"최고관리자"의 검색결과 입니다.

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"최고관리자" 검색결과 161-180 / 129,053건

기계임대차계약서

,을 누구로부터 별도의 신청이 없는 경우는 다시 1년간 연장하고 이후 에도 동일하다.제4조[선량한 관리주의의무] ① 을은 본 건 기계를 선량한 관리자의 주의의무를 갖고 관리하며 본 ... 건 기계에 대해서 양도, 전대, 담보제공, 그 밖의 어떤 처분을 일체 해서는 안된다.② 을은 본 건 기계가 갑의 소유물인 것을 명시하고 제3자가 본 건설비에 대해서 압류, 가 압류 ... 등의 집행을 하려고 할 때는 갑의 소유물인 사실을 주장하고 이것을 방지해야 한다.제5조[보수관리] ① 을은 갑으로부터 임차한 본 건 기계의 구조 사양, 능력, 그 밖의 본 건

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2023.11.04

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공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

, 여러 전문분야가 연계된 복합적 관리업무)경영자에게 요구되는 능력 로버트 카츠개념화 능력 : 최고경영자에게 가장 많이 요구되는 능력대인관계 능력 : 의사소통과 동기부여, 모든 계층 ... 화(배분), 지휘화(동기부여, 의사소통), 통제화업무측면에서 보는 관점 : 인사, 마케팅, 생산, 재무, 영업의사결정측면에서 보는 관점 : 전략적(최고경영자가 행하는 의사결정), 관리 ... ), 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO, TMT(top management team), 고위인사)-소유에 따른 분류 : 소유경영자(출자와 경영 기능을 동시에 담당, 중소기업의 경영

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안 레포트 (간호관리학 레포트) A+ 받았습니다!

간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안---■ 간호관리자의 관리수준별 역할최고관리자: 조직계층의 최상층 (간호조직 → 부원장, 간호이사, 간호(본)부장)? 조직의 목표·전략 ... 외부 환경과 상호작용함? 중간관리자의 업무성과를 모니터링중간관리자: (간호조직 → 간호차장, 간호과장, 간호팀장)? 최고관리자와 일선 관리자 간의 상호 관계 조정 (능력 조화 ... 시키는 촉매제 역할)? 최고관리자가 설정한 조직의 목표 및 정책이 실행되기 위해 제반 활동을 수행,? 일선관리자에게 그 목표 및 정책을 전달 및 지시, 지휘 및 감독의 책임일선관리자

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는 지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.

을 유기적으로 연결되어 있으며, 각자의 고유한 역할을 통해 조직의 목표 달성에 기여한다. 최고경영자의 전략적 방향, 중간관리자의 조정 능력, 하급관리자의 실행력이 조화를 이룰 때 ... 관리자들의 구체적인 실행 계획에 직접적인 영향을 미치며, 조직 전체의 목표 달성을 위한 근본적인 방향을 제시한다. 결과적으로, 최고경영자의 계층은 기업의 성공과 지속가능한 성장 ... 가 아니라, 기업의 미래를 형성하고 혁신을 주도하는 핵심 주체임을 명확히 보여주었다. 경영자의 조직 내 계층 – 최고경영자, 중간관리자, 하급관리자 – 각각은 기업의 성공에 고유

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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[국제기업의 위험관리] 위험관리의 의의와 기능

을 담당하는 조직원이다. 즉 위험관리자는 최고 경영자가 의사결정을 할 때에 올바른 의사결정이 가능하도록 조언과 조정을 하는 역할을 담당한다. 이에 따라 위험관리자는 위험관리 책임 ... 한 경영정보를 수집하여 국제기업에서 발생할 수 있는 기업위험의 심각성을 최고경영층에게 인식시켜야 한다. 넷째, 위험관리자는 위험에 대한 상황을 최고경영자에게 전달한 후에는 위험을 처리 ... 할 기법을 선택하여야 한다. 위험관리자는 문제해결에 관한 우수한 안을 준비하여 최고경영층에 권고하여야 한다. 다섯째, 위험관리자는 위험관리의 실제상황을 처리하여야 한다. 위험관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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임직원 복무규정

의 일 이외의 일을 하지 말아야 한다.a. 근태의 성실한 의무 이행b. 업무시간 중 성실한 직무의 수행(회사의 업무와 무관한 업무의 원칙적 배제)• 관리자는 이에 대한 성실한 관리 ... 임직원 복무 규정본 임직원 복무규정은 바람직한 (주)최고다人으로서의 사회적 책무와, (주)최고다 내부인으로서의 역할과 의무를 다함에 있어 행하여야 하는 모든 행동과 가치판단 ... 의 근거로서 그 기준으로 삼고자 함에 있다.모든 (주)최고다人은 본 임직원 복무 규정을 성실히 이행하는데 최선의 노력을 경주하여야 한다.( 제 1 장 ) 임직원의 고객에 대한 책임

서식 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2023.05.01

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리더십 수준과 측정

리더십 수준과 측정목차리더십 수준과 측정I. 리더십 수준(1) 최고관리층 리더십(2) 중간관리층의 리더십(3) 하위관리층의 리더십II. 리더십 측정(1) 경계-확장기술(2) 인간 ... 관계 기술(3) 조정기술(4) 지도기술* 참고문헌리더십 수준과 측정I. 리더십 수준(1) 최고관리층 리더십최고관리층이란 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득 ... 어 나가야 한다.최고 관리층의 리더십기술은 다음과 같다.1/ 조직의 기본적인 임무를 설정한다.2/ 외부의 이해관계 집단과 교섭하고 중재하여 조직의 정체성을 확립한다.3/ 임무 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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05-344-Q, 방침 및 목표관리규정(자동차산업,표준)

, 실행, 유지4.5 임직원4.5.1 모든 임직원은 방침을 준수하여야 한다.5. 업무 절차5.1 방침관리5.1.1 방침수립1) 최고경영자는 품질방침은 품질경영팀장, 환경 및 안전 ... 품질방침최고 경영자가 설정한 품질에 관한 당사의 전반적인 의도 및 방향3.2 환경방침최고 경영자가 설정한 환경에 관한 당사의 전반적인 의도 및 방향3.3 안전보건방침최고 경영자 ... 가 설정한 안전보건에 관한 당사의 전반적인 의도 및 방향3.4 비즈니스 연속성 방침최고 경영자가 설정한 비즈니스 연속성에 관한 당사의 전반적인 의도 및 방향4. 책임과 권한4.1

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

비교적 최근 여러 리더십 연구자들에 의해 제시된 개념이다. 특히 기업 전체의 나아갈 방향을 설정하는 최고 경영진의 리더십에 대해 관심을 맞추고 있다는 것이 특징이다. 물론 중간관리자 ... 나 하위관리자 역시 자신이 통솔하는 구성원들에 대해 리더십을 발휘할 수 있으며 여타의 리더십 이론은 꼭 최고 경영진만을 염두로 하는 리더십 이론들인 것은 아니다. 반면 전략 ... 적 리더십은 최상급 관리자이자 최종 의사결정자로서의 최고 경영진에 대해 관심을 두고, 이들이 어떻게 기업의 전략을 설정하는지 및 이러한 전략 설정 과정에서 조직 구성원들과 어떠한 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 필요성을 사례를 들어 서술하시오.2. 간호관리체계의 구성 요소(투입, 과정, 산출, 환류)를 간호부서 운영 사례를 포함하여 설명하시오.3. 1차·중간·최고 간호관리자의 역할 ... 1. 간호관리의 목적 중 가장 핵심적인 것은 무엇인가?① 비용 절감② 간호의 질 향상③ 관리자 권한 강화④ 환자 수 증가2. 간호관리 체계에서 투입(Input)에 해당하지 않 ... 는 것은 무엇인가?① 인력② 자금③ 간호성과④ 장비3. Mintzberg가 제시한 관리자의 역할 중 대인관계 역할에 해당하는 것은?① 자원분배자② 교섭자③ 인사담당자④ 정보전달자4

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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한국금융연수원 민상법기초 요약정리(2023년 1권,2권,3권 전체 요약)

> 거소 > 현재지2. 부재와 실종(1) 부재자- 종래의 주소/거소를 떠나서 당분간 돌아올 가능성이 없어, 종래의 주소/거소의 재산이 관리되지 못하고 내버려져 있는 상태에 있는 자 ... - 중요 제도 : 재산관리제도, 실종선고제도(2) 부재자의 재산관리- 부재자의 재산관리를 효율적으로 하기 위함- 부재자의 법정대리인(부재자가 제한능력자)/임의대리인(부재자가 선임 ... 한 재산관리인)이 부재자의 재산 관리- 재산관리인이 없으면, 이해관계인/검사의 청구에 의해 선임된 자가 부재자의 재산 관리(법정대리인)(3) 실종 선고- 부재자의 생사 불명 상태가 일정

시험자료 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.11.16

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품질경영기사 필기 - 품질경영 18-24년 빈출 기출 문답 정리

1. 품질경영의 개념옳은 기출지문○ 회사의 경영철학을 바탕으로 경영목표를 설정하고 품질방침을 결정하는 주체는? - 최고경영자○ 품질보증의 주요 기능으로서 최고경영자가 직접 관여 ... 지문 ⌧ 품질경영에 대한 설명으로 틀린 것은? - 품질경영이란, 공정 및 제품의 부적합품감소를 위해 품질표준을 설정하고 이의 적합성을 추구하는 수단이다. (품질관리에 대한

시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

을 고르시오.답: 4. 자금의 배분이나 배당 및 유보에 대한 결정은 하지 않는다.2. 아메바경영의 재무관리는 최고경영자 및 각 아메바의 리더가 적시에 경영판단을 내리도록 모든 경영 ... 하고 판매하는 사회적기업으로, 미국 내 사각지대에 놓인 성소수자 문제를 해결하기 위해 설립된 사회적 기업이다.답: X4주차1. 노무관리는 일하는 사람들이 각자의 능력을 최대로 발휘 ... 에서 생산자는 사회문제 해결을 위한 적극적 투자를 통해 ‘사회적지지’를 확보함으로써 시장적 지지를 얻을 수 있다.답: O2. 사회적경제의 최고경영자들은 사회혁신에 대한 미션을 갖

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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[경영학과] 2024년 인적자원관리 동계계절시험 핵심체크

적 환경과 전통도 고려되어야 함④ 현상보다 이상을 지향해 가며, 이 과정에서 조작적 변화가 요구됨. 그러나 이 때에도 사회문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. 인적자원관리자의 역할1 ... ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능 ... 자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 -

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.12.12

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아마존웨이 7,8장

의 리더임에도 작은 업무 하나하나를 관리하는 제프의 철학과 가치관에 대해 배울 수 있었다.7장을 읽으면서는 아마존의 리더인 ‘제프’의 가치관을 엿볼 수 있었다. 최고를 추구하는 아마존 ... . 기업의 규모가 커짐에 따라 경영자가 처리해야 될 서류들도 많아져 그전보다 세세한 업무를 처리하고 관리하는 것은 불가능해졌다. 하지만 어떤 사업를 할 때 각 업무가 비중적으로 차이 ... -아마존 웨이 7장: 최고의 기준을 고집하라-아마존 웨이 8장: 크게 생각하라과목명: 조직행위론학과명:학 번:이 름:교 수:7장은 앞에서 언급했던 1~6장의 내용의 연장선이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의

절차, 목적 수단, 공동의 언어 및 개념영역, 수정전략, 집단 환경, 상벌체계, 권력 체계, 이념, 동료 관계 등이 포함된다고 보았다.2. 중간관리자 역할중간관리자는 최고관리층 결정 ... 자는 일반적으로 이미 확립된 정책과 규칙 등 범위 안에서 업무 수행을 감독 및 지시하고 통제하는 역할을 한다. 중간관리자는 규칙, 최고 관리자에 의하여 확립된 정책으로부터 생산업무 ... 성을 높이기도 한다. 조정자로서 중간관리자는 최고 관리자 지시사항을 보완, 전달하기도 하고 일선 실무자의 의견을 최고 관리자에게 전달을 하기도 한다. 중간관리자는 위에 있는 최고 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

는 전략적 자산으로 인식(Becker et al, 2001) → 따라서, 해당 업무를 최고 수준으로 수행하기 위해 필요한 인재의 확보 유지 필요(2) 인재관리에서 관리자의 역할 ... 과 관리자 수요 전망① 2012년부터 2022년까지 23% 성장 예측② 입원 및 외래 진료기관에서 모두 다양한 형태의 관리자에 대한 수요 증가③ 통원진료센터(outpatient ... centers), 공동개원(physicians practices)에서 수요가 빠르게 증가 예측④ 대형 의료기관에서 많은 수의 관리자 수요 창출⑤ 컨설팅 회사, 제약회사, 의료기기 회사

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

한 네트워크는 인재확보의 중요한 기회이자 Pool이 된다.2) 조정자(1) 최고경영자층 관련최고경영자층 관련해 인적자원관리자는 그들의 정보원천 역할이 되는데 승진후보자 혹은 유능 ... 한 인재를 최고경영층에 추천해 공정한 평가기준 및 가치관을 가져야 한다. 만약 최고경영자가 일방적인 지명으로 관리자가 된 직원이 인적자원관리자가 보기에 객관적 부적격자로 판단될 경우 ... 이에 반대하는 책임도 지녀야 한다. 이 때 최고관리층은 대체로 다른 부문 관리자이기 때문에 해당 부문에서의 납득도 얻어야 하기 때문에 항상 신념 있는 행동을 통해 일관적인 모습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[환경부] (댐사용권 설정 신청서, 저수 사용허가 신청서)

최고 수위최저 수위최대 저수량최저 저수량「댐건설ㆍ관리 및 주변지역지원 등에 관한 법률」 제24조 및 같은 법 시행규칙 제10조에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 ... ■ 댐건설ㆍ관리 및 주변지역지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] [ ] 댐사용권 설정 신청서[ ] 저수 사용허가 신청서※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않 ... 습니다.(앞 쪽)접수번호접수일처리기간14일신청인성명(법인의 명칭)생년월일(법인은 대표자 성명 및 생년월일)주소전화번호다목적댐사용권댐의 명칭설정(사용) 목적저수사용량설정(사용) 기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)

된 업무를 수행), 2) 일반경영자(generalist, 여러 전문분야가 연계된 복합적 관리업무)2. 경영자에게 요구되는 능력(로버트 카츠)1) 개념화 능력 : 최고경영자에게 가장 많이 ... ) 의사결정측면에서 보는 관점 : 전략적(최고경영자), 관리적(중간경영자), 기능적(일선경영자)5. 기업형태-합명회사 : 개인기업, 2인 이상의 무한책임사원, 직접연대, 외부개입적음 ... 01. 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성효과성 : 목표의 달성 여부, 범주가 큼 > 효율성 : 자원의 활용도, 상대적 개념1. 경영자의 분류ㄱ. 계층에 따른 분류 : 1

리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10

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