목 차 >Ⅰ. 삼성서울병원 정보Ⅱ. 1차 면접Ⅲ. 2차 ... 면접Ⅳ. 인적성검사Ⅴ. 면접 족보Ⅰ. 삼성 서울병원 정보▶ 총 병상수 ? 총 1,989 병상▶ 병원 건립 이념- 국민 보건 향상에 기여 하는 새로운 의료문화 창조▶ 병원장 인사말

자기소개서 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.22

다운로드 장바구니
이디야 기업(기업 소개, 현황, 특성, 채용, 경력개발)

기업의 직원 모집방법 조사3. 나의 경력개발 계획4. 면접 예상 질문(10문항)1. 이디야 기업이디야 커피는 해외 로열티를 지불하지 않는 순수 대한민국 브랜드인 커피 전문기업이 ... 국내 브랜드이다. 한국 토종 브랜드답게 해외업체를 끊고 직접 커피 연구소(이디야 커피랩)를 공장 준공으로 소비자 취향에 맞게 원두를 블렌딩하고 있다. 원재료이 품질이 한층 업그레이드 ... 사업, 이디야와 함께하는 다양한 캠페인 등 다양한 사회 공헌 활동을 이루어 내고 있다.1-2. 이디야 특성1-2-1. 순수 대한민국 브랜드이디야는 해외에 로열티를 내지 않는 순수

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14

다운로드 장바구니
산업 및 조직 심리 중간 정리

는 두가지의 정보를 알려줌. 관계의 방향(+,-)과, 관계의 크기(-1~1)준거 : 의사결정을 위한 기준산업 및 조직심리학에서 준거는 어떤 종업원, 어떤 프로그램, 조직 내의 어떤 ... 에 적용함산업 및 조직심리학의 분야선발과 배치 : 종업원의 선발, 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발하는 데 관심. 직무를 연구하고 검사가 이러한 직무에서의 수행을 얼마나 잘 예측 ... 할 수 있는지를 연구교육과 개발 : 전문적 기술의 향상, 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지를 알아볼 수 있는 평가 방법을 설계해야 함직무수행관리 : 조직의 목표 달성을 촉진

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31

다운로드 장바구니
강소기업소개,분석 (경동나비엔)

가능 ) Q4 . 최근 사회이슈 중 전공 또는 희망직무와 관련하여 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하여 자신의 견해를 기술해 주세요 .( 최대 800 자 입력가능 )03-7 면접 ... 억원 / ( 연결 ) 7,267 억원 (2018 년 )02-2 사업분야 • 아시아 최초 고효율의 친환경 콘덴싱 기술 • 친환경 에너지 절감형 보일러 • 지속적인 기술 혁신 ... 자 고객주의자 국제인 미래로 향하는 경동인 전문가 혁신가 창조자 하나로 향하는 경동인 PRO 사업가 기업가03-2 채용 정보 채용절차 APPLY 서류 전형 면접 1 차 면접전형

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.18

다운로드 장바구니
간호사 국가고시 대비 간호관리학 정리

성에)- 3단계 : 면접계획/실험(근로자들의 불만을 면접조사, 물리적 작업환경/종업원관계 개선도모,물리적 작업환경산출물로 변화 시키는 기업의 관리적/기술적 능력)- 산출(투입의 과정 ... 론(=Taylorism)*특성- 업무효율성, 생산성 향상 방법에?대해 과학적 원칙 적용- 시간, 동작 연구를 통해 근로자 작업시간 측정- 생산률에 따라 성과급 지급- 시간 개념 도입 ... 을 적절히 분담, 협동 해야함*의의, 비판- 생산성 극대화 위한 체계적 조직 연구의 연구자, 대량생산 가능- 조직마다 상황 다름을 간과, 조직의 기계화/비인간화 조장2) 행정관리

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26

다운로드 장바구니
2007년제1회직업상담사2급실기기출

① 목표는 구체적이어야 한다.② 목표들은 실현가능해야 한다.③ 목표들은 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다.④ 내담자의 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야만 한다.9. 심리검사 ... .32 -첨가직업군Ⅰ기계?기술Ⅱ전문?연구Ⅲ생물?의료Ⅳ대인?사회Ⅴ창작?예술Ⅵ사무Ⅶ서비스Ⅷ수공?기능표준점수92*************221051표준편차 이상의 직업군은 Ⅳ,Ⅴ, Ⅶ 이 ... 음 따라서 위에서 제일 높은 점수로 보아 피검사자의 흥미코드는 AS(예술형, 사회형)에 해당된다.13. 한국직업사전의 부가직업정보 중 작업강도는 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
현대오토에버 기업분석

년 소하 데이터센터 오픈 그룹 통합 별정통신 사업 개시 e-러닝 서비스 개시 (http://www.eibis.co.kr ) 자동차 부품협력사 대상 정보기술포럼 개최 기아차 서산공장 ... JIT시스템, 대한민국 물류대상 은탑산업훈장 수상 2005년 차량전자SW센터 설립, 임베디드SW 시장 진출 별정통신 1호 사업개시, 그룹 통신망 확장 2006년 SAP CCC 및 ... ) 적용 한마음 페스티벌 개최 강남으로 본사 이전 2013년 정보보호 경영시스템 국제표준 ISO 27001 재인증 신사업 아이디어 공모전 개최 동반성장을 위한 제조솔루션 포럼개최 한국

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

다운로드 장바구니
노인기준연령 상향을 주제로 한 찬성반대 토론. 반대입장 의견제시

면접과 발표능력향상을 위한 프레젠테이션Report #1 – ‘노인연령기준 상향조정’에 대한 찬반의견 제시과목명 : 면접과 발표능력 향상을 위한 프레젠테이션교수명 : 송현정 교수님제출일 :목차Ⅰ.서론1. 노인연령의 개념과 기준2. 우리나라의 노인 복지 현황Ⅱ.본론1. 주제, 기사 내용 정리2. 노인 연령 상향에 대한 나의 입장3. 찬성 측에 반박하는 의견Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 노인연령의 개념과 기준대한민국 생활법령에서는 노인을 일반적으로 65세 이상(지원사업에 따라 60세 이상)이 되는 사람으로 정의하고 있다. 장기요양급여를 받을 수 있는 노인은 고령이나 노인성질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 하기 어려운 사람, 즉 65세 이상의 노인 또는 65세 미만의 사람으로서 치매, 뇌혈관성 질환 등 노인성 질병을 가진 사람을 말한다. 우리나라의 노인복지법 또한 이에 준하는 기준으로 적용되고 있다(노인장기요양보험법 제1조).2. 우리나라의 노인 복지 현황현재 대한민국의 노인은 ‘기초연금법’에 따른 기초연금, 고령이나 노인성질병으로 일상 생활을 혼자서 하기 어려운 노인은 ‘노인장기요양보험법’에 따른 장기요양급여, 또한 일정 소득액 이하로 생활이 어려운 노인은 ‘국민기초 생활보장법’에 따라 기초생활수급자로 선정되며 급여 등의 복지혜택을 받을 수 있다. 이외에도 경로우대 혜택으로 치매검진, 노인돌봄서비스, 생애 주기 별 건강검진, 지하철 무임승차, 국공립 미술관 및 박물관 입장료 무료, 새마을호 및 무궁화호, KTX, 항공기운임, 여객선 운임 할인 등이 있다. 국공립 등의 단체가 아닌 경우 자체적으로 경로우대 혜택을 실시하도록 유도하고 있다.[그림1. 노인복지현황, 국가법령정보센터]Ⅱ. 본론1. 주제 및 주어진 기사의 내용 정리주제: 노인연령기준 상향조정① 찬성 측- 70세 고용보장- 후세대의 부담을 덜어주기 위한 선의- 평균수명의 연장- 정부 예산으로 연금의 충당 불가- 근로자 수의 감소로 인한 노동력 부족 현상② 반대 측- 거의 모든 국가에서 노인복지의 기준은 향 찬성론자들은 노인의 경제활동을 대책으로 이를 찬성하는 사람들이 많다. 이들은 물고기를 주기 보다는 물고기를 잡는 방법을 알려주어야 한다고 말한다. 장기적으로 봤을 땐 그게 맞는 말임에는 이견이 없지만 현실적으로 그것은 불가능하다. 현재 우리나라에서 노인 일자리 사업은 전국적으로 30만 명만 참여할 수 있어서 전체 노인 인구수에 비해 턱없이 부족하고, 참여를 하지 못한 나머지 노인들은 고스란히 복지 혜택에서 벗어날 수 밖에 없다평균 건강수명이 늘어났다고 해도, 상식적으로 노인은 3,40대 중년층에 비해 생산성과 효율성이 떨어진다. 물론 그들의 경험에서 우러나오는 연륜과 직관 또한 무시할 수는 없다. 허나 이익추구가 본래 목적인 기업에서 노인들을 얼마나 고용할 것인지에는 의문이 든다. 현실적으로도 기업 등에서 50대 초, 중반에 명예퇴직을 당하고, 제 2의 직업을 찾는 노인들이 많지만, 노인들에게 직업선택의 자유라는 말은 사치다. 남에게 고용되어 일하는 노인임금 근로자의 85.4%는 경비원, 미화원, 택배기사, 활동보조인, 가사도우미, 운전사 등 단순노무 종사자였다. 사무직, 관리직, 전문직 종사자 등 고된 육체노동에서 벗어날 수 있는 일자리는 2.4%로 매우 저조한 수치를 보인다.[그림2. 서울 거주 노인 임금 노동자 설문]서울연구원에 따르면, 서울에 거주하는 1000명의 일하는 노인을 조사한 결과, 임금 근로자는 34%이며 나머지는 자영업자로 나타났다. 평균 근로시간은 임금 근로자가 하루 12.9시간, 자영업자가 10.9시간으로 나타나 근로기준법상 근로시간보다 오래 일하고 있었다. 더불어 최저임금 이하의 임금을 받는 것으로 나타났다. 취업 시 근로조건 계약서를 작성하는 비율도 낮았고, 휴가나 재해보상도 제대로 받지 못하고 있었다. 결국 노인들이 합리적인 근로조건과 적정 수준의 월급을 갖춘 곳에 일자리를 구하기는 쉽지 않다는 것이다.노인이라는 이유로 차별 받거나, 권리를 보장받지 못하는 노인들이 많기 때문에 이들을 위해 근로환경을 제도적으로 정비할 필요가 있 대한 능력위주가 아닌 호봉, 근속년수에 따라 나뉘기 때문에 기업입장에서는 고령 근로자의 인건비 부담이 클 수밖에 없다. 일반적으로 50대 이상이 되면 생산성이 임금을 밑돈다고 생각하는 기업들이 대다수 이기 때문에 명예퇴직을 권고 받는 등 중, 장년층의 고용 안정성이 떨어지고 있는 상황이다. 게다가 정년과 노인연령은 다른 개념인데, 70세까지 고용보장은 곧 정년 보장을 의미한다. 2017년부터 대한민국의 정년은 60세로 연장되었는데, 갑작스런 70세 연장은 사회적으로 큰 혼란을 야기할 뿐이다.대한상공 회의소가 취업포털 잡코리아와 함께 상시 근로자수 300인 이상 대기업 300개사를 대상으로 ‘정년 60세 의무화 및 청년 의무고용에 대한 기업의견’을 조사한 결과에 따르면, 대다수 대기업들이 이 법안에 부담을 느끼는 것으로 조사되었다. 상당 수의 기업들이 인건비 증가에 대한 부담을 토로하고, 임금피크제 같은 대안을 시행하려고 하지만 기업내에서도 노조의 임금피크제로 인한 연봉 감소에 항의가 심하다. 임금피크제의 시행은 기업의 근로자 과반수 이상이 동의해야 시행할 수 있도록 근로기준법에서 규정하고 있는데, 과연 과반수 이상이 임금피크제를 동의할까? 수월하게 시행될 가능성은 적다.그리고 실질적으로 공공기관을 제외한 사기업에서는 정년 60세 의무화 법이 시행되기 전에도 명예퇴직, 권고사직, 구조조정 등의 방법을 사용하여 더 이상 필요로 하지 않는 중, 장년층의 인재를 퇴직하게 했다. 특히 명예퇴직과 권고사직은 대개 기업 상황이 어려워질 때 정리해고 이전에 시행하는데, 이는 사원에 대한 회사의 또 다른 압박으로 작용 할 수 있다. 우스갯소리로 출근하고 나니 책상이 없어졌다 라는 말이 있는데, 기업의 압박이 심해지면 자진해서 퇴사할 수 밖에 없도록 만드는 방식이다. 원래 위에서 언급한 정년보장 60세 의무화가 법제화 되기 전에 정년 보장은 사기업, 민간 단체의 경우 우리나라에서 자체적으로 정하게 되어있고, 법제로 의무화 된 곳은 공기업, 노조의 힘이 강한 기업 등으로 제한적에 없다’고 말했다. 허나 일방적으로 근로자 수의 감소는 노동력 부족현상을 낳을 수 있다고 생각하는 것은 잘못된 주장이라고 생각한다. 그 사례로써 우리보다 먼저 출산율이 낮아진 선진국들의 예를 들 수 있다. 현재 이 국가들의 최대 사회문제는 노동력 부족이 아니라 청년실업 문제, 빈부격차 문제이다. 인구학적 분석이라고 해서 노동 수요를 빼고 공급 측면만으로 수급을 거론하는 것은 위험한 발상이다.선진국은 이미 어느 정도 사회발전을 거친 후이기 때문에 고도성장이 불가능하다. 완전히 새로운 성장동력이 발견되어 초기 산업화 시대나 초기 정보화 시대처럼 고도성장을 할 수 있는 것이 아니면, 한 사회 전체의 파이가 커지는 데는 한계가 있다. 현재 유럽에서, 부족한 것은 노동력이 아니라 일자리다. 한국보다 한참 앞서 저출산, 고령화를 겪고 있는 유럽은 지금도 일자리 부족으로 고심한다. 일자리를 만들기는커녕 유지하기도 힘들다는 것이다. 정부가 고용률 70%를 목표로 정하고 그토록 애를 쓰지만, 1%포인트도 올리기가 힘겹다. 현재 일자리 부족이 이렇게 심각한데, 반대로 노동력 공급이 모자란 사회가 될 것이라는 말은 앞뒤가 맞지 않는다.게다가 노동력 수요감소에 대한 또 다른 이유로, 정보화 시대가 진행되면서 대부분의 단순노동은 기계가 대신하게 될 것이고, 인간 노동력은 그것을 관리할 소수의 인력만 있으면 된다. 생각해보면, 이미 시대가 발전하면서 사라지거나 수요가 매우 줄어든 직업이 많다. 앞으로는 더 많은 분야에 그러한 현상이 나타날 것이다. 물론 시대의 발전에 따라 새로운 직업의 발생도 무시할 수는 없다. 허나 2016년 1월 ‘제 4차 산업혁명’ 이라는 주제로 개최된 스위스 다보스 포럼에서는 2020년까지 총 710만개의 일자리가 사라지고, 200만개의 일자리가 창출되어 총 510만여개의 일자리가 감소한다고 보고했다. 그리고 4차 산업혁명에서 대두될 인공지능, 바이오, 로봇, 나노 분야의 전문기술직에 대한 수요는 늘어나게 되지만 단순직은 타격을 입는다는 결과가 나왔다.이러한21/*************7.html- 세계일보, 노인범죄율 10년새 두배.. 사회적 배려, 안전망 확보 필요. 2016.01.21[검색일 1월 2일] Hyperlink "http://www.m-economynews.com/news/article.html?no=17140" http://www.m-economynews.com/news/article.html?no=17140- M이코노미뉴스, 노인범죄의 근본적 대책은 노후소득의 보장이다. 2016.08.20 Hyperlink "http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2012051820661" http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2012051820661- 한국경제, 정년연장 꼭 필요할까요. 2012.05.18[검색일 1월 3일] Hyperlink "http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20151221004004" \l "csidx3fb018d9e0f31a69fac15e8f1047304" http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20151221004004#csidx3fb018d9e0f31a69fac15e8f1047304 - 서울신문, [누가 김노인을 죽였나] 서울에서 일하는 노인으로 산다는 건 2015.12.20 Hyperlink "https://www.si ... 연구 ... 원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2019.02.28

다운로드 장바구니
[경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

고 있을지 모르는 세상의 범죄 사건들에 당당히 맞서고 싶다.경찰들의 일터는 파출소부터 경찰청까지 아주 많지만, 경찰은 대한민국의 공무원인 만큼 자체적인 인사 시스템이 있을 것이 ... , 정보화장비 등 공개경쟁채용시험으로 충원이 곤란한 분야에 대하여 예외적으로 채용하는 제도로서, 권련 직위의 우수전문인력 및 유경험자를 채용② 응시자격- 결격사유 : 경찰공무원법 제7조 ... 되어 있을 때 비로소 경찰조직의 생산성이 향상될 것이다.① 채용 단계별 시험 절차채용 단계별 시험 절차는 ㉠ 시험공고 ㉡ 원서접수 ㉢ 신체검사 ㉣ 필기시험 ㉤ 체력·적성검사 ㉥ 면접

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

다운로드 장바구니
Plus_Report 여론조사 발전에 특별한 계기가 된 사건을 시대 순으로 정리하고,여론조사 발전, 여론조사방법변화, 여론조사역할,여론조사,여론조사설문방법,여론조사조사방법,공론조사개념,공론조사,공론조사장단점,혼합조사

기 시작하였다. 특히 디보우라는 학자는 23국에서 수집한 표본을 추출하여 더욱 표준화된 면접절차를 개발하고 면접원에 대한 교육과 통계적인 분석 방법 등을 체계적으로 정리하여 분야 ... % , ‘잘못하고 있다’의 경우 12%로 직무 긍정률은 지난주와 대비하여 3%포인트 하락했지만 여전히 80%대를 지켰다.2. 한국갤럽 2017년 8월 4일 조사결과 발표한국갤럽에서 4일 ... 하겠다는 응답은 19%였다. 3주 전 한국갤럽에서 같은 내용에 대한 여론조사를 실시했을 때만해도 ‘신고리 원전 건설을 계속해서 추진해야 한다’는 응답이 37%로, ‘건설을 중단

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.12.22

다운로드 장바구니
제조업 인력구조 및 4년제 대학생 취업 특성

을 차근 2015~2017년간의 인력부족률을 직종별로 살펴보면 생산직 인력 부족률이 가장 높고, 다음으로 기술연구직 및 판매?마케팅직 기타종사자 순으로 인력부족을 겪고 있는 것 ... 우리나라 제조업의 인력 구조 및4년제 대학생 취업 특성목차I. 서론II. 본론1. 선행연구 분석2. 기술통계 분석3. 취업 준비 시작 시기가 학업성취에 미치는 영향Ⅲ결론 및 제언 ... 으로 보인다. 우선, 생산기지와 공급라인을 중국, 베트남 등으로 보내거나, 기존 주력 제조업들이 경쟁력을 잃고 구조조정 되는 등의 산업적 요인이 지배적이다. 더욱이, 디지털 기술

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.06.15

다운로드 장바구니
한국전력공사 인적자원관리

%1887년 대한민국 최초의 전기 점등 (경복궁 건청궁 ) 1898년 이근배, 김두승 명의로 한성전기회사 설립 1908년 일한와사주식회사 설립 1915년 일한와사주식회사를 경성전기주식회사 ... 사업소개KEPCO 송배전 + 판매 구역전기 사업자 고객 ( 전기사용 ) 거래 거래 거래 KEPCO 그룹사 (4) 관련사업 전력생산 발전자회사 (6) ( 화력 5, 수력원자원 1 ... 검사 최종 합격자 발표 * 공통가점 (5 점 ) - 한국사 3 급이상 - 한국어능력인증 3 급 이상 또는 KBS 한국어능력 3+ 급 이상 - 정보처리기사 , 정보처리산업기사

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

다운로드 장바구니
4차 산업 전문 인재 육성계획 4차 산업혁명 대응 및 신규 기업 유치를 위한 방안

형 의약품, 미용/건강 서비스③ 4대 기술기반 + 생산관리기술 + 생산정보 및 사고정보 = 생산성향상, 보험, 사전 경보 등④ 4대 기술기반 + 에너지 부하관리기술 + 고객정보 ... 수용하며 다양한 산업분야에 활용하고 있다 이에 맞추어 세계 IT 산업을 주도한다고 가히 말할 수 있는 대한민국 또한 주도권을 잃지 않기 위해 발 빠르게 움직이고 있다 하지만 지역 ... 어서 대량의 정보를 토대로 인공지능이 스스로 생각하여 최적의 행동을 취하는, 자율적인 최적화가 가능해지는 새로운 산업 환경을 지칭 하며 최근 산업 및 사회 변혁의 4대 기술기반

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.07

다운로드 장바구니
급식경영학 중간고사 정리(A+)

과 공동론 : 작업 시 물리적 작업 조건보다는 안정감, 책임감과 같은 심리적 만족감이 더 중요 → 종업원의 사기, 관리자의 감독방법, 인간관계 등이 생산성에 영향③ 3차 실험 (면접실험 ... )- 종업원을 대상으로 면접조사 : 종업원의 불평?불만 등의 태도를 파악 or 관리자의 관리방법에 대한 문제점- 결과 : 사회적 조건 및 심리적 조건이 생산성에 영향→ 인간적?사회 ... 는 각종 정보, 변화, 기회 및 문제점 발견하여 정보 활용 판별② 보급자조직구성원?종업원에게 정보 분배하고 종업원에게 정보를 어떻게 유용할지 결정하는데 도움을 줌③ 대변인조직 안팎

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

다운로드 장바구니
현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

의 사용량이 증가 하고 새로운 화학물질이 계속적으로 도입되고 있으며 , 생산 기술의 혁신에 따라 작업방법이 다양화 되면서 작업관련성 질병의 발생률이 증가 하고 , 근로자의 건강관리 ... 과 연장을 위해 필요한 연구 주제 선택 ⦁연구를 위한 협조체계 구축 과 참여 ⦁필요한 대상에게 연구결과의 배포2-2 역할에 따른 업무 평가자 정보 수집자 ⦁ 산업장 간호사업에 대한 ... 간호사 협회 존재 목적 산업간호에 관계되는 학술연구 및 기술발전을 기하여 사업장 근로자의 건강증진을 도모함으로써 국가 산업 발전에 기여함 http://www.kaohn.or.kr/3

리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

마케팅 총정리

developme해 내기 위해 아이디어, 재화, 서비스의 개념 설정, 가격책정, 촉진, 및 유통활동을 계획하고 집행하는 과정- 거시마케팅: 한 나라의 경제 속 생산과 소비를 연결시켜주는 가교 ... : 고객을 만족시키기 위해 모든 조직(판매,영업 부서, 생산부서, 구매부서, 인사부서, 연구개발부서 등)이 마케팅활동에 통합적으로 참여? 고객만족과 조직목표의 통합- 수요 기업 ... 는 환경부문, 그 환경부문의 세부측면과, 환경부문 간의 영향관계 분석p. 89 사업부별 필요정보 범주*산업 분석1. 산업 분류- 수요중심 산업분류/ 생산중심 산업분류/ 제품중심 산업

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27

다운로드 장바구니
청소년교육론 중간고사 범위 요약 정리

. 청소년 상담사의 양성-2003년부터 국가검정자격에 의해 양성-1, 2, 3급 필기시험-한국산업인력공단에 위탁-서류심사-한국청소년상담복지개발원-면접시험-한국청소년상담복지개발원2 ... , 3급은 객관식 필기시험(청소년관련학과 무시험검정과 면접, 1급은 주객관식 필기시험에 합격-한국산업인력공단에 위탁해 자격검정 실시-자격검정에 합격한 자에 한해 30시간 이상 자격연수 ... - 한국청소년활동진흥원 위탁-법령에 근거해 청소년지도사 배치(수련시설, 청소년단체)2. 청소년 지도사 자격 검정 과목 및 방법3. 청소년 지도사 배치 기준제 2절 청소년 상담사1

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기