4차 산업 전문 인재 육성계획 4차 산업혁명 대응 및 신규 기업 유치를 위한 방안

소개글

도시정보론 과제로 제출한 자료입니다 퀄리티 자부합니다

목차

Ⅰ. 시스템개요
1. 배경 및 필요성
2. 전문 인재 육성

Ⅱ. 4차 산업 혁명
1. 4차 산업 혁명이란
2. 4 차 산업혁명의 4대 기술기반
3. 4대 기술기반과 결합한 부가가치 창출 예시
4. 제 4차 산업혁명에 따른 취업구조의 변화

Ⅲ. 사례
1. 벤처기업 공동채용훈련 지원 사업
2. 일본의 인재양성 시스템

Ⅳ. 신규기업유치를 유도할 고급인력수급 기획안
1. 대전시 특성화고 4차 산업 기능인재교육 및 채용지원 사업
2. 이공계 전문기술 연수사업

본문내용

Ⅰ. 시스템 개요

1.배경 및 필요성

4차 산업혁명의 도래 하에 전 세계가 이에 맞춰 다양한 대응책을 개발하고 적극 수용하며 다양한 산업분야에 활용하고 있다 이에 맞추어 세계 IT 산업을 주도한다고 가히 말할 수 있는 대한민국 또한 주도권을 잃지 않기 위해 발 빠르게 움직이고 있다 하지만 지역적으로 볼 때 4차 산업혁명 기반데이터를 활용한 사업과 기술에 발전 정도에 있어 지역별 격차가 크게 나타나고 있다

국내에 3차 산업을 성공적으로 발전시키고 활연한 지역 중 하나인 우리 대전 또한 가속화되는 산업 및 경제사회의 변화에 따라가기 위해 다양한 사업이 시행되고 있으며 IoT, 인공지능, 빅데이터를 활용한 부가가치를 창출하는 상업 흐름에 민간 기업들이 따라갈 수 있도록 적절한 투자가 필요하고 새로운 중소기업을 추가 유치하고 육성할 수 있도록 이와 관련된 적절한 제도적 , 법제적 정비가 필요한 실정이다 뿐만 아니라 이를 활용할수 있는 인재 조달또한 중요한 사안이다 사실 한국의 경우 3차산업의 선두주자중 하나였기에 많은 고급인력을 보유 하고 있는 현황이나 중국 인도등이 빠르게 추격하고 있으며 초 중 고 필수 교육과정중 관련 교육이 아직없고, 내년부터 시행할 코딩 필수교육 역시 다른 나라에 비하면 늦은 편이라 할 수 있다 .

2. 대전시 전문 인재 육성방안

이미 대전시는 2017년 7월 대전 테크노 파크, 4차산업혁명 특별시 설계 계획을 밝힌바 있다 다른 지역과 국가의 사례를 참고하고 대전의 지역적 특징을 적극적으로 반영하여 뉴 클러스터를 육성하며 신규 기업들과 4차 산업기반 중소기업을 육성하겠다는 계획인데 이 계획에 앞서 가장 중요한 것은 이렇게 자릴 잡게 된 스타트업 회사들과 이전한 중소기업들이 어떻게 4차 산업 기반 데이터를 활용할 수 있는 고급 인재를 조달 할 것 이냐는 문제다 이는 주제인 신규기업 유치방안과는 상당히 동떨어져 보일 수 있지만 사실은 가장 중요한 문제중 하나다.

참고 자료

중소 벤처 기업부 http://www.mss.go.kr/site/smba/main.do
한국 무역 협회 2016년 6월 자료집
4차 산업혁명, 디지털혁신 인재가 이끄는 글로벌 일자리 전쟁 - 서울대학교 홍보팀