"직장생활과경력개발"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 무상보육 확대 평가원기출답안 신규간호사 경력개발 기혼취업여성 명지병원 면접 울산대학교병원 인적자원관리

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"직장생활과경력개발" 검색결과 161-180 / 7,850건

[ 생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기 청소년기와 청년기 중년기 노년기 4단계 ]

으며, 이로 인해 직장 내 경력 단절 문제를 직면하게 된다. 이러한 문제는 경제적 안정성과 낮은 자존감으로 자립에 부정적인 영향을 미친다. 그 뿐만 아니라 기혼의 여성 경우 무자녀 ... 도 제공해야 한다. 그리고. 출산이 어려운 환경인 난임 가정에도 지속적 지원과 정책으로 저출산을 회복하는데 최선의 노력을 해야한다. 건강 관리 및 예방 조치 강화, 가정과 직장생활 ... 에는 고영양, 생활습관 및 환경변화에 따른 성조숙증, 비만, 다이어트, 학교 내 폭력과 따돌림으로 자살로 이어지는 문제가 증가되고 있다. 따라서, 이 시기의 과업은 자아를 존중하고 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

한다.여덟째, 여성의 직업적 경력 개발에 기여한다. 무상보육의 확대는 육아로 인한 경력 단절을 방지하는 데 중요한 역할을 한다. 여성들은 육아 기간 동안에도 자신의 경력을 지속할 수 ... 이 확대되면 여성은 육아 부담에서 벗어나 경제적 활동에 더 많이 참여할 수 있다. 이는 여성의 경제적 자립을 도와주고, 가계 소득을 증가시켜 가족의 생활 수준을 향상시킨다. 또한 여성 ... 는 직장에서의 성별 균형을 맞추는 데 도움이 된다.둘째, 가족 내 역할 변화이다. 무상보육이 확대되면 여성은 가정 내에서 전통적으로 맡아왔던 육아 역할에서 벗어나 다양한 활동을 할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오

는 빠르게 변화하는 경제적, 사회적 환경 속에서 직장인들이 겪는 심리적 스트레스와 불안감이 큰 사회적 문제로 대두되고 있다. 직장은 사람들의 생활에서 상당한 부분을 차지하는 장소이 ... , 승진 기회나 경력 개발에 대한 압박 등이 심리적 건강에 큰 영향을 미친다. 이러한 요인들이 누적되면 정신적인 부담으로 이어지며, 심한 경우 불안장애나 우울증과 같은 정신적 문제 ... 영향을 받고 있다. 이에 따라 심리적 건강 관리는 개인의 만족스러운 직장 생활뿐만 아니라 기업의 전반적인 성과에도 중요한 영향을 미친다. 이러한 이유로 현대 사회는 직장 내 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

화하기 위해 휴직 및 복직 프로그램을 개선하고, 기혼여성들에게 기술 개발 및 직업 훈련 기회를 제공하여 경력의 손실을 최소화한다. 여섯째, 기혼여성의 일과 가정 양립을 중요한 가치 ... 이 시행되고 있으며, 여성들에게 교육, 직업 기회, 정치 참여 및 가정 생활에서의 권리를 보호하고 확장하는 데 주력하고 있다. 그러나 여성에 대한 성차별, 폭력, 임금 격차, 가사 ... 양육에 관하여 부정적인 입장을 취하게 되는 것이다. 이러한 문제점들은 여성이 근로와 가정생활의 균형을 찾는 것을 어렵게 하고 여성의 경제적, 사회적 권리를 저해할 수 있으며 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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모듈형 NCS 요약집

이 세가지 모든 것이 조화가 이루어 져서 운영되어야함. □ 전통적 인사 관리 vs 인적 자원 관리 구분 전통적 인사 관리 인적 자원 관리 중점 직무와 능률 개인과 개인의 경력 개발 ... 에는 분명한 이유를 만들어야 한다. - 대안을 제시한다. □ 경력개발계획과 실행 5단계 1. 직무정보탐색 - 승진전망, 직무만족도 2. 자신 및 환경 이해 - 자신의 흥미, 직무환경 ... 의 기회와 장애요인 3. 경력 목표 설정 - 장기목표 : 5~7년 - 단기 목표 : 2~3년 4. 경력 개발 전략 수립 - 현재 직무를 성공적 수행 - 인적 네크워크 강화 5. 실행

시험자료 | 68페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2025.06.10

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여성을 위한 평생교육

구성원에게 적용되지만, 특히 여성들에게 그 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 여성들은 가정 생활과 경력 발전, 사회 참여 등 다양한 역할을 맡고 있으며, 그들의 성공과 개인적인 만족 ... 레포트의 필요성과 중요성을 강조하겠습니다.II. 본론1. 여성의 평생교육의 중요성여성의 평생교육은 현대 사회에서 더욱 중요성을 갖고 있는 주제입니다. 여성들은 가정 생활과 직장 ... 관계훈련 프로그램을 통해 실무 기술을 습득하고, 이를 토대로 경력 발전과 취업 기회를 얻을 수 있어야 합니다. 또한, 기업과의 협력을 통해 여성들에게 취업 기회를 제공하고, 직장 내

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.03

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

여성의 70% 이상이 육아와 가사 부담으로 인해 직장 생활에 제약을 받고 있으며, 이는 여성의 경력 발전과 직업 안정성에 부정적인 영향을 미친다. 전통적인 성 역할 인식과 가족 내 ... 향상과 관련하여 심각한 문제로 인식되며, 노동시장 내 성별 임금격차, 비정규직 여성의 높은 비율, 그리고 경력 단절 등 다양한 부문에서 나타난다. 본 과제는 이러한 문제점을 중심 ... 한 법적 할당만으로는 해결되지 않음을 보여주며, 보다 실질적인 제도 개선과 인재 양성이 병행되어야 함을 시사한다. 정부와 각 정당은 여성 후보자의 정책 개발 지원, 멘토링 프로그램

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

으로 고용 기회의 평등성을 제고하고 고용현장이 성차별을 개선해야한다. 노동시장 내 여성의 지위를 개선시켜 여성의 경력을 유지하고 개발하고 지원해야한다. ②일-생활 균형 시회기반을 조성 ... 직장 및 공공 보육기설 확대를 통해 아동양육지원확대, 여성고용안정성 제고, 고학력 경력단절 여성 재취업 확대를 통해 여성의 경제 활동 참가를 활성화 시켜야 한다. 또한 여성 고용 ... 화와 양극화의 세 가지 차원에서 변화를 되고 있다.노동의 여성화는 여성들의 높은 노동시장 참여로서 경제위기 시 직장을 잃더라도 구직행위를 계속하는 것으로 나타났다. 여성들의 교육

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

다.예를 들어 1970년대 은행이나 대기업에서는 미혼 여성만이 직장생활을 할 수있다는 이른바 결혼퇴직각서 제도가 존재했다.당시 결혼해도 직장생활을 할 수 있었던 외국은행이나 외국 ... 계 은행과는 달리그 시대 국내 대기업이나 금융권 여성들의 직장생활은 매우 열악했던 것이다.당연히 남성과 여성간의 승진과 임금 차별이 당연시되는 분위기였다.대기업과 금융권의 여직원을 대상 ... , 계약직 등 임시직 채용, 직책 미부여 등이었다.심지어 전체 경단녀 채용 중 절반가량은 이전 직장의 경력을 인정하지 않은 것으로 조사돼, 다른 채용과 동일한 대우를 받지 못하

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

후 관계를 향상시킵니다.셋째, 육아휴직 및 육아포상제는 여성의 직업 참여와 경력 개발을 지원합니다. 출산과 육아로 인해 여성이 일시적으로 직장 생활을 중단하는 경우가 많은데, 이 ... 하고 있습니다. 특히, 맞벌이 가족은 두 부모 모두가 경제적으로 가정을 유지하면서 가정과 직장 생활을 균형 있게 이뤄내야 하는 도전에 직면하고 있습니다. 이러한 맞벌이 가족들은 경제 ... 에는 두 부모 모두가 경제적으로 가정을 유지하면서 가정과 직장 생활을 균형 있게 이뤄내야 하는 도전에 직면하고 있습니다. 이러한 도전은 여러 가지 어려움과 압력을 맞이할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.15

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경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

을 바로 세우는 경력 개발 프로그램이 되어야 하는 것이다. 즉, 기업의 비전과 이념을 중심으로 하여 생각하고 행동할 줄 아는 직장 구성원을 양성할 수 있도록 설계를 해야 한다 ... . 또한, 인적 자원을 활용하는 것이 존중되는 경력 개발 프로그램을 설계해야 한다. 따라서 직장 구성원들의 특성에 적합하게 조직을 설계하고, 직무를 설계해야 하며, 특성에 적합 ... 전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.1. 서론2. 본론2.1 경력개발프로그램

리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

화시키기 위해서 구체적 기술, 능력, 자세 등을 개발하기 위해 이루어진다. 산업심리학 영역에서는 이러한 교육 및 훈련 계획의 수립, 수행, 평가의 책임을 가진다. 다섯 번째는 경력 ... 개발로 조직의 입장에서는 경력통로의 추적, 경력 층 개발, 특정 종업원 집단 성장을 위한 지도, 조직의 욕구 충족 등을 위해서 중요하며 종업원은 개인의 주요 목표 확인과 달성 ... 의 분야라고 할 수 있다. 개인의 작업동작과 피로현상과 같은 생리학적 심리학부터 동기부여와 직장 내 인간관계 등이 포함된 사회심리학, 기계ㆍ설비 안전이 포함된 공학심리학 외에도 광고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

게 개인적인 취미생활에 치우쳐 있음을 지적하였다. 또한 여성의 평생학습 참여율은 교양교육에서는 높지만 직장연수(36.2% : 62.3%)나 직업훈련(5.9% : 13.5 ... 하였다. 교육과학기술부는 2006년 고학력 경력단절 여성의 재취업 지원과 진로 개발을 돕는 교육 프로그램을 개발하였고, 2007년에는 고학력 경력단절 여성 커리어 코칭 사업을 시작 ... 취업을 할 수 있도록 지원하는 것이다.2007년 선정보 4개지역은 고학력 경력단절 여성의 직업 역량개발에서 취업지원에 이르기까지 통합 서비스를 제공하기 위하여 대학을 비롯한 교육

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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현재 한국사회에서 나타나는 저출산 문제의 주된 원인을 구체적 근거를 제시하여 기술한 다음 이러한 저출산 문제를 개선하기 위해 가족복지정책에 반영 되어야 할 부분들을 구체적으로 제시하기 바랍니다

하는 직장 휴직에 대한 기회비용, 경력의 단절 가능성 등의 비용도 고려되어야 한다.3) 경제적 불안사회의 변화는 여성에게 더 많은 경제활동 기회를 제공하게 되고, 영성을 가족에게 헌신 ... 하기 보다는 직장 경력을 추구하게 된다. 한편으로는 확대되는 노동시장과 더 많아진 직장기회는 여성이 더 고용되고, 그 결과 기회비용이 증가하고 출산율은 하락하게 된다. 또 다른 한편 ... 출산 이후 경력단절로 인해 사회경제적 도태상태에 놓이기 쉽다는 점이 저출산의 원인이었다. 한편 청년층들의 경우 가족관계에 기초한 인간관계 형성보다 온라인을 통한 관계 형성 비중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오.

및 취업을 지원하는 국가기관이다.주로 여성들이 경제적으로 불안정한 상황에서 취업과 경력 개발을 위한 지원을 제공하며, 여성들이 경제적으로 독립적이고 사회적으로 참여할 수 있 ... 이유, 급속한 고령화와 노동여건의 변화에 대응해 사회 경제적 활동이 가능한 지역의 어르신을 위한 적합직종의 개발과 일자리 창출에 대한 중요성이 커지고 있다. 그래서 어르신의 다양 ... 지원사업, 노인복지사업, 사회서비스사업, 스포츠 및 여가활동사업, 고용지원 사업, 직업능력평가사업, 사회교육사업, 홍보사업, 지역사회자원개발 및 연계사업, s갤러리 운영사업, 인식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

한 편견과 제한을 솔직하게 보여주었다. 김지영은 직장에서의 불평등, 가사노동의 무한한 책임, 출산과 육아로 인한 여성의 경력 중단 등 여러 어려움에 직면하게 된다. 과거의 여성문제 ... ① 여성복지의 개념 ② 성 불평등 문제 ③ 경력단절 여성문제 3. 여성복지의 향후 과제 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국에서 화제를 모았던 ‘82년 김지영 ... 하게 논해보며 향후에 여성복지 방안에 나의 의견을 제시해 보고자심리적 장애를 가질 가능성이 더 크다고 볼 수 있다. 따라서 복지사회 구현을 위해 여성의 잠재 능력을 개발하고 사회참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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건물주의 기쁨과 슬픔(김재호, 멀리깊이) 독후감

는 이상 대출은 기본으로 받을 수밖에 없습니다. 무조건 돈 많다고 행복한 게 아닌 것처럼 건물주들의 고충을 알고 싶었습니다. 이 책은 저자가 직장 다니면서 건물주로 생활하면서 겪 ... 했습니다. 하지만 이런 투자들을 생각하기 전에 직장생활에 집중에서 자기 능력을 올리는 게 가장 중요하다는 것을 깨달았습니다. 본업에서 투자 여유자금이 나오기 때문에 본업에 집중에서 성과 ... 족은 조직생활 스트레스 받지 않고 자유롭게 일할 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 아르바이트는 항상 불안정합니다. 심지어 아르바이트는 경력으로 인정 안됩니다. 중소기업 다닐 바

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2025.02.21

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하시오.

은, 사업장 내 장년층이 경력과 기여도를 인정받아 안정적 연금과 의료혜택을 받는 구조였다. 내가 느낀 점은 이 모델이 직장 공동체의 연대를 강화하고 중산층을 두텁게 보호하는 데 ... 하는 이 방식은 개인의 책임과 선택을 강조하는 한국의 일부 정책 논의와도 교차하는 지점이 있다. 보수체제형 복지국가는 전통적 가족 기능을 보완하고 직장 기반의 사회보험을 통해 계층 ... 별·지위별 복지 혜택을 제공한다. 보수체제는 계층 유지와 상호호혜를 중시하며, 내가 경험한 공기업 복지제도 실습 사례에서 보듯 동일 직장 내 복지 격차가 거의 없다는 점이 특징이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

의 저거치는 패키지로 사람마다 다르게 인식하는 특징이 있습니다. 복리후생을 실시할 경우 임금이 유사할 경우 복리후생이 양호한 기업의 근로자들은 직장생활의 질을 향상시키며 이직을 고려 ... . 이후, 평가결과를 경력 계획을 재개발하거나 수정하는데 활용할 수 있습니다.저의 경력 닻의 1순위는 전문성 추구형입니다. 전문적 기술, 기능 중심적으로 저의 기술을 추구할 수 있 ... 다면 전문기능직의 관리자가 되고자 하지만 반대로 일반 관리직에 대해서는 큰 가치를 두지 않는다는 특징이 있습니다. 대부분의 경력이 기술과 기능 업무에 비롯되고 전문성의 개발과 연관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

을 하는 것을 의미한다. 생애교육의 중요성이 대두되며 직장 내외를 벗어나서 스스로 학습이 강조되고 있다. 자기개발은 전과정을 스스로 관리하기에 자율적이고 진도를 마음대로 조정할 수 ... 본인에게 적절하다고 생각되는 방법은 자기개발과 직장 외 교육훈련이다. 본인이 어릴 땐 그저 놀기만 좋아했으나 어느 순간 또래 친구들에 비해 도태되고 있다는 생각이 들었다. 특히 요 ... 었다. 다음으로는 직장 외 교육훈련이다. 본인이 사회생활을 하게 되면서 아무래도 담당하고 있는 업무만 반복적으로 하다 보니 새로운 일을 도전하는 것을 기피하게 되는 것을 느낄 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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